Offres d'emploi

Centrafrique

Coordonnateur(trice) adjointe(e) de l’Unité National de Coordination du Projet (UGP)

| Agro-alimentaire

AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET

 

 

Pays                         : République Centrafricaine

 

Projet                         : Projet de Réponse Urgente à la Crise Alimentaire en Centrafrique (PRUCAC).

 

Crédit/Don                          V1890.    

 

N° d’identification du projet     : P 176 754

RECRUTEMENT DU COORDONATEUR (TRICE) ADJOINT(E) DE L’UNITE NATIONAL DE COORDINATION DU PROJET (UGP)

 

Le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural, à travers l’Unité Nationale de la Coordination Technique (UNCT) du PRADAC et le Cabinet spécialisé CRI (www.criburkina.com), invitent les candidats intéressés par ces postes à manifester leur intérêt en vue de fournir les services décrits ci-dessous.  Les Candidats intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des tâches incombant au poste sollicité. 

 

1.      Contexte et justification

 

Les nombreuses crises militaro-politiques qu’a connu la République Centrafricaine, un pays enclavé de 623 000 Km², ont plongé la population dans une situation alimentaire sans précédent. Fort de ce constat et s’appuyant sur le plan national de Relèvement et de Consolidation de la Paix en Centrafrique (RCPCA), le Gouvernement a sollicité et obtenu de la Banque le financement du Projet de Réponse Urgente à la Crise Alimentaire en Centrafrique (PRUCAC) d’un montant de 50 000 000 USD. Le projet a pour objectif principal l’Accroissement de la production alimentaire et amélioration de la résilience dans les zones touchées au profit des petits exploitants agricoles et des ménages en situation d'insécurité  alimentaire.

Le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MADR) est l’autorité de tutelle du PRUCAC, de même que du projet en cours, Projet Appui à la Relance Agricole et au Développement de l’Agrobusiness (PRADAC). Et le MADR, a confié l’exécution du PRUCAC à l’unité nationale de coordination du PRADAC (UNCT/PRADAC). En conséquence, cette UNCTP sera renforcée avec du personnel additionnel.

A ce titre, le cabinet spécialisé en recrutement de concert avec le comité de recrutement du Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MADR) lancent le processus de sélection des candidatures du Coordonnateur adjoint de l’Unité de Gestion du Projet.

 

  1. Description du Projet

 

Le PRUCAC à quatre (4) composantes décrites de la manière suivante :

  1. Composante 1: Soutenir une production alimentaire accrue. Cette composante est subdivisée en trois (03) sous-composantes qui sont:
  • Sous-composante 1.1 confiée à la FAO : Soutenir la production alimentaire et la nutrition des ménages.
  • Sous-composante 1.2 confiée au PAM : Soutien à la protection des semences et aux liens avec les opportunités du marché.
  • Sous-composante 1.3 confiée à ** FAO : Renforcement des informations hydrométéorologiques pour l’alerte précoce aux inondations
  1. Composante 2: Travaux publics à haute intensité de main-d'œuvre pour la résilience. Cette composante est subdivisée en deux (02) sous-composantes qui sont:
  • Sous-composante 2.1 confiée à ** FAO : Réhabilitation et entretien des infrastructures agricoles à petite taille;
  • Sous-composante 2.2 confiée à l’AGETIP CAF : Réhabilitation et entretien des infrastructures de drainage à Bangui
  1. Composante 3 : Gestion et coordination du Projet 

 

  1. Composante 4 : Réponse urgente aux crises et catastrophes naturelles 

 

  1. Zones d’intervention du projet

 

Le Projet de Réponse Urgente à la Crise Alimentaire en Centrafrique (PRUCAC) interviendra dans les préfectures ci-après : Bangui, Ouham, Mambere Kadei, Basse-Kotto, Haute-Kotto, Nana Gribizi et Ouaka.

