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Afrique centrale

Expert en licences du personnel et exploitation technique des aéronefs (PEL/OPS- Vol)

AGENCE DE SUPERVISION DE LA SÉCURITÉ AÉRIENNE EN AFRIQUE CENTRALE ASSA-AC                                                                            AVIS DE VACANCE DE POSTE L’Agence Supervision de la Sécurité Aérienne en Afrique Centrale (ASSA-AC) est une institution spécialisée de la CEMAC basée à N’Djamena au Tchad. Elle a été créée le 25 avril 2007 par Acte Additionnel. Opérationnelle depuis Décembre 2012, elle est placée sous la supervision du Comité des Ministres en charge de l’Aviation de la CEMAC (assisté d’un Comité de Direction), et dirigée par un Directeur Général. La mission principale de l’Agence est d’améliorer la sécurité et l’efficacité du transport aérien des États de la CEMAC contribuant ainsi à leur développement sur les plans économique et social. Pour ce faire, elle élabore des règlements harmonisés en vue de leur application uniforme par les Etats membres pour la certification et la supervision des exploitants, le tout en conformité avec les dispositions de la Convention de Chicago, ses Annexes et documents connexes. L’ASSA-AC travaille en étroite collaboration avec la Communauté Économique des États de l’Afrique Centrale (CEEAC) et l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI) dans ses activités d’appui aux Administrations de l’Aviation Civile des Etats membres de la CEMAC. Elle compte actuellement une dizaine d’agents, et devrait atteindre un effectif de 25 collaborateurs à l’horizon 2020. Postes ouverts 1. Les postes ci-après sont ouverts : i. Expert en sécurité et certification des aérodromes (AGA) ii. Expert en exploitation technique des aéronefs (OPS-Sol) iii. Expert en licences du personnel et exploitation technique des aéronefs (PEL/OPS-Vol) iv. Expert en navigabilité des aéronefs (AIR) 2. Résumé Sous la responsabilité du Directeur technique de l’ASSA-AC et en collaboration avec le Directeur de la Formation, l’objectif principal de chacun des experts est d’appuyer les Etats membres de la CEMAC en vue de leur conformité avec les exigences internationales, régionales et nationales dans son domaine de compétence. à ce titre, il/elle coordonnera le développement et le maintien à jour de la réglementation harmonisée ainsi que des guides et autres éléments indicatifs dans son domaine de compétence. Il/elle appuiera également les Etats dans la formation de leur personnel ainsi que dans les activités de certification et de surveillance des exploitants dans son domaine. Classification à l’embauche Les candidats retenus seront classés à la catégorie CI conformément aux textes de la CEMAC. Les candidats âgés de cinquante (50) ans au plus au moment de leur recrutement seront des fonctionnaires de l’Agence, les autres bénéficieront d’un contrat à durée déterminée de deux (02) ans renouvelable une fois. Candidature 1. Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de la CEMAC, jouissant de leurs droits civiques et étant de bonne moralité. 2. Les descriptions des postes sont accessibles aux adresses suivantes : a. https://www.assa-ac.org/ dans la Rubrique Recrutement b. https://careers-new.icao.int/ c. http://www.cemac.int/ 3. Pour postuler, les candidats intéressés doivent remplir un formulaire de candidature en ligne à l’adresse : https://careers-new.icao.int/ et ce au plus tard le 25 septembre 2019. 4. Les pièces ci-après devront être jointes en format PDF au formulaire de candidature : a. une demande d’emploi adressée au Directeur General de l’ASSA-AC ; b. des copies certifiées des diplômes ou titres universitaires ou professionnels ; c. un curriculum vitae (modèle exclusif CEMAC disponible sur le site de l’ASSA-AC et de la CEMAC) ; d. un certificat de nationalité ; e. un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ; f. un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois. ASSA- AC
2019-08-23 09:01:55
full-time

AGENCE DE SUPERVISION DE LA SÉCURITÉ AÉRIENNE EN AFRIQUE CENTRALE
ASSA-AC

                                                                           AVIS DE VACANCE DE POSTE

L’Agence Supervision de la Sécurité Aérienne en Afrique Centrale (ASSA-AC) est une institution spécialisée de la CEMAC basée à N’Djamena au Tchad. Elle a été créée le
25 avril 2007 par Acte Additionnel. Opérationnelle depuis Décembre 2012, elle est placée sous la supervision du Comité des Ministres en charge de l’Aviation de la CEMAC
(assisté d’un Comité de Direction), et dirigée par un Directeur Général.

La mission principale de l’Agence est d’améliorer la sécurité et l’efficacité du transport aérien des États de la CEMAC contribuant ainsi à leur développement sur les plans
économique et social. Pour ce faire, elle élabore des règlements harmonisés en vue de leur application uniforme par les Etats membres pour la certification et la supervision
des exploitants, le tout en conformité avec les dispositions de la Convention de Chicago, ses Annexes et documents connexes.

L’ASSA-AC travaille en étroite collaboration avec la Communauté Économique des États de l’Afrique Centrale (CEEAC) et l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale
(OACI) dans ses activités d’appui aux Administrations de l’Aviation Civile des Etats membres de la CEMAC. Elle compte actuellement une dizaine d’agents, et devrait
atteindre un effectif de 25 collaborateurs à l’horizon 2020.

