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Afrique du Sud

Directeur/ Directrice Général/e du Groupe ARC

| Institutions-ONG
Le Groupe de la Mutuelle panafricaine de gestion des risques, African Risk Capacity (ARC), une institution spécialisée de l’Union africaine (UA), souhaite pourvoir le poste de Directeur/Directrice Général/e, qui sera basé à son siège à Johannesburg, en Afrique du Sud. Le Groupe ARC a pour objectif d’aider les États membres de l’UA à réduire les risques de pertes et de dommages causés par les phénomènes météorologiques extrêmes et les catastrophes naturelles affectant les populations africaines, en apportant des réponses ciblées aux catastrophes de manière plus rapide, économique, objective et transparente. Le Groupe ARC est un partenariat public-privé révolutionnaire qui vise à faciliter le développement économique en Afrique et à donner aux gouvernements africains le pouvoir de protéger les personnes vulnérables grâce à des cadres de gestion proactive des risques qui favorisent la résilience et la sécurité alimentaire à la suite d’événements climatiques extrêmes et de catastrophes naturelles. Le Groupe ARC recherche un/e candidat/e qualifi é/e pour le poste de Directeur/Directrice Général/e (DG), possédant un large éventail de compétences pour jouer un rôle essentiel dans l’orientation et la supervision stratégiques de ses performances. Le/la DG aura la charge de diriger activement le processus de réforme du Groupe, en supervisant les activités cruciales de gestion du changement et en assurant une transition harmonieuse de l’organisation. Le/la DG sera chargé/e de réformer les pratiques opérationnelles du Groupe, notamment créer une nouvelle culture de collaboration entre les branches des secteurs privé et public du Groupe, identifi er une feuille de route claire pour la viabilité fi nancière et maintenir une prise en compte précise des intérêts des différentes parties prenantes. Sous la direction du Conseil d’administration de l’ARC (Conseil de l’ARC), le/la DG devra défi nir la vision stratégique de l’institution et répondre de sa mise en oeuvre ainsi que des résultats fi nanciers et en matière de développement. Il devra mettre à contribution son expertise, son expérience, ses connaissances et ses réseaux pour ouvrir une nouvelle voie vers des stratégies et des partenariats qui continueront de maintenir l’ARC comme chef de fi le en matière de gestion des risques de catastrophe, véritable partenaire des populations et des gouvernements africains pour la réduction de l’impact des catastrophes naturelles. Visitez www.africanriskcapacity.org pour plus d’informations au sujet de cette offre, et envoyez votre candidature à l’adresse : sendcv@africsearch.com avant le 30 Septembre 2019. AFRICSEARCH
2019-08-23 12:18:52
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Le Groupe de la Mutuelle panafricaine de gestion des risques, African Risk Capacity (ARC), une institution spécialisée de l’Union africaine (UA),
souhaite pourvoir le poste de Directeur/Directrice Général/e, qui sera basé à son siège à Johannesburg, en Afrique du Sud.

Le Groupe ARC a pour objectif d’aider les États membres de l’UA à réduire les risques de pertes et de dommages causés par les phénomènes
météorologiques extrêmes et les catastrophes naturelles affectant les populations africaines, en apportant des réponses ciblées aux catastrophes de
manière plus rapide, économique, objective et transparente.

Le Groupe ARC est un partenariat public-privé révolutionnaire qui vise à faciliter le développement économique en Afrique et à donner aux gouvernements
africains le pouvoir de protéger les personnes vulnérables grâce à des cadres de gestion proactive des risques qui favorisent la résilience et la sécurité
alimentaire à la suite d’événements climatiques extrêmes et de catastrophes naturelles.

Le Groupe ARC recherche un/e candidat/e qualifi é/e pour le poste de Directeur/Directrice Général/e (DG), possédant un large éventail de
compétences pour jouer un rôle essentiel dans l’orientation et la supervision stratégiques de ses performances.

Le/la DG aura la charge de diriger activement le processus de réforme du Groupe, en supervisant les activités cruciales de gestion du changement et en
assurant une transition harmonieuse de l’organisation. Le/la DG sera chargé/e de réformer les pratiques opérationnelles du Groupe, notamment créer une
nouvelle culture de collaboration entre les branches des secteurs privé et public du Groupe, identifi er une feuille de route claire pour la viabilité fi nancière
et maintenir une prise en compte précise des intérêts des différentes parties prenantes.

