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Executive Director

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VACANCY ANNOUNCEMENT

African Agricultural Technology Foundation (AATF) Executive Director

  About the African Agricultural Technology Foundation (AATF) The African Agricultural Technology Foundation (AATF or the Foundation) is an international not-for-profit organisation that facilitates and promotes public/private partnerships to promote food security and enhance livelihoods of smallholder farmers in SSA.  AATF works with African governments, private and public technology owners and developers, NGOs, seed companies, other value chain players and African farmers to identify and access technologies that address farmers’ key problems and empower them through availability of a choice of agricultural innovations that generate wealth and health for their families and communities.  You can find further details on AATF and their programs on the website https://www.aatf-africa.org/ Executive Director Profile Based at Head Quarters in Nairobi, Kenya the successful candidate, working with a broad range of stakeholders, will be an inspirational and innovative leader, possessing the drive, integrity, credibility and strategic mindset to be successful in a complex and dynamic environment, and will help to enhance AATF’s position as a leader, convener and agenda setting organization. Duties and Responsibilities She/he will pay attention to addressing the following two critical issues:
  1. There is a real void in the current science and technology environment in Africa in terms of a serious engagement around biotechnology. This is due primarily to the absence of a strong agenda setting organization, capable of mobilizing expertise and resources to advance our understanding of challenges and opportunities in the biotechnology space and help promote a vigorous and innovative ecosystem.  The new Executive Director will be someone who has demonstrated the ability to engage and lead at the continental level to mobilize a constituency for real advances in mastering tomorrow’s technologies to fuel growth and wealth creation in Africa’s rapidly transforming agricultural value chains.
  2. This vision of the future of the Foundation requires substantial and sustainable financial resources from African sources. Over the last 10-15 years, the Foundation has generated several products and services that African countries and organizations will be willing to invest in supporting and expanding. The new Executive Director will possess the ability to deepen existing partnerships while building new ones, and leverage AATF’s products and services to generate resources to sustain future growth.
  The Executive Director, in her/his role as the top management position reporting to the Board of Trustees, will seek to ensure the effective linkage between the Foundation’s strategic directions and its operations. Specific areas of accountability are listed as follows, and detailed in subsequent sections:
  • Strategic direction and external relations
  • Institutional leadership
  • Programmatic implementation and operational leadership
  • Institutional capacity strengthening
  • Supporting Board of Trustees for enhanced governance
 
