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Chef d’équipe (AfRO)

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Chef d'équipe (AfRO) Nairobi/Dakar/Johannesburg  Vous aimeriez contribuer à un monde meilleur grâce à vos capacités à trouver des opportunités pour octroyer des subventions et défendre les intérêts de la justice économique et de l'action pour le climat au sein du Bureau régional pour l'Afrique (AfRO) ? Nous recherchons un chef d'équipe qui sera basé à Nairobi, Johannesbourg ou Dakar pour faciliter la mise en réseau des partenaires du programme de justice économique et d'action pour le climat de l'AfRO. Ce poste soutient également le personnel de l'AfRO et de la fondation africaine dans les enjeux de justice économique et d'action pour le climat sur le continent. Les Open Society Foundations (OSF) œuvrent à la construction de démocraties dynamiques et inclusives dont les gouvernements sont responsables et ouverts à la participation de tous. Nous sommes actifs dans plus de 120 pays, ce qui fait de nous le plus grand bailleur de fonds privé au monde, finançant des groupes indépendants qui œuvrent pour la justice, la gouvernance démocratique et les droits de l'homme. L'AfRO exerce ses activités à l'échelle panafricaine et internationale pour conseiller et influencer les acteurs politiques qui ont le pouvoir de faire avancer ou d'entraver le progrès d'objectifs pour une société ouverte. Nous recherchons la responsabilité et la justice, la justice économique et l'action pour le climat, et l'intégration régionale. Nous défendons des enjeux d'intérêt continental, en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe basés à Dakar, Johannesbourg et Nairobi, mais aussi à Londres et New York, avec des défenseurs des politiques à Bruxelles et Washington, D.C. Pour en savoir plus, cliquez ici. En tant que chef d'équipe chez Open Society, vous devrez :
  • Fournir un leadership, des conseils stratégiques et des capacités techniques en matière de justice économique et d'action pour le climat en Afrique, en vous appropriant le développement, la mise en œuvre, ainsi que le suivi et l'évaluation de ce pilier de notre travail ;
  • Collaborer étroitement avec le personnel de l'AfRO, de la fondation africaine, d'autres entités d'OSF et des groupes d'intérêts extérieurs pour élaborer les stratégies et les plans de travail panafricains de l'AfRO sur les enjeux connexes ;
  • Générer des connaissances de pointe et mener des recherches axées sur la défense des intérêts ;
  • Établir des partenariats avec des établissements universitaires, des activistes, des artistes et des mouvements à travers toute l'Afrique, et diriger l'engagement d'OSF auprès de ces partenaires ;
  • Développer les démarches de plaidoyer et les travaux de campagne à l'extérieur (en vous adressant aux centres politiques internationaux, panafricains et régionaux), et améliorer la capacité interne pour les travaux de défense des intérêts ;
  • Promouvoir la croissance, l'efficacité et le bien-être du personnel par l'encadrement et le mentorat.
Ce que nous recherchons :
  • Un économiste expérimenté, doté d'une connaissance avérée de l'économie politique africaine et des enjeux de transformation structurelle de l'économie, ainsi qu'une solide compréhension des principaux acteurs et mouvements et, de préférence, des liens avec eux ;
  • Au moins quinze ans d'expérience à des postes à responsabilité avec une capacité avérée dans la recherche et/ou la gestion de travaux de politique économique de haut niveau, de préférence au sein d'une organisation régionale, panafricaine ou internationale ;
  • Une perspective panafricaine sur les enjeux de justice économique et d'action pour le climat, notamment : le financement du développement et les débats sur l'intégration régionale ; les normes, politiques et pratiques sur le continent ; et les droits du travail et la productivité dans le contexte de l'agriculture, du pastoralisme et de l'informalité  aux fins de subsistance ;
  • Maîtrise de l'anglais, avec de solides capacités d'analyse et de communication ;
  • Un travailleur motivé, capable de donner son autonomie à une équipe et d'assurer la coordination au sein d'un système de gestion matricielle ;
  • Engagement pour la formation continue et la croissance dans les domaines de la diversité, l'équité, l'inclusion, la lutte contre le racisme et la justice sociale ;
  • Engagement à écouter et à faire preuve d'humilité dans son travail ; des méthodes de travail respectueuses de tous ; laissant l'espace et la voix pour que tous les points de vue différents puissent s'exprimer sur notre lieu de travail.
Qualités désirables, mais pas obligatoires :
  • Un vaste répertoire de contacts avec les institutions africaines et les gouvernements africains essentiels ;
  • La maîtrise de l'arabe, du français et/ou du portugais serait un avantage.
Ce que nous proposons :
  • D'importantes opportunités d'apprentissage et de développement, avec des indemnités annuelles pour le développement professionnel et des formations sur place, et des déjeuners de travail avec des experts invités ;
  • Des avantages et des bénéfices de premier plan pour votre bien-être et pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Soumis à une certaine variabilité en fonction du lieu de travail, des congés généreux, des modalités de travail flexibles, une assurance maladie payée par l'employeur, un plan d'épargne retraite généreux, un congé parental payé progressif, un soutien en matière de reproduction et de planification familiale, des possibilités de congé sabbatique, et bien plus encore ;
  • Engagement à créer un lieu de travail diversifié et inclusif où tout un chacun peut se livrer pleinement dans son travail et avoir un impact positif sur le monde.
Si ce poste correspond à ce que vous recherchez, envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV ; nous sommes impatients de faire votre connaissance. https://osfglobal.wd5.myworkdayjobs.com/OSF/job/Nairobi/Team-Manager_JR-0001967 Open Society Foundations
2021-02-08 16:15:38
full-time

