Fiche entreprise

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International Development Law Organization

NOTRE ENTREPRISE

IDLO is the only intergovernmental organization exclusively devoted to promoting the rule of law. Governments, multilateral organizations, private foundations and the private sector support our work. We are headquartered in Rome, where we were first founded, and where we continue to enjoy strong support from the Italian government. We are present in The Hague, a city whose hospitality connects us with an unrivaled legal tradition. And we are represented at the United Nations in New York and Geneva, where we help shape the debate about human rights and development.

OUR VISION IS A WORLD WHERE EVERY PERSON LIVES WITH DIGNITY AND UNDER THE RULE OF LAW.

Our mission: We work to enable governments, empower people and strengthen institutions to realize justice, peace and sustainable development.

We do not champion law for law’s sake: if we promote well-functioning courts, we also strive to make them accessible. For us, helping draft a national Constitution means giving a voice to the rural widow. The same emphasis on the end-user informs IDLO’s record on commercial law, intellectual property law, environmental law, and every other area of law, national or international.

IDLO HAS:
Experience working in dozens of countries
Expertise in institution building and legal empowerment
A network of 2,500 experts and 47 independent alumni associations
Knowledge of diverse legal systems
Extensive research on rights and justice
IDLO IS:
The only intergovernmental organization exclusively devoted to promoting the rule of law
An international thought leader
IDLO WAS:
Established as an intergovernmental organization in 1988
Granted United Nations Observer status in 2001


Nos offres d'emploi

Burkina Faso

International Development Law Organization | Institutions-ONG
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Chargé(e) de programme, Sahel