  1. Strategic Direction and External Relations:
  • Work closely with the Board, provide leadership in developing the Vision, Mission and strategic direction for the Foundation
  • Articulate and secure buy in of the Foundation’s vision, mission and strategic directions across a wide range of internal and external stakeholders
  • Lead the development of innovative approaches to leveraging the AATF brand within the African stakeholder landscape to generate resources
  • Engender credibility and legitimacy as the chief spokesperson for the Foundation on all issues.
  • 2. Institutional Leadership:
  • Lead the implementation of the Foundation’s strategy
  • As chief executive, direct and provide guidance on the Foundation’s day to day operations
  • Oversee implementation of AATF’s risk management strategy, ensuring that institutional, programmatic and operational risks, including business continuity risk, are identified, managed and mitigated
  • Set the Foundation’s ethical tone and institutional commitment to zero tolerance for corruption, financial mismanagement and other forms of misconduct
  • Lead and demonstrate the Foundation’s commitment to inclusiveness and tolerance in its vision, program implementation and institutional operations
          3.Programmatic Implementation and Operational Leadership:
  • Lead the effective translation of the Foundation’s strategic priorities into annual work programs that are appropriately aligned with the resource envelope, and developing strategies for any needed adjustments
  • Promote and actively facilitate a conducive working environment for staff and AATF stake holders
  • Lead the development and implementation of the Foundation’s resource mobilization strategy
  • Develop operational plans and provide guidance for the successful implementation of AATFs social enterprise initiatives as well as any other for-profit subsidiaries
        4.Institutional Capacity Strengthening:
  • Ensure that the Foundation’s institutional capacities are adequately designed, resourced and effectively performing to deliver both corporate and program outcomes
  • Provide leadership in the management of the Foundation’s financial resources to ensure a sustainable institutional financial position
  • Ensures that the Foundation has efficient systems for implementing and monitoring its project portfolio
  • Lead the mainstreaming of gender in both programs and operations
  • Provide guidance in implementing compensation of staff within the Board-approved framework of policies and programs.
  • Ensures that the Foundation has the right talent in terms of competence and other attributes both for current and emerging needs.
  • Champion organisational culture that is aligned with AATF’s Values and strategic direction.
      5.Support the Board of Trustees for Enhanced Governance
  • Ensure appropriate management support to the Board for effective discharge its oversight responsibilities
  • Provide leadership in the implementation of Board decisions
  • Regularly apprise the Board of the Foundation’s risk management efforts, including strategic and operational risks.
  Qualifications and Experience
  • The candidate will possess an advanced degree (PhD or Masters) in agricultural sciences, economics, business management or a related field.
  • Possess a strong record of publication in the relevant field
  • At least ten years in senior management with a reputable organisation.
  • Demonstrated in depth understanding of issues around African agriculture.
  • Demonstrated experience working on topical development issues across Africa, and an active network of partnerships and collaboration with the African agricultural research and development, and agribusiness commercialization sectors.
  • Strong track record in resource mobilization for development, and excellent understanding of the typology of the RM landscape (development partners, philanthropy, the private sector, and the various stakeholders in Africa).
  • High-level advocacy and strong negotiation skills,
  • Excellent political and diplomatic skills and judgement.
  • Superior communications skills to persuade, inspire and mobilize all stakeholders around AATF’s vision and mission.
  • Demonstrated leadership in identifying organizational challenges and ability to act as change agent to address them.
  • The candidate must have substantive, relevant and direct hands-on experience working in Africa.
Terms of Appointment
  • This is a full-time position. Salary is competitive and commensurate with qualifications and experience
How to Apply  If you wish to be considered for this position, please forward a copy of your CV in English version and Microsoft Word format, along with any relevant documentation to AATF-ED@sri-executive.com on or before 28th August 2020. All information will be in the strictest confidence as we pride ourselves on our professional service.  We will revert to you as soon as feasible when we have reviewed your application.   Executive Director - AATF  
2020-07-30 13:27:24
full-time

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African Agricultural Technology Foundation (AATF) Executive Director

 

About the African Agricultural Technology Foundation (AATF)

The African Agricultural Technology Foundation (AATF or the Foundation) is an international not-for-profit organisation that facilitates and promotes public/private partnerships to promote food security and enhance livelihoods of smallholder farmers in SSA.  AATF works with African governments, private and public technology owners and developers, NGOs, seed companies, other value chain players and African farmers to identify and access technologies that address farmers’ key problems and empower them through availability of a choice of agricultural innovations that generate wealth and health for their families and communities.  You can find further details on AATF and their programs on the website https://www.aatf-africa.org/

Executive Director Profile

Based at Head Quarters in Nairobi, Kenya the successful candidate, working with a broad range of stakeholders, will be an inspirational and innovative leader, possessing the drive, integrity, credibility and strategic mindset to be successful in a complex and dynamic environment, and will help to enhance AATF’s position as a leader, convener and agenda setting organization.

Duties and Responsibilities

She/he will pay attention to addressing the following two critical issues:

  1. There is a real void in the current science and technology environment in Africa in terms of a serious engagement around biotechnology. This is due primarily to the absence of a strong agenda setting organization, capable of mobilizing expertise and resources to advance our understanding of challenges and opportunities in the biotechnology space and help promote a vigorous and innovative ecosystem.  The new Executive Director will be someone who has demonstrated the ability to engage and lead at the continental level to mobilize a constituency for real advances in mastering tomorrow’s technologies to fuel growth and wealth creation in Africa’s rapidly transforming agricultural value chains.
  2. This vision of the future of the Foundation requires substantial and sustainable financial resources from African sources. Over the last 10-15 years, the Foundation has generated several products and services that African countries and organizations will be willing to invest in supporting and expanding. The new Executive Director will possess the ability to deepen existing partnerships while building new ones, and leverage AATF’s products and services to generate resources to sustain future growth.

