Offres d'emploi

Kenya

Consultant to conduct a Customer Survey

| Banque-Finance-Assurance
Introduction Shelter Afrique (SHAF) is a pan African housing fi nance and development institution established by African governments to address the need for sustainable housing delivery system and related infrastructure projects in Africa. Shareholders include 44 African countries, the African Development Bank, and the African Re-Insurance Corporation. Shelter-Afrique’s mandate is to provide fi nancing by way of debt, quasi-equity and equity to both public and private institutions for housing and urban infrastructure projects in its member countries and to provide advisory services. More information can be obtained from our website: www.shelterafrique.org 1. Rebranding The need for the brand audit is borne out of the new strategic vision and mission of the organisation. In 2017 The Board of Directors and the Member Countries approved a new strategic direction for The Company. The Company’s vision is to be the provider of decent and affordable homes for all Africans. SHAF seeks to engage the services of a fi rm to conduct an extensive Brand Audit and Survey and to present the fi ndings in a business case to the 40th Annual General Assembly to approve the Rebranding project. Interested parties can fi nd out more information at https://www.shelterafrique.org/en/tenders 2. Customer Satisfaction Survey SHAF seeks to engage the services of a fi rm to conduct an extensive Customer Satisfaction Survey and to present the fi ndings in a report that will assist SHAF shape benchmark its performance. The successful fi rm will be expected to carry out a customer survey, engaging and interviewing our clients, the successful fi rm will also be responsible for reporting the fi ndings in a concise, articulated, bi-lingual and engaging fashion. A more detailed version of the tasks is expected in the submission made by prospective consultants/fi rms. Interested parties can fi nd out more information at https://www.shelterafrique.org/en/tenders Firms which have demonstrable experience in both are encouraged to apply for both services indicating the separation in methodology, budget and delivery. SHELTER
2021-01-28 08:05:50
full-time

Introduction
Shelter Afrique (SHAF) is a pan African housing fi nance and development institution established by African
governments to address the need for sustainable housing delivery system and related infrastructure projects in
Africa. Shareholders include 44 African countries, the African Development Bank, and the African Re-Insurance
Corporation. Shelter-Afrique’s mandate is to provide fi nancing by way of debt, quasi-equity and equity to both
public and private institutions for housing and urban infrastructure projects in its member countries and to provide
advisory services. More information can be obtained from our website: www.shelterafrique.org

1. Rebranding
The need for the brand audit is borne out of the new strategic vision and mission of the organisation. In 2017 The
Board of Directors and the Member Countries approved a new strategic direction for The Company. The Company’s
vision is to be the provider of decent and affordable homes for all Africans.

SHAF seeks to engage the services of a fi rm to conduct an extensive Brand Audit and Survey and to present the
fi ndings in a business case to the 40th Annual General Assembly to approve the Rebranding project. Interested
parties can fi nd out more information at https://www.shelterafrique.org/en/tenders

2. Customer Satisfaction Survey
SHAF seeks to engage the services of a fi rm to conduct an extensive Customer Satisfaction Survey and to present the
fi ndings in a report that will assist SHAF shape benchmark its performance. The successful fi rm will be expected
to carry out a customer survey, engaging and interviewing our clients, the successful fi rm will also be responsible
for reporting the fi ndings in a concise, articulated, bi-lingual and engaging fashion. A more detailed version of the
tasks is expected in the submission made by prospective consultants/fi rms. Interested parties can fi nd out more
information at https://www.shelterafrique.org/en/tenders

Firms which have demonstrable experience in both are encouraged to apply for both services indicating the
separation in methodology, budget and delivery.

SHELTER

Recevez les meilleures opportunités

Les opportunités du moment

Cameroun

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE DIRECTION POUR UN NOUVEL HOTEL DE CLASSE INTERNATIONALE  EN COURS D’OUVERTURE A YAOUNDE (CAMEROUN) Notre client est une mutuelle d’entraide et de solidarité créée pour une durée illimitée, entre personnels actifs et retraités, propriétaire d’un nouvel hôtel de classe internationale à Yaoundé (Cameroun). Titre du poste: Directeur Général, Lieu :Yaoundé, République du Cameroun   Rôle et principales missions : Sous la supervision du Conseil d’Administration, le Directeur Général assure la gestion quotidienne et le bon déroulement de l’ensemble des opérations de l’établissement hôtelier, tant au niveau de l’hébergement que de la restauration. Il planifie, organise, dirige et contrôle l’exploitation de l’hôtel afin d’assurer l’atteinte des standards et objectifs fixés par le Conseil d’Administration. Pour cela, il devra :Assurer l’ouverture de l’hôtel, Mettre en œuvre la vision stratégique, Créer, développer et maintenir l’esprit d’équipe au sein du personnel de l’hôtel, Optimiser les ressources financières et matérielles de l’hôtel, Mettre en œuvre des normes et standards élevés dans l’établissement hôtelier, Représenter l’hôtel vis-à-vis des tiers. Qualités requises : Bonne connaissance du marché local et international de l’hôtellerie, Grande capacité à sélectionner, à développer les compétences et à motiver son équipe, Bonnes capacités relationnelles et de communication, Leadership, Sens élevé de l’éthique. Qualifications et expérience requises : - Niveau d’études : Diplôme d’études supérieures en gestion hôtelière (Minimum BAC +4), Nombre d’années d’expérience professionnelle : minimum 5 années d’expérience au poste de DG d’hôtel, Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit, Bonne connaissance pratique des progiciels de gestion hôtelière Procédure de candidature Le dossier de candidature comprendra : Une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV) signé et daté, une copie du diplôme requis, extrait de casier judiciaire, et 2 lettres de recommandation. Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature scanné par e-mail au plus tard le 10 juillet 2021 aux adresses suivantes : recruitment@bekolo-partners.com et contact@bekolo-partners.com Emile C. Bekolo, Associé Directeur Général BEKOLO & PARTNERS
2021-06-17 06:30:49
full-time
Bénin

