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Diaspora ivoirienne : quand les cabinets de recrutement se chargent du retour

Faute de dispositifs efficaces proposés par l’État ivoirien, les cabinets de recrutement s’organisent eux-mêmes pour faciliter le retour des expatriés.

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Issiaka Konaté (DGIE) : « Il faut assister les expatriés ivoiriens en amont de leur retour »

Le directeur de la direction générale des Ivoiriens de l’Extérieur (DGIE), Issiaka Konaté, dévoile à Jeune Afrique les principales mesures de son programme d'action pour accompagner le retour de la di[...]

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Maroc : Atos est-il un acteur de la fuite des cerveaux ?

L’entreprise de services technologiques Atos se défend d’organiser la fuite des cerveaux marocains après qu’une annonce pour des CDI en France a été publié sur un site d’offres d’emploi.[...]

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Maroc : l’offensive espagnole dans l’enseignement supérieur

Premier partenaire commercial du Maroc, l’Espagne profite aussi de cette proximité pour asseoir sa présence dans l’enseignement supérieur chérifien. Le tout dans une logique de marché, mais aussi d’in[...]

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Maroc : un prêt de 96 millions de dollars pour l’accès à l’emploi

La Banque africaine de développement et le gouvernement marocain ont signé hier un prêt de 96,6 millions de dollars pour favoriser la création de 300 000 emplois en trois ans et la formation professio[...]

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Formation professionnelle : au Maroc, Renault et PSA s’organisent

PSA et Renault veulent tous les deux doubler leur capacité de production au Maroc à moyen terme. Ces ambitions les poussent à développer la formation professionnelle locale.

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S’expatrier en Côte d’Ivoire : la diaspora entre tentation et hésitation

Les expatriés jeunes diplômés, cadres et entrepreneurs ivoiriens souhaitent retourner en Côte d’Ivoire. Mais le manque d’accompagnement et d’informations sur les opportunités professionnelles les empê[...]

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RDC : à Kinshasa, la précarité des énarques s’étale au grand jour

Plusieurs dizaines d'énarques ont manifesté jeudi à Kinshasa pour réclamer le versement de « frais de prise en charge », en attendant d'être intégré à la fonction publique. Le signe d'une crise profon[...]

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Stratégie RH : comment Iamgold fait monter les cadres burkinabè

Depuis 2012, le canadien Iamgold qui exploite la mine d’Essakane au Burkina Faso, prépare les employés locaux à occuper des postes stratégiques, jadis réservés aux expatriés. Retour sur une expérience[...]

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Classement 2019 des meilleurs MBA : pourquoi l’Afrique est absente

Aucune université africaine ne figure au Global MBA Ranking 2019, publié le 27 janvier par le Financial Times. Plusieurs causes expliquent cette absence qui dure depuis trois ans.

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