 

4        – MANDAT DU CONSULTANT :

- Le mandat du Consultant est de collaborer étroitement avec le coordonnateur existant de l’UNCTP ainsi que tous les spécialistes de l’UNCTP (notamment les Spécialiste en Passation des Marchés, les Spécialistes en Gestion Financière, les Spécialistes en Suivi et Evaluation, les Spécialistes en sauvegardes sociales, le Spécialiste en VBG, les auditeurs internes, etc.),  pour aider dans la gestion et l’organisation des activités liées à l’exécution des deux projets. Et de façon spécifique le Coordonnateur Adjoint assurera principalement les fonctions générales d’administration, de coordination, de supervision, et de suivi du projet PRUCAC.  

Ainsi, en collaboration avec le Coordonnateur, la mission du Coordonnateur Adjoint consiste à 

  1. Définir la programmation technique et budgétaire pluriannuelle et annuelle pour validation par le Comité de pilotage :
    • Assurer l’élaboration des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) et des plans de passation des marchés ;
    • Présenter le PTBA au Comité de Pilotage pour examen et approbation ;
    • Appuyer le Comité de Pilotage à préparer les réunions du Comité de Pilotage Stratégique du projet, et veiller à l’application des décisions, suggestions et recommandations qui en sont issues.
  2. Superviser la réalisation des activités programmées, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du PRUCAC, et suivre l’exécution budgétaire du projet :
    • Faire exécuter et suivre le budget du Projet ;
    • Faciliter la participation des partenaires à la mise en œuvre dans leurs activités respectives au bénéfice du projet ;
    • Préparer et faciliter les missions de suivi et de supervision ;
    • Veiller à l’atteinte des objectifs du projet ;
    • Programmer, superviser et suivre la mise en œuvre des activités ;
    • Présider le Comité Technique du projet ;
    • Veiller au contrôle de la qualité et la cohérence globale de la mise en œuvre du projet ;
    • Veiller à la mise en œuvre des recommandations du comité de pilotage, des missions de supervision et de suivi et des différents audits.
  3. Assurer la transparence et la conformité aux procédures de la Banque Mondiale de toute activité fiduciaire (budgétaire, comptable, passation de marchés, etc.) et modalités d’exécution.
    • Assurer une bonne gouvernance fiduciaire du projet ;
    • Veiller à la qualité et au respect des procédures financières applicables au financement du Projet ;
    • Veiller à la mise en place d’un contrôle interne satisfaisant au sein du projet ;
    • Organiser et donner toutes facilités pour la réalisation des audits techniques, financiers et comptables ;
    • Assurer/ superviser la bonne gestion logistique du projet ;

 

  1. Gérer les relations avec les autorités, la Banque mondiale et les partenaires de mise en œuvre sur les aspects techniques et financiers
    • Assurer les relations et travailler étroitement avec les représentants des partenaires techniques et financiers en vue d’harmoniser au maximum les démarches administratives et d’établir en commun, les modalités de gestion du programme ;
    • Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre des différentes composantes techniques (FAO, PAM, AGETIP) ainsi que les ministères sectorielles et autorités locales ayant des responsabilités techniques dans les domaines des différentes sous-composantes 
    • Représenter le projet auprès des administrations et des autres partenaires.
  2. Assurer le bon fonctionnement du système de suivi évaluation du projet
    • Faire le suivi sur la mise à jour de tableau de suivi des contrats du projet ;
    • Elaborer les rapports de suivi du Projet et en assurer la diffusion ;
    • Rendre compte de l'état d'exécution du projet au Comité de Pilotage et aux autorités de tutelle ;
    • Préparer et soumettre les rapports périodiques d’exécution du projet aux autorités de tutelle ;
    • Assurer la clôture du projet.
  3. Animer, coordonner et superviser l’équipe technique
    • Animer l’équipe de l’UNCTP en fonction des activités du PTBA ;
    • Assurer le contrôle qualité des activités du personnel ;
    • Identifier les besoins de formation du personnel, les finaliser avec le Coordonnateur et le soumettre aux autorités de tutelle ; En collaboration avec le Coordonnateur faire l’évaluation périodique des performances du personnel de l’UNCPT et proposer les mesures appropriées pour améliorer les performances et assurer une gestion efficace des ressources humaines du  projet.
  1. Lieux et conditions de travail

Le lieu de travail du Coordonnateur Adjoint est à Bangui, la capitale de la République Centrafricaine, avec de fréquentes missions dans les zones d’activités du Projet. Il sera doté de tous les moyens indispensables à sa prestation : bureau avec les mobiliers adéquats, ordinateur et moyens roulants.