Sous la direction du Conseil d’administration de l’ARC (Conseil de l’ARC), le/la DG devra défi nir la vision stratégique de l’institution et répondre de sa
mise en oeuvre ainsi que des résultats fi nanciers et en matière de développement. Il devra mettre à contribution son expertise, son expérience, ses
connaissances et ses réseaux pour ouvrir une nouvelle voie vers des stratégies et des partenariats qui continueront de maintenir l’ARC comme chef de
fi le en matière de gestion des risques de catastrophe, véritable partenaire des populations et des gouvernements africains pour la réduction de l’impact
des catastrophes naturelles.

Visitez www.africanriskcapacity.org pour plus d’informations au sujet de cette offre, et envoyez votre candidature à l’adresse : sendcv@africsearch.com
avant le 30 Septembre 2019.

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Togo

| Banque-Finance-Assurance
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AFRICSEARCH RECRUTE POUR LA BANQUE DE DÉVELOPPEMENT DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE (BDEAC), DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON ÉQUIPE :

EXPERT EN PLANIFICATION ET EN STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT H/F

MISSIONS

L’Expert en Planification et en Stratégie de Développement est chargé de la planification et du développement de la banque pour assurer l’efficacité des processus de décision au travers de l’analyse et la disponibilité de l’information.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES • Au titre de la Planification Stratégique • Définir, planifier, réaliser et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des études économiques de la Banque ; • Suivre les orientations et les programmes de développement économique des pays de la CEMAC ; • Définir des objectifs précis et opérationnels de développement de la Banque en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ; • Piloter le programme de développement de la Banque : animation, coordination, validation, respect des échéances, etc. ; • Construire un projet consensuel en précisant les actions prévues, l’échéancier de réalisation ainsi que le plan de financement et de développement ; • Au titre des Etudes • Piloter le programme des études économiques et stratégiques à mener, en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ; • Élaborer et rédiger pour chaque pays membre de la CEMAC, des fiches économiques sous forme de fiches de synthèse économiques ; • Contribuer à la réalisation d’études d’impact économique et social des projets financés et à la formulation des stratégies d’intervention et politiques opérationnelles de la Banque ; • Instaurer un cadre de large partage avec le personnel de la Banque à travers la présentation, fiches et notes d’information à l’intention des agents sur les dossiers d’actualité à caractère économique ou d’intérêt pour la Banque. • Au titre de la Statistique : • Collecter les données statistiques relatives à la zone d’intervention de la Banque et à l’environnement économique international ; • Alimenter et de mettre à jour les bases de données micro et macroéconomiques nécessaires aux opérations de la Banque ; • Établir sur la base des projections macroéconomiques des Etats membres de la Banque centrale et des autres institutions multilatérales, des analyses macroéconomiques et de la viabilité de la dette pour chaque Etat membre ; • Contribuer à la production des publications permanentes de la Banque, notamment le Rapport annuel et le Rapport du Président à la Conférence des Chefs d’Etats de la CEMAC ; • Au titre du Suivi des Indicateurs d’Impact Socio-Economiques des Projets et des Programmes : • Définir pour chaque projet et programme financé par la Banque, les indicateurs d’impacts socio-économiques permettant de démontrer, sur la base des données chiffrées, l’impact effectif de l’intervention de la Banque sur l’économie nationale et l’amélioration du cadre de vie des populations ; QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES • Avoir un diplôme universitaire niveau Bac + 5 dans les domaines des sciences économiques ou de l’Ingénierie Statistique économique ; • Avoir au moins sept (07) ans d’expérience à un poste d’Expert ou équivalent dans le domaine des études économiques ; • Disposer de connaissances en matière de modélisation économique ; • Connaissance du mode de fonctionnement des institutions financières internationales ; • Bonne maîtrise de l’une des quatre langues : Français, Anglais Arabe ou Espagnol. DOSSIER DE CANDIDATURE • Un CV et une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ; • Deux photos d’identité, format 4 x 4 ; • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat de nationalité ; • Des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur ; • Un certificat de travail attestant des emplois antérieurs et un extrait d’acte de naissance.  

Pour postuler : Les candidats peuvent postuler en ligne à l’adresse infotg@africsearch.com ou au sein du cabinet AFRICSEARCH TOGO sis à NYEKONAKPOE au 63 Boulevard du 13 janvier 81793 Lomé – TOGO. Tél. : +228 22 20 21 04. Date limite de dépôt des candidatures, le Vendredi 31 Janvier 2020 à 18h00 TU.N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

Le descriptif du poste est disponible avec plus de détails sur le site web du cabinet www.africsearch.com   AFRICSEARCH
2020-01-20 15:39:02
full-time
France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) de la langue française et de la diversité des cultures francophones - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:31:38
full-time
France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:28:59
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