Postes ouverts
1. Les postes ci-après sont ouverts :
i. Expert en sécurité et certification des aérodromes (AGA)
ii. Expert en exploitation technique des aéronefs (OPS-Sol)
iii. Expert en licences du personnel et exploitation technique des aéronefs (PEL/OPS-Vol)
iv. Expert en navigabilité des aéronefs (AIR)

2. Résumé
Sous la responsabilité du Directeur technique de l’ASSA-AC et en collaboration avec le Directeur de la Formation, l’objectif principal de chacun des experts est d’appuyer les
Etats membres de la CEMAC en vue de leur conformité avec les exigences internationales, régionales et nationales dans son domaine de compétence.
à ce titre, il/elle coordonnera le développement et le maintien à jour de la réglementation harmonisée ainsi que des guides et autres éléments indicatifs dans son domaine
de compétence. Il/elle appuiera également les Etats dans la formation de leur personnel ainsi que dans les activités de certification et de surveillance des exploitants dans
son domaine.

Classification à l’embauche
Les candidats retenus seront classés à la catégorie CI conformément aux textes de la CEMAC.
Les candidats âgés de cinquante (50) ans au plus au moment de leur recrutement seront des fonctionnaires de l’Agence, les autres bénéficieront d’un contrat à durée
déterminée de deux (02) ans renouvelable une fois.

Candidature
1. Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de la CEMAC, jouissant de leurs droits civiques et étant de bonne moralité.
2. Les descriptions des postes sont accessibles aux adresses suivantes :
a. https://www.assa-ac.org/ dans la Rubrique Recrutement
b. https://careers-new.icao.int/
c. http://www.cemac.int/

3. Pour postuler, les candidats intéressés doivent remplir un formulaire de candidature en ligne à l’adresse : https://careers-new.icao.int/ et ce au plus tard le 25
septembre 2019.

4. Les pièces ci-après devront être jointes en format PDF au formulaire de candidature :
a. une demande d’emploi adressée au Directeur General de l’ASSA-AC ;
b. des copies certifiées des diplômes ou titres universitaires ou professionnels ;
c. un curriculum vitae (modèle exclusif CEMAC disponible sur le site de l’ASSA-AC et de la CEMAC) ;
d. un certificat de nationalité ;
e. un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
f. un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

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AFRICSEARCH RECRUTE POUR LA BANQUE DE DÉVELOPPEMENT DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE (BDEAC), DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON ÉQUIPE :

EXPERT EN PLANIFICATION ET EN STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT H/F

MISSIONS

L’Expert en Planification et en Stratégie de Développement est chargé de la planification et du développement de la banque pour assurer l’efficacité des processus de décision au travers de l’analyse et la disponibilité de l’information.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES • Au titre de la Planification Stratégique • Définir, planifier, réaliser et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des études économiques de la Banque ; • Suivre les orientations et les programmes de développement économique des pays de la CEMAC ; • Définir des objectifs précis et opérationnels de développement de la Banque en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ; • Piloter le programme de développement de la Banque : animation, coordination, validation, respect des échéances, etc. ; • Construire un projet consensuel en précisant les actions prévues, l’échéancier de réalisation ainsi que le plan de financement et de développement ; • Au titre des Etudes • Piloter le programme des études économiques et stratégiques à mener, en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ; • Élaborer et rédiger pour chaque pays membre de la CEMAC, des fiches économiques sous forme de fiches de synthèse économiques ; • Contribuer à la réalisation d’études d’impact économique et social des projets financés et à la formulation des stratégies d’intervention et politiques opérationnelles de la Banque ; • Instaurer un cadre de large partage avec le personnel de la Banque à travers la présentation, fiches et notes d’information à l’intention des agents sur les dossiers d’actualité à caractère économique ou d’intérêt pour la Banque. • Au titre de la Statistique : • Collecter les données statistiques relatives à la zone d’intervention de la Banque et à l’environnement économique international ; • Alimenter et de mettre à jour les bases de données micro et macroéconomiques nécessaires aux opérations de la Banque ; • Établir sur la base des projections macroéconomiques des Etats membres de la Banque centrale et des autres institutions multilatérales, des analyses macroéconomiques et de la viabilité de la dette pour chaque Etat membre ; • Contribuer à la production des publications permanentes de la Banque, notamment le Rapport annuel et le Rapport du Président à la Conférence des Chefs d’Etats de la CEMAC ; • Au titre du Suivi des Indicateurs d’Impact Socio-Economiques des Projets et des Programmes : • Définir pour chaque projet et programme financé par la Banque, les indicateurs d’impacts socio-économiques permettant de démontrer, sur la base des données chiffrées, l’impact effectif de l’intervention de la Banque sur l’économie nationale et l’amélioration du cadre de vie des populations ; QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES • Avoir un diplôme universitaire niveau Bac + 5 dans les domaines des sciences économiques ou de l’Ingénierie Statistique économique ; • Avoir au moins sept (07) ans d’expérience à un poste d’Expert ou équivalent dans le domaine des études économiques ; • Disposer de connaissances en matière de modélisation économique ; • Connaissance du mode de fonctionnement des institutions financières internationales ; • Bonne maîtrise de l’une des quatre langues : Français, Anglais Arabe ou Espagnol. DOSSIER DE CANDIDATURE • Un CV et une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ; • Deux photos d’identité, format 4 x 4 ; • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat de nationalité ; • Des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur ; • Un certificat de travail attestant des emplois antérieurs et un extrait d’acte de naissance.  

Pour postuler : Les candidats peuvent postuler en ligne à l’adresse infotg@africsearch.com ou au sein du cabinet AFRICSEARCH TOGO sis à NYEKONAKPOE au 63 Boulevard du 13 janvier 81793 Lomé – TOGO. Tél. : +228 22 20 21 04. Date limite de dépôt des candidatures, le Vendredi 31 Janvier 2020 à 18h00 TU.N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

Le descriptif du poste est disponible avec plus de détails sur le site web du cabinet www.africsearch.com   AFRICSEARCH
2020-01-20 15:39:02
full-time
France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) de la langue française et de la diversité des cultures francophones - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:31:38
full-time
France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:28:59
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