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Research Fellows in Applied Development Finance

About the Engagement

The EIB-GDN Program in Applied Development Finance, an innovative program created by the European Investment Bank (EIB) and Global Development Network (GDN) now in its third year, provides qualified young researchers from African, Caribbean and Pacific (ACP) regions a practical opportunity to apply their academic training to assess real world private sector investments. Under the guidance of top international experts in evaluation and impact assessment, research professionals from the ACP countries, inducted into the program through a stringent selection process, conduct “deep dive” studies of projects funded under EIB’s Impact Financing Envelope (IFE) for deepening understanding of EIB’s investment operations in the ACP region.

About the Positions

GDN is seeking to induct up to 10 research professionals from ACP countries to constitute the research team for the third (2019-2020) cycle of the program. The Fellowship will be over a period of 1 year, beginning in September 2019. Successful applicants will be inducted into the program as Candidate Fellows. They will attend a capacity- building workshop in September 2019 at EIB headquarters in Luxembourg, where they will learn about relevant evaluation methodologies and analytical techniques and will be familiarized with the EIB and its operations. They will subsequently be tasked, over a period of one year, with carrying out deep dives into the results and impacts of selected projects funded under the IFE. The inductees will be aided and guided by Expert Advisors (EAs) and expected to take on board feedback from the EIB and from the private sector companies they work with but will mostly be expected to work independently. Upon completion of all program requirements, the inductees will receive certification as EIB-GDN Fellows in Applied Development Finance and will become a part of a knowledge network in evaluation and development finance. For successful candidates, the program offers the following benefits:
  1. Firsthand experience in the rapidly developing fields of Impact Investing and Development Finance;
  2. The opportunity to apply academic knowledge and training to real world private sector development projects;
  3. Deepening of subject matter expertise in evaluation methodologies, with mentoring from some of the world’s leading evaluation experts;
  4. Working with two leading international institutions;
  5. Certification;
  6. Inclusion in a knowledge network which can work locally in ACP countries for national and regional development; and
  7. Part-time commitment with excellent financial support.

What We Are Looking For

The program aims to fast track the professional development of promising young researchers and research professionals in the field of evaluation and impact assessment. The ideal candidates should be first-rate, early career researchers or research professionals at universities, think tanks, government, development institutions, economic consultancy, or in professional transition. Applications from qualified female candidates are particularly encouraged. The typical profile of an inductee should be as follows:
  1. Subject matter knowledge: Demonstrated academic knowledge and/or professional experience in impact investing, development finance or impact evaluation or assessment. For those without professional experience, the doctoral dissertation should be focused on impact evaluation or assessment.
  2. Academic credentials: PhD in Economics, Finance or Business with significant exposure to the Social Sciences or Development. Candidates with specialization or experience in International Finance (with deep knowledge of currency markets, financial markets and instruments, including derivatives), Agricultural Economics (with understanding of supply chains), or sustainable, renewable and off-grid energy technologies are particularly encouraged to apply.
  3. Ability and willingness to think and work creatively, flexibly and proactively, in cooperation with other partners: candidates should have the ability to work independently and proactively and should be able to demonstrate that, for example through experience in research consultancy or through independent and self-driven collection of field data. Preference will be given to candidates who, in addition to academic credentials, have employment or other substantive experience with the private sector.
  4. Language Skills: Demonstrated professional written and oral communication skills in English. Some of the projects may be in Francophone Africa or the Caribbean, for which fluency in French or Spanish may be required.
  5. Age: The program targets professionals of up to 35 years of age. However, slightly older, but otherwise qualified, candidates will also be considered.

Fellowship Value and Other Support

Each Fellow will receive a stipend of € 15,000 and a research grant of up to € 10,000 to cover all direct and indirect costs of conducting the evaluation.  GDN will provide research management, administrative and logistical support.

Nationality

The Fellowship is open only to nationals of ACP countries. Applications from Caribbean nationals, especially from the Dominican Republic, Jamaica and Haiti, are especially encouraged.

