Fiche entreprise

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AfricSearch

NOTRE ENTREPRISE

AfricSearch est le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé sur l'Afrique.

Créé en 1996 et articulé autour d'un réseau de bureaux implantés en Europe, en Afrique et aux Etats-Unis,
AFRICSEARCH recrute des cadres africains formés dans les meilleures institutions, disposant d'expériences de haut niveau,
mais également des Cadres expatriés disposant d'une solide expérience africaine.


Nos offres d'emploi

Togo

AfricSearch | Banque-Finance-Assurance
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AFRICSEARCH RECRUTE POUR LA BANQUE DE DÉVELOPPEMENT DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE (BDEAC), DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON ÉQUIPE :

EXPERT EN PLANIFICATION ET EN STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT H/F

MISSIONS

L’Expert en Planification et en Stratégie de Développement est chargé de la planification et du développement de la banque pour assurer l’efficacité des processus de décision au travers de l’analyse et la disponibilité de l’information.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES • Au titre de la Planification Stratégique • Définir, planifier, réaliser et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des études économiques de la Banque ; • Suivre les orientations et les programmes de développement économique des pays de la CEMAC ; • Définir des objectifs précis et opérationnels de développement de la Banque en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ; • Piloter le programme de développement de la Banque : animation, coordination, validation, respect des échéances, etc. ; • Construire un projet consensuel en précisant les actions prévues, l’échéancier de réalisation ainsi que le plan de financement et de développement ; • Au titre des Etudes • Piloter le programme des études économiques et stratégiques à mener, en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ; • Élaborer et rédiger pour chaque pays membre de la CEMAC, des fiches économiques sous forme de fiches de synthèse économiques ; • Contribuer à la réalisation d’études d’impact économique et social des projets financés et à la formulation des stratégies d’intervention et politiques opérationnelles de la Banque ; • Instaurer un cadre de large partage avec le personnel de la Banque à travers la présentation, fiches et notes d’information à l’intention des agents sur les dossiers d’actualité à caractère économique ou d’intérêt pour la Banque. • Au titre de la Statistique : • Collecter les données statistiques relatives à la zone d’intervention de la Banque et à l’environnement économique international ; • Alimenter et de mettre à jour les bases de données micro et macroéconomiques nécessaires aux opérations de la Banque ; • Établir sur la base des projections macroéconomiques des Etats membres de la Banque centrale et des autres institutions multilatérales, des analyses macroéconomiques et de la viabilité de la dette pour chaque Etat membre ; • Contribuer à la production des publications permanentes de la Banque, notamment le Rapport annuel et le Rapport du Président à la Conférence des Chefs d’Etats de la CEMAC ; • Au titre du Suivi des Indicateurs d’Impact Socio-Economiques des Projets et des Programmes : • Définir pour chaque projet et programme financé par la Banque, les indicateurs d’impacts socio-économiques permettant de démontrer, sur la base des données chiffrées, l’impact effectif de l’intervention de la Banque sur l’économie nationale et l’amélioration du cadre de vie des populations ; QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES • Avoir un diplôme universitaire niveau Bac + 5 dans les domaines des sciences économiques ou de l’Ingénierie Statistique économique ; • Avoir au moins sept (07) ans d’expérience à un poste d’Expert ou équivalent dans le domaine des études économiques ; • Disposer de connaissances en matière de modélisation économique ; • Connaissance du mode de fonctionnement des institutions financières internationales ; • Bonne maîtrise de l’une des quatre langues : Français, Anglais Arabe ou Espagnol. DOSSIER DE CANDIDATURE • Un CV et une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ; • Deux photos d’identité, format 4 x 4 ; • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat de nationalité ; • Des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur ; • Un certificat de travail attestant des emplois antérieurs et un extrait d’acte de naissance.  

Pour postuler : Les candidats peuvent postuler en ligne à l’adresse infotg@africsearch.com ou au sein du cabinet AFRICSEARCH TOGO sis à NYEKONAKPOE au 63 Boulevard du 13 janvier 81793 Lomé – TOGO. Tél. : +228 22 20 21 04. Date limite de dépôt des candidatures, le Vendredi 31 Janvier 2020 à 18h00 TU.N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

