Offres d'emploi

Côte d'Ivoire

Spécialiste Banque de données routières (BDR) – H/F : Grade C

MCA

EMPOWER Talents and Careers
Recrute pour le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI)

SPECIALISTE BANQUE DE DONNEES ROUTIERES (BDR) – H / F : GRADE C

Référence de l’annonce : E038/MCA-CI – Date de clôture : 14/10/2019 – Pays : Côte d’Ivoire  

Rattachement hiérarchique : Directeur institutionnel transport

CADRE ORGANISATIONNEL
Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don (compact) d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser les deux (2) projets majeurs suivants :
1. Le Projet Employabilité et Productivité
2. Le Projet pour le Transport à Abidjan

Dans ce cadre, le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est un organisme indépendant, l’entité responsable de la mise en oeuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien. L’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Directeur Institutionnel de Transport du MCA-CI, le Spécialiste BDR (Banque de Données Routières) aura pour missions principales de :
• Assurer l’exécution quotidienne des activités d’élaboration et de gestion de la BDR ;
• Veiller à la coordination des actions de collecte, vérification des données avec les structures gouvernementales, l’université partenaire, l’INP-HB/ENSEA et des firmes de consultants ;
• Participer à l’élaboration du programme de priorisation de l’entretien des routes.

RESPONSABILITES
• Participer au développement de la plateforme SIG de gestion des routes avec les structures gouvernementales liées au transport et le spécialiste SIG du MCA-CI;
• Préparer le programme de priorisation de l’entretien des routes au sein de la ville d’Abidjan afin d’assurer une gestion saine des fonds du compact destinés à l’entretien des routes urbaines;
• Produire un programme d’intervention selon un ordre de priorité des besoins en matière d’amélioration du confort au roulement, d’accroissement de la sécurité routière et de réduction de la congestion de la ville d’Abidjan;
• Collaborer dans le développement des indicateurs de performance objectifs en ce qui concerne les entrepreneurs, les consultants, les fournisseurs impliqués dans l’entretien routier;
• S’assurer le suivi du progrès et de l’efficacité du système de gestion des activités sur les plans de la qualité, du coût et des délais.
• Suivre la performance des structures gouvernementales et proposer les solutions ;
• Tout au long du compact, participer à la mise à jour et s’assurer de la mise en oeuvre du Système de Gestion Environnemental et Social (SGES).

PROFIL DU CANDIDAT
Éducation, Expérience, Compétences
• Être titulaire d’un diplôme en génie civil et/ou en économie ou tout autre discipline pertinente (BAC +4/5) ;
• Au minimum 5 années d’expérience en matière de gestion de projet de construction, de maintenance routière ou de gestion des programmes de développement ;
• La maîtrise des techniques d’études routières et d’ouvrages est un atout ;
• La maîtrise du logiciel HDM 4 est un atout également.
Aptitudes principales requises :
• Être prêt(e) à effectuer régulièrement des visites de terrain, à travailler sous pression et à avoir un esprit d’équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Connaissances linguistiques et informatiques
• Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais
• Bonne maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) et de gestion de projet (MS Project…)

DOSSIERS DE CANDIDATURE
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.
EMPOWER Talents and Careers
Recrute pour le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI)

Avis aux candidats

• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : http://ams.empowertaca.com/signin-signup
2. Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/spebdr/
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.

Spécialiste projet transport – BDR 09-10

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