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Côte d'Ivoire

Rédacteur Principal des Discours du Président

| Banque-Finance-Assurance
image001 TITRE DU POSTE : RÉDACTEUR PRINCIPAL DES DISCOURS DU PRÉSIDENT COMPLEXE : PRÉSIDENCE (PRST) DÉPARTEMENT/DIVISION : COMMUNICATION ET RELATIONS EXTÉRIEURES (PCER) /RELATIONS EXTÉRIEURES (PCER0) GRADE : PL3  SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : PRÉSIDENT DE LA BANQUE/DIRECTEUR DE CABINET/ DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION ET DES RELATIONS EXTÉRIEURES (PCER) LIEU D’AFFECTATION : ABIDJAN, CÔTE D’IVOIRE INFORMATION SUR LE POSTE : CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG RÉF.SAP : 50071287 DATE DE CLÔTURE : 15 Avril 2019 (à 23h59 mn GMT) LA BANQUE : Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. LE COMPLEXE : Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque africaine de développement. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président conduit les activités de la Banque et du Fonds africain de développement et gère les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD. Le Président supervise plusieurs départements et unités, dont : le cabinet du Président ; le Département de l’évaluation indépendante du développement ; le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption ; l’Unité de vérification de la conformité et de la médiation ; le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions ; le Tribunal administratif ; le Bureau de l’Auditeur général ; la Direction de la gestion des risques du Groupe ; le Bureau du Conseiller juridique général et des services juridiques ; le Département de la communication et des relations extérieures ; le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général. LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE : Le Département a pour mission de planifier, préparer et mettre en œuvre les programmes de relations publiques et de communication interne visant à mieux faire connaître la Banque à ses différents publics, de manière à promouvoir le développement social et économique en Afrique et à établir et maintenir la crédibilité de la Banque et sa bonne réputation en tant que première institution de financement du développement en Afrique. Le Département a également pour mission de permettre à la Banque de mieux comprendre comment elle est perçue tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. LE POSTE : Sous l’autorité et l’orientation générales du Directeur de la communication et des relations extérieures, le Rédacteur principal des discours du Président aura pour rôle essentiel, d’une part, de diriger la préparation, la rédaction, l’édition et la révision des discours, des articles et autres communications et documents qui présentent, accroissent et améliorent la vision, les idées, les messages, la réputation et le profil du Président de la Banque africaine de développement et, d’autre part, de participer aux activités et initiatives internes nécessaires pour soutenir cet objectif et de les piloter. L’objectif est d’assurer aux discours, articles et autres documents de communication émanant du Cabinet du Président, une qualité exceptionnelle. PRINCIPALES FONCTIONS : Le Rédacteur principal des discours du Président est placé sous la supervision générale du Président de la Banque africaine de développement et entretient des rapports hiérarchiques avec le Directeur de cabinet et le Directeur de la communication et des relations extérieures. Il/elle assume les responsabilités suivantes :
  1. Définir des stratégies à moyen et à long terme en vue d’atteindre les objectifs de communication du cabinet du Président, de concert avec la haute Direction de la Banque et les principales parties prenantes externes.
  2. Rédiger, éditer et relire les discours, articles et autres documents de communication pour le Président ; recueillir et analyser les faits, statistiques, déclarations et toutes les communications adressées au Président ou émanant de lui ; préparer et/ou réviser toutes les déclarations officielles du cabinet du Président, en collaboration avec l’équipe technique et les Vice-présidents.
  3. Déterminer de façon proactive les enjeux, les thèmes, les messages et les audiences pour lesquels le Président devrait faire des déclarations publiques à l’intérieur comme à l’extérieur de la Banque.
  4. Assurer la liaison et travailler de façon stratégique et efficace en étroite collaboration avec le Directeur de la communication de la Banque, ainsi qu’avec l’équipe de communication sur toutes les missions de communication et tâches écrites de médias liées au Président.
  5. Collaborer étroitement avec les services linguistiques de la Banque, afin d’assurer la bonne qualité des discours et des documents traduits.
  6. Rassembler, examiner et résumer les messages clés dans diverses publications, y compris les rapports sur les politiques, les journaux, les articles de magazines, le rapport annuel et d’autres périodiques.
  7. Présenter des rapports écrits périodiques au cabinet du Président ; suivre les aspects stratégiques et les engagements pris dans les discours et les déclarations conformément au mandat du Président, aux progrès dans la gestion de la réputation de la Banque et au principe de développement d’un leadership avisé.
  8. Répondre aux demandes d’informations et de documents concernant le Président, qui sont adressées au cabinet par des groupes d’intérêt et des entités, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Banque.
COMPÉTENCES (qualifications, connaissances et expériences souhaitables)
  1. Être titulaire d'au moins un Master/une Maîtrise ou un diplôme équivalent en communication, marketing, relations publiques, histoire, politique, économie, économie du développement ou toute autre discipline en rapport avec les activités de la Banque.
  2. Justifier d'au moins sept (7) ans d'expérience pertinente pour le poste visé.
  3. Démontrer une connaissance approfondie des problèmes et des politiques de développement socio-économique et politique des pays africains.
  4. Justifier d'une expérience dans un environnement similaire (institution financière internationale, banque multilatérale de développement, ou encore dans le secteur privé).
  5. Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et/ou français et d'adopter le langage et les styles appropriés aux besoins des destinataires et des parties prenantes spécifiques.
  6. Disposer de solides qualifications et d'une expérience pratique dans la rédaction, la recherche, la presse écrite et le monde universitaire ; registre significatif de publications et de communications écrites variées de grande qualité.
  7. Posséder d'excellentes capacités relationnelles et un bon esprit d'équipe qui maximisent l'efficacité et contribuent à un environnement de travail positif.
  8. Faire preuve de discernement et d'intégrité.
  9. Avoir de solides compétences organisationnelles, analytiques et de communication.
  10. Être en mesure de travailler de manière autonome et en groupe.
  11. Être capable de penser clairement, de bien gérer son temps, de travailler efficacement sous pression, de gérer des priorités variées, de faire attention aux détails tout en produisant des résultats de qualité.
  12. Innovation et créativité : démontrer une capacité à proposer des approches innovantes qui améliorent la performance et créent des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.
  13. Résolution de problèmes : utiliser les connaissances de l'institution pour résoudre des problèmes et identifier des solutions profitant aux clients (internes et externes) et à la Banque.
  14. Orientation client : savoir accorder au client une importance primordiale dans toutes les transactions et interactions. S'efforcer de comprendre et, le cas échéant, d'anticiper les besoins du client et veiller à ce qu'il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque.
  15. Démontrer une certaine compréhension et pratique de divers outils multimédias. Maîtriser les logiciels Microsoft courants utilisés à la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).
Seul(e)s les candidat(e)s répondant à toutes les exigences du poste et retenu(e)s pour les évaluations plus approfondies seront contacté(e)s. Les candidats doivent soumettre en ligne un curriculum vitae (CV) concis et tous les documents supplémentaires qui pourraient être requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées : http://www.afdb.org. https://www.afdb.org/fr/about-us/careers/current-vacancies/chief-speechwriter-to-the-president-3962/ Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun(e) frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. redacteur-principal-des-discours-du-president
2019-03-27 16:01:49
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TITRE DU POSTE : RÉDACTEUR PRINCIPAL DES DISCOURS DU PRÉSIDENT

