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Directeur Général

APPEL À CANDIDATURE DE DIRECTEUR GÉNÉRAL La Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale (BVMAC), société anonyme dotée d’un capital social de FCFA 6 842 900 000, dont le siège social est à Douala (République du Cameroun), recrute un Directeur Général. A- RESPONSABILITE DU DIRECTEUR GENERAL Le Directeur Général est investi des pouvoirs les plus étendus qu’il exerce dans la limite de l’objet social et sous réserve de ceux expressément attribués aux Assemblées générales ou spécialement au Conseil d’Administration par les dispositions légales ou statutaires. Plus généralement, il est chargé : 1- d’assurer la représentation diplomatique, économique, nancière et judiciaire de la BVMAC ; 2- de mettre en œuvre les décisions et résolutions prises par le Conseil d’Administration ; 3- d’établir et d’exécuter les plans pour atteindre les objectifs stratégiques de la BVMAC conformément aux directives du Conseil d’Administration ; 4- d’assurer la gestion administrative, nancière et comptable de la BVMAC. 5- de promouvoir le marché nancier régional auprès des émetteurs et des investisseurs et de participer avec les autres acteurs à l’approfondissement du marché financier régional ; 6- d’assurer la promotion, la formation, et l’information sur la culture boursière. B- QUALIFICATIONS - être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, de niveau BAC+5 au moins, en économie, en finances, en gestion ou en sciences juridiques ; - disposer d’au moins dix (10) années d’expérience pratique de management dans le secteur des marchés financiers au sein d’un bourse des valeurs mobilières, d’une société de bourse, d’une institution nancière ou de tout autre organisme exerçant dans les secteurs connexes. Le (la) candidat(e) devra en outre présenter au moins cinq (5) années d’expérience en qualité de directeur général ou de directeur de service dans une bourse des valeurs mobilières ou dans une structure relevant du secteur des marchés financiers. C- PROFIL RECHERCHÉ - être ressortissant(e) de la CEMAC et jouir de la nationalité d’un Etat membre ; - être âgé (e ) de 35 ans au moins ; - avoir une très bonne connaissance de l’environnement boursier de l’OHADA et de la CEMAC et justifier d’une bonne connaissance des marchés financiers internationaux ; - avoir une bonne maîtrise du traitement des informations boursières ; - avoir de très bonnes connaissances dans la pratique des marchés boursiers et dans la gestion des risques financiers ; - être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques et moraux ; - avoir une bonne maîtrise des langues française, anglaise et espagnole. D- REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES La rémunération est attractive. Par ailleurs, le Directeur Général, en sa qualité de chef de mission diplomatique, bénéficie d’importants privilèges, immunités et facilités accordés conformément aux usages internationaux et diplomatiques. E- DUREE DU CONTRAT La durée du contrat est de quatre (4) ans, éventuellement renouvelable une fois. Le candidat retenu entrera en fonction le 1er juillet 2021. F- DEPOT DES CANDIDATURES Les dossiers de candidature (version électronique) doivent être transmis à l’adresse électronique suivante : presicomitederecrutement@bvmac.cm G- COMPOSITION DU DOSSIER Le dossier de candidature doit comprendre les pièces scannées suivantes : - une demande ; - un extrait d’acte de naissance ; - un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ; - un curriculum vitae certifié par une déclaration sur l’honneur auquel sont joints les certificats de travail correspondants ; - des copies certifiées conforme des titres, des diplômes ou des attestations de qualification ; - un certificat de nationalité. En cas de recrutement, un certificat médical attestant de la bonne santé physique et mentale du candidat, les originaux des diplômes et d’autres pièces seront exigées. H- DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS La date limite pour le dépôt des dossiers est fixée au 31 mars 2021, à 17 heures (GMT + 1). I- PUBLICATION DES RESULTATS Le candidat retenu à l’issue du processus de sélection sera informé par message électronique et par communiqué du  Président du Conseil d’Administration. NB : Pour tout renseignement complémentaire, bien vouloir vous adresser à la Direction Générale de la BVMAC. Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale BP 442 Douala, Cameroun Tel : (+237) 233 43 85 83 E-mail : bvmac@bvmac.cm www.bvmac-ac.cm
2021-03-03 15:26:38
full-time

APPEL À CANDIDATURE DE DIRECTEUR GÉNÉRAL

La Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale (BVMAC), société anonyme dotée d’un capital social de FCFA 6 842 900 000, dont le siège social est à Douala (République du Cameroun), recrute un Directeur Général.

