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Consultant individuel en qualité de COORDINATEUR de L’Unité Régionale de Coordination (URC)

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AVIS DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT (SERVICES DE CONSEILS - SÉLECTION DE CONSULTANT INDIVIDUEL)

NIGERIA AVIS DE RELANCE

CEDEAO – PROJET RÉGIONAL D’ACCÈS À L’ELECTRICITÉ (CEDEAO - PRAE) - (Phase 1) Recrutement d’un Consultant individuel en qualité de COORDINATEUR de L’Unité Régionale de Coordination (URC) N° de Référence du projet : P164044

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a reçu une subvention de la Banque mondiale pour couvrir le coût des activités liées au Projet régional d’accès à l’électricité de la CEDEAO (CEDEAO - PRAE), et se propose d’utiliser une partie des fonds pour le recrutement d’un Consultant individuel en qualité de Coordinateur de l’URC. Les services à fournir par le (la) Consultant(e) (« les Services ») sont décrits ci-après et la durée du contrat couvrira une période initiale de trois (3) ans dont un (1) an de période probatoire renouvelable sur la base d’un rendement satisfaisant. La durée totale du contrat pourrait couvrir plus de trois ans en fonction des besoins du projet. Le/la Consultant(e) sera installé(e) à temps plein au bureau de la Commission de la CEDEAO à Abuja. Il/elle assumera les tâches spécifiques suivantes, sans s’y limiter : a. Assurer la gestion globale et les aspects techniques dans le cadre de l’élaboration et de la mise en oeuvre du projet sous la direction du Directeur de l’Energie de la CEDEAO ; b. Être responsable de la gestion administrative, de la négociation des contrats, du contrôle et de la coordination technique du projet ; c. Superviser l’ensemble des opérations liées au répertoire du projet et surveiller les travaux de construction en collaboration avec l’ingénieur et les unités de mise en oeuvre du projet dans les États bénéficiaires ; d. Veiller au respect des règles en vigueur à la Banque mondiale, notamment en matière de passation des marchés, de gestion financière, de gestion environnementale et sociale ; élaborer les plans de travail annuels, les budgets annuels, ainsi que les rapports semestriels et annuels du projet ; e. Assister le Directeur de l’Energie dans la préparation des missions de supervision de la Banque Mondiale et des réunions du Comité de pilotage ; f. Assister le Directeur de l’Energie dans le contrôle du strict respect des questions de gestion du projet conformément aux procédures de gestion du PIM et de la Banque Mondiale ; g. Assurer la coordination régionale du projet en collaboration avec les coordinateurs nationaux ; h. Sur délégation du Directeur de l’Energie de la Commission de la CEDEAO, jouer le rôle d’interface entre la Banque et la CEDEAO d’une part, la Banque et les coordinateurs nationaux d’autre part, et transmettre tout renseignement au Directeur de l’Energie ; i. Participer au recrutement de tous les consultants, notamment à l’élaboration des projets de termes de référence, de budgets ; contribuer à la présélection et à l’évaluation des propositions/qualifications des cabinets/consultants individuels, la négociation et l’élaboration des contrats ; j. Veiller à ce que les dossiers d’appel d’offres et les contrats contiennent toutes les dispositions nécessaires ; k. Superviser la performance des entrepreneurs dans le traitement des questions techniques et financières ; fournir des mesures correctives le cas échéant ; l. S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur de l’Energie de la CEDEAO. La Commission de la CEDEAO invite les consultants individuels (« Consultants »), éligibles et qualifiés, à manifester leur intérêt à fournir les services ainsi décrits. Les candidats intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour fournir lesdites prestations. Les critères de présélection sont les suivants : QUALIFICATION ACADÉMIQUE ET APTITUDES • Le (la) candidat(e) doit être titulaire d’une maîtrise en génie électrique, en ingénierie électrique, en génie électromécanique ou dans un domaine connexe ; • Le poste exige des compétences avérées en communication, en médiation et en règlement de conflits entre les parties prenantes, les entrepreneurs, les donateurs et les fournisseurs d’équipement dans différents environnements culturels, de préférence avec une expérience des pays à faible revenu (États fragiles) ; • Les candidats doivent posséder une expérience avérée et des connaissances du secteur de la distribution d’électricité, des normes d’approvisionnement et de la capacité d’interpréter et d’exécuter efficacement les conditions des contrats des différents fournisseurs et entreprises. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE • Le (la) candidat(e) doit justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans les domaines de la distribution d’électricité et de la gestion de projets ; une expérience préalable en gestion de projets régionaux constituerait un atout ; • Il/Elle doit avoir participé à au moins trois (3) projets d’extension du réseau ou d’électrification (HTA/BTA/BT) au cours des dix (10) dernières années, dont un en qualité de chef de projet ou équivalent ; • Il/Elle doit posséder une expérience et une compréhension de la méthodologie des logiciels de planification et d’analyse des systèmes électriques ainsi que des règles d’interconnexion des réseaux électriques ; • Il/Elle doit justifier d’une (1) expérience antérieure dans le cadre d’un projet de financement de la Banque mondiale dans le secteur de l’énergie ; • Il/Elle doit avoir une bonne connaissance des enjeux et des problèmes auxquels est confronté le secteur de l’énergie dans l’espace CEDEAO. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES Les candidats doivent parler couramment le français et l’anglais et posséder d’excellentes aptitudes à la rédaction, à la présentation et à l’établissement de rapports. La connaissance pratique du portugais constituerait un atout. Les Consultants intéressés sont priés de bien prendre connaissance des dispositions des paragraphes 3.16 et 3.17 du Règlement de Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) : Passation des marchés dans le cadre du financement de projets d’investissement – Fournitures, Travaux, Services autres que des services de Consultants et Services de Consultants, juillet 2016, énonçant la politique de la Banque mondiale concernant les conflits d’intérêts. Un(e) consultant(e) sera sélectionné(e) sur la base des critères de Sélection de consultant individuel énoncés dans les Directives relatives aux Consultants. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse ci-dessous, aux heures d’ouverture des bureaux, à savoir : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h, heure locale (GMT +1),

