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Directeur régional – Afrique centrale et occidentale

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IDRC logo RGB Poste d’une durée déterminée de 4 ans avec possibilité de prolongation – Dakar, Sénégal Le bureau régional du CRDI pour l’Afrique occidentale et centrale permet aux femmes de jouer un rôle de premier plan dans les domaines de la science et de l’éducation, de l’innovation dans l’éducation, de l’inclusion des sexes et de la résilience face aux changements climatiques. Fort d’une étroite collaboration avec des chercheurs et des instituts de recherche, le CRDI finance des projets pour trouver des solutions aux difficultés régionales de développement pouvant être intégrées à des politiques utiles, particulièrement en matière de gouvernance et d’enjeux sexospécifiques. Le directeur régional pour l’Afrique centrale et occidentale est le point de convergence de la gestion du CRDI dans la région et y assure la cohérence et la pertinence de la programmation du Centre. Relevant du Vice-président, stratégies, régions et politique, vous assurerez la veille stratégique dans la région, coordonnerez les aspects scientifiques et techniques de la prestation de la programmation du Centre dans la région, dirigerez le bureau régional et représenterez le CRDI dans la région. Au CRDI, vous serez le porte-parole de la région et vous apporterez une perspective régionale en vue d’établir une stratégie et des priorités à l’échelle internationale. En tant que directeur régional, vous serez responsable des opérations et de la coordination du travail d'une équipe d'environ 20 employés multinationaux basé dans le bureau régional. Survol des qualités recherchées
  • Diplôme d’études supérieures (doctorat ou maîtrise) dans une discipline liée à l’un des domaines de programme du CRDI.
  • Expérience en gestion de la recherche, dans un domaine lié à l’un ou plusieurs des domaines de programme du CRDI (tel que : Agriculture et environnement, Économies inclusives ou Technologie et innovation) ;
  • Poste bilingue (français et anglais) au niveau avancé
Pour en savoir plus au sujet de ce poste et pour postuler, veuillez consulter le crdi.ca/emplois. Date butoir : le 12 mai 2019 à 23h59 HNE S’inscrivant dans l’action du Canada en matière d’affaires étrangères et de développement, le CRDI investit dans le savoir, l’innovation et les solutions afin d’améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance dans les pays en développement. En réunissant les bons partenaires autour d’occasions à saisir qui sont porteuses d’impact, le CRDI aide à forger les chefs de file d’aujourd’hui et de demain et à susciter des changements pour ceux et celles qui en ont le plus besoin. Le CRDI souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles ayant les qualités requises à poser leur candidature. ICDR CRDI - Directeur régional - Afrique centrale et occidentale
2019-04-18 07:38:59
full-time

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Poste d’une durée déterminée de 4 ans avec possibilité de prolongation – Dakar, Sénégal

Le bureau régional du CRDI pour l’Afrique occidentale et centrale permet aux femmes de jouer un rôle de premier plan dans les domaines de la science et de l’éducation, de l’innovation dans l’éducation, de l’inclusion des sexes et de la résilience face aux changements climatiques.

Fort d’une étroite collaboration avec des chercheurs et des instituts de recherche, le CRDI finance des projets pour trouver des solutions aux difficultés régionales de développement pouvant être intégrées à des politiques utiles, particulièrement en matière de gouvernance et d’enjeux sexospécifiques.

Le directeur régional pour l’Afrique centrale et occidentale est le point de convergence de la gestion du CRDI dans la région et y assure la cohérence et la pertinence de la programmation du Centre. Relevant du Vice-président, stratégies, régions et politique, vous assurerez la veille stratégique dans la région, coordonnerez les aspects scientifiques et techniques de la prestation de la programmation du Centre dans la région, dirigerez le bureau régional et représenterez le CRDI dans la région. Au CRDI, vous serez le porte-parole de la région et vous apporterez une perspective régionale en vue d’établir une stratégie et des priorités à l’échelle internationale.

En tant que directeur régional, vous serez responsable des opérations et de la coordination du travail d’une équipe d’environ 20 employés multinationaux basé dans le bureau régional.

Survol des qualités recherchées

  • Diplôme d’études supérieures (doctorat ou maîtrise) dans une discipline liée à l’un des domaines de programme du CRDI.
  • Expérience en gestion de la recherche, dans un domaine lié à l’un ou plusieurs des domaines de programme du CRDI (tel que : Agriculture et environnement, Économies inclusives ou Technologie et innovation) ;
  • Poste bilingue (français et anglais) au niveau avancé

Pour en savoir plus au sujet de ce poste et pour postuler, veuillez consulter le crdi.ca/emplois.

