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Conseiller juridique spécialisé

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AVIS DE RECRUTEMENT POUR DES POSTES CADRES AU SEIN DE L’AUTORITE DE CERTIFICATION ELECTRONIQUE DU TOGO  Dans le cadre de la mise en place de l’Autorité de Certification électronique du Togo, conformément à la loi n°2017-007 du 12 juillet 2017 relative aux transactions électroniques et à son décret d’application n°2018-062/PR du 21 mars 2018 portant réglementation des transactions et services électroniques au Togo, une institution lance un appel à candidatures pour le poste ci-après
  • Un juriste spécialisé qui, outre ses missions de conseil juridique, accompagnera le Directeur de la conformité dans le cadre des fonctions d’accréditation des auditeurs d’évaluation de conformité et des prestataires des services de confiance, ainsi que pour les missions relatives aux référentiels et aux procédures.
Ce recrutement s’inscrit dans la mise en œuvre de la Chaîne de confiance au Togo, dont le schéma de principe est rappelé en annexe au présent avis de recrutement. Poste n°002-CE/2020 : Conseiller juridique spécialisé   Nombre de postes : Un (01)  
POSTE DE CONSEILLER JURIDIQUE SPÉCIALISÉ
Missions Le Conseiller Juridique Spécialisé a pour mission d’assister le Directeur de la Conformité dans le cadre (i) de l’évaluation et à l’accréditation des Auditeurs ainsi que l’évaluation et (ii) de l’accréditation et la qualification des Prestataires de Services de Confiance.   Il contribue également à forger la doctrine juridique de l’Autorité de Certification Togolaise en matière de services de confiance et apporte dans ces mêmes domaines son appui juridique à l’Autorité de Certification tant en matière de conseil que de contentieux.
Relations structurelles ou lien fonctionnel -        Est sous l’autorité du Directeur de la Conformité -        Entretient des liens fonctionnels avec les Responsables des Départements et son Secrétariat -        Entretient des relations avec les tiers parties prenantes dans les processus d’Accréditation et de Qualification
Activités ü  Conseille le Directeur de la Conformité sur la conformité des Auditeurs, des Prestataires de Services de Confiance et des Services de Confiance vis-à-vis du cadre réglementaire et légal applicable et notamment à ce titre, contribue à la validation des rapports d’étude ou d’audit, soumis au Directeur de la Conformité pour Accréditation ou Qualification des Auditeurs et des Prestataires de Services de Confiance ü  Apporte un éclairage juridique, sous l’autorité du Directeur de la Conformité, aux Responsables des Départements (i) Référentiels et Procédures, (ii) Accréditation et Qualification et (iii) Enregistrements et Contrôles ü  Assure la veille juridique sur les sujets de conformité, référentiels d’exigences applicables, les procédures d’Accréditation et de Qualification des différentes parties prenantes ü  Intervient et coordonne le cas échéant l’activité contentieuse
Profil et compétences requises -        Juriste spécialisé en technologies de l’information de niveau minimum BAC+5 -        7 ans d’expérience minimum en lien avec la mission pertinente -        Maîtriser le cadre légal et réglementaire togolais applicable aux services internet et plus particulièrement aux services de confiance -        Esprit de synthèse -        Qualités rédactionnelles et de communication orale -        Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais
Compétences et savoir faire
NR N A M Ex
Connaissance des normes Normes techniques applicables aux différents référentiels d’exigences       X  
Connaissance des entreprises Compréhension de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise       X  
Juridique Connaissances du cadre réglementaire et légal en matière de communication électronique, transaction électronique et commerce électronique ou appétence et aptitude à être formé       X      
Langue Anglais       X  
Organisation       X  
Processus métiers Certification de système de management de l’information, de produits et de services       X  
Savoirs de base Connaissance en informatique (réseaux informatiques, sécurité des systèmes informatique) Connaissances en gestion du risque et/ou en contrôle interne Outils bureautiques       X  
Techniques de Management Management de la qualité       X  
  NR : Non requis                      N : Notion        A : Application M : Maîtrise      Ex : Expertise 
     