Commission de la CEDEAO, Direction de l’Administration Générale Monsieur Seydou BANGOURA, Chef de la Division Passation des Marchés Plot 101 Yakubu Gowon Crescent, Asokoro District, P.M.B. 401, Abuja, NIGERIA. Tél. : +234 706 409 0671 E-mail: sbangoura@ecowas.intprocurement@ecowas.int, avec copie à deklu@ecowas.intbdabire@ecowas.int

Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées (en mains propres, par courrier postal ou électronique) à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 03 Août 2019 à 17h 00 (GMT+1). i. Les soumissions électroniques (emails) se feront aux adresses suivantes : • sbangoura@ecowas.int • avec copies à : procurement@ecowas.int ; deklu@ecowas.int ; bdabire@ecowas.int ii. Les soumissions en mains propres ou par courrier postal devront se faire à l’adresse suivante : Commission de la CEDEAO, Division Passation des Marchés, 1er étage du siège de la Commission de la CEDEAO, sise au 101 Yakubu Gowon Crescent, Asokoro District, P.M.B. 401 Abuja, NIGERIA.

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2019-07-22 13:40:48
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Recrutement d’un Consultant individuel en qualité de COORDINATEUR de L’Unité Régionale de Coordination (URC)
N° de Référence du projet : P164044

La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) a reçu une subvention de la Banque mondiale pour couvrir le coût des activités liées au Projet régional d’accès à
l’électricité de la CEDEAO (CEDEAO – PRAE), et se propose d’utiliser une partie des fonds pour le recrutement d’un Consultant individuel en qualité de Coordinateur de l’URC.

