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African Agricultural Technology Foundation (AATF) Director Corporate Services (DCS)

  About the African Agricultural Technology Foundation (AATF) The African Agricultural Technology Foundation (AATF or the Foundation) is an international not-for-profit organisation that facilitates and promotes public/private partnerships to promote food security and enhance livelihoods of smallholder farmers in SSA. AATF works with African governments, private and public technology owners and developers, NGOs, seed companies, other value chain players and African farmers to identify and access technologies that address farmers’ key problems and empower them through availability of a choice of agricultural innovations that generate wealth and health for their families and communities.   You can find further details AATF and their work from  the website https://www.aatf-africa.org/ Director Corporate Services Profile The Foundation is looking for a Director of Corporate Services (DCS) to join its Senior Management team and help drive the reach and impact of the Foundation in the coming years. The DCS, reporting to the Executive Director, will be accountable for the delivery of efficient and effective corporate services (finance, general operations, procurement, logistics and Human Resources), and lead the Foundation’s overall operational support services.   Duties and Responsibilities
  • Develop financial plans and advise senior management and Board of Trustees on the Foundation’s financial strategy and management, including the mitigation of financial risk;
  • Develop and maintain systems of internal control, and advise senior management and the Board on the provision of assurance services (internal and external audit), manage the Foundation’s liquidity, investments and foreign exchange risks in line with Board-approved policy;
  • Provide support to the Executive Director in implementing the Foundation’s institutional risk assessment framework and risk management policy, with attention to business continuity risk;
  • Identify and make recommendations regarding opportunities for improvements in the Foundation’s administrative operations and processes, undertaking new initiatives, implementing corporate operational strategies, establishing of corporate services targets (Balance Score Cards) and monitoring achievement of results;
  • Provide leadership in managing the Foundation’s partnerships with sub-grantees with view to enhancing mutual accountability;
  • Oversee continuous development and implementation of the Foundation’s cost-recovery policy for services provided to other institutions and/or projects. Foster accurate planning, forecasting and reporting of special income;
  • Ensure compliance with human resources policies and strategies, as well as optimal staffing at headquarters and projects;
  • Provide leadership in the management of the entire procurement cycle, and develop and nurture professional relations with local service providers;
  • Contribute substantively to institutional resource mobilization efforts;
  • Take leadership in the proper management and control of institution’s assets and facilities;
  • Ensure that common services and joint arrangements help to contribute to AATF’s objective of providing efficient and economical implementation of its activities.
  Qualifications and Experience
  • Master’s degree or equivalent in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics, or related field;
  • Internationally recognized professional qualification in accounting.
  • At least 10-15 years of senior responsibility in fiduciary management and administration in an international setting, and track record of hands on experience in Africa;
  • Demonstrated leadership in administration and operations in an international environment;
  • Demonstrated in-depth understanding of issues around African agriculture;
  • Strong track record in resource mobilization for development, and excellent understanding of the typology of the RM landscape (development partners, philanthropy, the private sector, and other stakeholders in Africa).
  Key Competencies required
  • Demonstrated leadership in fostering teamwork; developing and motivating, and mentoring staff to achieve organisational objectives;
  • Superior priority setting skills, with high energy and enthusiasm;
  • Proven track record in innovative thinking and entrepreneurship;
  • Proven fiduciary management, administrative and operations skills consistent with internationally recognized practices and standards;
  • Track record of providing fiduciary services along the entire project cycle in international organizations, including planning, implementation, monitoring and evaluation, and reporting;
  • Track record of developing and implementing Enterprise Resource Planning (ERP) systems in international settings, and superior IT skills;
  • Demonstrated communications and presentation skills;
  • Demonstrated professional and personal integrity, and ability to nurture and promote an inclusive and diverse professional environment with uncompromising sensitivity to gender and culture;
Terms of Appointment
  • This is a full-time position. Salary is competitive and commensurate with qualifications and experience
  How to Apply If you wish to be considered for this position, please forward a copy of your CV in English version and Microsoft Word format, along with any relevant documentation to AATF-DCS@sri-executive.com on or before 28th August 2020. All information will be in the strictest confidence as we pride ourselves on our professional service.  We will revert to you as soon as feasible when we have reviewed your application.   Director Corporate Services - AATF  
2020-07-30 13:42:15
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African Agricultural Technology Foundation (AATF) Director Corporate Services (DCS)