COMPLEXE : PRÉSIDENCE (PRST)

DÉPARTEMENT/DIVISION : COMMUNICATION ET RELATIONS EXTÉRIEURES (PCER) /RELATIONS EXTÉRIEURES (PCER0)

GRADE : PL3 

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : PRÉSIDENT DE LA BANQUE/DIRECTEUR DE CABINET/ DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION ET DES RELATIONS EXTÉRIEURES (PCER)

LIEU D’AFFECTATION : ABIDJAN, CÔTE D’IVOIRE

INFORMATION SUR LE POSTE : CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

RÉF.SAP : 50071287

DATE DE CLÔTURE : 15 Avril 2019 (à 23h59 mn GMT)

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Président planifie, supervise et gère les activités du Groupe de la Banque africaine de développement. Sous la direction des Conseils d’administration, le Président conduit les activités de la Banque et du Fonds africain de développement et gère les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la BAD et du FAD.

Le Président supervise plusieurs départements et unités, dont : le cabinet du Président ; le Département de l’évaluation indépendante du développement ; le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption ; l’Unité de vérification de la conformité et de la médiation ; le Secrétariat du conseil d’appel des sanctions ; le Tribunal administratif ; le Bureau de l’Auditeur général ; la Direction de la gestion des risques du Groupe ; le Bureau du Conseiller juridique général et des services juridiques ; le Département de la communication et des relations extérieures ; le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général et Secrétariat général.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département a pour mission de planifier, préparer et mettre en œuvre les programmes de relations publiques et de communication interne visant à mieux faire connaître la Banque à ses différents publics, de manière à promouvoir le développement social et économique en Afrique et à établir et maintenir la crédibilité de la Banque et sa bonne réputation en tant que première institution de financement du développement en Afrique. Le Département a également pour mission de permettre à la Banque de mieux comprendre comment elle est perçue tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

LE POSTE :

Sous l’autorité et l’orientation générales du Directeur de la communication et des relations extérieures, le Rédacteur principal des discours du Président aura pour rôle essentiel, d’une part, de diriger la préparation, la rédaction, l’édition et la révision des discours, des articles et autres communications et documents qui présentent, accroissent et améliorent la vision, les idées, les messages, la réputation et le profil du Président de la Banque africaine de développement et, d’autre part, de participer aux activités et initiatives internes nécessaires pour soutenir cet objectif et de les piloter.