Les services à fournir par le (la) Consultant(e) (« les Services ») sont décrits ci-après et la durée du contrat couvrira une période initiale de trois (3) ans dont un (1) an de période probatoire renouvelable sur la base d’un rendement satisfaisant. La durée totale du contrat pourrait couvrir plus de trois ans en fonction des besoins du projet. Le/la Consultant(e) sera installé(e) à temps plein au bureau de la Commission de la CEDEAO à Abuja. Il/elle assumera les tâches spécifiques suivantes, sans s’y limiter :
a. Assurer la gestion globale et les aspects techniques dans le cadre de l’élaboration et de la mise en oeuvre du projet sous la direction du Directeur de l’Energie de la CEDEAO ;
b. Être responsable de la gestion administrative, de la négociation des contrats, du contrôle et de la coordination technique du projet ;
c. Superviser l’ensemble des opérations liées au répertoire du projet et surveiller les travaux de construction en collaboration avec l’ingénieur et les unités de mise en oeuvre du projet dans les États bénéficiaires ;
d. Veiller au respect des règles en vigueur à la Banque mondiale, notamment en matière de passation des marchés, de gestion financière, de gestion environnementale et sociale ; élaborer les plans de travail annuels, les budgets annuels, ainsi que les rapports semestriels et annuels du projet ;
e. Assister le Directeur de l’Energie dans la préparation des missions de supervision de la Banque Mondiale et des réunions du Comité de pilotage ;
f. Assister le Directeur de l’Energie dans le contrôle du strict respect des questions de gestion du projet conformément aux procédures de gestion du PIM et de la Banque Mondiale ;
g. Assurer la coordination régionale du projet en collaboration avec les coordinateurs nationaux ;
h. Sur délégation du Directeur de l’Energie de la Commission de la CEDEAO, jouer le rôle d’interface entre la Banque et la CEDEAO d’une part, la Banque et les coordinateurs nationaux d’autre part, et transmettre tout renseignement au Directeur de l’Energie ;
i. Participer au recrutement de tous les consultants, notamment à l’élaboration des projets de termes de référence, de budgets ; contribuer à la présélection et à l’évaluation des propositions/qualifications des cabinets/consultants individuels, la négociation et l’élaboration des contrats ;
j. Veiller à ce que les dossiers d’appel d’offres et les contrats contiennent toutes les dispositions nécessaires ;
k. Superviser la performance des entrepreneurs dans le traitement des questions techniques et financières ; fournir des mesures correctives le cas échéant ;
l. S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur de l’Energie de la CEDEAO.

La Commission de la CEDEAO invite les consultants individuels (« Consultants »), éligibles et qualifiés, à manifester leur intérêt à fournir les services ainsi décrits. Les candidats intéressés
doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour fournir lesdites prestations. Les critères de présélection sont les suivants :

QUALIFICATION ACADÉMIQUE ET APTITUDES
• Le (la) candidat(e) doit être titulaire d’une maîtrise en génie électrique, en ingénierie électrique, en génie électromécanique ou dans un domaine connexe ;
• Le poste exige des compétences avérées en communication, en médiation et en règlement de conflits entre les parties prenantes, les entrepreneurs, les donateurs et les fournisseurs d’équipement dans différents environnements culturels, de préférence avec une expérience des pays à faible revenu (États fragiles) ;
• Les candidats doivent posséder une expérience avérée et des connaissances du secteur de la distribution d’électricité, des normes d’approvisionnement et de la capacité d’interpréter et d’exécuter efficacement les conditions des contrats des différents fournisseurs et entreprises.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Le (la) candidat(e) doit justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans les domaines de la distribution d’électricité et de la gestion de projets ; une expérience préalable en gestion de projets régionaux constituerait un atout ;
• Il/Elle doit avoir participé à au moins trois (3) projets d’extension du réseau ou d’électrification (HTA/BTA/BT) au cours des dix (10) dernières années, dont un en
qualité de chef de projet ou équivalent ;
• Il/Elle doit posséder une expérience et une compréhension de la méthodologie des logiciels de planification et d’analyse des systèmes électriques ainsi que des règles d’interconnexion des réseaux électriques ;
• Il/Elle doit justifier d’une (1) expérience antérieure dans le cadre d’un projet de financement de la Banque mondiale dans le secteur de l’énergie ;
• Il/Elle doit avoir une bonne connaissance des enjeux et des problèmes auxquels est confronté le secteur de l’énergie dans l’espace CEDEAO.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES
Les candidats doivent parler couramment le français et l’anglais et posséder d’excellentes aptitudes à la rédaction, à la présentation et à l’établissement de rapports. La connaissance pratique du portugais constituerait un atout.