About GDN

The Global Development Network (GDN) is a Public International Organization based in New Delhi, India, dedicated to supporting high-quality, policy-oriented research in the social sciences to promote development, working in particular through partnerships, capacity building and networking.

Additional Information

More details about the program and the application process are available here. Please visit http://www.gdn.int/tags/eib to know more about the program. For questions about the Fellowship, write to Anindya Chaudhuri, Senior Economist, GDN at achaudhuri@gdn.int, marking copies to Abhay Gupta, Consultant, abhayg@gdn.int and EIB.2016@gdn.int.

Application Instructions

To apply, please visit https://gdn.catsone.com/careers

The last date for submission of application is 05-May-2019. Applications received afterwards may be considered only on a contingency basis.

GDN
2019-04-05 09:04:18
full-time
Niger

| Institutions-ONG
logo JA3038P76 FSA NIGER FRKPMG CI on behalf of the African Solidarity Fund in Niger recruits for positions based in Niamey, Niger   The African Solidarity Fund (FSA) is a Multilateral Financial Institution whose mission is to participate in the economic development of its Member States by facilitating investment projects fi nancing in both the public and private sectors. Its main intervention mechanisms are the Financial Guarantee, Refinancing and Interest Rate Subsidy. It also provides its partners with expertise in third-party fund management and financing arrangements. The FSA currently has fourteen (14) Member States including: Benin, Burkina Faso, Burundi, Central African Republic, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinea Bissau, Mali, Mauritius, Niger, Rwanda, Senegal, Chad and Togo. Its Headquarters are located in Niamey, Niger. “The FSA is rated AA + with a stable outlook by the West Africa Rating Agency (WARA), a leading financial rating agency in Africa.” As part of the orientations of its 2016-2020 Medium-Term Strategic Development Plan (PDSMT) and in order to strengthen its workforce, the Fund is running a recruitment to fill the following positions: One (01) Internal Auditor  View the detailed offers on the recruitment platform www.kpmgcirecrutement.ci Applications specifying the position must be submitted online on the recruitment platform www.kpmgcirecrutement.ci no later than April 14, 2019 at 23:59GMT. You will receive an automatic notification confirming that your application has been taken into account. If you have any questions, please contact the People and Change Recruitment team by email at support@peopleandchangekpmg.ci or by phone (+225) 20 22 57 53 / 20 22 57 80. Incomplete, non-compliant or late applications will not be considered. Only candidates selected for the next steps will be contacted. Confidentiality guaranteed. JA3038P76 FSA NIGER EN
2019-04-02 08:17:57
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Niger

| Institutions-ONG
logo JA3038P76 FSA NIGER FRKPMG CI on behalf of the African Solidarity Fund in Niger recruits for positions based in Niamey, Niger   The African Solidarity Fund (FSA) is a Multilateral Financial Institution whose mission is to participate in the economic development of its Member States by facilitating investment projects fi nancing in both the public and private sectors. Its main intervention mechanisms are the Financial Guarantee, Refinancing and Interest Rate Subsidy. It also provides its partners with expertise in third-party fund management and financing arrangements. The FSA currently has fourteen (14) Member States including: Benin, Burkina Faso, Burundi, Central African Republic, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinea Bissau, Mali, Mauritius, Niger, Rwanda, Senegal, Chad and Togo. Its Headquarters are located in Niamey, Niger. “The FSA is rated AA + with a stable outlook by the West Africa Rating Agency (WARA), a leading financial rating agency in Africa.” As part of the orientations of its 2016-2020 Medium-Term Strategic Development Plan (PDSMT) and in order to strengthen its workforce, the Fund is running a recruitment to fill the following positions: One (01) Internal Auditor  View the detailed offers on the recruitment platform www.kpmgcirecrutement.ci Applications specifying the position must be submitted online on the recruitment platform www.kpmgcirecrutement.ci no later than April 14, 2019 at 23:59GMT. You will receive an automatic notification confirming that your application has been taken into account. If you have any questions, please contact the People and Change Recruitment team by email at support@peopleandchangekpmg.ci or by phone (+225) 20 22 57 53 / 20 22 57 80. Incomplete, non-compliant or late applications will not be considered. Only candidates selected for the next steps will be contacted. Confidentiality guaranteed. JA3038P76 FSA NIGER EN
2019-04-02 08:16:35
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Niger