A- RESPONSABILITE DU DIRECTEUR GENERAL
Le Directeur Général est investi des pouvoirs les plus étendus qu’il exerce dans la limite de l’objet social et sous réserve de ceux expressément attribués aux Assemblées générales ou spécialement au Conseil d’Administration par les dispositions légales ou statutaires.
Plus généralement, il est chargé :
1- d’assurer la représentation diplomatique, économique, nancière et judiciaire de la BVMAC ;
2- de mettre en œuvre les décisions et résolutions prises par le Conseil d’Administration ;
3- d’établir et d’exécuter les plans pour atteindre les objectifs stratégiques de la BVMAC conformément aux directives du Conseil d’Administration ;
4- d’assurer la gestion administrative, nancière et comptable de la BVMAC.
5- de promouvoir le marché nancier régional auprès des émetteurs et des investisseurs et de participer avec les autres acteurs à l’approfondissement du marché financier régional ;
6- d’assurer la promotion, la formation, et l’information sur la culture boursière.

B- QUALIFICATIONS
– être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, de niveau BAC+5 au moins, en économie, en finances, en gestion ou en sciences juridiques ;
– disposer d’au moins dix (10) années d’expérience pratique de management dans le secteur des marchés financiers au sein d’un bourse des valeurs mobilières,
d’une société de bourse, d’une institution nancière ou de tout autre organisme exerçant dans les secteurs connexes. Le (la) candidat(e) devra en outre présenter au moins cinq (5) années d’expérience en qualité de directeur général ou de directeur de service dans une bourse des valeurs mobilières ou dans une structure relevant du secteur des marchés financiers.

C- PROFIL RECHERCHÉ
– être ressortissant(e) de la CEMAC et jouir de la nationalité d’un Etat membre ;
– être âgé (e ) de 35 ans au moins ;
– avoir une très bonne connaissance de l’environnement boursier de l’OHADA et de la CEMAC et justifier d’une bonne connaissance des marchés financiers internationaux ;
– avoir une bonne maîtrise du traitement des informations boursières ;
– avoir de très bonnes connaissances dans la pratique des marchés boursiers et dans la gestion des risques financiers ;
– être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques et moraux ;
– avoir une bonne maîtrise des langues française, anglaise et espagnole.

D- REMUNERATION ET AUTRES AVANTAGES
La rémunération est attractive. Par ailleurs, le Directeur Général, en sa qualité de chef de mission diplomatique, bénéficie d’importants privilèges, immunités et facilités accordés conformément aux usages internationaux et diplomatiques.

E- DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est de quatre (4) ans, éventuellement renouvelable une fois. Le candidat retenu entrera en fonction le 1er juillet 2021.

F- DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature (version électronique) doivent être transmis à l’adresse électronique suivante :
presicomitederecrutement@bvmac.cm

G- COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit comprendre les pièces scannées suivantes :
– une demande ;
– un extrait d’acte de naissance ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
– un curriculum vitae certifié par une déclaration sur l’honneur auquel sont joints les certificats de travail correspondants ;
– des copies certifiées conforme des titres, des diplômes ou des attestations de qualification ;
– un certificat de nationalité.
En cas de recrutement, un certificat médical attestant de la bonne santé physique et mentale du candidat, les originaux des diplômes et d’autres pièces seront exigées.

H- DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS
La date limite pour le dépôt des dossiers est fixée au 31 mars 2021, à 17 heures (GMT + 1).

I- PUBLICATION DES RESULTATS
Le candidat retenu à l’issue du processus de sélection sera informé par message électronique et par communiqué du  Président du Conseil d’Administration.
NB : Pour tout renseignement complémentaire, bien vouloir vous adresser à la Direction Générale de la BVMAC.

Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale
BP 442 Douala, Cameroun
Tel : (+237) 233 43 85 83
E-mail : bvmac@bvmac.cm
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AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE DIRECTION POUR UN NOUVEL HOTEL DE CLASSE INTERNATIONALE  EN COURS D’OUVERTURE A YAOUNDE (CAMEROUN) Notre client est une mutuelle d’entraide et de solidarité créée pour une durée illimitée, entre personnels actifs et retraités, propriétaire d’un nouvel hôtel de classe internationale à Yaoundé (Cameroun). Titre du poste: Directeur Général, Lieu :Yaoundé, République du Cameroun   Rôle et principales missions : Sous la supervision du Conseil d’Administration, le Directeur Général assure la gestion quotidienne et le bon déroulement de l’ensemble des opérations de l’établissement hôtelier, tant au niveau de l’hébergement que de la restauration. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’exploitation de l’hôtel afin d’assurer l’atteinte des standards et objectifs fixés par le Conseil d’Administration. Pour cela, il devra :Assurer l’ouverture de l’hôtel, Mettre en œuvre la vision stratégique, Créer, développer et maintenir l’esprit d’équipe au sein du personnel de l’hôtel, Optimiser les ressources financières et matérielles de l’hôtel, Mettre en œuvre des normes et standards élevés dans l’établissement hôtelier, Représenter l’hôtel vis-à-vis des tiers. Qualités requises : Bonne connaissance du marché local et international de l’hôtellerie, Grande capacité à sélectionner, à développer les compétences et à motiver son équipe, Bonnes capacités relationnelles et de communication, Leadership, Sens élevé de l’éthique. Qualifications et expérience requises : - Niveau d’études : Diplôme d’études supérieures en gestion hôtelière (Minimum BAC +4), Nombre d’années d’expérience professionnelle : minimum 5 années d’expérience au poste de DG d’hôtel, Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit, Bonne connaissance pratique des progiciels de gestion hôtelière Procédure de candidature Le dossier de candidature comprendra : Une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV) signé et daté, une copie du diplôme requis, extrait de casier judiciaire, et 2 lettres de recommandation. Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature scanné par e-mail au plus tard le 10 juillet 2021 aux adresses suivantes : recruitment@bekolo-partners.com et contact@bekolo-partners.com Emile C. Bekolo, Associé Directeur Général BEKOLO & PARTNERS
2021-06-17 06:30:49
full-time
Bénin