Les Consultants intéressés sont priés de bien prendre connaissance des dispositions des paragraphes 3.16 et 3.17 du Règlement de Passation de Marchés de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) : Passation des marchés dans le cadre du financement de projets d’investissement – Fournitures, Travaux, Services autres que des services de Consultants et Services de Consultants, juillet 2016, énonçant la politique de la Banque mondiale concernant les conflits d’intérêts.

Un(e) consultant(e) sera sélectionné(e) sur la base des critères de Sélection de consultant individuel énoncés dans les Directives relatives aux Consultants.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse ci-dessous, aux heures d’ouverture des bureaux, à savoir : du lundi au vendredi, de
9h00 à 17h, heure locale (GMT +1),

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Les manifestations d’intérêt doivent être rédigées et déposées (en mains propres, par courrier postal ou électronique) à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 03 Août 2019 à 17h 00 (GMT+1).

i. Les soumissions électroniques (emails) se feront aux adresses suivantes :
• sbangoura@ecowas.int
• avec copies à :
procurement@ecowas.int ; deklu@ecowas.int ; bdabire@ecowas.int

ii. Les soumissions en mains propres ou par courrier postal devront se faire à l’adresse suivante :
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2020-03-23 09:24:05
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Mali

Informations

Titre du poste : Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale Lieu : Mali - Date de clôture des candidatures : 31 Mars 2020 -