 
NR U Ess
Compétences d'action et de réalisation Travailler sur de nombreux dossiers en parallèle Mener à bien à la fois des actions à moyen terme (évaluation des parties prenantes, prise de décisions) et des actions à court terme Aisance rédactionnelle Analyse et synthèse     X     X       X X
Compétences de résolution de problèmes Esprit de synthèse     X
Compétences d'efficacité personnelle Adaptabilité Capacité d’organisation Éthique et force de conviction Organisation et coordination Sens de l'innovation Force de persuasion Compréhension des autres Coopération et esprit d'équipe Impartialité Indépendance     X X X X X X X X X X
Compétences relationnelles Communication Solidarité Loyauté Implication Transparence     X X X X X
NR : Non requis                U : Utile            Ess : Essentielle
Modalités du dépôt de candidature Les dossiers de candidatures doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes :
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur général et précisant obligatoirement en « Objet », le titre du poste pour lequel la candidature est soumise
  • Une copie de l’acte de naissance
  • Une copie de nationalité togolaise
  • Une copie des diplômes obtenus
  • Une copie des attestations de travail
  • Un Curriculum Vitae
Les candidats intéressés et répondant à ces profils, sont invités à déposer leur dossier de candidature en version électronique à l’adresse : recrutement.certification_electronique@artp.tg ou en version physique par voie postale à l’adresse BP : 358 Lomé. La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au vendredi 14 août 2020. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

                                                                                                          La Direction Générale

Avis de recrutement_Directeur de conformité et juriste spécialisé  
2020-07-13 13:07:09
full-time

AVIS DE RECRUTEMENT POUR DES POSTES CADRES AU SEIN DE L’AUTORITE DE CERTIFICATION ELECTRONIQUE DU TOGO

 Dans le cadre de la mise en place de l’Autorité de Certification électronique du Togo, conformément à la loi n°2017-007 du 12 juillet 2017 relative aux transactions électroniques et à son décret d’application n°2018-062/PR du 21 mars 2018 portant réglementation des transactions et services électroniques au Togo, une institution lance un appel à candidatures pour le poste ci-après

  • Un juriste spécialisé qui, outre ses missions de conseil juridique, accompagnera le Directeur de la conformité dans le cadre des fonctions d’accréditation des auditeurs d’évaluation de conformité et des prestataires des services de confiance, ainsi que pour les missions relatives aux référentiels et aux procédures.

Ce recrutement s’inscrit dans la mise en œuvre de la Chaîne de confiance au Togo, dont le schéma de principe est rappelé en annexe au présent avis de recrutement.

Poste n°002-CE/2020 : Conseiller juridique spécialisé

 

Nombre de postes : Un (01)

 

POSTE DE CONSEILLER JURIDIQUE SPÉCIALISÉ
Missions Le Conseiller Juridique Spécialisé a pour mission d’assister le Directeur de la Conformité dans le cadre (i) de l’évaluation et à l’accréditation des Auditeurs ainsi que l’évaluation et (ii) de l’accréditation et la qualification des Prestataires de Services de Confiance.

 

Il contribue également à forger la doctrine juridique de l’Autorité de Certification Togolaise en matière de services de confiance et apporte dans ces mêmes domaines son appui juridique à l’Autorité de Certification tant en matière de conseil que de contentieux.

Relations structurelles ou lien fonctionnel –        Est sous l’autorité du Directeur de la Conformité

–        Entretient des liens fonctionnels avec les Responsables des Départements et son Secrétariat

–        Entretient des relations avec les tiers parties prenantes dans les processus d’Accréditation et de Qualification

Activités ü  Conseille le Directeur de la Conformité sur la conformité des Auditeurs, des Prestataires de Services de Confiance et des Services de Confiance vis-à-vis du cadre réglementaire et légal applicable et notamment à ce titre, contribue à la validation des rapports d’étude ou d’audit, soumis au Directeur de la Conformité pour Accréditation ou Qualification des Auditeurs et des Prestataires de Services de Confiance

ü  Apporte un éclairage juridique, sous l’autorité du Directeur de la Conformité, aux Responsables des Départements (i) Référentiels et Procédures, (ii) Accréditation et Qualification et (iii) Enregistrements et Contrôles

ü  Assure la veille juridique sur les sujets de conformité, référentiels d’exigences applicables, les procédures d’Accréditation et de Qualification des différentes parties prenantes

ü  Intervient et coordonne le cas échéant l’activité contentieuse

Profil et compétences requises –        Juriste spécialisé en technologies de l’information de niveau minimum BAC+5

–        7 ans d’expérience minimum en lien avec la mission pertinente

–        Maîtriser le cadre légal et réglementaire togolais applicable aux services internet et plus particulièrement aux services de confiance