1 Position : Burkina Faso  IDLO Initiative Sahel

CONTEXTE ORGANISATIONNEL L'IDLO permet aux gouvernements, responsabilise les citoyens et renforce les institutions pour réaliser la justice, la paix et le développement durable. Nous contribuons à la création de sociétés stables et inclusives dans lesquelles chaque personne peut vivre à l'abri de la peur et du désir, dans la dignité et dans le respect de la légalité. La région du Sahel est confrontée à des problèmes de sécurité et de développement particulièrement graves. Le respect des droits humains et autres des communautés locales et la confiance entre les forces de sécurité et de défense et ces populations sont essentiels au rétablissement de la paix et de la stabilité dans la région. En collaboration avec l'UNODC, son partenaire, l'IDLO lance un programme visant à renforcer la chaîne de la justice pénale à mettre en oeuvre dans la zone frontalière entre le Burkina Faso, le Mali et le Niger. La composante de programme de l’IDLO vise à renforcer les systèmes de justice pénale traditionnels afin de contribuer à rétablir la confiance entre les institutions de la chaîne pénale et la population. Ce programme quinquennal adopte une approche très novatrice et réfléchie, adaptée au contexte et conçue pour répondre efficacement aux besoins de la justice locale. L’approche consiste essentiellement à créer des mécanismes de coordination pour le secteur de la justice au niveau local, dans les régions touchées, et à renforcer les capacités. LA POSITION Le Département des programmes joue un rôle central dans la gestion et la coordination de l’exécution des programmes et du développement des capacités. Il est responsable de la mise en oeuvre du portefeuille de programmes mondial de l’IDLO pour les sites de terrain et hors terrain, conformément à la stratégie de l’organisation. Sous la supervision directe du Responsable de programme, Initiative Sahel, le/la Chargé(e) de programme collabore avec les services internes et externes pour développer et gérer des programmes innovateurs d’envergure, y compris la conception et la gestion de l’ensemble du plan de travail et de dotation en personnel, de même que du budget. Le/la Chargé(e) de programme représente l'IDLO auprès des partenaires, du personnel du siège de l'Organisation, des représentants du gouvernement, des conseillers et experts techniques, des donateurs et de la société civile. Résumé des fonctions : 1. Superviser la mise en oeuvre du programme et s'assurer que toutes les phases du projet sont conformes à la conception et au calendrier d'exécution du projet, et conformes aux processus et procédures de l'IDLO. 2. Assurer le suivi des activités du programme pour s'assurer que celui-ci est conforme aux contrats et aux procédures des donateurs et que des contrôles de la qualité du cycle du programme sont en place. 3. Élaboration et représentation du programme. 4. Diriger l'équipe du programme en veillant à ce que les activités soient réalisées avec efficacité et efficience, ainsi qu’en temps opportun pour obtenir les résultats souhaités. 5. Seconder le Responsable de programme, Initiative Sahel Principaux résultats attendus 1. Superviser la mise en oeuvre du programme, y compris la planification du travail, la gestion du budget, le suivi et l'établissement de rapports, et s'assurer que toutes les phases du projet sont conformes à la conception et au calendrier de réalisation du projet, ainsi qu'aux processus et procédures de l'IDLO : • Suivre les questions relatives à la mise en oeuvre du programme, notamment celle sur la stratégie du Genre, y compris les révisions relatives à la conception du projet et aux plans de travail ; prendre des décisions en vue d'apporter des corrections de trajectoire optimales et opportunes ; • Maintenir la supervision de la gestion financière globale et des prévisions financières précises, y compris l'examen des rapports financiers et l'identification des secteurs pour lesquels les dépenses sont excessives ou qui présentent une sous-utilisation du budget, et signaler toute question budgétaire urgente. • Examiner les rapports annuels et trimestriels et y contribuer ; clarifier la présentation des rapports financiers et narratifs ; souligner la valeur et l'impact du programme ou de l'activité ; • Concevoir, rechercher, rédiger et réviser des documents de travail juridiques, des notes, des dossiers et autres documents originaux relatifs à l'expérience sur le terrain, et utiliser ces documents pour produire des résultats satisfaisants ; • Veiller à ce que les produits livrables du programme respectent les normes de qualité et solliciter proactivement les commentaires des experts internes concernés. 2. Assurer le suivi des activités du programme pour garantir que celui-ci est conforme aux contrats des donateurs ainsi qu'aux normes de qualité : • Assurer la conformité aux contrats de programme et aux contrats de sous-traitance ; • Effectuer des recherches sur les événements, les tendances et les développements juridiques, politiques, sociaux et économiques liés au programme ; répondre aux demandes internes et externes relatives à de telles recherches ; • Concevoir, rechercher, rédiger et réviser des documents de travail juridiques, des notes, des dossiers et autres documents originaux relatifs à l'expérience sur le terrain, et utiliser ces documents pour produire des résultats satisfaisants ; • Veiller à ce que les produits livrables du programme respectent les normes de qualité et solliciter proactivement les commentaires des experts internes concernés. 