Période probable : 31 Mai 2020 au 30 Avril 2022

Domaine : Sauvegarde Environnementale et Sociale -

Langue de travail : Français

I. Contexte La république du Mali a obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA), le nancement du Projet P 164242 – Projet de Gouvernance du Secteur des Mines (PGSM), placé sous la tutelle du Ministère des Mines et du Pétrole. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ce Projet, une Unité de Coordination (UCP) a été créée et souhaite recruter un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale. I. DESCRIPTION DU PROJET Le projet vise à améliorer la contribution du secteur minier aux objectifs de croissance à long terme du gouvernement en mettant l’accent sur la croissance et la diversi cation de la production minière, une gouvernance améliorée et des revenus tirés de l’extraction, ainsi que le développement économique local induit par le secteur minier. À cette n, les activités du projet sont axées sur (i) l’amélioration de l’environnement favorable à la diversi cation et à la croissance du secteur minier ; ii) renforcer la gouvernance et la transparence des ressources ; et (iii) maximiser l’impact socio-économique de l’exploitation minière en développant des liens économiques et scaux avec l’économie locale. Les composantes du projet proposé sont décrites ci-dessous. II. COMPOSANTES DU PROJETS Le projet comprend les composantes suivantes : Composante A : Créer les conditions de la croissance et de la diversi cation du secteur minier Composante B : Renforcement de la transparence des revenus et de la gouvernance Composante C : Maximiser l’impact de l’exploitation minière sur le développement local Composante D : Intervention d’urgence éventuelle Composante E : Coordination du projet OBJECTIF DES TERMES DE RéFéRENCE L’objectif de ces termes de référence est de recruter un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale. II. Tâches et responsabilités : Sans être exhaustives, les tâches du consultant sont décrites dans les rubriques qui suivent : Sous la supervision du Coordonnateur de l’Unité de gestion du PGSM, le Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale est chargé d’accomplir les tâches suivantes :
  • Suivre l’ensemble du processus de l’EESS en collaboration avec le bureau de consultants qui serarecruté pour ce faire ;
  • Suivre le respect des procédures édictées en matière d’évaluation environnementale stratégique :application des politiques de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque Mondiale, tenue de la consultation publique et concertation avec les parties prenantes, analyse de la pertinence des éléments du Plan Cadre de Gestion Environnementale et Sociale, etc ...
  • Servir d’intermédiaire entre le projet et la DNACPN d’une part et la cellule environnement de ladirection des mines d’autre part pendant toute la durée d’élaboration de l’EESS et de la mise en œuvre des mesures qui en découleront ; • Organiser la mise en œuvre du plan cadre de gestion environnementale et sociale qui sera issu de l’EESS ;
    • Analyser la durabilité des activités à réaliser dans le cadre du projet PGSM et élaborer les TdR pour toutes les activités du PGSM assujetties aux procédures d’EIES le cas échéant ;
    • Proposer un cadre participatif de suivi et de surveillance environnementale des activités à réaliserdans le cadre du PGSM avec : des indicateurs, la fréquence de collecte des données, l’estimation des coûts d’atténuation, le rôle et la responsabilité des acteurs (au niveau central, régional/local,communal et district/village);
    • Définir un processus pour la mise à jour les procédures, les modes opératoires et les guides de bonnes pratiques en matière d’environnement, d’hygiène, de santé et de sécurité dans les mines industrielles et dans les exploitations minières artisanales et à petites échelle ;
    • Faire élaborer des modules de formation, d’information, de sensibilisation, de communication et des guides de bonnes pratiques sur la préservation de l’environnement, la réhabilitation des sites et la prévention des risques ;
    • Définir avec le coordonnateur les conditions et la plani cation des différentes formations qui seront menées dans le cadre de la mise en œuvre du PCGES. ROLE ET OBLIGATIONS DU SPéCIALISTE EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE : Le spécialiste en sauvegarde Environnementale et Sociale signera un contrat de performance avec la coordination du projet a n d’assurer en temps voulu (i) le bon fonctionnement du dispositif du Système de Sauvegarde Environnementale et Sociale du Projet et aider le projet à atteindre ses objectifs. LespécialisteenSauvegardeEnvironnementaleetSocialefaitpartiedel’équipedel’UCP.Ilentretient des liens fonctionnels avec les autres membres de l’UCP. Toutefois, il dispose d’une certaineindépendance dans la communication de ses rapports annuels. OBLIGATIONS DE L’ADMINISTRATION (PROJET) : L’administration remettra au Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et sociale l’ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l’exécution de sa mission. Elle remettra également à la disposition dudit spécialiste, les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service