 

About the African Agricultural Technology Foundation (AATF)

The African Agricultural Technology Foundation (AATF or the Foundation) is an international not-for-profit organisation that facilitates and promotes public/private partnerships to promote food security and enhance livelihoods of smallholder farmers in SSA. AATF works with African governments, private and public technology owners and developers, NGOs, seed companies, other value chain players and African farmers to identify and access technologies that address farmers’ key problems and empower them through availability of a choice of agricultural innovations that generate wealth and health for their families and communities.   You can find further details AATF and their work from  the website https://www.aatf-africa.org/

Director Corporate Services Profile

The Foundation is looking for a Director of Corporate Services (DCS) to join its Senior Management team and help drive the reach and impact of the Foundation in the coming years.

The DCS, reporting to the Executive Director, will be accountable for the delivery of efficient and effective corporate services (finance, general operations, procurement, logistics and Human Resources), and lead the Foundation’s overall operational support services.

 

Duties and Responsibilities

  • Develop financial plans and advise senior management and Board of Trustees on the Foundation’s financial strategy and management, including the mitigation of financial risk;
  • Develop and maintain systems of internal control, and advise senior management and the Board on the provision of assurance services (internal and external audit), manage the Foundation’s liquidity, investments and foreign exchange risks in line with Board-approved policy;
  • Provide support to the Executive Director in implementing the Foundation’s institutional risk assessment framework and risk management policy, with attention to business continuity risk;
  • Identify and make recommendations regarding opportunities for improvements in the Foundation’s administrative operations and processes, undertaking new initiatives, implementing corporate operational strategies, establishing of corporate services targets (Balance Score Cards) and monitoring achievement of results;
  • Provide leadership in managing the Foundation’s partnerships with sub-grantees with view to enhancing mutual accountability;
  • Oversee continuous development and implementation of the Foundation’s cost-recovery policy for services provided to other institutions and/or projects. Foster accurate planning, forecasting and reporting of special income;
  • Ensure compliance with human resources policies and strategies, as well as optimal staffing at headquarters and projects;
  • Provide leadership in the management of the entire procurement cycle, and develop and nurture professional relations with local service providers;
  • Contribute substantively to institutional resource mobilization efforts;
  • Take leadership in the proper management and control of institution’s assets and facilities;
  • Ensure that common services and joint arrangements help to contribute to AATF’s objective of providing efficient and economical implementation of its activities.

 

Qualifications and Experience

  • Master’s degree or equivalent in Business Administration, Public Administration, Finance, Economics, or related field;
  • Internationally recognized professional qualification in accounting.
  • At least 10-15 years of senior responsibility in fiduciary management and administration in an international setting, and track record of hands on experience in Africa;
  • Demonstrated leadership in administration and operations in an international environment;
  • Demonstrated in-depth understanding of issues around African agriculture;
  • Strong track record in resource mobilization for development, and excellent understanding of the typology of the RM landscape (development partners, philanthropy, the private sector, and other stakeholders in Africa).

 

Key Competencies required

  • Demonstrated leadership in fostering teamwork; developing and motivating, and mentoring staff to achieve organisational objectives;
  • Superior priority setting skills, with high energy and enthusiasm;
  • Proven track record in innovative thinking and entrepreneurship;
  • Proven fiduciary management, administrative and operations skills consistent with internationally recognized practices and standards;
  • Track record of providing fiduciary services along the entire project cycle in international organizations, including planning, implementation, monitoring and evaluation, and reporting;
  • Track record of developing and implementing Enterprise Resource Planning (ERP) systems in international settings, and superior IT skills;
  • Demonstrated communications and presentation skills;
  • Demonstrated professional and personal integrity, and ability to nurture and promote an inclusive and diverse professional environment with uncompromising sensitivity to gender and culture;

Terms of Appointment

  • This is a full-time position. Salary is competitive and commensurate with qualifications and experience

 

How to Apply

If you wish to be considered for this position, please forward a copy of your CV in English version and Microsoft Word format, along with any relevant documentation to AATF-DCS@sri-executive.com on or before 28th August 2020. All information will be in the strictest confidence as we pride ourselves on our professional service.  We will revert to you as soon as feasible when we have reviewed your application.