 

The Executive Director, in her/his role as the top management position reporting to the Board of Trustees, will seek to ensure the effective linkage between the Foundation’s strategic directions and its operations.

Specific areas of accountability are listed as follows, and detailed in subsequent sections:

  • Strategic direction and external relations
  • Institutional leadership
  • Programmatic implementation and operational leadership
  • Institutional capacity strengthening
  • Supporting Board of Trustees for enhanced governance

 

  1. Strategic Direction and External Relations:
  • Work closely with the Board, provide leadership in developing the Vision, Mission and strategic direction for the Foundation
  • Articulate and secure buy in of the Foundation’s vision, mission and strategic directions across a wide range of internal and external stakeholders
  • Lead the development of innovative approaches to leveraging the AATF brand within the African stakeholder landscape to generate resources
  • Engender credibility and legitimacy as the chief spokesperson for the Foundation on all issues.
  • 2. Institutional Leadership:
  • Lead the implementation of the Foundation’s strategy
  • As chief executive, direct and provide guidance on the Foundation’s day to day operations
  • Oversee implementation of AATF’s risk management strategy, ensuring that institutional, programmatic and operational risks, including business continuity risk, are identified, managed and mitigated
  • Set the Foundation’s ethical tone and institutional commitment to zero tolerance for corruption, financial mismanagement and other forms of misconduct
  • Lead and demonstrate the Foundation’s commitment to inclusiveness and tolerance in its vision, program implementation and institutional operations

 

        3.Programmatic Implementation and Operational Leadership:

  • Lead the effective translation of the Foundation’s strategic priorities into annual work programs that are appropriately aligned with the resource envelope, and developing strategies for any needed adjustments
  • Promote and actively facilitate a conducive working environment for staff and AATF stake holders
  • Lead the development and implementation of the Foundation’s resource mobilization strategy
  • Develop operational plans and provide guidance for the successful implementation of AATFs social enterprise initiatives as well as any other for-profit subsidiaries

 

      4.Institutional Capacity Strengthening:

  • Ensure that the Foundation’s institutional capacities are adequately designed, resourced and effectively performing to deliver both corporate and program outcomes
  • Provide leadership in the management of the Foundation’s financial resources to ensure a sustainable institutional financial position
  • Ensures that the Foundation has efficient systems for implementing and monitoring its project portfolio
  • Lead the mainstreaming of gender in both programs and operations
  • Provide guidance in implementing compensation of staff within the Board-approved framework of policies and programs.
  • Ensures that the Foundation has the right talent in terms of competence and other attributes both for current and emerging needs.
  • Champion organisational culture that is aligned with AATF’s Values and strategic direction.

      5.Support the Board of Trustees for Enhanced Governance

  • Ensure appropriate management support to the Board for effective discharge its oversight responsibilities
  • Provide leadership in the implementation of Board decisions
  • Regularly apprise the Board of the Foundation’s risk management efforts, including strategic and operational risks.

 

Qualifications and Experience

  • The candidate will possess an advanced degree (PhD or Masters) in agricultural sciences, economics, business management or a related field.
  • Possess a strong record of publication in the relevant field
  • At least ten years in senior management with a reputable organisation.
  • Demonstrated in depth understanding of issues around African agriculture.
  • Demonstrated experience working on topical development issues across Africa, and an active network of partnerships and collaboration with the African agricultural research and development, and agribusiness commercialization sectors.
  • Strong track record in resource mobilization for development, and excellent understanding of the typology of the RM landscape (development partners, philanthropy, the private sector, and the various stakeholders in Africa).
  • High-level advocacy and strong negotiation skills,
  • Excellent political and diplomatic skills and judgement.
  • Superior communications skills to persuade, inspire and mobilize all stakeholders around AATF’s vision and mission.
  • Demonstrated leadership in identifying organizational challenges and ability to act as change agent to address them.
  • The candidate must have substantive, relevant and direct hands-on experience working in Africa.

