Offres d'emploi
Directeur de l’entretien routier et du suivi des infrastructures
Titre du Poste | DIRECTEUR DE L’ENTRETIEN ROUTIER ET DU SUIVI DES INFRASTRUCTURES | |
Supérieur hiérarchique | Directeur Général | |
Subordonnés | Chef service entretien courant, chef service entretien périodique, chef service du suivi du réseau. | |
Mission du Poste | ||
La Direction de l’Entretien Routier et du suivi des infrastructures, en abrégé « DERSI » assure le suivi des infrastructures routières et l’entretien du réseau routier à charge de la société. | ||
Principales responsabilités | ||
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur de l’Entretien Routier et du Suivi des Infrastructures est chargé de :
– veiller à la bonne réalisation des travaux et au maintien en état des infrastructures routières ; – garantir la qualité, la sécurité du réseau routier ; – préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’entretien du patrimoine de voirie, en utilisant des approches en coût global ; – optimiser la gestion patrimoniale par les choix d’organisation et de techniques ; – constituer le levier opérationnel de la mise en œuvre de la stratégie d’entretien courant et périodique du réseau routier à charge de la société. |
Profil du titulaire du poste | |
Formation | Avoir un diplôme BAC+5 – Ingénieur Génie civil ou travaux publics |
Expériences professionnelles | Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en tant qu’ingénieur dont 5 ans au moins dans la planification, le suivi et l’entretien des infrastructures routières. |
Compétences requises | · Méthodes modernes d’entretien des routes
· Gestion et exploitation du réseau routier ; · Méthodologie de conduite de projet ; · Techniques de négociation ; · Environnement professionnel ; · Connaissances juridiques générales ; · Techniques de communication ; · Passation de marchés ; · Instances et processus de décision ; · Techniques de management ; · Expertise dans la gestion technique des projets ; · Outils de pilotage et de gestion. |
Qualités requises | · Aptitude à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;
· Excellente communication ; · Capacité à être capable à travailler en équipe pour atteindre les objectifs organisationnels ; · Compétences managériales ; · Réactivité, rigueur, fiabilité, éthique ; · Capacité de résistance à la pression ; · Sens de l’organisation, qualité relationnelle ; · Capacité de conceptualisation ; · Capacité d’écoute. |
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
- une lettre de motivation signée du candidat et adressée au Directeur Général de la SIRB ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- les photocopies des diplômes et attestations ;
- les preuves des expériences requises ;
- photocopie d’une pièce d’identité ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt du dossier de candidature ;
- une indication du délai de disponibilité du candidat.
Les dossiers de candidature seront envoyés par voie électronique à l’adresse : recrutement@sirb.bj ou dépôt physique au Secrétariat de la Direction Générale de la SIRB sis à l’immeuble ‘SCI TRAIT D’UNION’, rue Obama Beach, quartier Ahwanlèko, Cotonou au plus tard le lundi 12 avril 2021 à 17 heures précises. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez écrire à l’adresse suivante : recrutement@sirb.bj.
Le pli doit porter la mention « Recrutement du DERSI de la SIRB SA ».
Conditions d’emploi
Le lieu de travail est le siège de la SIRB à Cotonou.
La durée du contrat est deux (2) ans, renouvelable sur la base de la performance de l’employé.
Une période d’essai sera observée conformément aux textes en vigueur.
LE DIRECTEUR GENERAL