L’objectif est d’assurer aux discours, articles et autres documents de communication émanant du Cabinet du Président, une qualité exceptionnelle.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le Rédacteur principal des discours du Président est placé sous la supervision générale du Président de la Banque africaine de développement et entretient des rapports hiérarchiques avec le Directeur de cabinet et le Directeur de la communication et des relations extérieures. Il/elle assume les responsabilités suivantes :

  1. Définir des stratégies à moyen et à long terme en vue d’atteindre les objectifs de communication du cabinet du Président, de concert avec la haute Direction de la Banque et les principales parties prenantes externes.
  2. Rédiger, éditer et relire les discours, articles et autres documents de communication pour le Président ; recueillir et analyser les faits, statistiques, déclarations et toutes les communications adressées au Président ou émanant de lui ; préparer et/ou réviser toutes les déclarations officielles du cabinet du Président, en collaboration avec l’équipe technique et les Vice-présidents.
  3. Déterminer de façon proactive les enjeux, les thèmes, les messages et les audiences pour lesquels le Président devrait faire des déclarations publiques à l’intérieur comme à l’extérieur de la Banque.
  4. Assurer la liaison et travailler de façon stratégique et efficace en étroite collaboration avec le Directeur de la communication de la Banque, ainsi qu’avec l’équipe de communication sur toutes les missions de communication et tâches écrites de médias liées au Président.
  5. Collaborer étroitement avec les services linguistiques de la Banque, afin d’assurer la bonne qualité des discours et des documents traduits.
  6. Rassembler, examiner et résumer les messages clés dans diverses publications, y compris les rapports sur les politiques, les journaux, les articles de magazines, le rapport annuel et d’autres périodiques.
  7. Présenter des rapports écrits périodiques au cabinet du Président ; suivre les aspects stratégiques et les engagements pris dans les discours et les déclarations conformément au mandat du Président, aux progrès dans la gestion de la réputation de la Banque et au principe de développement d’un leadership avisé.
  8. Répondre aux demandes d’informations et de documents concernant le Président, qui sont adressées au cabinet par des groupes d’intérêt et des entités, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Banque.

COMPÉTENCES (qualifications, connaissances et expériences souhaitables)

  1. Être titulaire d’au moins un Master/une Maîtrise ou un diplôme équivalent en communication, marketing, relations publiques, histoire, politique, économie, économie du développement ou toute autre discipline en rapport avec les activités de la Banque.
  2. Justifier d’au moins sept (7) ans d’expérience pertinente pour le poste visé.
  3. Démontrer une connaissance approfondie des problèmes et des politiques de développement socio-économique et politique des pays africains.
  4. Justifier d’une expérience dans un environnement similaire (institution financière internationale, banque multilatérale de développement, ou encore dans le secteur privé).
  5. Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et/ou français et d’adopter le langage et les styles appropriés aux besoins des destinataires et des parties prenantes spécifiques.
  6. Disposer de solides qualifications et d’une expérience pratique dans la rédaction, la recherche, la presse écrite et le monde universitaire ; registre significatif de publications et de communications écrites variées de grande qualité.
  7. Posséder d’excellentes capacités relationnelles et un bon esprit d’équipe qui maximisent l’efficacité et contribuent à un environnement de travail positif.
  8. Faire preuve de discernement et d’intégrité.
  9. Avoir de solides compétences organisationnelles, analytiques et de communication.
  10. Être en mesure de travailler de manière autonome et en groupe.
  11. Être capable de penser clairement, de bien gérer son temps, de travailler efficacement sous pression, de gérer des priorités variées, de faire attention aux détails tout en produisant des résultats de qualité.
  12. Innovation et créativité : démontrer une capacité à proposer des approches innovantes qui améliorent la performance et créent des avantages supplémentaires pour la Banque et ses clients.
  13. Résolution de problèmes : utiliser les connaissances de l’institution pour résoudre des problèmes et identifier des solutions profitant aux clients (internes et externes) et à la Banque.
  14. Orientation client : savoir accorder au client une importance primordiale dans toutes les transactions et interactions. S’efforcer de comprendre et, le cas échéant, d’anticiper les besoins du client et veiller à ce qu’il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque.
  15. Démontrer une certaine compréhension et pratique de divers outils multimédias. Maîtriser les logiciels Microsoft courants utilisés à la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s répondant à toutes les exigences du poste et retenu(e)s pour les évaluations plus approfondies seront contacté(e)s. Les candidats doivent soumettre en ligne un curriculum vitae (CV) concis et tous les documents supplémentaires qui pourraient être requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées : http://www.afdb.org.