Chef d’équipe (AfRO)

Nairobi/Dakar/Johannesburg

 Vous aimeriez contribuer à un monde meilleur grâce à vos capacités à trouver des opportunités pour octroyer des subventions et défendre les intérêts de la justice économique et de l’action pour le climat au sein du Bureau régional pour l’Afrique (AfRO) ? Nous recherchons un chef d’équipe qui sera basé à Nairobi, Johannesbourg ou Dakar pour faciliter la mise en réseau des partenaires du programme de justice économique et d’action pour le climat de l’AfRO. Ce poste soutient également le personnel de l’AfRO et de la fondation africaine dans les enjeux de justice économique et d’action pour le climat sur le continent.

Les Open Society Foundations (OSF) œuvrent à la construction de démocraties dynamiques et inclusives dont les gouvernements sont responsables et ouverts à la participation de tous. Nous sommes actifs dans plus de 120 pays, ce qui fait de nous le plus grand bailleur de fonds privé au monde, finançant des groupes indépendants qui œuvrent pour la justice, la gouvernance démocratique et les droits de l’homme.

L’AfRO exerce ses activités à l’échelle panafricaine et internationale pour conseiller et influencer les acteurs politiques qui ont le pouvoir de faire avancer ou d’entraver le progrès d’objectifs pour une société ouverte. Nous recherchons la responsabilité et la justice, la justice économique et l’action pour le climat, et l’intégration régionale. Nous défendons des enjeux d’intérêt continental, en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe basés à Dakar, Johannesbourg et Nairobi, mais aussi à Londres et New York, avec des défenseurs des politiques à Bruxelles et Washington, D.C. Pour en savoir plus, cliquez ici.

En tant que chef d’équipe chez Open Society, vous devrez :

  • Fournir un leadership, des conseils stratégiques et des capacités techniques en matière de justice économique et d’action pour le climat en Afrique, en vous appropriant le développement, la mise en œuvre, ainsi que le suivi et l’évaluation de ce pilier de notre travail ;
  • Collaborer étroitement avec le personnel de l’AfRO, de la fondation africaine, d’autres entités d’OSF et des groupes d’intérêts extérieurs pour élaborer les stratégies et les plans de travail panafricains de l’AfRO sur les enjeux connexes ;
  • Générer des connaissances de pointe et mener des recherches axées sur la défense des intérêts ;
  • Établir des partenariats avec des établissements universitaires, des activistes, des artistes et des mouvements à travers toute l’Afrique, et diriger l’engagement d’OSF auprès de ces partenaires ;
  • Développer les démarches de plaidoyer et les travaux de campagne à l’extérieur (en vous adressant aux centres politiques internationaux, panafricains et régionaux), et améliorer la capacité interne pour les travaux de défense des intérêts ;
  • Promouvoir la croissance, l’efficacité et le bien-être du personnel par l’encadrement et le mentorat.