L’OHADA recrute ! Pour les besoins de ses services, l’OHADA recherche des femmes et des hommes qualifiés pour occuper cinq (5) postes de haut niveau basés dans ses trois institutions opérationnelles à Yaoundé (Cameroun), Abidjan (Côte d’Ivoire) et Porto-Novo (Bénin). Les différents postes sont ouverts pour un contrat de quatre (4) ans, renouvelable une fois. Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Secrétaire Permanent de l’OHADA. La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 juillet 2021. Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : ▪ Une lettre de motivation datée et signée ; ▪ Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ; ▪ Une copie certifiée conforme du ou des diplômes exigés ; ▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; ▪ Un certificat de nationalité. ▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de six (6) mois. Pour une description détaillée de chaque poste et des qualifications requises, cliquez sur le poste concerné. Les personnes intéressées devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec le prénom et le nom de famille du candidat au courriels suivants : A. Poste basé au Secrétariat Permanent sis à Yaoundé (Cameroun) a. Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication de l’OHADA : (daj@sggroup.net) B. Postes basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage sise à Abidjan (Côte d’Ivoire) a. Secrétaire Général du Centre d’Arbitrage de la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage de l’OHADA : (sgarbitrage@sggroup.net) b. Un Juriste référendaire : (jref@sggroup.net) c. Un Chef de Service du Système d’Information : (cssi@sggroup.net) C. Poste basé à l’École Régionale Supérieure de la Magistrature sise à Porto-Novo (Bénin) a. Directeur Général de l’École Régionale Supérieure de la Magistrature de l’OHADA : (dgersuma@sggroup.net) Les candidatures transmises par toute autre voie ne seront pas considérées. Pour plus amples informations concernant ces postes veuillez consulter les descriptions détaillées des postes au complet en utilisant le lien suivant : https://www.dropbox.com/sh/li19t34v8zjpdi2/AABT-zTG149X7sP14Ff6P6ofa?dl=0 OHADA
2021-06-10 13:59:31
full-time
Côte d'Ivoire

L’OHADA recrute ! Pour les besoins de ses services, l’OHADA recherche des femmes et des hommes qualifiés pour occuper cinq (5) postes de haut niveau basés dans ses trois institutions opérationnelles à Yaoundé (Cameroun), Abidjan (Côte d’Ivoire) et Porto-Novo (Bénin). Les différents postes sont ouverts pour un contrat de quatre (4) ans, renouvelable une fois. Les dossiers de candidature doivent être adressés à Monsieur le Secrétaire Permanent de l’OHADA. La date limite de réception des candidatures est fixée au 5 juillet 2021. Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : ▪ Une lettre de motivation datée et signée ; ▪ Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées de trois (3) personnes référentes ; ▪ Une copie certifiée conforme du ou des diplômes exigés ; ▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; ▪ Un certificat de nationalité. ▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de six (6) mois. Pour une description détaillée de chaque poste et des qualifications requises, cliquez sur le poste concerné. Les personnes intéressées devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec le prénom et le nom de famille du candidat au courriels suivants : A. Poste basé au Secrétariat Permanent sis à Yaoundé (Cameroun) a. Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication de l’OHADA : (daj@sggroup.net) B. Postes basés à la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage sise à Abidjan (Côte d’Ivoire) a. Secrétaire Général du Centre d’Arbitrage de la Cour Commune de Justice et d’Arbitrage de l’OHADA : (sgarbitrage@sggroup.net) b. Un Juriste référendaire : (jref@sggroup.net) c. Un Chef de Service du Système d’Information : (cssi@sggroup.net) C. Poste basé à l’École Régionale Supérieure de la Magistrature sise à Porto-Novo (Bénin) a. Directeur Général de l’École Régionale Supérieure de la Magistrature de l’OHADA : (dgersuma@sggroup.net) Les candidatures transmises par toute autre voie ne seront pas considérées. Pour plus amples informations concernant ces postes veuillez consulter les descriptions détaillées des postes au complet en utilisant le lien suivant : https://www.dropbox.com/sh/li19t34v8zjpdi2/AABT-zTG149X7sP14Ff6P6ofa?dl=0 OHADA
2021-06-10 13:56:02
full-time
Fermer