3. Élaboration et représentation du programme : • Représenter l'IDLO lors des événements du programme, et sous la direction du superviseur, établir des relations et assurer la liaison avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales, les OSC et autres parties prenantes dans le domaine de l'État de droit à travers des réunions et la préparation de rapports et notes ; • En coordination avec le superviseur, générer des idées et identifier de nouvelles opportunités de programme ; apporter une contribution substantielle au développement de propositions ou de notes conceptuelles visant à élargir de manière innovante le portefeuille de programmes de l'IDLO, conformément aux stratégies nationales, régionales et organisationnelles ; • Responsable de la conception des plans de mise en oeuvre au moyen d'outils uniformisés de gestion du cycle du programme, de modèles logiques et de cadres, de plans de travail, de rapports de suivi et autres. 4. Diriger l'équipe du programme en veillant à ce que les activités soient réalisées avec efficacité et efficience, ainsi qu’en temps opportun pour obtenir les résultats souhaités : • Diriger efficacement l'équipe en fournissant une orientation claire, en abordant le perfectionnement et la gestion du rendement par le biais d'un dialogue continu et de l’encadrement ; en favorisant une approche de travail d'équipe pour atteindre les objectifs ; en traitant les conflits possibles d'une manière positive et constructive ; en encourageant les initiatives et en maintenant des relations de travail efficaces dans un contexte multiculturel ; • Responsable de l'élaboration des plans de dotation en personnel, de la coordination avec les Ressources humaines pour le recrutement et la sélection des employés et des consultants ; • Superviser le suivi des contrats et formuler des recommandations sur les modifications et les changements à apporter aux contrats et à leur statut. 5. Seconder le Responsable de programme, Initiative Sahel PROFIL CANDIDAT IDÉAL Éducation • Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou niveau équivalent) en droit, des études dans le développement des relations internationales ou dans un autre domaine connexe sont exigées. Expérience • Au moins 8 - 10 ans d'expérience professionnelle significative et pertinente au sein d'une organisation internationale, dans la conception et la mise en oeuvre de programmes complexes. Langues demandées • La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissances, compétences et compétences comportementales spécifiques ● Une connaissance des outils standards de gestion des programmes et des données, ainsi que des principes de gestion, de suivi et d'évaluation axés sur les résultats ; ● D'excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales ; ● Une bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. De bonnes compétences dans l’utilisation d’autres logiciels TIC et Internet ; ● Une aptitude à bien travailler avec les autres et à participer activement ; Une disposition à partager des informations, à contribuer, à encourager et à motiver les collègues à s’impliquer dans les activités de l'équipe. Une aptitude à fournir des commentaires constructifs et à aider volontiers les autres. Une capacité à contribuer à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Une prédisposition à travailler efficacement dans le respect des frontières organisationnelles de l’IDLO ; ● Une capacité à servir de modèle et à prodiguer des conseils à ses collègues ; à partager ses connaissances, ses expériences et des informations avec les autres ; à accepter et à donner des suggestions constructives (dans tous les sens) pour développer et motiver les autres. ● Une capacité avérée à mener à bien les tâches assignées et à produire des résultats. ● Une prédisposition à travailler sous pression avec des délais serrés, avec flexibilité et dans un esprit d’entreprise ; ● Une capacité et une volonté de se rendre dans la région, au besoin ; ● Un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité et un engagement envers la mission de l’IDLO ; ● Motivé(e) et dynamique avec une volonté et une capacité de prendre des initiatives pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs. TERMES ET CONDITIONS Le candidat retenu recevra un contrat temporaire pour une période initiale de 12 mois, avec possibilité de prolongation, en fonction des performances satisfaisantes et de la disponibilité continue du financement. Pour ce poste de professionnel recruté sur le plan international, l’IDLO propose un salaire de base mensuel de 7,200 EUR et un bloc d’avantages supplémentaire comprenant une indemnité forfaitaire de déménagement, une indemnité mensuelle de difficulté, un fonds de prévoyance, une assurance maladie et mission et un ensemble de congés incluant le congé dans les foyers et repos et récupération (R & R). L'IDLO adhère à la classification du lieu d'affectation de la ICSC en ce qui concerne la fixation des droits / avantages applicables. Déni de responsabilité et date de clôture L'IDLO est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité dans tous ses domaines d'activité. Nous accueillons et encourageons diverses applications. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des travaux exécutés par l'entrepreneur chargé de ces travaux. Cela peut ne pas être une liste exhaustive de tous les devoirs et responsabilités. Date de clôture 18 Décembre Pour postuler cliquez ici https://www.impactpool.org/organizations/idlo-international-development-law-organization     VA Prog Lead Sahel IDLO
2019-12-05 14:45:29
full-time
Niger