| Institutions-ONG
logo JA3038P76 FSA NIGER FRKPMG CI pour le compte du Fonds de Solidarité Africaine au Niger recrute pour des postes basés à Niamey au Niger Le Fonds de Solidarité Africain (FSA), est une Institution Financière Multilatérale qui a pour mission de participer au développement économique de ses Etats Membres, en facilitant le financement des projets d’investissement tant dans le secteur public que privé. Ses principaux mécanismes d’intervention sont la Garantie Financière, le Refinancement et la Bonification de taux d’intérêt. Il offre également à ses partenaires, son expertise dans la Gestion de fonds pour compte de tiers et dans l’arrangement de financement. Le FSA compte actuellement quatorze (14) Etats Membres que sont : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, le Mali, l’Ile Maurice, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo. Son siège est situé à Niamey au Niger. « Le FSA est notée AA+ avec une perspective stable par l’Agence West Africa Rating (WARA), Agence de notation financière réputée en Afrique ». Dans le cadre des orientations de son Plan de Développement Stratégique à Moyen Terme (PDSMT) 2016-2020 et en vue de renforcer ses effectifs, le Fonds lance un avis de recrutement pour le poste suivant : Un (1) Auditeur interne  Consultez l' offre détaillée sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés en ligne sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci au plus tard le 14 Avril 2019 à 23 heures 59 minutes GMT. Vous recevrez une notification automatique confirmant la prise en compte de votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement People and Change par email à support@peopleandchangekpmg.ci ou par téléphone (225) 20 22 57 53 / 20 22 57 80. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes seront contactés. Confidentialité assurée. JA3038P76 FSA NIGER FR
2019-04-02 08:11:38
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Niger