  1. Qualifications et Aptitudes

Les qualifications et aptitudes requises pour cette mission sont les suivantes :  

  • Consultant de niveau international, avec un niveau d’instruction Bac+5 en Gestion des projets de développement, en Ingénierie, en agronomie, en agroéconomie, en génie rural ou équivalent ;
  • Avoir une expérience confirmée de dix (10) ans d’expérience professionnelle dont Cinq (5) au moins à un poste de responsabilité dans la gestion des projets financés par les bailleurs de fonds ;
  • Avoir une bonne connaissance des politiques nationales de développement du monde rural ;
  • Avoir une bonne connaissance du développement urbain et de la gestion des risques serait un atout ;
  • Être familier avec les directives et procédures des institutions internationales 
  • Avoir une maitrise des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point, Internet Explorer, et autres outils de communication) ; 
  • Posséder une très bonne maîtrise du français ; une connaissance de l’anglais serait un atout ;
  • Être de bonne moralité et avoir la capacité de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel et  pluridisciplinaire ;
  • Avoir une expérience dans des zones à sécurité volatile et être prêt à gérer des situations stressantes ;
  • Avoir une connaissance et expérience avérées en Afrique francophone. Une expérience en Afrique centrale serait un atout ;

 

  1. DUREE DU CONTRAT

La durée totale des contrats est d’un (01)  an renouvelable. La période prévisionnelle de démarrage est le 15 Novembre 2021

 

  1. INDICATEURS DE PERFORMANCE AU POSTE

 

Les indicateurs ci-après permettront de mesurer les performances du Coordonnateur Adjoint :

  • Taux d’exécution annuelle du PTA rapporté au poste ;
  • Respect des échéances de production des rapports périodiques destinés aux PTFs ; 
  • Respect des échéances de production des rapports financiers,
  • Respect des procédures de sauvegardes environnementales et sociales y compris la mise en œuvre des politiques de sauvegarde
  • Progrès du projet vers l’atteinte de l’objective de développement du projet (y compris en termes de décaissements des ressources financier du projet, progrès des indicateurs par rapports aux cibles annuels, etc.);
  • Niveau de mise en œuvre des recommandations issues des évaluations périodiques ;
  • Respect de l’échéance de l’évaluation annuelle de performances des collaborateurs.

 

  1. thode de recrutement

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des consultants individuels définie aux points 7.36 et 7.37 du Règlement de Passation des Marchés daté de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre  2020.

Le Coordonnateur Adjoint sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.

Chaque candidat devra fournir au comité de recrutement (mabohamady@yahoo.fr et direction@cribf.com ) :

  1. un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF) ;
  2. une une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du Projet et (d) la disponibilité immédiate du candidat et sa compréhension des conditions de la mission proposée ; et
  3. les copies certifiées des diplômes et certificats et attestations de travail.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le  vendredi 26 novembre 2021 à minuit (heure locale GMT+1), à l’adresse suivante : direction@cribf.com et copie à fiodembeasset@yahoo.fr, avec en objet le titre du poste  (Coordonnateur (trice) Adjoint (e) du PRUCAC).

 

Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux adresses ci-dessous et aux heures d’ouverture de bureaux de 7 h30 à 15h30.

 

2021-11-19 15:48:49
full-time

AVIS DE SOLLICITATION A MANIFESTATION D’INTERET

 

 

Pays                         : République Centrafricaine

 

Projet                         : Projet de Réponse Urgente à la Crise Alimentaire en Centrafrique (PRUCAC).