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Chargé(e) de programme, Sahel

1 Position : Niger  IDLO Initiative Sahel

CONTEXTE ORGANISATIONNEL L'IDLO permet aux gouvernements, responsabilise les citoyens et renforce les institutions pour réaliser la justice, la paix et le développement durable. Nous contribuons à la création de sociétés stables et inclusives dans lesquelles chaque personne peut vivre à l'abri de la peur et du désir, dans la dignité et dans le respect de la légalité. La région du Sahel est confrontée à des problèmes de sécurité et de développement particulièrement graves. Le respect des droits humains et autres des communautés locales et la confiance entre les forces de sécurité et de défense et ces populations sont essentiels au rétablissement de la paix et de la stabilité dans la région. En collaboration avec l'UNODC, son partenaire, l'IDLO lance un programme visant à renforcer la chaîne de la justice pénale à mettre en oeuvre dans la zone frontalière entre le Burkina Faso, le Mali et le Niger. La composante de programme de l’IDLO vise à renforcer les systèmes de justice pénale traditionnels afin de contribuer à rétablir la confiance entre les institutions de la chaîne pénale et la population. Ce programme quinquennal adopte une approche très novatrice et réfléchie, adaptée au contexte et conçue pour répondre efficacement aux besoins de la justice locale. L’approche consiste essentiellement à créer des mécanismes de coordination pour le secteur de la justice au niveau local, dans les régions touchées, et à renforcer les capacités. LA POSITION Le Département des programmes joue un rôle central dans la gestion et la coordination de l’exécution des programmes et du développement des capacités. Il est responsable de la mise en oeuvre du portefeuille de programmes mondial de l’IDLO pour les sites de terrain et hors terrain, conformément à la stratégie de l’organisation. Sous la supervision directe du Responsable de programme, Initiative Sahel, le/la Chargé(e) de programme collabore avec les services internes et externes pour développer et gérer des programmes innovateurs d’envergure, y compris la conception et la gestion de l’ensemble du plan de travail et de dotation en personnel, de même que du budget. Le/la Chargé(e) de programme représente l'IDLO auprès des partenaires, du personnel du siège de l'Organisation, des représentants du gouvernement, des conseillers et experts techniques, des donateurs et de la société civile. Résumé des fonctions : 1. Superviser la mise en oeuvre du programme et s'assurer que toutes les phases du projet sont conformes à la conception et au calendrier d'exécution du projet, et conformes aux processus et procédures de l'IDLO. 2. Assurer le suivi des activités du programme pour s'assurer que celui-ci est conforme aux contrats et aux procédures des donateurs et que des contrôles de la qualité du cycle du programme sont en place. 3. Élaboration et représentation du programme. 4. Diriger l'équipe du programme en veillant à ce que les activités soient réalisées avec efficacité et efficience, ainsi qu’en temps opportun pour obtenir les résultats souhaités. 5. Seconder le Responsable de programme, Initiative Sahel Principaux résultats attendus 1. Superviser la mise en oeuvre du programme, y compris la planification du travail, la gestion du budget, le suivi et l'établissement de rapports, et s'assurer que toutes les phases du projet sont conformes à la conception et au calendrier de réalisation du projet, ainsi qu'aux processus et procédures de l'IDLO : • Suivre les questions relatives à la mise en oeuvre du programme, notamment celle sur la stratégie du Genre, y compris les révisions relatives à la conception du projet et aux plans de travail ; prendre des décisions en vue d'apporter des corrections de trajectoire optimales et opportunes ; • Maintenir la supervision de la gestion financière globale et des prévisions financières précises, y compris l'examen des rapports financiers et l'identification des secteurs pour lesquels les dépenses sont excessives ou qui présentent une sous-utilisation du budget, et signaler toute question budgétaire urgente. • Examiner les rapports annuels et trimestriels et y contribuer ; clarifier la présentation des rapports financiers et narratifs ; souligner la valeur et l'impact du programme ou de l'activité ; • Concevoir, rechercher, rédiger et réviser des documents de travail juridiques, des notes, des dossiers et autres documents originaux relatifs à l'expérience sur le terrain, et utiliser ces documents pour produire des résultats satisfaisants ; • Veiller à ce que les produits livrables du programme respectent les normes de qualité et solliciter proactivement les commentaires des experts internes concernés. 2. Assurer le suivi des activités du programme pour garantir que celui-ci est conforme aux contrats des donateurs ainsi qu'aux normes de qualité : • Assurer la conformité aux contrats de programme et aux contrats de sous-traitance ; • Effectuer des recherches sur les événements, les tendances et les développements juridiques, politiques, sociaux et économiques liés au programme ; répondre aux demandes internes et externes relatives à de telles recherches ; • Concevoir, rechercher, rédiger et réviser des documents de travail juridiques, des notes, des dossiers et autres documents originaux relatifs à l'expérience sur le terrain, et utiliser ces documents pour produire des résultats satisfaisants ; • Veiller à ce que les produits livrables du programme respectent les normes de qualité et solliciter proactivement les commentaires des experts internes concernés. 