https://www.afdb.org/fr/about-us/careers/current-vacancies/chief-speechwriter-to-the-president-3962/

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun(e) frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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Togo

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AFRICSEARCH RECRUTE POUR LA BANQUE DE DÉVELOPPEMENT DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE (BDEAC), DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON ÉQUIPE :

EXPERT EN PLANIFICATION ET EN STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT H/F

MISSIONS

L’Expert en Planification et en Stratégie de Développement est chargé de la planification et du développement de la banque pour assurer l’efficacité des processus de décision au travers de l’analyse et la disponibilité de l’information.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES • Au titre de la Planification Stratégique • Définir, planifier, réaliser et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des études économiques de la Banque ; • Suivre les orientations et les programmes de développement économique des pays de la CEMAC ; • Définir des objectifs précis et opérationnels de développement de la Banque en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ; • Piloter le programme de développement de la Banque : animation, coordination, validation, respect des échéances, etc. ; • Construire un projet consensuel en précisant les actions prévues, l’échéancier de réalisation ainsi que le plan de financement et de développement ; • Au titre des Etudes • Piloter le programme des études économiques et stratégiques à mener, en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ; • Élaborer et rédiger pour chaque pays membre de la CEMAC, des fiches économiques sous forme de fiches de synthèse économiques ; • Contribuer à la réalisation d’études d’impact économique et social des projets financés et à la formulation des stratégies d’intervention et politiques opérationnelles de la Banque ; • Instaurer un cadre de large partage avec le personnel de la Banque à travers la présentation, fiches et notes d’information à l’intention des agents sur les dossiers d’actualité à caractère économique ou d’intérêt pour la Banque. • Au titre de la Statistique : • Collecter les données statistiques relatives à la zone d’intervention de la Banque et à l’environnement économique international ; • Alimenter et de mettre à jour les bases de données micro et macroéconomiques nécessaires aux opérations de la Banque ; • Établir sur la base des projections macroéconomiques des Etats membres de la Banque centrale et des autres institutions multilatérales, des analyses macroéconomiques et de la viabilité de la dette pour chaque Etat membre ; • Contribuer à la production des publications permanentes de la Banque, notamment le Rapport annuel et le Rapport du Président à la Conférence des Chefs d’Etats de la CEMAC ; • Au titre du Suivi des Indicateurs d’Impact Socio-Economiques des Projets et des Programmes : • Définir pour chaque projet et programme financé par la Banque, les indicateurs d’impacts socio-économiques permettant de démontrer, sur la base des données chiffrées, l’impact effectif de l’intervention de la Banque sur l’économie nationale et l’amélioration du cadre de vie des populations ; QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES • Avoir un diplôme universitaire niveau Bac + 5 dans les domaines des sciences économiques ou de l’Ingénierie Statistique économique ; • Avoir au moins sept (07) ans d’expérience à un poste d’Expert ou équivalent dans le domaine des études économiques ; • Disposer de connaissances en matière de modélisation économique ; • Connaissance du mode de fonctionnement des institutions financières internationales ; • Bonne maîtrise de l’une des quatre langues : Français, Anglais Arabe ou Espagnol. DOSSIER DE CANDIDATURE • Un CV et une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ; • Deux photos d’identité, format 4 x 4 ; • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat de nationalité ; • Des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur ; • Un certificat de travail attestant des emplois antérieurs et un extrait d’acte de naissance.  

Pour postuler : Les candidats peuvent postuler en ligne à l’adresse infotg@africsearch.com ou au sein du cabinet AFRICSEARCH TOGO sis à NYEKONAKPOE au 63 Boulevard du 13 janvier 81793 Lomé – TOGO. Tél. : +228 22 20 21 04. Date limite de dépôt des candidatures, le Vendredi 31 Janvier 2020 à 18h00 TU.N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

Le descriptif du poste est disponible avec plus de détails sur le site web du cabinet www.africsearch.com   AFRICSEARCH
2020-01-20 15:39:02
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France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) de la langue française et de la diversité des cultures francophones - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:31:38
full-time
France

logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:28:59
full-time
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