 

Crédit/Don                          V1890.    

 

N° d’identification du projet     : P 176 754

RECRUTEMENT DU COORDONATEUR (TRICE) ADJOINT(E) DE L’UNITE NATIONAL DE COORDINATION DU PROJET (UGP)

 

Le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural, à travers l’Unité Nationale de la Coordination Technique (UNCT) du PRADAC et le Cabinet spécialisé CRI (www.criburkina.com), invitent les candidats intéressés par ces postes à manifester leur intérêt en vue de fournir les services décrits ci-dessous.  Les Candidats intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des tâches incombant au poste sollicité. 

 

1.      Contexte et justification

 

Les nombreuses crises militaro-politiques qu’a connu la République Centrafricaine, un pays enclavé de 623 000 Km², ont plongé la population dans une situation alimentaire sans précédent. Fort de ce constat et s’appuyant sur le plan national de Relèvement et de Consolidation de la Paix en Centrafrique (RCPCA), le Gouvernement a sollicité et obtenu de la Banque le financement du Projet de Réponse Urgente à la Crise Alimentaire en Centrafrique (PRUCAC) d’un montant de 50 000 000 USD. Le projet a pour objectif principal l’Accroissement de la production alimentaire et amélioration de la résilience dans les zones touchées au profit des petits exploitants agricoles et des ménages en situation d’insécurité  alimentaire.

Le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MADR) est l’autorité de tutelle du PRUCAC, de même que du projet en cours, Projet Appui à la Relance Agricole et au Développement de l’Agrobusiness (PRADAC). Et le MADR, a confié l’exécution du PRUCAC à l’unité nationale de coordination du PRADAC (UNCT/PRADAC). En conséquence, cette UNCTP sera renforcée avec du personnel additionnel.

A ce titre, le cabinet spécialisé en recrutement de concert avec le comité de recrutement du Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MADR) lancent le processus de sélection des candidatures du Coordonnateur adjoint de l’Unité de Gestion du Projet.

 

  1. Description du Projet

 

Le PRUCAC à quatre (4) composantes décrites de la manière suivante :

  1. Composante 1: Soutenir une production alimentaire accrue. Cette composante est subdivisée en trois (03) sous-composantes qui sont:
  • Sous-composante 1.1 confiée à la FAO : Soutenir la production alimentaire et la nutrition des ménages.
  • Sous-composante 1.2 confiée au PAM : Soutien à la protection des semences et aux liens avec les opportunités du marché.
  • Sous-composante 1.3 confiée à ** FAO : Renforcement des informations hydrométéorologiques pour l’alerte précoce aux inondations
  1. Composante 2: Travaux publics à haute intensité de main-d’œuvre pour la résilience. Cette composante est subdivisée en deux (02) sous-composantes qui sont:
  • Sous-composante 2.1 confiée à ** FAO : Réhabilitation et entretien des infrastructures agricoles à petite taille;
  • Sous-composante 2.2 confiée à l’AGETIP CAF : Réhabilitation et entretien des infrastructures de drainage à Bangui
  1. Composante 3 : Gestion et coordination du Projet 

 

  1. Composante 4 : Réponse urgente aux crises et catastrophes naturelles 

 

  1. Zones d’intervention du projet

 

Le Projet de Réponse Urgente à la Crise Alimentaire en Centrafrique (PRUCAC) interviendra dans les préfectures ci-après : Bangui, Ouham, Mambere Kadei, Basse-Kotto, Haute-Kotto, Nana Gribizi et Ouaka.

 

4        – MANDAT DU CONSULTANT :

 Le mandat du Consultant est de collaborer étroitement avec le coordonnateur existant de l’UNCTP ainsi que tous les spécialistes de l’UNCTP (notamment les Spécialiste en Passation des Marchés, les Spécialistes en Gestion Financière, les Spécialistes en Suivi et Evaluation, les Spécialistes en sauvegardes sociales, le Spécialiste en VBG, les auditeurs internes, etc.),  pour aider dans la gestion et l’organisation des activités liées à l’exécution des deux projets. Et de façon spécifique le Coordonnateur Adjoint assurera principalement les fonctions générales d’administration, de coordination, de supervision, et de suivi du projet PRUCAC.  