Date butoir : le 12 mai 2019 à 23h59 HNE

S’inscrivant dans l’action du Canada en matière d’affaires étrangères et de développement, le CRDI investit dans le savoir, l’innovation et les solutions afin d’améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance dans les pays en développement. En réunissant les bons partenaires autour d’occasions à saisir qui sont porteuses d’impact, le CRDI aide à forger les chefs de file d’aujourd’hui et de demain et à susciter des changements pour ceux et celles qui en ont le plus besoin.

Le CRDI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles ayant les qualités requises à poser leur candidature.

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AFRICSEARCH RECRUTE POUR LA BANQUE DE DÉVELOPPEMENT DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE (BDEAC), DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON ÉQUIPE :

EXPERT EN PLANIFICATION ET EN STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT H/F

MISSIONS

L’Expert en Planification et en Stratégie de Développement est chargé de la planification et du développement de la banque pour assurer l’efficacité des processus de décision au travers de l’analyse et la disponibilité de l’information.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES • Au titre de la Planification Stratégique • Définir, planifier, réaliser et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des études économiques de la Banque ; • Suivre les orientations et les programmes de développement économique des pays de la CEMAC ; • Définir des objectifs précis et opérationnels de développement de la Banque en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ; • Piloter le programme de développement de la Banque : animation, coordination, validation, respect des échéances, etc. ; • Construire un projet consensuel en précisant les actions prévues, l’échéancier de réalisation ainsi que le plan de financement et de développement ; • Au titre des Etudes • Piloter le programme des études économiques et stratégiques à mener, en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ; • Élaborer et rédiger pour chaque pays membre de la CEMAC, des fiches économiques sous forme de fiches de synthèse économiques ; • Contribuer à la réalisation d’études d’impact économique et social des projets financés et à la formulation des stratégies d’intervention et politiques opérationnelles de la Banque ; • Instaurer un cadre de large partage avec le personnel de la Banque à travers la présentation, fiches et notes d’information à l’intention des agents sur les dossiers d’actualité à caractère économique ou d’intérêt pour la Banque. • Au titre de la Statistique : • Collecter les données statistiques relatives à la zone d’intervention de la Banque et à l’environnement économique international ; • Alimenter et de mettre à jour les bases de données micro et macroéconomiques nécessaires aux opérations de la Banque ; • Établir sur la base des projections macroéconomiques des Etats membres de la Banque centrale et des autres institutions multilatérales, des analyses macroéconomiques et de la viabilité de la dette pour chaque Etat membre ; • Contribuer à la production des publications permanentes de la Banque, notamment le Rapport annuel et le Rapport du Président à la Conférence des Chefs d’Etats de la CEMAC ; • Au titre du Suivi des Indicateurs d’Impact Socio-Economiques des Projets et des Programmes : • Définir pour chaque projet et programme financé par la Banque, les indicateurs d’impacts socio-économiques permettant de démontrer, sur la base des données chiffrées, l’impact effectif de l’intervention de la Banque sur l’économie nationale et l’amélioration du cadre de vie des populations ; QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES • Avoir un diplôme universitaire niveau Bac + 5 dans les domaines des sciences économiques ou de l’Ingénierie Statistique économique ; • Avoir au moins sept (07) ans d’expérience à un poste d’Expert ou équivalent dans le domaine des études économiques ; • Disposer de connaissances en matière de modélisation économique ; • Connaissance du mode de fonctionnement des institutions financières internationales ; • Bonne maîtrise de l’une des quatre langues : Français, Anglais Arabe ou Espagnol. DOSSIER DE CANDIDATURE • Un CV et une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ; • Deux photos d’identité, format 4 x 4 ; • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat de nationalité ; • Des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur ; • Un certificat de travail attestant des emplois antérieurs et un extrait d’acte de naissance.  

Pour postuler : Les candidats peuvent postuler en ligne à l’adresse infotg@africsearch.com ou au sein du cabinet AFRICSEARCH TOGO sis à NYEKONAKPOE au 63 Boulevard du 13 janvier 81793 Lomé – TOGO. Tél. : +228 22 20 21 04. Date limite de dépôt des candidatures, le Vendredi 31 Janvier 2020 à 18h00 TU.N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

Le descriptif du poste est disponible avec plus de détails sur le site web du cabinet www.africsearch.com   AFRICSEARCH
2020-01-20 15:39:02
full-time
France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) de la langue française et de la diversité des cultures francophones - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:31:38
full-time
France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:28:59
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