3. Élaboration et représentation du programme : • Représenter l'IDLO lors des événements du programme, et sous la direction du superviseur, établir des relations et assurer la liaison avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales, les OSC et autres parties prenantes dans le domaine de l'État de droit à travers des réunions et la préparation de rapports et notes ; • En coordination avec le superviseur, générer des idées et identifier de nouvelles opportunités de programme ; apporter une contribution substantielle au développement de propositions ou de notes conceptuelles visant à élargir de manière innovante le portefeuille de programmes de l'IDLO, conformément aux stratégies nationales, régionales et organisationnelles ; • Responsable de la conception des plans de mise en oeuvre au moyen d'outils uniformisés de gestion du cycle du programme, de modèles logiques et de cadres, de plans de travail, de rapports de suivi et autres. 4. Diriger l'équipe du programme en veillant à ce que les activités soient réalisées avec efficacité et efficience, ainsi qu’en temps opportun pour obtenir les résultats souhaités : • Diriger efficacement l'équipe en fournissant une orientation claire, en abordant le perfectionnement et la gestion du rendement par le biais d'un dialogue continu et de l’encadrement ; en favorisant une approche de travail d'équipe pour atteindre les objectifs ; en traitant les conflits possibles d'une manière positive et constructive ; en encourageant les initiatives et en maintenant des relations de travail efficaces dans un contexte multiculturel ; • Responsable de l'élaboration des plans de dotation en personnel, de la coordination avec les Ressources humaines pour le recrutement et la sélection des employés et des consultants ; • Superviser le suivi des contrats et formuler des recommandations sur les modifications et les changements à apporter aux contrats et à leur statut. 5. Seconder le Responsable de programme, Initiative Sahel PROFIL CANDIDAT IDÉAL Éducation • Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou niveau équivalent) en droit, des études dans le développement des relations internationales ou dans un autre domaine connexe sont exigées. Expérience • Au moins 8 - 10 ans d'expérience professionnelle significative et pertinente au sein d'une organisation internationale, dans la conception et la mise en oeuvre de programmes complexes. Langues demandées • La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissances, compétences et compétences comportementales spécifiques ● Une connaissance des outils standards de gestion des programmes et des données, ainsi que des principes de gestion, de suivi et d'évaluation axés sur les résultats ; ● D'excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales ; ● Une bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. De bonnes compétences dans l’utilisation d’autres logiciels TIC et Internet ; ● Une aptitude à bien travailler avec les autres et à participer activement ; Une disposition à partager des informations, à contribuer, à encourager et à motiver les collègues à s’impliquer dans les activités de l'équipe. Une aptitude à fournir des commentaires constructifs et à aider volontiers les autres. Une capacité à contribuer à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Une prédisposition à travailler efficacement dans le respect des frontières organisationnelles de l’IDLO ; ● Une capacité à servir de modèle et à prodiguer des conseils à ses collègues ; à partager ses connaissances, ses expériences et des informations avec les autres ; à accepter et à donner des suggestions constructives (dans tous les sens) pour développer et motiver les autres. ● Une capacité avérée à mener à bien les tâches assignées et à produire des résultats. ● Une prédisposition à travailler sous pression avec des délais serrés, avec flexibilité et dans un esprit d’entreprise ; ● Une capacité et une volonté de se rendre dans la région, au besoin ; ● Un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité et un engagement envers la mission de l’IDLO ; ● Motivé(e) et dynamique avec une volonté et une capacité de prendre des initiatives pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs. TERMES ET CONDITIONS Le candidat retenu recevra un contrat temporaire pour une période initiale de 12 mois, avec possibilité de prolongation, en fonction des performances satisfaisantes et de la disponibilité continue du financement. Pour ce poste de professionnel recruté sur le plan international, l’IDLO propose un salaire de base mensuel de 7,200 EUR et un bloc d’avantages supplémentaire comprenant une indemnité forfaitaire de déménagement, une indemnité mensuelle de difficulté, un fonds de prévoyance, une assurance maladie et mission et un ensemble de congés incluant le congé dans les foyers et repos et récupération (R & R). L'IDLO adhère à la classification du lieu d'affectation de la ICSC en ce qui concerne la fixation des droits / avantages applicables. Déni de responsabilité et date de clôture L'IDLO est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité dans tous ses domaines d'activité. Nous accueillons et encourageons diverses applications. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des travaux exécutés par l'entrepreneur chargé de ces travaux. Cela peut ne pas être une liste exhaustive de tous les devoirs et responsabilités. Date de clôture 18 Décembre Pour postuler cliquez ici https://www.impactpool.org/organizations/idlo-international-development-law-organization VA Prog Lead Sahel IDLO
2019-12-05 14:44:10
full-time
Mali