Ainsi, en collaboration avec le Coordonnateur, la mission du Coordonnateur Adjoint consiste à 

  1. Définir la programmation technique et budgétaire pluriannuelle et annuelle pour validation par le Comité de pilotage :
    • Assurer l’élaboration des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) et des plans de passation des marchés ;
    • Présenter le PTBA au Comité de Pilotage pour examen et approbation ;
    • Appuyer le Comité de Pilotage à préparer les réunions du Comité de Pilotage Stratégique du projet, et veiller à l’application des décisions, suggestions et recommandations qui en sont issues.
  2. Superviser la réalisation des activités programmées, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du PRUCAC, et suivre l’exécution budgétaire du projet :
    • Faire exécuter et suivre le budget du Projet ;
    • Faciliter la participation des partenaires à la mise en œuvre dans leurs activités respectives au bénéfice du projet ;
    • Préparer et faciliter les missions de suivi et de supervision ;
    • Veiller à l’atteinte des objectifs du projet ;
    • Programmer, superviser et suivre la mise en œuvre des activités ;
    • Présider le Comité Technique du projet ;
    • Veiller au contrôle de la qualité et la cohérence globale de la mise en œuvre du projet ;
    • Veiller à la mise en œuvre des recommandations du comité de pilotage, des missions de supervision et de suivi et des différents audits.
  3. Assurer la transparence et la conformité aux procédures de la Banque Mondiale de toute activité fiduciaire (budgétaire, comptable, passation de marchés, etc.) et modalités d’exécution.
    • Assurer une bonne gouvernance fiduciaire du projet ;
    • Veiller à la qualité et au respect des procédures financières applicables au financement du Projet ;
    • Veiller à la mise en place d’un contrôle interne satisfaisant au sein du projet ;
    • Organiser et donner toutes facilités pour la réalisation des audits techniques, financiers et comptables ;
    • Assurer/ superviser la bonne gestion logistique du projet ;

 

  1. Gérer les relations avec les autorités, la Banque mondiale et les partenaires de mise en œuvre sur les aspects techniques et financiers
    • Assurer les relations et travailler étroitement avec les représentants des partenaires techniques et financiers en vue d’harmoniser au maximum les démarches administratives et d’établir en commun, les modalités de gestion du programme ;
    • Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre des différentes composantes techniques (FAO, PAM, AGETIP) ainsi que les ministères sectorielles et autorités locales ayant des responsabilités techniques dans les domaines des différentes sous-composantes 
    • Représenter le projet auprès des administrations et des autres partenaires.
  2. Assurer le bon fonctionnement du système de suivi évaluation du projet
    • Faire le suivi sur la mise à jour de tableau de suivi des contrats du projet ;
    • Elaborer les rapports de suivi du Projet et en assurer la diffusion ;
    • Rendre compte de l’état d’exécution du projet au Comité de Pilotage et aux autorités de tutelle ;
    • Préparer et soumettre les rapports périodiques d’exécution du projet aux autorités de tutelle ;
    • Assurer la clôture du projet.
  3. Animer, coordonner et superviser l’équipe technique
    • Animer l’équipe de l’UNCTP en fonction des activités du PTBA ;
    • Assurer le contrôle qualité des activités du personnel ;
    • Identifier les besoins de formation du personnel, les finaliser avec le Coordonnateur et le soumettre aux autorités de tutelle ; En collaboration avec le Coordonnateur faire l’évaluation périodique des performances du personnel de l’UNCPT et proposer les mesures appropriées pour améliorer les performances et assurer une gestion efficace des ressources humaines du  projet.
  1. Lieux et conditions de travail

Le lieu de travail du Coordonnateur Adjoint est à Bangui, la capitale de la République Centrafricaine, avec de fréquentes missions dans les zones d’activités du Projet. Il sera doté de tous les moyens indispensables à sa prestation : bureau avec les mobiliers adéquats, ordinateur et moyens roulants.