Terms of Appointment

  • This is a full-time position. Salary is competitive and commensurate with qualifications and experience

How to Apply

 If you wish to be considered for this position, please forward a copy of your CV in English version and Microsoft Word format, along with any relevant documentation to AATF-ED@sri-executive.com on or before 28th August 2020. All information will be in the strictest confidence as we pride ourselves on our professional service.  We will revert to you as soon as feasible when we have reviewed your application.

 

Executive Director – AATF

 

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Djibouti

| Economie
AFRICSEARCH RECRUTE POUR LE FONDS SOUVERAIN DE DJIBOUTI Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’oeuvrer au développement et la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti 1 Chief Investment Officer Vous avez en charge l’initiation et la négociation des projets d’investissements, l’étude des opportunités de prise de participation, la structurations fi nancières des actifs constitués et la gestion du portefeuille. Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs et vous disposez de 10 années d’expérience minimum dans des métiers de l’investissement, fusion / acquisition, dans un fonds d’investissement et/ou en banque d’affaires. 1 Associate Vous êtes responsable de la construction et l’amélioration des modèles financiers et méthodes de valorisation financière. Vous assurez la supervision et la répartition de la charge de travail des analystes. Vous coordonnez et assurez la qualité quantitative et les délais de tous les travaux liés aux projets d’investissement. Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce et avez plus de 5 ans d’expérience en conseil stratégique / banque d’investissement ou dans un domaine connexe. Vous avez une grande capacité de travail et des expériences dans les domaines de la comptabilité, finance, droit des affaires et / ou économie. 2 Analystes Vous rassemblez et résumez les données pour structurer des rapports sur la situation financière et les risques des entités cibles. Vous réalisez des études sur les performances passées, futures et comparatives des entités cibles et développerez des modèles de prévision. Votre profil : vous êtes de formation Bac +4/5 avec une première expérience dans le Private Equity ou dans un métier proche (Fusions et Acquisitions ou Corporate Finance, Leverage Finance, Strategic Consulting, Transaction Services / Audit). 1 Directeur financier Vous supervisez l’ensemble des fonctions finances, comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. Vous assurez la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque, ainsi que les relations avec les apporteurs de fonds. Vous préparez les budgets et suivez leur exécution. Vous fournissez des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d’investissement importants. Vous produisez les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales. Votre profil : vous êtes de formation Bac+5 Banque, Finance, Audit ou diplômé Expert-comptable, vous avez une bonne connaissance de la gestion comptable, financière et juridique des fonds d’investissement. Vous avez au moins 10 ans d’expérience avec au moins 4 ans dans un poste de management et vous avez une bonne connaissance des processus comptables et financiers liés à la gestion de fonds. Une solide connaissance de l’industrie des fonds d’investissement et des structures de fonds est indispensable. 1 Responsable administratif Vous êtes le garant de la bonne gestion administrative de l’entreprise. Vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures défi nies avec la direction générale et coordonnez les services généraux. Vous supervisez les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Votre profil : vous êtes titulaire d’un Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit, ressources humaines. Une expérience de 5 ans dans la gestion et l’organisation d’entreprises constitue un minimum requis. 1 Responsable Communication Vous êtes en charge de la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe du Fonds. Vous maîtrisez les outils digitaux. Votre profi l : vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures communication, d’une école de commerce, avec spécialisation en communication, avec une expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire. 1 Comptable Vous avez en charge la tenue de la comptabilité de la société et participez activement à l’analyse des documentations d’investissement afi n de garantir une comptabilisation fidèle des opérations d’investissement. Votre profil : vous avez un diplôme supérieur en comptabilité et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité et en production de rapports financiers pour des fonds. 4 Assistantes Vous assistez un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure, et prenez en charge le suivi complet de dossiers confiés par les Responsables. Votre profil : vous avez un diplôme de niveau Bac + 4 minimum en assistanat de direction, assistanat de gestion. Vous maîtrisez parfaitement au moins 2 langues dont le Français et l’anglais. Nous ciblons les candidats africains et internationaux. Nous invitons aussi les professionnels à Djibouti ou issues de la diaspora Djiboutienne à nous soumettre leur candidature. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 15 Septembre à : infotg@africsearch.com et copier infoci@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com
2020-08-27 10:11:33
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Djibouti