Ce que nous recherchons :

  • Un économiste expérimenté, doté d’une connaissance avérée de l’économie politique africaine et des enjeux de transformation structurelle de l’économie, ainsi qu’une solide compréhension des principaux acteurs et mouvements et, de préférence, des liens avec eux ;
  • Au moins quinze ans d’expérience à des postes à responsabilité avec une capacité avérée dans la recherche et/ou la gestion de travaux de politique économique de haut niveau, de préférence au sein d’une organisation régionale, panafricaine ou internationale ;
  • Une perspective panafricaine sur les enjeux de justice économique et d’action pour le climat, notamment : le financement du développement et les débats sur l’intégration régionale ; les normes, politiques et pratiques sur le continent ; et les droits du travail et la productivité dans le contexte de l’agriculture, du pastoralisme et de l’informalité  aux fins de subsistance ;
  • Maîtrise de l’anglais, avec de solides capacités d’analyse et de communication ;
  • Un travailleur motivé, capable de donner son autonomie à une équipe et d’assurer la coordination au sein d’un système de gestion matricielle ;
  • Engagement pour la formation continue et la croissance dans les domaines de la diversité, l’équité, l’inclusion, la lutte contre le racisme et la justice sociale ;
  • Engagement à écouter et à faire preuve d’humilité dans son travail ; des méthodes de travail respectueuses de tous ; laissant l’espace et la voix pour que tous les points de vue différents puissent s’exprimer sur notre lieu de travail.

Qualités désirables, mais pas obligatoires :

  • Un vaste répertoire de contacts avec les institutions africaines et les gouvernements africains essentiels ;
  • La maîtrise de l’arabe, du français et/ou du portugais serait un avantage.

Ce que nous proposons :

  • D’importantes opportunités d’apprentissage et de développement, avec des indemnités annuelles pour le développement professionnel et des formations sur place, et des déjeuners de travail avec des experts invités ;
  • Des avantages et des bénéfices de premier plan pour votre bien-être et pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Soumis à une certaine variabilité en fonction du lieu de travail, des congés généreux, des modalités de travail flexibles, une assurance maladie payée par l’employeur, un plan d’épargne retraite généreux, un congé parental payé progressif, un soutien en matière de reproduction et de planification familiale, des possibilités de congé sabbatique, et bien plus encore ;
  • Engagement à créer un lieu de travail diversifié et inclusif où tout un chacun peut se livrer pleinement dans son travail et avoir un impact positif sur le monde.

Si ce poste correspond à ce que vous recherchez, envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV ; nous sommes impatients de faire votre connaissance.