III. Formations et expériences requises
Niveau
• Diplôme d’Etudes Supérieures en sciences de l’environnement, géologue, santéenvironnementale, agro écologiste, géographe, (minimum Bac + 5 ou diplôme équivalent), etc.
Expérience
•Au moins une expérience générale d’au moins 10 ans en évaluation environnementale ;
  • Avoir participer à au moins une mission d’élaboration d’une évaluationenvironnementale stratégique d’un plan, d’un programme ou d’un secteur dans sa carrière ;
  • Avoir une bonne connaissance du secteur minier du Mali ou d’autres pays ouestafricains ;
  • Bonne connaissance des politiques de sauvegardes environnementale et sociale de la Banque mondiale et de leur application dans les projets miniers ;
  • Expérience avérée d’au moins 10 années dans la pratique des évaluationsenvironnementales : EES/EIES/PGES/PAR, etc...
  • Bonne connaissance des mesures de préservation de l’environnement minier : - Règles et procédures de réhabilitation et de restauration dans les mines industrielles ; - Bonnes pratiques de préservation de l’environnement dans les mines artisanales et les petites mines.
IV. Compétences Connaissances en informatique et Technique : Le candidat ou la candidate devra avoir l’expérience d’une bonne connaissance de l’outil informatique en particulier : des logiciels de gestion environnementale, logiciels de monitoring et de suivi des impacts, etc.... Le candidat ou la candidate devra justi er d’une bonne connaissance de la méthodologie de pilotage d’unsystème de sauvegarde environnementale et sociale des projets de développement nancés par de PTF. Autres aptitudes : • Le candidat devra faire preuve d’une bonne expression orale et écrite en Français. • La connaissance de l’anglais serait un atout. • Le candidat doit avoir une bonne aptitude à la communication écrite et orale en français. Il devra par ailleurs être reconnu comme disposant d’aptitudes à travailler en équipe. Observations particulières : Le transfert de connaissance et d’expertise est une dimension essentielle des services attendus du consultant. De ce fait, une attention particulière sera accordée à l’aptitude et à la quali cation du candidat pour le coaching, l’initiation et le renforcement de la pratique des évaluations environnementales et des politiques de sauvegarde de la Banque Mondiale au pro t des agents des services techniques de l’environnement et des mines. V. Arrangements de mise en œuvre : L’administration remettra à la disposition du Spécialiste l’ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à l’exécution de sa mission. Elle remettra également à la disposition dudit spécialiste, les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de service. Une évaluation de la performance du spécialiste sera faite les six premiers mois par la coordination du projet et jointe au rapport semestriel du projet. CONDITIONS D’EMPLOI : Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec la coordination du projet. Le candidat doit être libre de tout engagement à compter de la date de signature du contrat(31/05/2020). DURéE DU CONTRAT : Le contrat du Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale sera signé pour une période dedeux ans (24 mois) correspondant au calendrier de mise en œuvre des activités prioritaires du projet. Toutefois, cette durée pourra être prorogée en cas de besoin et après une évaluation de la performancejugée satisfaisante et con rmée avec l’avis de la Banque Mondiale. VI. Soumission de l’application Tout candidat intéressé doit faire parvenir au Projet de Gouvernance du Secteur des mines en copiephysique ou par email : • Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du projet ; • Un CV actualisé, daté et signé ; • Une copie certi ée des diplômes et attestations ; • Les attestations de service fait ou preuves attestant l’expérience professionnelle du candidat. Les dossiers de candidature doivent être : Déposés sous plis fermés avec mention ‘’Recrutement pour le poste de spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale au compte du projet de Gouvernance du Secteur des mines (PGSM) au Mali, ou par émail au plus tard le 31 Mars 2020, au Quartier Hamdallaye ACI 2000-Bamako, Immeuble du Conseil National du Patronat Malien (CNPM) 3èmeétage, face au Gouvernorat de District de Bamako. Tél. : 00223 76 46 52 52 / 76 12 41 61 - E-mail : doumabou24@gmail.com,
M. Bakary DOUMBIA, Spécialiste en Passation des Marchés.
2020-03-17 15:37:18
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Bénin