  1. Qualifications et Aptitudes

Les qualifications et aptitudes requises pour cette mission sont les suivantes :  

  • Consultant de niveau international, avec un niveau d’instruction Bac+5 en Gestion des projets de développement, en Ingénierie, en agronomie, en agroéconomie, en génie rural ou équivalent ;
  • Avoir une expérience confirmée de dix (10) ans d’expérience professionnelle dont Cinq (5) au moins à un poste de responsabilité dans la gestion des projets financés par les bailleurs de fonds ;
  • Avoir une bonne connaissance des politiques nationales de développement du monde rural ;
  • Avoir une bonne connaissance du développement urbain et de la gestion des risques serait un atout ;
  • Être familier avec les directives et procédures des institutions internationales 
  • Avoir une maitrise des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point, Internet Explorer, et autres outils de communication) ; 
  • Posséder une très bonne maîtrise du français ; une connaissance de l’anglais serait un atout ;
  • Être de bonne moralité et avoir la capacité de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel et  pluridisciplinaire ;
  • Avoir une expérience dans des zones à sécurité volatile et être prêt à gérer des situations stressantes ;
  • Avoir une connaissance et expérience avérées en Afrique francophone. Une expérience en Afrique centrale serait un atout ;

 

  1. DUREE DU CONTRAT

La durée totale des contrats est d’un (01)  an renouvelable. La période prévisionnelle de démarrage est le 15 Novembre 2021

 

  1. INDICATEURS DE PERFORMANCE AU POSTE

 

Les indicateurs ci-après permettront de mesurer les performances du Coordonnateur Adjoint :

  • Taux d’exécution annuelle du PTA rapporté au poste ;
  • Respect des échéances de production des rapports périodiques destinés aux PTFs ; 
  • Respect des échéances de production des rapports financiers,
  • Respect des procédures de sauvegardes environnementales et sociales y compris la mise en œuvre des politiques de sauvegarde
  • Progrès du projet vers l’atteinte de l’objective de développement du projet (y compris en termes de décaissements des ressources financier du projet, progrès des indicateurs par rapports aux cibles annuels, etc.);
  • Niveau de mise en œuvre des recommandations issues des évaluations périodiques ;
  • Respect de l’échéance de l’évaluation annuelle de performances des collaborateurs.

 

  1. thode de recrutement

Le recrutement se fera selon la méthode de sélection des consultants individuels définie aux points 7.36 et 7.37 du Règlement de Passation des Marchés daté de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et Novembre  2020.

Le Coordonnateur Adjoint sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.

Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) comparaison des dossiers de candidature et (ii) entretien.

Chaque candidat devra fournir au comité de recrutement (mabohamady@yahoo.fr et direction@cribf.com ) :

  1. un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF) ;
  2. une une lettre de motivation (3 pages maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée apportée par le candidat face aux défis de la préparation du Projet et (d) la disponibilité immédiate du candidat et sa compréhension des conditions de la mission proposée ; et
  3. les copies certifiées des diplômes et certificats et attestations de travail.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le  vendredi 26 novembre 2021 à minuit (heure locale GMT+1), à l’adresse suivante : direction@cribf.com et copie à fiodembeasset@yahoo.fr, avec en objet le titre du poste  (Coordonnateur (trice) Adjoint (e) du PRUCAC).

 

Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux adresses ci-dessous et aux heures d’ouverture de bureaux de 7 h30 à 15h30.