| Institutions-ONG
  logo JA3038P76 FSA NIGER FRKPMG CI pour le compte du Fonds de Solidarité Africaine au Niger recrute pour des postes basés à Niamey au Niger Le Fonds de Solidarité Africain (FSA), est une Institution Financière Multilatérale qui a pour mission de participer au développement économique de ses Etats Membres, en facilitant le financement des projets d’investissement tant dans le secteur public que privé. Ses principaux mécanismes d’intervention sont la Garantie Financière, le Refinancement et la Bonification de taux d’intérêt. Il offre également à ses partenaires, son expertise dans la Gestion de fonds pour compte de tiers et dans l’arrangement de financement. Le FSA compte actuellement quatorze (14) Etats Membres que sont : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, le Mali, l’Ile Maurice, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo. Son siège est situé à Niamey au Niger. « Le FSA est notée AA+ avec une perspective stable par l’Agence West Africa Rating (WARA), Agence de notation financière réputée en Afrique ». Dans le cadre des orientations de son Plan de Développement Stratégique à Moyen Terme (PDSMT) 2016-2020 et en vue de renforcer ses effectifs, le Fonds lance un avis de recrutement pour le poste suivant : Un (1) Chargé d’Affaires  Consultez l' offre détaillée sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés en ligne sur la plateforme de recrutement www.kpmgcirecrutement.ci au plus tard le 14 Avril 2019 à 23 heures 59 minutes GMT. Vous recevrez une notification automatique confirmant la prise en compte de votre candidature. Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement People and Change par email à support@peopleandchangekpmg.ci ou par téléphone (225) 20 22 57 53 / 20 22 57 80. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les prochaines étapes seront contactés. Confidentialité assurée. JA3038P76 FSA NIGER FR
2019-04-02 08:10:13
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logo JA3038P77 CIPRES Le Comité de Pilotage (COPIL-FIA) du projet de création du Fond d’Investissement Africain (FIA) lance un appel à candidatures pour le recrutement de la future équipe de direction du FIA. Le FIA est un fonds d’investissement en cours de création par la CIPRES à l’initiative de ses membres et qui vise à centraliser, sur une base volontaire, une partie des réserves des Organismes de Prévoyance Sociale (OPS) afin d’optimiser leur gestion financière. La CIPRES (www.lacipres.org) est une organisation régionale africaine chargée du contrôle et de l’appui technique aux Organismes de Prévoyance Sociale (OPS), qui regroupe 17 Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Madagascar, Mali, Niger, République Démocratique du Congo, Sénégal, Tchad, Togo et Union des Comores). L’équipe projet du FIA, qui devra être opérationnelle avant septembre 2019, dirigera dans un premier temps les travaux opérationnels de mise en place du FIA, puis est destinée à en prendre la direction. Poste 2 : DIRECTEUR PROJET ADJOINT (FUTUR DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT, EN CHARGE DE LA GESTION) Ses missions sont, en cohérence avec le Directeur Projet et sous sa supervision : • Prendre progressivement le projet en main et poursuivre, avec FINACTU, le processus de création opérationnelle du FIA, dans le respect de la planification définie par le COPIL-FIA et selon le calendrier arrêté par lui. • Formaliser l’ensemble du processus de gestion, notamment la politique de gestion actif-passif, et le décliner par classe d’actifs. • Mettre en place le Comité d’investissement du FIA, recruter et installer les équipes de gestion et les outils pour chaque classe d’actifs. • Être force de proposition et d’innovation (stratégies, méthodes, outils, partenariats, etc.). Le profil recherché : • est de formation supérieure, de préférence école d’ingénieur ou de commerce de rang A, ou équivalent universitaire (Diplômé Bac +5) ; • bénéficie d’une expérience significative en gestion d’actif ; • jouit d’un sens de l’analyse, d’une rigueur, d’une capacité à nouer des contacts de qualité avec les interlocuteurs, et d’excellentes capacités rédactionnelles. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Un lien avec le continent africain en général, et avec l’un des pays membres de la CIPRES, serait un plus. 2. MODALITÉS : L’équipe projet travaillera sous la supervision du Comité de Pilotage (COPIL-FIA) avec l’assistance technique du Groupe FINACTU, retenu pour accompagner la création opérationnelle du FIA. L’entrée en fonction est prévue dans le courant de l’été 2019. Les postes seront basés à Casablanca (Maroc) pendant la phase projet. La date limite de dépôt des candidatures est le 30 avril 2019. 3. EXPRESSION DES CANDIDATURES : Les candidats intéressés, ressortissant d’un pays de la CIPRES, peuvent envoyer leur candidature pour l’un des deux postes ou pour les deux sous la forme d’un curriculum vitae détaillé accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du Président du COPIL-FIA à FINACTU. Les candidatures doivent être envoyées par email à Mr Patrick OUNICHE, à l’adresse recrutement-FIA@finactu.com. Les éventuelles questions peuvent être envoyées à la même adresse. L’équipe de FINACTU examinera les candidatures et les soumettra au Comité de pilotage du projet FIA. CIPRES DIRECTEUR PROJET ADJOINT (FUTUR DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT, EN CHARGE DE LA GESTION)
2019-03-29 15:40:44