International Development Law Organization | Institutions-ONG
Logo IDLO

Responsable des opérations, Sahel IDLO Initiative Sahel

1 Position : Mali CONTEXTE ORGANISATIONNEL L'IDLO permet aux gouvernements, responsabilise les citoyens et renforce les institutions pour réaliser la justice, la paix et le développement durable. Nous contribuons à la création de sociétés stables et inclusives dans lesquelles chaque personne peut vivre à l'abri de la peur et du désir, dans la dignité et dans le respect de la légalité. La région du Sahel est confrontée à des problèmes de sécurité et de développement particulièrement graves. Le respect des droits humains et autres des communautés locales et la confiance entre les forces de sécurité et de défense et ces populations sont essentiels au rétablissement de la paix et de la stabilité dans la région. En collaboration avec l'UNODC, son partenaire, l'IDLO lance un programme visant à renforcer la chaîne de la justice pénale à mettre en oeuvre dans la zone frontalière entre le Burkina Faso, le Mali et le Niger. La composante de programme de l’IDLO vise à renforcer les systèmes de justice pénale traditionnels afin de contribuer à rétablir la confiance entre les institutions de la chaîne pénale et la population. Ce programme quinquennal adopte une approche très novatrice et réfléchie, adaptée au contexte et conçue pour répondre efficacement aux besoins de la justice locale. L’approche consiste essentiellement à créer des mécanismes de coordination pour le secteur de la justice au niveau local, dans les régions touchées, et à renforcer les capacités. LA POSITION Le rôle du responsable régional des opérations, Sahel est de diriger le bureau de pays régional du Mali pour assurer et fournir un appui opérationnel solide à l’ensemble de l’Initiative du programme pour le Sahel. Sous la direction et la supervision du responsable régional du programme et en relation fonctionnelle avec les départements des services d’appui concernés (DFSS et DHROS) basés au siège, le / la titulaire supervisera les opérations quotidiennes du Sahel et sera responsable des questions financières et humaines stratégiques, gestion des ressources, des services d’achat et de logistique efficaces, la gestion des technologies de l’information et de la communication et une cohérence avec les politiques de l’IDLO dans tous ces domaines opérationnels. Fonctions Principales Résumé des fonctions principales : 1. Gestion des finances et des achats 2. Gestion des ressources humaines, de l'administration et de la logistique 3. Gestion des installations 4. Gestion des TIC 5. Gestion des personnes Résultats attendus : 1. Gestion des finances et de l'approvisionnement ; • Assurer la conformité aux politiques et procédures d'approvisionnement de l'Organisation. • Assurer la conformité avec la législation et les exigences locales en matière de travail et de fiscalité • Veiller à la préparation et à la présentation en temps opportun de tous les rapports et documents financiers à l'équipe des finances du siège de l’IDLO, y compris les feuilles de calcul mensuelles sur la comptabilité bancaire et la comptabilité de caisse ; assurer l'affectation correcte des coûts aux lignes budgétaires du programme et examiner les demandes mensuelles de transferts de fonds au siège. • Surveiller les dépenses du programme et l'utilisation des fonds ; s'assurer du respect des Procédures financières de l'IDLO et des règles et règlementations des donateurs ; être responsable de la mise à jour des prévisions financières et contribuer aux projets et/ou aux révisions budgétaires si nécessaire. • Suivre l'évolution financière des projets, analyser les dépenses des projets au besoin, souligner les écarts budgétaires et fournir une analyse. • S'assurer que les procédures de contrôle interne sont suivies pour tous les déboursements, encaissements et transferts de fonds. 2. Gestion des ressources humaines, de l'administration et de la logistique ; • Assurer la conformité aux politiques et aux stratégies en matière de ressources humaines de l'Organisation • Assurer une dotation optimale en personnel des bureaux de pays et des projets • Assurer une gestion efficace des compétences, y compris dans les domaines du recrutement, de l'intégration et de la formation ; veiller à ce que les politiques et procédures nécessaires en matière de ressources humaines soient en place et appliquées de manière cohérente dans toute la région du Sahel. • Assurer une coordination harmonieuse de tous les services liés à la logistique au Sahel en veillant à ce que des services de haute qualité soient fournis. 3. Gestion des installations ; • Responsable d'assurer des services professionnels, rentables et de qualité pour les bureaux de la part de tous les fournisseurs de services, y compris l'entretien et le nettoyage, la sécurité, les services publics, le transport et les biens de consommation généraux afin de créer un environnement de travail confortable, sain et sécuritaire pour tous les employés et visiteurs. • Établir des normes de travail intelligentes et un protocole dans les bureaux de la région du Sahel qui favorisent un travail flexible et un bureau sans papier. • Veiller à ce que les environnements de travail et le transport au bureau soient conformes aux normes en matière de santé et de sécurité. 4. Gestion des technologies de l'information et des communications ; • Assurer la prestation et l'utilisation efficaces et efficientes des services des technologies de l'information à travers la gestion de contrats de services de soutien technique et de services Internet au bureau et à travers des tests informatisés. • Maintien d'un environnement infrastructurel sûr et fiable pour les TIC et d'une planification adéquate en cas de catastrophe et de relèvement. 5. Gestion des personnes ; • Diriger et gérer les équipes des Finances, des Ressources humaines et de l’approvisionnement de la région du Sahel. • Identifier, discuter et convenir d'objectifs de performance clairs avec les subordonnés directs et en assurer le suivi conformément au cycle de gestion des performances de l'IDLO. Identifier et résoudre de manière proactive toute sous-performance • Mettre en oeuvre un système d'encadrement de l'équipe • S'acquitter de toute autre tâche connexe à la demande du superviseur. PROFIL CANDIDAT IDÉAL Éducation • Un diplôme d'études supérieures en finances, en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe est exigé. • Une qualification professionnelle en comptabilité telle que ACCA, CPA est hautement souhaitable. • Une qualification professionnelle dans l'un des domaines suivants est souhaitable : Approvisionnement, gestion de projet et Ressources humaines Expérience • Un minimum de 7 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion des opérations, y compris les fonctions financières, administratives et de ressources humaines au niveau international. • Expérience en leadership / gestion des opérations au niveau international. • Une expérience préalable dans la création d'un nouveau bureau et dans la supervision d'équipe est souhaitable. Langues demandées • La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissances, compétences et compétences comportementales spécifiques ● Une expérience antérieure avec des applications financières et comptables de gestion intégrée (ERP) comme Navision ; ● Des qualifications en gestion de projet ou une expérience similaire ● Une vaste expérience en matière de planification stratégique et du renforcement des capacités ● De solides antécédents en matière d'analyse des risques potentiels, de sensibilisation aux risques et de responsabilisation des autres à l'égard de leurs pratiques ● Une expérience avérée de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique et de maintien de relations de travail efficaces avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes ● De fortes capacités en matière de négociation et d'influence ● Une compréhension des règles et règlements pour une variété de donateurs ● Des connaissances et de l'expérience en ce qui concerne la direction d'une équipe diversifiée au sein d'une organisation internationale sont souhaitables ● D’excellentes compétences en matière de planification et d'organisation ● D'excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales ● Une bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint ● Un esprit d’initiative, une capacité à identifier les améliorations à apporter aux pratiques de travail, à formuler des recommandations et à mettre en oeuvre des changements ● D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et une capacité à travailler de façon constructive avec plusieurs services internes ● Une capacité avérée à établir et renforcer les relations de travail dans une organisation mondiale ● Un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité et un engagement envers la mission de l’IDLO ● La volonté de se rendre périodiquement dans d'autres bureaux situés dans des zones à haut risque TERMES ET CONDITIONS Le candidat retenu recevra un contrat temporaire pour une période initiale de 12 mois, avec possibilité de prolongation, en fonction des performances satisfaisantes et de la disponibilité continue du financement. Pour ce poste de professionnel recruté sur le plan international, l’IDLO propose un salaire de base mensuel de 7,200 EUR et un bloc d’avantages supplémentaire comprenant une indemnité forfaitaire de déménagement, une indemnité mensuelle de difficulté, un fonds de prévoyance, une assurance maladie et mission et un ensemble de congés incluant le congé dans les foyers et repos et récupération (R & R). L'IDLO adhère à la classification du lieu d'affectation de la ICSC en ce qui concerne la fixation des droits / avantages applicables. Déni de responsabilité et date de clôture L'IDLO est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité dans tous ses domaines d'activité. Nous accueillons et encourageons diverses applications. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des travaux exécutés par l'entrepreneur chargé de ces travaux. Cela peut ne pas être une liste exhaustive de tous les devoirs et responsabilités. Pour postuler cliquez ici https://www.impactpool.org/organizations/idlo-international-development-law-organization Date de clôture 18 Décembre Regional Ops Manager Sahel IDLO
2019-12-05 14:37:49
full-time
Mali