Le descriptif du poste est disponible avec plus de détails sur le site web du cabinet www.africsearch.com   AFRICSEARCH
2020-01-20 15:39:02
full-time
AFRICSEARCH AFRICSEARCH TOGO IS RECRUITING FOR AN INTERNATIONAL FINANCIAL INSTITUTION FOR THE ROLE OF STRENGTHENING ITS TEAM: Reports to : Group Executive, Commercial Bank Location : Lomé JOB OBJECTIVE The Chief of Staff (COS) position provides high-level support and execution to the Group Executive, Commercial Bank on day-to-day administrative and operational functions, to effectively grow the business and to ensure financial strength and operating effi ciency. To ensure seamless strategy formulation and execution. Also ensuring that risks are mitigated, and that compliance and internal control are not compromised for business growth and revenue. JOB PROFILE/ REQUIREMENTS At least 10 years’ experience in similar role Master’s / post graduate qualification preferably in Finance Industry Background Strong commercial Acumen Open and engaging communication style and inter-personal skills Self-starter and able to operate autonomously Must be bilingual (English and French) Proven experience in Business modelling, Analytics and MIS at product and segment levels Ability to communicate verbally and in writing at senior levels and experience of writing Board level reports Expert knowledge in strategic and operational/budgeting planning processes Proven fi nancial leadership and strong people management skills Strategic planning and management experience Maturity (strong work ethics)

Interested persons are invited to send their CV & cover letter (English & French), copies of the diplomas from the A level at 

infotg@africsearch.com indicating the references of the jobs positions

Deadline for applications submission, Friday, September 13 th, 2019 at 18 H 00 TU 

AFRICSEARCH Togo is located at 63, Bd of January 13 Nyékonakpoè. Contact : (228) 22 20 21 04

NOTE : Only pre-selected candidates will be contacted by phone or E-mail. Find the complete job descriptions on http://www.africsearch.com

AFRICSEARCH
2019-09-09 12:56:42
full-time
AFRICSEARCH AFRICSEARCH TOGO IS RECRUITING FOR AN INTERNATIONAL FINANCIAL INSTITUTION FOR THE ROLE OF STRENGTHENING ITS TEAM: Reports to : Head, Trade, Value Chain & Liability Products, Commercial Bank Location : Lomé JOB OBJECTIVE To grow low cost deposits and maximise revenues for Commercial bank (especially derived from deposits and commissions). Accountable for the achievement of performance targets of the Liability Products through an effective cost management. Responsible for setting up the Commercial Banking (CMB) Liability Products overall strategy and ensure disciplined execution across the network. To develop and manage Liability Products for Commercial Banking Group to drive revenue growth and to ensure that clients are serviced in an effective and effi cient manner. To work with the coverage teams in coordinating effective marketing strategy for deposit mobilisation efforts and initiatives To ensure a strategic and coordinated product development & sales focus, servicing the CASA product needs of both existing and new business clients as well as the reporting of all CASA activities to relevant stakeholders. To design and manage deposit gathering programs to drive liability growth JOB PROFILE/ REQUIREMENTS At least 12 years sales and managing experience, preferably in CMB / CIB with an experience in the Liability Products/CASA. Bachelor’s/Master’s degree in Business Administration, Marketing or related field of study. Ability to interact and negotiate with the client organization at the global decision making level Results and Leadership driven Bilingual (English/French) is an advantage

Interested persons are invited to send their CV & cover letter (English & French), copies of the diplomas from the A level at

infotg@africsearch.com indicating the references of the jobs positions

Deadline for applications submission, Friday, September 13 th, 2019 at 18 H 00 TU

AFRICSEARCH Togo is located at 63, Bd of January 13 Nyékonakpoè. Contact : (228) 22 20 21 04

NOTE : Only pre-selected candidates will be contacted by phone or E-mail. Find the complete job descriptions on http://www.africsearch.com

AFRICSEARCH
2019-09-09 12:43:09
full-time
AFRICSEARCH AFRICSEARCH TOGO IS RECRUITING FOR AN INTERNATIONAL FINANCIAL INSTITUTION FOR THE ROLE OF STRENGTHENING ITS TEAM: Reports to : Group Executive, Commercial Banking Location : Lomé JOB OBJECTIVE The Head, Digital Solutions will be responsible to lead, build and run the Institute Group Commercial Banking digital offering across product house, technology, marketing, sales and customer conversion. Lead a digital sales operating model for the Commercial Banking business that drives value, and work with the Affi liates to distribute digital solutions to the target customer segments. Use and apply ‘best in class ‘business and customer experience benchmarks, considering both fi nancial services and other industries. The work will result in an effi cient digital sales capability that will deliver for Commercial Banking customers and contribute to the bottom line of the business. The Candidate will be recognized as a thought leader both internally and externally on Digital Innovation and sales in Commercial Banking. This position is responsible for strategy formulation and execution, business development, revenue generation, effi ciency improvement, overall business process management and leadership. JOB PROFILE/REQUIREMENTS At least 15 years sales and managing experience, preferably in Digital Financial Services/Commercial Banking Master’s Degree in Business Administration or related fi eld of study. Additional education in Digital Market Place or Digital Business Innovation is desirable. Good knowledge of banking technology applications and executive training will be an advantage. Excellent knowledge of banking operations, technology, products & customer segmentation Bilingual (English/French) is an advantage