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logo JA3038P77 CIPRES Le Comité de Pilotage (COPIL-FIA) du projet de création du Fond d’Investissement Africain (FIA) lance un appel à candidatures pour le recrutement de la future équipe de direction du FIA. Le FIA est un fonds d’investissement en cours de création par la CIPRES à l’initiative de ses membres et qui vise à centraliser, sur une base volontaire, une partie des réserves des Organismes de Prévoyance Sociale (OPS) afin d’optimiser leur gestion financière. La CIPRES (www.lacipres.org) est une organisation régionale africaine chargée du contrôle et de l’appui technique aux Organismes de Prévoyance Sociale (OPS), qui regroupe 17 Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Congo, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Madagascar, Mali, Niger, République Démocratique du Congo, Sénégal, Tchad, Togo et Union des Comores). L’équipe projet du FIA, qui devra être opérationnelle avant septembre 2019, dirigera dans un premier temps les travaux opérationnels de mise en place du FIA, puis est destinée à en prendre la direction. 1. LES PROFILS RECHERCHÉS : Cette équipe projet est constituée de deux postes : Poste 1 : DIRECTEUR PROJET (FUTUR DIRECTEUR GÉNÉRAL) Ses missions sont de : • Prendre progressivement le projet en main et poursuivre, avec FINACTU, le processus de création opérationnelle du FIA, dans le respect de la planification définie par le COPIL-FIA et selon le calendrier arrêté par lui. • Assurer le lien permanent avec l’ensemble des parties prenantes et suivre de façon continue le cahier des charges (calendrier, livrables). • Assurer un reporting de l’activité sur une base mensuelle. • Assurer la sélection et la mise en place opérationnelle des structures juridiques, des moyens informatiques, des ressources humaines, etc. • Superviser la structuration du processus de gestion d’actif. • Superviser la structuration de l’unité de gestion actif - passif (« ALM »). • Déterminer les processus de gestion pour chaque classe d’actif. Le profil recherché : • est de formation supérieure, de préférence école d’ingénieur ou de commerce de rang A, ou équivalent universitaire (Diplômé Bac +5) ; • bénéficie d’une expérience significative en finance, incluant le management et la gestion de projet ; • maîtrise les problématiques métiers liés à la Finance : marchés financiers, gestion d’actif, finance d’entreprise, contrôle de gestion, trésorerie et flux bancaires, etc. ; • connait les outils financiers (modélisation, analyse financière, business plan, etc.) ; • jouit d’un sens de l’analyse, d’une rigueur, d’une capacité à nouer des contacts de qualité avec les interlocuteurs, et d’excellentes capacités rédactionnelles. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Un lien avec le continent africain en général, et avec l’un des pays membres de la CIPRES, serait un plus. 2. MODALITÉS : L’équipe projet travaillera sous la supervision du Comité de Pilotage (COPIL-FIA) avec l’assistance technique du Groupe FINACTU, retenu pour accompagner la création opérationnelle du FIA. L’entrée en fonction est prévue dans le courant de l’été 2019. Les postes seront basés à Casablanca (Maroc) pendant la phase projet. La date limite de dépôt des candidatures est le 30 avril 2019. 3. EXPRESSION DES CANDIDATURES : Les candidats intéressés, ressortissant d’un pays de la CIPRES, peuvent envoyer leur candidature pour l’un des deux postes ou pour les deux sous la forme d’un curriculum vitae détaillé accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du Président du COPIL-FIA à FINACTU. Les candidatures doivent être envoyées par email à Mr Patrick OUNICHE, à l’adresse recrutement-FIA@finactu.com. Les éventuelles questions peuvent être envoyées à la même adresse. L’équipe de FINACTU examinera les candidatures et les soumettra au Comité de pilotage du projet FIA. CIPRES DIRECTEUR PROJET (FUTUR DIRECTEUR GÉNÉRAL)
2019-03-29 15:34:21
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logo JA3031P087 BEAC La Banque des Etats de l’Afrique Centrale envisage de recruter, sur fonds propres, un consultant individuel pour la traduction de son rapport annuel 2017. A cet effet, elle invite par le présent avis de sélection, les consultants remplissant les conditions requises, à soumettre leur proposition. Le processus se déroulera conformément aux dispositions du Règlement n° 01/CEMAC/UMAC/CM/18 portant adoption du Code des marchés de la BEAC notamment la procédure de sélection basée sur la qualité technique et le coût. I. OBJET DE LA SÉLECTION Les prestations, objet de la présente sélection, porteront notamment sur la traduction fidèle en anglais du rapport d’activités de la Banque Centrale pour l’année 2017. Les caractéristiques du rapport à traduire sont les suivantes : - Nombre de pages format A4 : 202 ; - Nombre approximatif de mots : 43 000. II. DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats à la présente sélection devront fournir deux dossiers, en un (01) exemplaire original et quatre (04) copies comprenant les pièces ci-après : Dossier administratif et technique : Les candidats devront fournir un dossier complet comprenant les documents ci-après : - un engagement sur l’honneur de la véracité des informations déclarées et l’authenticité des documents fournis ; - un curriculum vitae précisant l’identité du candidat, ses contacts (téléphone et courriel), les diplômes universitaires obtenus, les références similaires détaillées (clients, objet du marché, prestations réalisées) ; - les justificatifs des prestations antérieures similaires (attestation de bonne exécution etc.) ; - les copies certifiées conformes de la pièce d’identité et des diplômes ; - un agrément délivré par l’autorité compétente ou tout document en tenant lieu ; - la méthodologie de travail proposée. Le consultant devra justifier d’une solide expérience dans le domaine de la traduction en anglais des rapports d’activité et / ou d’autres documents à caractère économique, monétaire et financier. Ses qualifications minimales requises sont : - être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 ou équivalent dans le domaine de la traduction du français vers l’anglais ; - disposer d’une expérience avérée dans le domaine ; - avoir une expérience dans la traduction en anglais des documents techniques rédigés en français soutenu de nature économique, monétaire et financière et disposer de références pertinentes : un minimum 25 documents de 25 000 mots, dans le domaine de la traduction du français vers l’anglais est requis. Dossier financier : - la lettre de soumission financière conforme au modèle. III. ÉVALUATION DES CANDIDATURES Les candidatures seront évaluées suivant les critères ci-après. a) Critères d’évaluation Les rubriques seront notées sur 100 points de la manière suivante : • Diplômes universitaires : 20 points ; • Références similaires : 50 points ; • Méthodologie de travail : 20 points ; • Délai de réalisation maximum : 10 points. La note technique minimale requise est de soixante-dix points. b) Pondération applicable Proposition technique : 80 % Proposition financière : 20 % IV. DÉPÔT ET OUVERTURE DES CANDIDATURES Les dossiers de candidature, obligatoirement rédigés en langue française devront être déposés, sous pli fermé, à l’adresse suivante, au plus tard le jeudi 2 mai 2019 à 12H00, heure de Yaoundé :