| Economie
AFRICSEARCH RECRUTE POUR LE FONDS SOUVERAIN DE DJIBOUTI Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’oeuvrer au développement et la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti 1 Chief Investment Officer Vous avez en charge l’initiation et la négociation des projets d’investissements, l’étude des opportunités de prise de participation, la structurations fi nancières des actifs constitués et la gestion du portefeuille. Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs et vous disposez de 10 années d’expérience minimum dans des métiers de l’investissement, fusion / acquisition, dans un fonds d’investissement et/ou en banque d’affaires. 1 Associate Vous êtes responsable de la construction et l’amélioration des modèles financiers et méthodes de valorisation financière. Vous assurez la supervision et la répartition de la charge de travail des analystes. Vous coordonnez et assurez la qualité quantitative et les délais de tous les travaux liés aux projets d’investissement. Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce et avez plus de 5 ans d’expérience en conseil stratégique / banque d’investissement ou dans un domaine connexe. Vous avez une grande capacité de travail et des expériences dans les domaines de la comptabilité, finance, droit des affaires et / ou économie. 2 Analystes Vous rassemblez et résumez les données pour structurer des rapports sur la situation financière et les risques des entités cibles. Vous réalisez des études sur les performances passées, futures et comparatives des entités cibles et développerez des modèles de prévision. Votre profil : vous êtes de formation Bac +4/5 avec une première expérience dans le Private Equity ou dans un métier proche (Fusions et Acquisitions ou Corporate Finance, Leverage Finance, Strategic Consulting, Transaction Services / Audit). 1 Directeur financier Vous supervisez l’ensemble des fonctions finances, comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. Vous assurez la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque, ainsi que les relations avec les apporteurs de fonds. Vous préparez les budgets et suivez leur exécution. Vous fournissez des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d’investissement importants. Vous produisez les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales. Votre profil : vous êtes de formation Bac+5 Banque, Finance, Audit ou diplômé Expert-comptable, vous avez une bonne connaissance de la gestion comptable, financière et juridique des fonds d’investissement. Vous avez au moins 10 ans d’expérience avec au moins 4 ans dans un poste de management et vous avez une bonne connaissance des processus comptables et financiers liés à la gestion de fonds. Une solide connaissance de l’industrie des fonds d’investissement et des structures de fonds est indispensable. 1 Responsable administratif Vous êtes le garant de la bonne gestion administrative de l’entreprise. Vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures défi nies avec la direction générale et coordonnez les services généraux. Vous supervisez les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Votre profil : vous êtes titulaire d’un Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit, ressources humaines. Une expérience de 5 ans dans la gestion et l’organisation d’entreprises constitue un minimum requis. 1 Responsable Communication Vous êtes en charge de la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe du Fonds. Vous maîtrisez les outils digitaux. Votre profi l : vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures communication, d’une école de commerce, avec spécialisation en communication, avec une expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire. 1 Comptable Vous avez en charge la tenue de la comptabilité de la société et participez activement à l’analyse des documentations d’investissement afi n de garantir une comptabilisation fidèle des opérations d’investissement. Votre profil : vous avez un diplôme supérieur en comptabilité et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité et en production de rapports financiers pour des fonds. 4 Assistantes Vous assistez un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure, et prenez en charge le suivi complet de dossiers confiés par les Responsables. Votre profil : vous avez un diplôme de niveau Bac + 4 minimum en assistanat de direction, assistanat de gestion. Vous maîtrisez parfaitement au moins 2 langues dont le Français et l’anglais. Nous ciblons les candidats africains et internationaux. Nous invitons aussi les professionnels à Djibouti ou issues de la diaspora Djiboutienne à nous soumettre leur candidature. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 15 Septembre à : infotg@africsearch.com et copier infoci@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.comJA3092P208 AFRIC SEARCH