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Kenya

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Department : EXTERNAL RELATIONS, ADVOCACY AND COMMUNICATIONS (ERAC) Location : Nairobi, Kenya Responsible to : Lead Specialist: Grants Management, Partnerships and Resource Mobilisation Closing date: 10th August 2021 1. JOB PURPOSE This is a key entry-level role within the external relations, advocacy, and communications portfolio. Amongst other key tasks, the postholder will contribute to ensuring that the International Planned Parenthood Federation Africa Region Office’s (IPPF ARO) External Relations, Advocacy and Communication (ERAC) Department strategically competes and wins bids and tenders that will support the delivery of IPPF ARO’s mandate. The postholder will work under the supervision of the Lead Specialist: Grants Management, Partnerships and Resource Mobilisation, together with the Specialist: Donors Relations and Partnership Building, and the Specialist: Grants Management. S/he will support resource mobilization and grants management, including the development and writing of project proposals, budgets, narrative and financial reports, contributing to the production of quality and timely funding proposals, donor reports, and other external communication materials. The postholder will be part of IPPF Youth Professionals Program (YPP); through which the IPPF ARO provides a unique opportunity to persons aged between 24 and 32 years, and who are nationals of an African country, to start a professional career within the field of Sexual and Reproductive Health and Rights (SRHR) and in other areas relevant to IPPF. 2. KEY TASK a) Support the development of high-quality proposals to be submitted both to institutional donors and to trusts and foundations, and especially lead on budget development. b) Support procurement processes, especially with regards to the recruitment of external consultants. c) Conduct desk-research, write situational analyses and prepare relevant information as needed, to respond to bid opportunities. d) Support grants management, keeping track of reporting and contributing to narrative and financial reports. e) Overseeing administrative functions for the team, such as invoicing, accounting, reporting, etc., to ensure successful execution of grant processes. f) Undertake any other responsibilities which are commensurate with a role of this nature, which have been discussed and agreed with the line manager; and g) Uphold the values, ethics and culture of IPPF ARO and be an ambassador for the Federation. 3. PERSON SPECIFICATION EDUCATION & QUALIFICATIONS
  • The postholder must be a national of an African country and between 24 and 32 years old at the date of application.
  • A Bachelor's Degree in a relevant area for the post is essential. A Master's Degree is desirable.
  • Fluency in English and French with excellent oral and written communication skills in both languages is essential.
  • A minimum of one year of work experience relevant to the job description i.e., in the fields of finance, resource mobilization, grants management, advocacy or health - in particular aspects of sexual and reproductive health and rights -, is desirable.
  • Fluency in Microsoft Office is essential. Experience of Netsuite is desirable.
PROVEN ABILITY
  • Demonstrated commitment and passion for ensuring universal access to healthcare for all and SRHR in particular is desirable.
  • Experience of studying or working outside of the home country is an advantage.
  • Willingness to work in multicultural environments and ability to successfully interact with individuals of different cultural backgrounds and beliefs. The post holder must show tolerance and acceptance of different views and opinions.
  • Willing to work outside standard office hours as required.
SKILLS
  • Essential: Excellent organizational and time-management skills to meet tight deadlines.
  • Essential: Good budgeting and financial skills.
  • Essential: Discretion in handling confidential information.
  • Desirable: A rights-based, gender-sensitive approach.
  • Desirable: Understanding of development issues, especially SRHR.
COMPETENCIES
  • Excellent interpersonal skills: articulate, tactful and diplomatic.
  • Flexible/team player with ability to work independently and as part of a team.
  • Understanding of, and a commitment to, safeguarding international human rights, in a local and international context.
  • Shows awareness of and demonstrates sensitivity to the multi-cultural environment in which IPPF operates.
  • Supportive of a woman’s right to choose and to have access to safe abortion services.
  • Willingness and availability to travel regularly in the region (subject to COVID-19 restrictions).
4. ASSESSMENT
  • Evaluation of qualified candidates may include a competency-based interview which may be followed by a desk review and/or an assessment exercise.
For more information on how to apply: https://www.ippfar.org/about-us/jobs-and-opportunities/job/grants-management-and-resource-mobilization-coordinator-youth IPPFAR
2021-07-27 12:48:54
full-time
Afrique