BANQUE DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE SERVICES CENTRAUX, 736 Avenue Monseigneur Vogt BUREAU D’ORDRE - 15ème étage - Porte 15.01  : BP 1917 Yaoundé - CAMEROUN

L’enveloppe extérieure devra porter uniquement la mention :

« SÉLECTION INTERNATIONALE OUVERTE N° 12/BEAC/DGEFRI-DERS/SIO/CC/2019 ; À N’OUVRIR QU’EN SÉANCE DE DÉPOUILLEMENT ».

Les dossiers de candidature seront ouverts, en deux phases en présence des représentants des soumissionnaires dûment mandatés qui souhaitent assister à la séance d’ouverture. Les dossiers administratifs et techniques seront ouverts le jeudi 2 mai 2019 à 13 heures précises et les propositions financières seront ouvertes le mercredi 15 mai 2019 aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé. Les candidatures reçues après le délai fixé seront rejetées.

V. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Les consultants intéressés peuvent obtenir un complément d’information, à l’adresse ci-dessous, entre 9 heures et 12 heures, les jours ouvrés.

BANQUE DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE Services Centraux, 736 Avenue Monseigneur Vogt Direction Générale de l’exploitation, CGAM, 14ème étage, Porte 14.12 : 1917 Yaoundé – CAMEROUN : (+ 237) 222 23 33 29 - @ : cgam.scx@beac.int

Le Président de la Commission,

BEAC Consultant Individuel
2019-03-29 10:52:41
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