2020-08-27 10:10:25
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Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs et vous disposez de 10 années d’expérience minimum dans des métiers de l’investissement, fusion / acquisition, dans un fonds d’investissement et/ou en banque d’affaires. 1 Associate Vous êtes responsable de la construction et l’amélioration des modèles financiers et méthodes de valorisation financière. Vous assurez la supervision et la répartition de la charge de travail des analystes. Vous coordonnez et assurez la qualité quantitative et les délais de tous les travaux liés aux projets d’investissement. Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce et avez plus de 5 ans d’expérience en conseil stratégique / banque d’investissement ou dans un domaine connexe. Vous avez une grande capacité de travail et des expériences dans les domaines de la comptabilité, finance, droit des affaires et / ou économie. 2 Analystes Vous rassemblez et résumez les données pour structurer des rapports sur la situation financière et les risques des entités cibles. Vous réalisez des études sur les performances passées, futures et comparatives des entités cibles et développerez des modèles de prévision. Votre profil : vous êtes de formation Bac +4/5 avec une première expérience dans le Private Equity ou dans un métier proche (Fusions et Acquisitions ou Corporate Finance, Leverage Finance, Strategic Consulting, Transaction Services / Audit). 1 Directeur financier Vous supervisez l’ensemble des fonctions finances, comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. Vous assurez la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque, ainsi que les relations avec les apporteurs de fonds. Vous préparez les budgets et suivez leur exécution. Vous fournissez des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d’investissement importants. Vous produisez les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales. Votre profil : vous êtes de formation Bac+5 Banque, Finance, Audit ou diplômé Expert-comptable, vous avez une bonne connaissance de la gestion comptable, financière et juridique des fonds d’investissement. Vous avez au moins 10 ans d’expérience avec au moins 4 ans dans un poste de management et vous avez une bonne connaissance des processus comptables et financiers liés à la gestion de fonds. Une solide connaissance de l’industrie des fonds d’investissement et des structures de fonds est indispensable. 1 Responsable administratif Vous êtes le garant de la bonne gestion administrative de l’entreprise. Vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures défi nies avec la direction générale et coordonnez les services généraux. Vous supervisez les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Votre profil : vous êtes titulaire d’un Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit, ressources humaines. Une expérience de 5 ans dans la gestion et l’organisation d’entreprises constitue un minimum requis. 1 Responsable Communication Vous êtes en charge de la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe du Fonds. Vous maîtrisez les outils digitaux. Votre profi l : vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures communication, d’une école de commerce, avec spécialisation en communication, avec une expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire. 1 Comptable Vous avez en charge la tenue de la comptabilité de la société et participez activement à l’analyse des documentations d’investissement afi n de garantir une comptabilisation fidèle des opérations d’investissement. Votre profil : vous avez un diplôme supérieur en comptabilité et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité et en production de rapports financiers pour des fonds. 4 Assistantes Vous assistez un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure, et prenez en charge le suivi complet de dossiers confiés par les Responsables. Votre profil : vous avez un diplôme de niveau Bac + 4 minimum en assistanat de direction, assistanat de gestion. Vous maîtrisez parfaitement au moins 2 langues dont le Français et l’anglais. Nous ciblons les candidats africains et internationaux. Nous invitons aussi les professionnels à Djibouti ou issues de la diaspora Djiboutienne à nous soumettre leur candidature. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 15 Septembre à : infotg@africsearch.com et copier infoci@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.comJA3092P208 AFRIC SEARCH
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