–        Esprit de synthèse

–        Qualités rédactionnelles et de communication orale

–        Langues : Maîtrise du Français et de l’Anglais

Compétences et savoir faire
NR N A M Ex
Connaissance des normes Normes techniques applicables aux différents référentiels d’exigences       X  
Connaissance des entreprises Compréhension de l’environnement et du fonctionnement de l’entreprise       X  
Juridique Connaissances du cadre réglementaire et légal en matière de communication électronique, transaction électronique et commerce électronique ou appétence et aptitude à être formé       X

 

 

 

Langue Anglais       X  
Organisation       X  
Processus métiers Certification de système de management de l’information, de produits et de services       X  
Savoirs de base Connaissance en informatique (réseaux informatiques, sécurité des systèmes informatique)

Connaissances en gestion du risque et/ou en contrôle interne

Outils bureautiques

      X  
Techniques de Management Management de la qualité       X  

 

NR : Non requis                      N : Notion        A : Application M : Maîtrise      Ex : Expertise 

 

 

 

 
NR U Ess
Compétences d’action et de réalisation Travailler sur de nombreux dossiers en parallèle

Mener à bien à la fois des actions à moyen terme (évaluation des parties prenantes, prise de décisions) et des actions à court terme

Aisance rédactionnelle

Analyse et synthèse

    X

 

 

X

 

 

 

X

X

Compétences de résolution de problèmes Esprit de synthèse     X
Compétences d’efficacité personnelle Adaptabilité

Capacité d’organisation

Éthique et force de conviction

Organisation et coordination

Sens de l’innovation

Force de persuasion

Compréhension des autres

Coopération et esprit d’équipe

Impartialité

Indépendance

    X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Compétences relationnelles Communication

Solidarité

Loyauté

Implication

Transparence

    X

X

X

X

X

NR : Non requis                U : Utile            Ess : Essentielle

Modalités du dépôt de candidature

Les dossiers de candidatures doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur général et précisant obligatoirement en « Objet », le titre du poste pour lequel la candidature est soumise
  • Une copie de l’acte de naissance
  • Une copie de nationalité togolaise
  • Une copie des diplômes obtenus
  • Une copie des attestations de travail
  • Un Curriculum Vitae

Les candidats intéressés et répondant à ces profils, sont invités à déposer leur dossier de candidature en version électronique à l’adresse : recrutement.certification_electronique@artp.tg ou en version physique par voie postale à l’adresse BP : 358 Lomé.

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au vendredi 14 août 2020.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

                                                                                                          La Direction Générale

Avis de recrutement_Directeur de conformité et juriste spécialisé

 

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Notre client est un IMPORTANT GROUPE D’ASSURANCES qui recrute pour un  poste basé en AFRIQUE DE L’OUEST OU EN AFRIQUE CENTRALE. Garant de la croissance et de la rentabilité de la compagnie, vos missions principales sont les suivantes : • Rendre opérationnelle les orientations politiques et stratégiques approuvées par le Conseil d’Administration ; • Élaborer et déployer les stratégies adaptées aux besoins du marché ; • Mobiliser ses équipes en exerçant le leadership attendu ; • Rechercher et gérer de façon optimale l’ensemble des ressources ; • Initier et porter des projets d’innovation et/ou de transformation ; • Piloter la performance de la structure ; • Interagir en permanence avec les personnes ressources de la Holding du groupe et effectuer les reportings ; • Gérer l’environnement et l’ensemble des parties prenantes. De formation de base en Assurance, en Commerce ou en Finance, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction de Directeur Général ou d’au moins 5 ans dans une fonction de Directeur dans une compagnie d’assurance. Compétences relationnelles, capacité de négociation, capacités managériales et entrepreneuriales, vision stratégique, goût du challenge, sens de l’innovation seront vos atouts pour réussir à ce poste.

