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Membres du Comité consultatif de contrôle indépendant

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MEMBRES DU COMITÉ CONSULTATIF DE CONTROLE INDÉPENDANT Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent L'Organisation internationale du Travail est l'agence des Nations Unies pour le monde du travail. Nous rassemblons les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en vue d'améliorer les conditions de travail de toutes et tous, de conduire une approche de l'avenir du travail centrée sur l'humain à travers la création d'emplois, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social. L'OIT prévoit de nommer deux membres de son comité consultatif de contrôle indépendant (CCCI), pour un mandat de trois ans débutant le 1 janvier 2022. Le CCCI est un organe subsidiaire du Conseil d’administration de l’OIT. En tant qu’instance consultative composée d’experts extérieurs de haut niveau et indépendants, il a pour rôle de donner des avis au Conseil d’administration et au Directeur général afin de les aider à exercer leurs responsabilités en matière de gouvernance. Tous les membres du CCCI doivent posséder des connaissances et des compétences, ainsi qu’une expérience de haut niveau, dans au moins l’un des domaines suivants:
  1. a) finance et audit;
  2. b) structure de gouvernance et de responsabilité d’une organisation, y compris en matière d’enquêtes, d’éthique et de gestion des risques;
  3. c) gestion à un haut niveau;
  4. d) organisation, structure et fonctionnement du système des Nations Unies ou d’autres organisations intergouvernementales;
  5. e) compréhension générale du mandat, des valeurs et des objectifs de l’OIT
Veuillez noter que les membres sélectionnés ne seront pas rémunérés pour leurs services. Toutefois, ils toucheront une indemnité journalière de subsistance et seront remboursés des frais de voyage qu'ils auront engagés pour participer aux réunions du comité. En principe, le comité tiendra jusqu'à trois réunions par an, normalement à Genève, Suisse. Dans les conditions du COVID-19, le Comité a également tenu des réunions virtuelles. On trouvera de plus amples informations sur le CCCI, y compris son mandat détaillé, à l’adresse: http://www.ilo.org/public/french/edmas/ioac/index.htm Les lettres de motivation, accompagnées d'un curriculum vitae récent, doivent parvenir avant le 5 avril 2021 à l'adresse: ioac@ilo.org. ILO
2021-03-02 13:07:23
full-time

MEMBRES DU COMITÉ CONSULTATIF DE CONTROLE INDÉPENDANT

Faire avancer la justice sociale, promouvoir le travail décent

L’Organisation internationale du Travail est l’agence des Nations Unies pour le monde du travail. Nous rassemblons les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en vue d’améliorer les conditions de travail de toutes et tous, de conduire une approche de l’avenir du travail centrée sur l’humain à travers la création d’emplois, les droits au travail, la protection sociale et le dialogue social.

L’OIT prévoit de nommer deux membres de son comité consultatif de contrôle indépendant (CCCI), pour un mandat de trois ans débutant le 1 janvier 2022. Le CCCI est un organe subsidiaire du Conseil d’administration de l’OIT. En tant qu’instance consultative composée d’experts extérieurs de haut niveau et indépendants, il a pour rôle de donner des avis au Conseil d’administration et au Directeur général afin de les aider à exercer leurs responsabilités en matière de gouvernance. Tous les membres du CCCI doivent posséder des connaissances et des compétences, ainsi qu’une expérience de haut niveau, dans au moins l’un des domaines suivants:

  1. a) finance et audit;
  2. b) structure de gouvernance et de responsabilité d’une organisation, y compris en matière d’enquêtes, d’éthique et de gestion des risques;
  3. c) gestion à un haut niveau;
  4. d) organisation, structure et fonctionnement du système des Nations Unies ou d’autres organisations intergouvernementales;
  5. e) compréhension générale du mandat, des valeurs et des objectifs de l’OIT

Veuillez noter que les membres sélectionnés ne seront pas rémunérés pour leurs services. Toutefois, ils toucheront une indemnité journalière de subsistance et seront remboursés des frais de voyage qu’ils auront engagés pour participer aux réunions du comité. En principe, le comité tiendra jusqu’à trois réunions par an, normalement à Genève, Suisse. Dans les conditions du COVID-19, le Comité a également tenu des réunions virtuelles.

On trouvera de plus amples informations sur le CCCI, y compris son mandat détaillé, à l’adresse: http://www.ilo.org/public/french/edmas/ioac/index.htm

Les lettres de motivation, accompagnées d’un curriculum vitae récent, doivent parvenir avant le 5 avril 2021 à l’adresse: ioac@ilo.org.