 

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Afrique

| Finance
  About WSBI The World Savings and Retail Banking Institute (WSBI) represents the interests of 6,760 savings and retail banks globally, with total assets of $16 trillion and serving some 1.7 billion customers in nearly 80 countries. Founded in 1924, the institute focuses on international regulatory issues that affect the savings and retail banking industry. WSBI supports the achievement of sustainable, inclusive, balanced growth and job creation, whether in industrialised or less developed countries. Learn more at www.wsbi-esbg.org.  The World Savings and Retail Banking Institute are looking for (m/f/d): Adviser for the african region  Profile:
  • Advanced University Degree preferably in economics, finance or political and social sciences – alternatively, a business track record and project experience demonstrating competency;
  • Total fluency in written and spoken English and French, knowledge of Portuguese is an asset;
  • A minimum of 5 years working experience in retail banking, preferably in an international environment;
  • Excellent organizational, analytical, strategic and diplomatic skills;
  • Good presentation skills and report writing abilities in English/French (in other languages is a strong asset);
  • Strong personality, highly flexible and adaptable, team player that is willing to take initiatives and work independently and is result oriented.
The job involves the following responsibilities:
  • Maintain a regular and open communication between WSBI and member organisations in Africa and facilitate cooperation among members in the region, and of WSBI in general (including travelling to meetings in member countries);
  • Monitor trends and evolutions in the financial and retail banking sector in Africa and identify opportunities to develop joint initiatives between the members;
  • Develop contacts with potential members in the African region;
  • Involve and assist colleagues in developing events and platforms on shared topics cross-regionally;
  • Responsible for maintaining and expanding relations with international and regional organisations in order to support members’ development and represent their interests, raising their profile as financial institutions that contribute positively to welfare and sustainable growth.
Candidates are invited to send a detailed C.V., accompanied by a covering letter to ESBG-WSBI Joint Office, online to the Human Resources department.   Adviser for the african region
2021-11-26 08:00:47
full-time
Côte d'Ivoire

| Finance
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un environnement stimulant ? BIO Afrique de l’Ouest est à la recherche d’un chargé d’investissement pour son bureau régional BIO Invest, Abidjan - Côte d’Ivoire La Société belge d'investissement pour les pays en développement (BIO) est une institution financière de développement (IFD) créée en 2001 dans le cadre de la Coopération belge au développement pour soutenir la croissance du secteur privé dans les pays en développement et émergents. BIO finance le secteur financier, les entreprises et les projets d'infrastructure privés. Afin d'être plus proche de son partenaire, BIO a ouvert un bureau local à Abidjan en 2019. Afin de soutenir le développement du bureau local et de l'activité dans la région Afrique de l’Ouest, BIO recherche actuellement un chargé d'investissement. En tant que chargé d'investissement Afrique de l’Ouest, vous évaluerez, structurerez et négocierez des investissements en dette et en capital principalement dans des entreprises et des institutions financières et des projets d’infrastructures dans la région de l'Afrique de l’Ouest, conformément à la stratégie de l'entreprise. Vos fonctions et responsabilités incluront : En tant que chargé d’investissement et bras droit du représentant régional de BIO en Côte d’Ivoire, l’employé sera amené à contribuer à l’ensemble des tâches du bureau local de BIO : (a) développer un carnet d’adresse et mener des efforts de prospection dans la sous-région (le Ghana et les pays de l’UEMOA) dans chacun des axes prioritaires d’activité (inclusion financière, agribusiness, énergie, services de base à la population) ; (b) identifier des propositions de financement pertinentes pour BIO et mener les phases initiales du cycle d’investissement : (i) valider le concept du projet avec le département investissement à Bruxelles ; (ii) recueillir les informations nécessaires en vue de la présentation du projet à un premier comité interne; (iii) contribuer à la préparation de la note d’approbation de recevabilité à soumettre aux instances de BIO; (c) contribuer à l’évaluation du projet et à la préparation de l’approbation finale (en soutien aux équipes à Bruxelles chargées de l’analyse du projet en question) ; (d) nouer un dialogue constructif avec les équipes locales d’autres investisseurs impact dans une perspective de collaboration sur des investissements ainsi qu’avec d’autres intermédiaires d’affaires ; (e) de manière ponctuelle, soutenir le travail de supervision du portefeuille de BIO et intervenir sur des problématiques locales ad hoc ; (f) représenter BIO lors d’évènements locaux , auprès de délégations belges et de l’ambassade ; (g) nouer un dialogue constructif et structurel avec les autres acteurs de la Coopération belge au Développement dans la région et rechercher des opportunités de coopération et de synergies ; (h) alimenter les équipes du siège sur les problématiques économiques, développementales et sectorielles ; (i) Assurer en collaboration avec Bruxelles et les prestataires externes la bonne gestion administrative du bureau Votre profil : - Formation : niveau Master 2 avec un focus finance, économie-gestion - Expérience pro. : min. 5 ans d’expérience en investissement (DFI, banque, fonds, conseil) - Langues : français (native), anglais (courant) - Autres : expérience terrain en Afrique - francophone de préférence - (études, travail). Disponibilité pour voyager régulièrement. Compétences analytiques (analyses financière, modélisation) et relationnelles. Nous offrons un poste riche en expériences, avec des collègues motivés et aux conditions suivantes : - Plein temps - Basé à Abidjan, Côte d’Ivoire - CDD/CDI selon profil, contrat local - Salaire compétitif, selon profil La fonction est à pourvoir dès que possible, pour une prise de fonction en Décembre 2021 Pour postuler: https://www.bio-invest.be/en/careers/investment-officer-for-regional-office-bio-invest   Chargé d'investissement  
2021-11-25 07:02:16
full-time
Côte d'Ivoire