International Development Law Organization | Institutions-ONG
Logo IDLO

Responsable de programme, Sahel 1 Position : Mali

CONTEXTE ORGANISATIONNEL L'IDLO permet aux gouvernements, responsabilise les citoyens et renforce les institutions pour réaliser la justice, la paix et le développement durable. Nous contribuons à la création de sociétés stables et inclusives dans lesquelles chaque personne peut vivre à l'abri de la peur et du désir, dans la dignité et dans le respect de la légalité.

La région du Sahel est confrontée à des problèmes de sécurité et de développement particulièrement graves. Le respect des droits humains et autres des communautés locales et la confiance entre les forces de sécurité et de défense et ces populations sont essentiels au rétablissement de la paix et de la stabilité dans la région. En collaboration avec l'UNODC, son partenaire, l'IDLO lance un programme visant à renforcer la chaîne de la justice pénale à mettre en oeuvre dans la zone frontalière entre le Burkina Faso, le Mali et le Niger. La composante de programme de l’IDLO vise à renforcer les systèmes de justice pénale traditionnels afin de contribuer à rétablir la confiance entre les institutions de la chaîne pénale et la population.

Ce programme quinquennal adopte une approche très novatrice et réfléchie, adaptée au contexte et conçue pour répondre efficacement aux besoins de la justice locale. L’approche consiste essentiellement à créer des mécanismes de coordination pour le secteur de la justice au niveau local, dans les régions touchées, et à renforcer les capacités.

LA POSITION Le Département des programmes joue un rôle central dans la gestion et la coordination de l’exécution des programmes et le développement des capacités. Il est responsable de la mise en oeuvre du portefeuille de programmes mondial de l’IDLO pour les sites de terrain et hors terrain, conformément à la stratégie de l’organisation. Relevant du Directeur des programmes, le/la Responsable de programme, Initiative Sahel, est chargé(e) de diriger l'élaboration et la mise en oeuvre de programmes novateurs et complexes. Le/la Responsable de programme, Sahel, dirige et supervise les équipes du programme dans la région. Il/elle élabore les stratégies régionales dans le respect des stratégies organisationnelles et supervise un éventail d’activités dans la région désignée. Le/la Responsable de programme, Sahel, représente l'IDLO auprès des partenaires, du personnel du siège de l'Organisation et des représentants du gouvernement, des conseillers et experts techniques, des donateurs et de la société civile.

Résumé des fonctions : 1. Veiller à ce que la stratégie de programme régionale soit alignée sur les priorités programmatiques mondiales de l'IDLO ; 2. Responsable du suivi global de la gestion du programme ; 3. Superviser l'élaboration et la conception du programme ; 4. Mobilisation des ressources ; 5. Représentation de l’IDLO ; 6. Diriger l'équipe du programme en veillant à ce que les activités soient axées sur les résultats et exécutées de façon efficace, efficiente et en temps opportun.