République du Bénin
SOCIÉTÉ DES INFRASTRUCTURES ROUTIÈRES DU BÉNIN (SIRB SA) Recrutement d’un(e) Directeur(rice) Général(e)
1. Contexte Créée par décret n° 2018 - 133 du 18 avril 2018, la Société des Infrastructures Routières du Bénin (SIRB SA) est une Société Anonyme administrée par un Conseil d’Administration. Aux termes de ses statuts, elle a pour missions :
  • -  de gérer, développer et entretenir, l’ensemble des infrastructures routières exceptées les pistes rurales, les routes sans péage et toutes autres infrastructures routières expressément exclues de sa gestion ;
  • -  d’effectuer ou de participer à la mobilisation de financements appropriés pour la réalisation des infrastructures routières entrant dans le champ de son objet social ;
  • -  d’exploiter ou de faire exploiter les péages et services annexes et d’organiserla sécurisation des ressources issues de l’exploitation du réseau routier ;
  • -  la participation directe ou indirecte de la société à toutes activités ou opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, sous quelque forme que ce soit, dès lors que ces activités ou opérations peuvent se rattacher directement ou indirectement à l’objet social ou à tous objets similaires, connexes ou complémentaires ;
  • -  et plus généralement toutes opérations économiques entrant dans l’objet social ou susceptibles d’en favoriser le développement. La SIRB S.A a démarré ses activités en janvier 2019 et assure la gestion des postes de péage/pesage du Bénin depuis le 1er Juin 2019. Dans le cadre des missions qui lui ont été confiées par le Gouvernement de la République du Bénin, le Conseil d’Administration de la SIRB SA recherche un(e) Directeur(rice) Général(e) pour la société. 2. Missions et responsabilités du poste Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration, le(a) Directeur(rice) Général(e) a pour mission la gestion technique, financière et administrative de la SIRB SA et la représente dans ses rapports avec les tiers. A ce titre, il est chargé de : • assurer la gestion cohérente et rationnelle de l’ensemble des activités de l’entité ;
    • identifier, analyser et faire valider les opportunités de développement par les instances habilitées ;
    • assurer l’optimisation de l’exploitation des postes de péage et améliorer la rentabilité de ces postes ;
    • coordonner les activités devant concourir à la modernisation des postes de péage et pesage ;
    • veiller au développement du réseau des postes de péage et réseau routier à charge de la SIRB SA ;
    • préparer les sessions du Conseil d’Administration et assurer l’exécution des décisions dudit Conseil ;
    • préparer et soumettre à l’adoption du Conseil d’Administration, le budget et le programme annuel d’activités de l’entité ainsi que ses comptes annuels ;
    • assurer la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles, techniques, et autres de la structure ;
    • veiller à la conformité des actions de l’entité relativement aux lois et règlements qui lui sont applicables ;
    • veiller à la mise en œuvre des autres attributions de la SIRB SA et non encore opérationnelles ;
    • assurer toutes autres tâches à lui confier par le Conseil d’Administration et entrant dans le cadre de ses fonctions. 3. Qualification et profil recherchés 3.1 Qualifications générales - Être de bonne moralité et être physiquement apte à occuper le poste ; - avoir un sens aigu de responsabilité ; - avoir une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans ; - avoir un bon niveau de culture générale et une maîtrise de l’outil informatique ; - avoir une parfaite connaissance du français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
                     - avoir un esprit d’équipe et faire preuve de sociabilité et de disponibilité permanente avec une méthode de travail synthétique ; - être capable de répondre aux exigences de la société et de s’adapter à toute nouvelle orientation qui pourrait être définie ultérieurement ; - être reconnu(e) pour son esprit d’initiative, son sens de l’éthique, de rigueur etde responsabilité ; - être capable d’animer une équipe multiculturelle et de travailler sous pression ; - être âgé(e) de 35 ans au moins et de 65 ans au plus au 31 mars 2020 ; - être disponible dans un délai raisonnable. 3.2 Qualifications spécifiques - Justifier d’un niveau de formation supérieure (BAC+5 au minimum) en science de gestion, management, économie ou travaux publics ; - avoir une expérience significative à un poste de responsabilité dans une grande entreprise présentant une complexité comparable à celle de la SIRB SA ; - avoir une bonne connaissance de l’exploitation des postes de péage ; - avoir une bonne connaissance des procédures de levée de fonds sur les marchés financiers ; - avoir des aptitudes confirmées en négociation, organisation, planification et supervision. 4. Pièces à fournir Le dossier de candidature doit comporter : • une lettre de motivation ; • un curriculum vitae détaillé ; • les copies des diplômes et attestations ; • un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la date limite de remise du dossier de candidature ; • une indication du délai de disponibilité du candidat. 5. Lieu du poste Cotonou en République du Bénin. Des missions à l’intérieur du pays seront nécessaires. 6. Date limite de dépôt Les dossiers de candidature devront être soumis, sous pli fermé, au plus tard lelundi20avril2020à 12heures00,ausecrétariatduPrésidentdu Conseil d’Administration de la SIRB SA sis à l’immeuble ‘SCI TRAIT D’UNION’, rue Obama Beach, quartier Ahouanlèko, Cotonou. Le pli doit porter la mention « Recrutement du Directeur Général de la SIRB SA ». Les dossiers de candidature peuvent également être transmis en version électronique (version scannée) aux adresses électroniques suivantes (toutes les trois (3) adresses obligatoirement) : e-mail : skpenou@sirb.bj, e-mail : sgainsi@sirb.bj, e-mail : nsagbo@présidence.bj. 7. Besoin d’information Pour toute information complémentaire, prière s’adresser à : Madame Sarah Kpenou, e-mail : skpenou@sirb.bj, Tél.:(00229)94944949. Madame Sandrine Gainsi, e-mail : sgainsi@sirb.bj, Tél.:(00229)95593505. Madame Nathalie Sagbo, e-mail : nsagbo@présidence.bj, Tél.:(00229)64101018. Le Président du Conseil d’Administration Hervé HEHOMEY JA3088P80 SIRB  
2020-03-17 14:14:04
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