Interested persons are invited to send their CV & cover letter (English & French), copies of the diplomas from the A level at

infotg@africsearch.com indicating the references of the jobs positions

Deadline for applications submission, Friday, September 13 th, 2019 at 18 H 00 TU

AFRICSEARCH Togo is located at 63, Bd of January 13 Nyékonakpoè. Contact : (228) 22 20 21 04

NOTE : Only pre-selected candidates will be contacted by phone or E-mail. Find the complete job descriptions on http://www.africsearch.com

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2019-09-09 12:36:08
full-time
Togo

AfricSearch | Marketing-Communication-Média
AFRICSEARCH AFRICSEARCH TOGO IS RECRUITING FOR AN INTERNATIONAL FINANCIAL INSTITUTION FOR THE ROLE OF STRENGTHENING ITS TEAM: Reports to : Group Executive, Commercial Bank Location : Lomé JOB OBJECTIVE Responsible for setting up the Commercial Banking (CMB) Trade, Value Chain & Liability Products overall strategy and ensure disciplined execution across the network. To develop and manage Trade, value chain and Liability Products for Commercial Banking Group to drive revenue growth and to ensure that clients are serviced in an effective and efficient manner. Overall responsibility for revenue growth and market share growth of the vanilla trade and Structured Trade & commodity fi nancing business in CMB To plan and deliver an effective strategy to fully extract value along the value chain of our corporate clients resulting in customer acquisition across the entire value chain (anchors, suppliers, distributors, employees etc.), retention of deposits within the system and increase intransactional income. Achieve real synergy by fostering close collaboration with and among all internal stakeholders, especially the coverage teams of CIB, CMB and Personal Banking, to ensure goal alignment and congruence that will result in enhanced profi tability for the Bank. To design and manage deposit gathering programs to drive liability growth. JOB PROFILE/ REQUIREMENTS At least 15 years sales and managing experience, preferably in CMB / CIB with an experience in the Trade Services & Finance and Liability Products Inclusive, fl exible, internationally savvy and sensitive to client culture Bachelor’s /Master’s degree in Business Administration, Marketing or related field of study Bilingual (English/French) is an advantage

Interested persons are invited to send their CV & cover letter (English & French), copies of the diplomas from the A level at

infotg@africsearch.com indicating the references of the jobs positions

Deadline for applications submission, Friday, September 13 th, 2019 at 18 H 00 TU

AFRICSEARCH Togo is located at 63, Bd of January 13 Nyékonakpoè. Contact : (228) 22 20 21 04

NOTE : Only pre-selected candidates will be contacted by phone or E-mail. Find the complete job descriptions on http://www.africsearch.com

AFRICSEARCH
2019-09-09 12:30:35
full-time
Afrique du Sud

AfricSearch | Institutions-ONG
Le Groupe de la Mutuelle panafricaine de gestion des risques, African Risk Capacity (ARC), une institution spécialisée de l’Union africaine (UA), souhaite pourvoir le poste de Directeur/Directrice Général/e, qui sera basé à son siège à Johannesburg, en Afrique du Sud. Le Groupe ARC a pour objectif d’aider les États membres de l’UA à réduire les risques de pertes et de dommages causés par les phénomènes météorologiques extrêmes et les catastrophes naturelles affectant les populations africaines, en apportant des réponses ciblées aux catastrophes de manière plus rapide, économique, objective et transparente. Le Groupe ARC est un partenariat public-privé révolutionnaire qui vise à faciliter le développement économique en Afrique et à donner aux gouvernements africains le pouvoir de protéger les personnes vulnérables grâce à des cadres de gestion proactive des risques qui favorisent la résilience et la sécurité alimentaire à la suite d’événements climatiques extrêmes et de catastrophes naturelles. Le Groupe ARC recherche un/e candidat/e qualifi é/e pour le poste de Directeur/Directrice Général/e (DG), possédant un large éventail de compétences pour jouer un rôle essentiel dans l’orientation et la supervision stratégiques de ses performances. Le/la DG aura la charge de diriger activement le processus de réforme du Groupe, en supervisant les activités cruciales de gestion du changement et en assurant une transition harmonieuse de l’organisation. Le/la DG sera chargé/e de réformer les pratiques opérationnelles du Groupe, notamment créer une nouvelle culture de collaboration entre les branches des secteurs privé et public du Groupe, identifi er une feuille de route claire pour la viabilité fi nancière et maintenir une prise en compte précise des intérêts des différentes parties prenantes. Sous la direction du Conseil d’administration de l’ARC (Conseil de l’ARC), le/la DG devra défi nir la vision stratégique de l’institution et répondre de sa mise en oeuvre ainsi que des résultats fi nanciers et en matière de développement. Il devra mettre à contribution son expertise, son expérience, ses connaissances et ses réseaux pour ouvrir une nouvelle voie vers des stratégies et des partenariats qui continueront de maintenir l’ARC comme chef de fi le en matière de gestion des risques de catastrophe, véritable partenaire des populations et des gouvernements africains pour la réduction de l’impact des catastrophes naturelles. Visitez www.africanriskcapacity.org pour plus d’informations au sujet de cette offre, et envoyez votre candidature à l’adresse : sendcv@africsearch.com avant le 30 Septembre 2019. AFRICSEARCH
2019-08-23 12:18:52
full-time
Afrique