| Institutions-ONG
Location: Any country in Sub-Saharan Africa Deadline for application:  12 August 2021 The Safe Abortion Action Fund (SAAF) is the only global fund focused exclusively on the right to safe and legal abortion. Through our funding and support we work to de-stigmatize abortion and to enable organisations in low- and middle-income countries to initiate abortion-related projects based on their context. We envision a world where women, girls and people with diverse gender identities have their human rights to abortion and bodily autonomy respected, protected and fulfilled. We are hiring a Senior Finance Adviser to join our growing team. The Senior Adviser will be responsible for the financial oversight of SAAF,  a multi-country and multi-donor funded programme. This will include leading on financial management and reporting systems for the fund, ensuring compliance with donors and IPPF financial management requirements and developing financial capacity strengthening strategy to better support grantee pertners. The Senior Finance Adviser will also manage a subset of grantee-partners relationships. Fluent English and French are essential. Please look at the job description for further details. SAAF is hosted by the International Planned Parenthood Federation (IPPF). The postholder will be housed within the structure of IPPF’s Africa Regional Office (ARO), but will be part of the global SAAF Secretariat, with staff also located in Latin America and Europe. The postholder will be able to work from the IPPF offices (currently in Nairobi and Addis),  or from home if based in other cities or countries in Sub-Saharan Africa. No relocation package will be offered for this role. For more details about these positions, please visit the IPPF ARO website jobs page www.ippfar.org/jobs-and-opportunities/vacancies to view the respective job descriptions and make your application. Interested individuals should submit the following documents:
  1. An application form in the IPPFARO CV format (available on the website job page); and
  2. A 1-page cover letter.
The application documents above must be emailed to  hroffice@ippfaro.org with the job position you are applying for as the subject of the email. To be considered, your application must be received by the 12nd August 2021. Please note that we will not consider applications that are not done in the requested format. First round of interviews for shortlisted candidate will be held on the week starting 30 August 2021. Any questions can be directed to the SAAF Secretariat at info@saafund.org IPPF is an equal opportunity employer. Applications are particularly encouraged from women, persons living with disabilities, candidates openly living with HIV and minorities. IPPF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. IPPFAR  
2021-07-23 13:36:00
full-time
Afrique

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Program Adviser- Technical Allyship Location: Any country in Sub-Saharan Africa Deadline for application:  12 August 2021 The Safe Abortion Action Fund (SAAF) is the only global fund focused exclusively on the right to safe and legal abortion. Through our funding and support we work to de-stigmatize abortion and to enable organisations in low- and middle-income countries to initiate abortion-related projects based on their context. We envision a world where women, girls and people with diverse gender identities have their human rights to abortion and bodily autonomy respected, protected and fulfilled. We are hiring a Program Adviser - Technical Allyship to join our growing team. The Adviser will help shape and implement the role of SAAF as a convenor of support. The Adviser will understand the grantees-partners’ needs and will play a matchmaker role to ensure that grantee partners tap into local, regional and international expertise provided by other organizations and form new partnerships as a result. The Adviser will also be responsible for managing relationships with a subset of SAAF’s grantee-partners, acting as the reference point for them within the SAAF Secretariat. Fluent English and French are essential. Please look at the job description for further details. SAAF is hosted by the International Planned Parenthood Federation (IPPF). The postholder will be housed within the structure of IPPF’s Africa Regional Office, but will be part of the global SAAF Secretariat, with staff also located in Latin America and Europe. The postholder will be able to work from the IPPF offices (currently in Nairobi and Addis), or from home if based in other cities or countries in Sub-Saharan Africa. No relocation package will be offered for this role. For more details about these positions, please visit the IPPF ARO website jobs page www.ippfar.org/jobs-and-opportunities/vacancies to view the respective job descriptions and make your application. Interested individuals should submit the following documents:
  1. An application form in the IPPFARO CV format (available on the website job page); and
  2. A 1-page cover letter.
The application documents above must be emailed to  hroffice@ippfaro.org with the job position you are applying for as the subject of the email. To be considered, your application must be received by the 12th August 2021. Please note that we will not consider applications that are not done in the requested format. First round of interviews for shortlisted candidate will be held on the 18 and 19 August 2021. The second round of interviews is planned for the week of 23 August 2021. Any questions can be directed to the SAAF Secretariat at info@saafund.org IPPF is an equal opportunity employer. Applications are particularly encouraged from women, persons living with disabilities, candidates openly living with HIV and minorities. IPPF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. IPPFAR
2021-07-23 13:30:18
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