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Cameroun

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE DIRECTION POUR UN NOUVEL HOTEL DE CLASSE INTERNATIONALE  EN COURS D’OUVERTURE A YAOUNDE (CAMEROUN) Notre client est une mutuelle d’entraide et de solidarité créée pour une durée illimitée, entre personnels actifs et retraités, propriétaire d’un nouvel hôtel de classe internationale à Yaoundé (Cameroun). Titre du poste: Directeur Général, Lieu :Yaoundé, République du Cameroun   Rôle et principales missions : Sous la supervision du Conseil d’Administration, le Directeur Général assure la gestion quotidienne et le bon déroulement de l’ensemble des opérations de l’établissement hôtelier, tant au niveau de l’hébergement que de la restauration. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’exploitation de l’hôtel afin d’assurer l’atteinte des standards et objectifs fixés par le Conseil d’Administration. Pour cela, il devra :Assurer l’ouverture de l’hôtel, Mettre en œuvre la vision stratégique, Créer, développer et maintenir l’esprit d’équipe au sein du personnel de l’hôtel, Optimiser les ressources financières et matérielles de l’hôtel, Mettre en œuvre des normes et standards élevés dans l’établissement hôtelier, Représenter l’hôtel vis-à-vis des tiers. Qualités requises : Bonne connaissance du marché local et international de l’hôtellerie, Grande capacité à sélectionner, à développer les compétences et à motiver son équipe, Bonnes capacités relationnelles et de communication, Leadership, Sens élevé de l’éthique. Qualifications et expérience requises : - Niveau d’études : Diplôme d’études supérieures en gestion hôtelière (Minimum BAC +4), Nombre d’années d’expérience professionnelle : minimum 5 années d’expérience au poste de DG d’hôtel, Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit, Bonne connaissance pratique des progiciels de gestion hôtelière Procédure de candidature Le dossier de candidature comprendra : Une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV) signé et daté, une copie du diplôme requis, extrait de casier judiciaire, et 2 lettres de recommandation. Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature scanné par e-mail au plus tard le 10 juillet 2021 aux adresses suivantes : recruitment@bekolo-partners.com et contact@bekolo-partners.com Emile C. Bekolo, Associé Directeur Général BEKOLO & PARTNERS
2021-06-17 06:30:49
full-time
Bénin

L’OHADA recrute ! Pour les besoins de ses services, l’OHADA recherche des femmes et des hommes qualifiés pour occuper cinq (5) postes de haut niveau basés dans ses trois institutions opérationnelles à Yaoundé (Cameroun), Abidjan (Côte d’Ivoire) et Porto-Novo (Bénin). Les différents postes sont ouverts pour un contrat de quatre (4) ans, renouvelable une fois. Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Secrétaire Permanent de l’OHADA. La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 juillet 2021. Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : ▪ Une lettre de motivation datée et signée ; ▪ Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ; ▪ Une copie certifiée conforme du ou des diplômes exigés ; ▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; ▪ Un certificat de nationalité. ▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de six (6) mois. Pour une description détaillée de chaque poste et des qualifications requises, cliquez sur le poste concerné. Les personnes intéressées devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec le prénom et le nom de famille du candidat au courriels suivants : A. Poste basé au Secrétariat Permanent sis à Yaoundé (Cameroun) a. Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication de l’OHADA : (daj@sggroup.net) B. Postes basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage sise à Abidjan (Côte d’Ivoire) a. Secrétaire Général du Centre d’Arbitrage de la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage de l’OHADA : (sgarbitrage@sggroup.net) b. Un Juriste référendaire : (jref@sggroup.net) c. Un Chef de Service du Système d’Information : (cssi@sggroup.net) C. Poste basé à l’École Régionale Supérieure de la Magistrature sise à Porto-Novo (Bénin) a. Directeur Général de l’École Régionale Supérieure de la Magistrature de l’OHADA : (dgersuma@sggroup.net) Les candidatures transmises par toute autre voie ne seront pas considérées. Pour plus amples informations concernant ces postes veuillez consulter les descriptions détaillées des postes au complet en utilisant le lien suivant : https://www.dropbox.com/sh/li19t34v8zjpdi2/AABT-zTG149X7sP14Ff6P6ofa?dl=0 OHADA
2021-06-10 13:59:31
full-time
Côte d'Ivoire

L’OHADA recrute ! Pour les besoins de ses services, l’OHADA recherche des femmes et des hommes qualifiés pour occuper cinq (5) postes de haut niveau basés dans ses trois institutions opérationnelles à Yaoundé (Cameroun), Abidjan (Côte d’Ivoire) et Porto-Novo (Bénin). Les différents postes sont ouverts pour un contrat de quatre (4) ans, renouvelable une fois. Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Secrétaire Permanent de l’OHADA. La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 juillet 2021. Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : ▪ Une lettre de motivation datée et signée ; ▪ Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ; ▪ Une copie certifiée conforme du ou des diplômes exigés ; ▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; ▪ Un certificat de nationalité. ▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de six (6) mois. Pour une description détaillée de chaque poste et des qualifications requises, cliquez sur le poste concerné. Les personnes intéressées devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec le prénom et le nom de famille du candidat au courriels suivants : A. Poste basé au Secrétariat Permanent sis à Yaoundé (Cameroun) a. Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication de l’OHADA : (daj@sggroup.net) B. Postes basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage sise à Abidjan (Côte d’Ivoire) a. Secrétaire Général du Centre d’Arbitrage de la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage de l’OHADA : (sgarbitrage@sggroup.net) b. Un Juriste référendaire : (jref@sggroup.net) c. Un Chef de Service du Système d’Information : (cssi@sggroup.net) C. Poste basé à l’École Régionale Supérieure de la Magistrature sise à Porto-Novo (Bénin) a. Directeur Général de l’École Régionale Supérieure de la Magistrature de l’OHADA : (dgersuma@sggroup.net) Les candidatures transmises par toute autre voie ne seront pas considérées. Pour plus amples informations concernant ces postes veuillez consulter les descriptions détaillées des postes au complet en utilisant le lien suivant : https://www.dropbox.com/sh/li19t34v8zjpdi2/AABT-zTG149X7sP14Ff6P6ofa?dl=0 OHADA
2021-06-10 13:56:02
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