Principaux résultats attendus 1. Veiller à ce que la stratégie de programme régionale soit alignée sur les priorités programmatiques mondiales de l'IDLO ; • Diriger la définition des stratégies régionales et nationales, en partageant la responsabilité avec le responsable de programme concerné pour les indicateurs de rendement clés afin de s'assurer qu'ils sont alignés sur les priorités stratégiques de l'organisation ; 2. Responsable du suivi global de la gestion du programme ; • Accélérer la mise en oeuvre du programme par le biais de discussions et de correspondance avec le personnel technique, le personnel des services organiques et le personnel de projet, en assurant le soutien du siège, notamment en effectuant des visites sur le terrain et en analysant les rapports d'étape périodiques du programme ; • Exercer la responsabilité financière et budgétaire ; • Superviser la recherche, la conception et la rédaction des stratégies de programme, des propositions, des documents de travail, des protocoles d'entente, des notes d’information et d'autres documents originaux pour les programmes de l'IDLO dans la région désignée ; • Maintenir une vue d'ensemble de l'état d'avancement du programme, y compris les progrès et les problèmes, pour informer la direction ou les donateurs, oralement et par le biais de rapports sommaires régulièrement mis à jour ; • Veiller au respect des politiques, des processus opérationnels, des procédures et des obligations contractuelles de l'IDLO en matière de gestion et de mise en oeuvre du programme ; • Veiller à ce que les principales réalisations et les principaux résultats du portefeuille de programmes soient rapidement portés à l'attention des parties prenantes de l'IDLO, notamment les relations extérieures, la mobilisation des ressources, la recherche et l'apprentissage. 3. Superviser l'élaboration et la conception du programme ; • Concevoir des projets et des programmes de travail, définir des approches pour les programmes de l'IDLO et assurer la disponibilité des fonds, notamment en dirigeant des missions de cadrage ; • Responsable de la conception des plans de mise en oeuvre au moyen d'outils uniformisés de gestion du cycle du programme, de modèles logiques et de cadres, de plans de travail, de rapports de suivi et autres. 4. Mobilisation des ressources ; • Participer activement à la promotion de nouveaux partenariats entre donateurs et parties prenantes ; contribuer à l'élaboration des sites Web des institutions et des projets importants ; apporter un soutien actif en travaillant avec les parties prenantes externes et les donateurs pour maintenir ou améliorer les relations existantes au profit de l'Organisation. 5. Représentation ; • Représenter l'IDLO auprès des partenaires, des employés de l'Organisation, des responsables gouvernementaux, des conseillers et experts techniques, des donateurs et de la société civile en veillant à ce que les réalisations des projets soient partagées, afin de faire de l'IDLO un partenaire du travail de développement dans le domaine de l'État de droit. 6. Diriger l'équipe du programme en veillant à ce que les activités soient axées sur les résultats et exécutées de façon efficace, efficiente et en temps opportun ; • Diriger efficacement l'équipe en fournissant une orientation claire, en abordant le perfectionnement et la gestion du rendement par le biais d'un dialogue continu et de l’encadrement ; en favorisant une approche de travail d'équipe pour atteindre les objectifs ; en traitant les conflits possibles d'une manière positive et constructive ; en encourageant les initiatives et en maintenant des relations de travail efficaces dans un contexte multiculturel ; • Responsable de l'élaboration des plans de dotation en personnel, de la coordination avec les Ressources humaines pour le recrutement et la sélection des employés et des consultants ; • Superviser le suivi des contrats et formuler des recommandations sur les modifications et les changements à apporter aux contrats et à leur statut.

PROFIL CANDIDAT IDÉAL

Éducation • Diplôme universitaire supérieur en développement international, en droit, en administration publique, en administration des affaires, en politique publique ou autres sciences sociales pertinentes. Expérience • Au moins 10 à 12 ans d'expérience professionnelle significative et pertinente au sein d'une organisation internationale, dans la conception et la mise en oeuvre de programmes complexes. • Une expérience de gestion et de coordination d'équipes dans un contexte international est requise. Langues demandées • La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Connaissances, compétences et compétences comportementales spécifiques ● Une connaissance des outils standards de gestion des programmes et des données, ainsi que des principes de gestion, de suivi et d'évaluation axés sur les résultats ; ● D'excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales ; ● Une bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Une utilisation efficace d’autres logiciels TIC et Internet ; ● Une bonne et active participation avec les autres ; Une disposition à partager des informations, à contribuer, à encourager et à motiver les collègues à s’impliquer dans les activités de l'équipe. Une aptitude à fournir des commentaires constructifs et à aider volontiers les autres. Une capacité à contribuer à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Une prédisposition à travailler efficacement dans le respect des frontières organisationnelles de l’IDLO ; ● Une aptitude à servir de modèle et à prodiguer des conseils à ses collègues ; Une aptitude à partager ses connaissances, ses expériences et des informations avec les autres ; Une capacité à accepter et à faire des suggestions constructives (dans tous les sens) pour développer et motiver les autres. ● Une capacité avérée à mener à bien les tâches assignées et à produire des résultats. ● Une prédisposition à travailler sous pression avec des délais serrés, avec flexibilité et dans un esprit d’entreprise ; ● Une capacité et une volonté de se rendre dans la région aux lieux d’haut risques, au besoin; ● Un sens aigu de l’éthique et de l’intégrité et un engagement envers la mission de l’IDLO.

TERMES ET CONDITIONS Le candidat retenu recevra un contrat temporaire pour une période initiale de 12 mois, avec possibilité de prolongation, en fonction des performances satisfaisantes et de la disponibilité continue du financement.

Pour ce poste de professionnel recruté sur le plan international, l’IDLO propose un salaire de base mensuel de 8,200 EUR et un bloc d’avantages supplémentaire comprenant une indemnité forfaitaire de déménagement, une indemnité mensuelle de difficulté, un fonds de prévoyance, une assurance maladie et mission et un ensemble de congés incluant le congé dans les foyers et repos et récupération (R & R).

L'IDLO adhère à la classification du lieu d'affectation de la ICSC en ce qui concerne la fixation des droits / avantages applicables.

Déni de responsabilité et date de clôture L'IDLO est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité dans tous ses domaines d'activité. Nous accueillons et encourageons diverses applications. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau des travaux exécutés par l'entrepreneur chargé de ces travaux. Cela peut ne pas être une liste exhaustive de tous les devoirs et responsabilités.

Pour postuler cliquez ici https://www.impactpool.org/organizations/idlo-international-development-law-organization

Date de clôture 18 Décembre

Reg Prog Manager Sahel IDLO
2019-12-04 16:33:09
full-time

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