AfricSearch | Agro-alimentaire
logo JA3033P076 africsearch Missions Le Secrétaire Exécutif assure la gestion quotidienne et veille au fonctionnement régulier de l’Agence. Il est responsable de la mise en oeuvre et de l’exécution des décisions et résolutions prises en Assemblée Générale. Activités et tâches : Le Secrétaire Exécutif de l’Agence a pour activités et tâches : • La gestion quotidienne du personnel ; • La gestion administrative et financière ; • La préparation des sessions de l’Assemblée Générale et des réunions des Comités ; • La tenue des registres ; • La rédaction des procès-verbaux des sessions de l’Assemblée Générale et des Comités ; • La conservation des documents et des archives de l’Agence ; • L’examen des demandes d’adhésion au sein de l’Agence ; • La représentation de l’Agence dans ses rapports avec les Administrations et les organisations par délégation du Président de l’Assemblée Générale ; • L’exécution des programmes d’activités et résolutions de l’Assemblée Générale ; • L’élaboration, l’exécution et le suivi du budget et la présentation des comptes ; • Toutes autres missions qui lui seront confiées par l’Assemblée Générale. Qualifications et profil du poste : Être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel équivalent au Bac + 5 minimum dans les domaines tels que l’Economie ; l’Agro économie ; la Gestion et administration ; les Relations internationales ; le Commerce international ou le Droit. Conditions requises : • Être ressortissant d’un pays dont l’organisation est membre de l’ACRAM (Angola, Cameroun, Côte d’Ivoire, Gabon, Ghana, Madagascar, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Sierra Leone et Togo) ; • Jouir de ses droits civiques et politiques ; • Avoir une connaissance approfondie de l’environnement du café ; • Avoir une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum dans un poste similaire ; • Etre bilingue (Anglais, Français) ; • Avoir des aptitudes dans le domaine de la formulation et la préparation de programmes et projets ainsi que leur mise en oeuvre ; • Maîtriser l’outil informatique Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; • Être apte à travailler en équipe et sous pression ; • Avoir une bonne connaissance des systèmes OHADA et Anglo-Saxon ; • Avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite ; • Être capable de respecter la confidentialité et le secret professionnel ; • Avoir une intégrité morale et un sens d’éthique exemplaires ; • Avoir le sens des responsabilités, d’initiative et d’adaptabilité ; • Avoir des aptitudes à nouer et consolider des relations avec les autorités du pays hôte. Informations complémentaires : Le Secrétaire Exécutif et les membres de son ménage à charge bénéficieront sur le territoire gabonais des immunités, exemptions et privilèges suivants : • Immunités de juridiction pour les actes accomplis par eux en leurs qualités officielles. • Immunité de saisie de leurs bagages officiels ; • Exonération d’impôts sur les traitements et émoluments versés par l’ACRAM, ou au titre de ces traitements ; • Exemption de toutes mesures restrictives relatives à l’immigration ; • Exonération de tout impôt direct.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie des diplômes à partir du BAC à l’adresse infotg@africsearch.com ou Africsearch Togo 5ème étage, Immeuble DELOITTE. 63, Bd du 13 janvier Nyékonakpoè. Tél. : (228) 22 20 21 04 en indiquant les références du poste à pourvoir. Date limite de dépôt des candidatures le 11 Mars 2019 à 18 H 00 H TU N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Retrouvez le descriptif du poste sur www.africsearch.com

Africsearch Secrétaire Exécutif
2019-02-25 10:00:34
full-time

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