 

Director Corporate Services – AATF

 

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Les opportunités du moment

Sénégal

| Audit-Conseil

EVALUATION DU PROCESSUS ELECTORAL AU SENEGAL

I - MISSION DE L’EQUIPE D’EVALUATEURS Mission de l’équipe : Une équipe de 07 experts composée de: un chef de mission, un expert juridique, un expert spécialiste en base de données et en biométrie, un expert en opérations électorales, un démographe statisticien, et deux experts spécialistes dans les enquêtes de terrain. Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable. II - PROFIL DES EVALUATEURS ☞ Un Expert Electoral Principal, Chef de Mission Rôle : Coordination de l’équipe et synthèse des rapports des autres experts. ☞ Un Expert en biométrie et en base de données : Rôle : Il assurera la revue technologique des systèmes (Enrôlement, Cartes, Biométrie, AFIS etc) et il élaborera le rapport sur la technologie électorale utilisée. ☞ Un Expert en opérations électorales Rôle : Il élabore le rapport sur les opérations préélectorales (les procédures mises en œuvre dans les Commissions administratives d’inscription, dans les Commissions de distribution des cartes d’électeur, la prise en charge du contentieux et la production des listes électorales définitives. ☞ Un Expert juridique Rôle : Il élaborera le rapport juridique relatif au code électoral incluant à la fois le cadre légal et le cadre réglementaire de l’organisation et de la conduite des processus d’inscription des électeurs au Sénégal. ☞ Un Expert démographe statisticien Rôle : Il participe à l’élaboration du rapport de synthèse en apportant les résultats des études sur les fichiers nationaux de la population et sur la comparaison entre différentes bases de données ☞ Deux enquêteurs sénégalais à cause de la nécessité de parler au moins une langue nationale pour les enquêtes de terrain III – FORMATION et EXPERIENCE REQUISES Le détail des Termes de Référence de la mission – notamment le profil de formation et d’expérience de chaque expert ainsi que le budget plafond – figure dans le fichier en suivant le lien ci-après : LIEN : https://bit.ly/38W2kmF Le budget indicatif est indiqué dans les TDR. Ce budget inclus les frais d’hébergement et de déplacement, les per diem et les honoraires pour 90 jours calendaires de mission. Les billets d’avion éventuels seront remboursés. Le chef de mission assume et garantit la disponibilité de tous les experts de l’équipe durant la mission jusqu’à la tenue de l’atelier de restitution aux différents acteurs. Les offres pour chaque équipe doivent être déposées par voie électronique à l’adresse mail suivante au plus tard le 12 décembre 2020 : recrute.elections@gmail.com . Evaluateurs
2020-11-23 10:26:42
full-time
Sénégal