L’OHADA recrute ! Pour les besoins de ses services, l’OHADA recherche des femmes et des hommes qualifiés pour occuper cinq (5) postes de haut niveau basés dans ses trois institutions opérationnelles à Yaoundé (Cameroun), Abidjan (Côte d’Ivoire) et Porto-Novo (Bénin). Les différents postes sont ouverts pour un contrat de quatre (4) ans, renouvelable une fois. Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Secrétaire Permanent de l’OHADA. La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 juillet 2021. Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : ▪ Une lettre de motivation datée et signée ; ▪ Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ; ▪ Une copie certifiée conforme du ou des diplômes exigés ; ▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; ▪ Un certificat de nationalité. ▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de six (6) mois. Pour une description détaillée de chaque poste et des qualifications requises, cliquez sur le poste concerné. Les personnes intéressées devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec le prénom et le nom de famille du candidat au courriels suivants : A. Poste basé au Secrétariat Permanent sis à Yaoundé (Cameroun) a. Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication de l’OHADA : (daj@sggroup.net) B. Postes basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage sise à Abidjan (Côte d’Ivoire) a. Secrétaire Général du Centre d’Arbitrage de la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage de l’OHADA : (sgarbitrage@sggroup.net) b. Un Juriste référendaire : (jref@sggroup.net) c. Un Chef de Service du Système d’Information : (cssi@sggroup.net) C. Poste basé à l’École Régionale Supérieure de la Magistrature sise à Porto-Novo (Bénin) a. Directeur Général de l’École Régionale Supérieure de la Magistrature de l’OHADA : (dgersuma@sggroup.net) Les candidatures transmises par toute autre voie ne seront pas considérées. Pour plus amples informations concernant ces postes veuillez consulter les descriptions détaillées des postes au complet en utilisant le lien suivant : https://www.dropbox.com/sh/li19t34v8zjpdi2/AABT-zTG149X7sP14Ff6P6ofa?dl=0 OHADA
2021-06-10 13:59:31
full-time
Côte d'Ivoire

L’OHADA recrute ! Pour les besoins de ses services, l’OHADA recherche des femmes et des hommes qualifiés pour occuper cinq (5) postes de haut niveau basés dans ses trois institutions opérationnelles à Yaoundé (Cameroun), Abidjan (Côte d’Ivoire) et Porto-Novo (Bénin). Les différents postes sont ouverts pour un contrat de quatre (4) ans, renouvelable une fois. Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Secrétaire Permanent de l’OHADA. La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 juillet 2021. Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : ▪ Une lettre de motivation datée et signée ; ▪ Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ; ▪ Une copie certifiée conforme du ou des diplômes exigés ; ▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; ▪ Un certificat de nationalité. ▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de six (6) mois. Pour une description détaillée de chaque poste et des qualifications requises, cliquez sur le poste concerné. Les personnes intéressées devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec le prénom et le nom de famille du candidat au courriels suivants : A. Poste basé au Secrétariat Permanent sis à Yaoundé (Cameroun) a. Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication de l’OHADA : (daj@sggroup.net) B. Postes basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage sise à Abidjan (Côte d’Ivoire) a. Secrétaire Général du Centre d’Arbitrage de la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage de l’OHADA : (sgarbitrage@sggroup.net) b. Un Juriste référendaire : (jref@sggroup.net) c. Un Chef de Service du Système d’Information : (cssi@sggroup.net) C. Poste basé à l’École Régionale Supérieure de la Magistrature sise à Porto-Novo (Bénin) a. Directeur Général de l’École Régionale Supérieure de la Magistrature de l’OHADA : (dgersuma@sggroup.net) Les candidatures transmises par toute autre voie ne seront pas considérées. Pour plus amples informations concernant ces postes veuillez consulter les descriptions détaillées des postes au complet en utilisant le lien suivant : https://www.dropbox.com/sh/li19t34v8zjpdi2/AABT-zTG149X7sP14Ff6P6ofa?dl=0 OHADA
2021-06-10 13:56:02
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