MCE recrute pour une importante entreprise dans le secteur des mines UN DIRECTEUR D’EXPLOITATION (Poste basé à Yamoussoukro) Vous serez en charge de :
  • Prendre les décisions concernant les activités opérationnelles notamment d’exploitation et fixer les objectifs stratégiques ;
  • Superviser le personnel des différents services et fournir un feedback constructif ;
  • Veiller à ce que les opérations soient exécutées conformément à toutes les obligations statutaires ;
  • Effectuer des levées et des études préliminaires sur le minerai et les dépôts miniers afin d’évaluer la faisabilité économique et environnementale de futures opérations minières ;
  • Déterminer les méthodes sécuritaires et efficaces d’exploitation des gisements miniers ;
  • Déterminer les méthodes appropriées pour l’exploitation minière ;
  • Concevoir, élaborer et mettre à l’essai des applications informatiques pour la conception, la modélisation, la représentation cartographique des mines et la surveillance des conditions dans les mines ;
  • Evaluer régulièrement l’efficacité des procédures d’exploitation en fonction des objectifs de l’organisation et apporter des améliorations ;
  • Gérer les processus d’achat et coordonner l’affectation du matériel et des ressources ;
  • Superviseur les processus de support avec les prestataires de services pour améliorer à la satisfaction des deux parties ;
  • Examiner les informations financières et ajuster les budgets opérationnels pour améliorer à la satisfaction des deux parties ;
  • Veiller à ce que l’exploitation fonctionne selon les principes de légalité et de conformité des règlement établis .
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Ingénierie Minière ou autres disciplines équivalentes et vous avez une expérience avérée de cinq (05) ans minimum en tant que Directeur d’Exploitation ou à un poste équivalent. Vous avez une parfaite connaissance des règles et directives légales du secteur minier ; vous avez une connaissance approfondie des diverses fonctions d’exploitation minière. Aussi, vous êtes capable de pratiquer et d’analyser les métriques de performance d’exploitation ; Vous avez également une bonne connaissance de MS Office et divers logiciels de gestion en plus des logiciels miniers d’exploitation. Être bilingue (Anglais/ Français )  serait un atout. Par ailleurs, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée; vous avez un  esprit d’équipe, le sens de l’écoute, de la discrétion, de la confidentialité et de l’anticipation. En plus d’avoir un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez une excellente qualité rédactionnelle, de bonnes aptitudes à communiquer et une bonne résistance au stress. Merci d’adresser : Lettre de motivation, CV, photo, prétentions salariales à cv@mce-afrique.net  / mce@aviso.ci   Directeur d'exploitation  
2021-11-24 09:30:38
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