| Audit-Conseil

AUDIT DU FICHIER ELECTORAL DU SENEGAL

I – PROFIL des AUDITEURS : UNE EQUIPE composée de : - UN EXPERT LEGAL / Chef de Mission - TROIS (3) EXPERTS : BIOMETRIE DE FICHIER ELECTORAL, SPECIALISTE DE SYSTEMES D’INFORMATION et STATISTICIEN DEMOGRAPHE Informations sur les postes de l’Equipe : Un expert légal / Chef de mission pour une étude sur le cadre légal et une analyse comparative des standards internationaux. Il assure la coordination des experts de l’audit du fichier électoral. Trois experts pour l’audit du fichier électoral, dont 1 expert en biométrie électorale, 1 expert en systèmes d’information, et 1 expert statisticien démographe. Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal II - MISSION Résultats attendus de la Mission : • Un rapport d’ensemble de la mission d'audit avec une note de synthèse est élaboré, maximum 90 jours après le commencement des travaux. • Un atelier de restitution du rapport d’audit est organisé en présence des différents acteurs du processus électoral, maximum 120 jours après le commencement des travaux. Objectifs spécifiques de l’Audit du Fichier Electoral :  faire la revue du cadre légal et réglementaire ;  faire la revue de la chaîne d'inscription des électeurs ;  procéder aux examens nécessaires du fichier électoral ;  examiner l'adéquation technologique ;  analyser l'adéquation des procédures et identification des ajustements à réaliser ;  analyser l'adéquation des ressources humaines et identifier les gaps de compétence et des besoins supplémentaires ;  examiner les anomalies constatées par les acteurs ;  proposer des mesures pour corriger les anomalies constatées. Le Comité de suivi de la commission politique est informé de toutes les étapes de l’audit du fichier électoral pour faire apporter au besoin les redressements nécessaires à la bonne marche de la mission. III – FORMATION et EXPERIENCE REQUISES Le détail des Termes de Référence de la mission – notamment le profil de formation et d’expérience de chaque expert ainsi que le budget plafond – figure dans le fichier en suivant le lien ci-après  LIEN : https://bit.ly/3kJnC9k Le budget indicatif est indiqué dans les TDR. Ce budget inclus les frais d’hébergement et de déplacement, les per diem et les honoraires de la mission. Les billets d’avion éventuels sont pris en charge. Le chef de mission assume et garantit la disponibilité de tous les experts de l’équipe durant la mission jusqu’à la tenue de l’atelier de restitution aux différents acteurs. Les offres doivent être déposées par voie électronique à l’adresse mail suivante au plus tard le 12 décembre 2020 : recrute.elections@gmail.com .
2020-11-20 13:18:55
full-time
Tunisie

| Institutions-ONG
Rosa-Luxemburg-Stiftung (RLS) est l'une des six grandes fondations politiques de la République fédérale d'Allemagne. Elle a pour mission principale d'assurer l’éducation politique en Allemagne et à l'étranger. La fondation est liée à Die Linke, le parti de la gauche allemande. La fondation promeut une analyse critique de la société et encourage les réseaux d'initiatives politiques, sociales et culturelles émancipatrices. Sur le plan international, elle plaide pour un dialogue entre le Nord et le Sud. La fondation Rosa Luxemburg travaille en Afrique du Nord depuis 2011, avec un siège social à Tunis depuis 2014. Pour notre bureau en Afrique du Nord, nous recherchons un(e) Program Manager qui rejoindra notre équipe à partir du 1er janvier 2021. Principales responsabilités - Analyser les développements politiques et sociétaux en Egypte. - Produire des analyses et des rapports de haute qualité basés sur des recherches approfondies, y compris des visites sur terrain pour un public universitaire et non universitaire. - Participer à des dialogues et des conférences nationales et internationales ; - Planifier et mettre en œuvre des projets de recherche et de dialogue nationaux, régionaux et internationaux avec des partenaires dans la région et ailleurs ; - Travailler en étroite collaboration avec des partenaires en Egypte, suivre leurs activités, leurs dépenses et leur budget, participer à des ateliers de planification et s'occuper des tâches administratives liées à ces partenaires. Qualifications requises
  • Master ou doctorat en histoire, politique ou sociologie.
  • Publications en arabe ou anglais (en français et en allemand est un atout) ;
  • Expérience professionnelle dans le contexte nord-africain ;
  • Expérience dans la gestion, l'administration et le suivi de projets ;
  • Compétences linguistiques : Arabe et Anglais, (le français et l'allemand est un atout) ;
  • Travailleur d'équipe responsable et organisé de manière autonome,
  • Identification avec les objectifs généraux de la RLS ;
Conditions d'emploi
  • Type de contrat : Contrat local tunisien pour deux ans avec possibilité de prolongation.
  • Horaires de travail : Temps plein (40 heures/semaine)
  • Localisation : Tunis avec des déploiements dans d'autres pays de la région nord-africaine
  • Salaire et conditions : Selon l'échelle salariale de la RLS à Tunis
  • Date de début : janvier 2021
Les candidats sont priés d'envoyer leur CV et leur lettre de motivation en anglais au plus tard le 30 novembre 2020 à l'adresse suivante : Jobs.Tunis@rosalux.org  en mentionnant à l'objet de l’email : Program Manager. *Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. *Seuls les candidats présélectionnés seront contactés Chargé(e) de Programme Program Manager    
2020-11-13 15:13:20
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