Merci d’adresser votre candidature à :

CIFIP  Email : recrutement@cifip-ci.com Tél : (+225) 22 40 42 80 /Mobile : (+225) 07 76 26 17 Site Web : www.cifip-ci.com

cifip directeur général
2020-08-03 12:52:37
full-time
Sénégal

logo oit L’Organisation internationale du Travail (OIT) est une institution spécialisée mandatée par les Nations Unies pour promouvoir la justice sociale, l’emploi, ainsi que les droits de la personne et du travail reconnus à l’échelle internationale dans le contexte d’une croissance économique inclusive et équitable. Seule agence des Nations Unies dotée d’une structure tripartite qui rassemble des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs. L’OIT recherche des candidats ayant le profil technique et critères du poste vacant : (ID 4041) Spécialiste technique de politiques et programmes d'investissement à forte intensité d'emploi - P4, Equipe Multidisciplinaire du Bureau de l’OIT à Dakar (ETD/BP). Nous invitons les personnes intéressées à manifester leur intérêt pour le poste et de même à consulter pour de plus amples informations sur le poste vacant et les modalités de présentation des candidatures le site suivant: https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=4041&company=ILO&st=5C1CDDF5A7A5718CC1D01A6F5C9FDD8046DF6554 La date de clôture est fixée au 31 août 2020 (minuit, heure de Genève).
2020-07-31 14:14:18
full-time
RD Congo

| Institutions-ONG

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Directeur de pays – République démocratique du Congo (D-2)

À PROPOS DU PAM Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est le principal organisme d’aide humanitaire luttant contre la faim partout dans le monde. Sa mission est de contribuer à la réalisation de l’objectif Faim zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM œuvre pour qu’aucun enfant n’aille se coucher le ventre vide et pour que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès à l’alimentation nutritive dont ils ont besoin. CONTEXTE ORGANISATIONNEL L’opération menée en République démocratique du Congo depuis octobre 2017 dans le cadre d’une situation d’urgence de niveau 3 est essentielle car elle vise à répondre aux besoins de 15,6 millions de personnes qui souffrent d’insécurité alimentaire et nécessitent une assistance humanitaire. Complexe et de grande envergure, elle comprend de multiples facettes et plus de 650 employés y participent, dans 19 bureaux de terrain. Elle cible 7,6 millions d’individus, sachant que 6,9 millions de personnes ont reçu une assistance en 2019. Le bureau de pays gère un portefeuille d’activités combinant plusieurs volets, qui s’inscrivent dans le cadre de l’une des plus vastes opérations d’urgence menées par le PAM à l’intention de déplacés et de réfugiés, en réponse à des situations d’urgence sanitaire et dans le souci de renforcer la résilience et de consolider la paix (en application de l’approche dite du "triple lien"). Les activités en question prennent la forme d’interventions d’urgence ou axées sur le relèvement et le développement, à l’appui du Gouvernement et de divers partenaires. Le poste offre la possibilité de mobiliser les capacités opérationnelles substantielles du PAM en matière de sécurité alimentaire et de nutrition, ainsi que de prestation de services liés à la chaîne d’approvisionnement ou de services communs (module de la logistique et Service aérien d’aide humanitaire des Nations Unies), mais aussi de solides partenariats forgés avec d’autres entités des Nations Unies et des partenaires d’exécution, aux fins de la réalisation des objectifs de développement durable 2 et 17 et de l’objectif fondamental du PAM, à savoir "Sauver des vies et changer la vie". PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) • Élaborer des stratégies, politiques et plans de portée nationale, alignés sur les stratégies, politiques et processus mis en place par le Gouvernement, le PAM, ainsi que des entités nationales et des Nations Unies, et en superviser la mise en œuvre. • Promouvoir les initiatives et stratégies institutionnelles du PAM, les mettre en œuvre et démontrer que le PAM en a la maîtrise. • Appliquer le principe de mise en jeu des responsabilités aux fins d’une gestion efficace des opérations du PAM. • Assurer la direction effective d’un bureau de pays dans l’optique du développement continu d’une équipe de pays du PAM soudée, obtenant d’excellents résultats. • Déterminer les liens fructueux qu’il est possible d’établir − et nouer de tels liens − avec des partenaires nationaux , régionaux ou mondiaux, selon le cas, aux fins de la mobilisation de ressources pour le PAM et du positionnement efficace de celui-ci en vue de la réalisation des objectifs nationaux. • Œuvrer activement auprès des organismes gouvernementaux compétents afin d’étoffer les connaissances et les moyens existants pour qu’il soit possible de répondre aux besoins en matière d’assistance alimentaire au niveau national, de se préparer aux situations d’urgence liées à la faim et d’y faire face. • Sous la direction et la coordination du coordonnateur résident, participer et contribuer activement – en tant que membre de l’équipe de pays des Nations Unies et de l’équipe de pays pour l’action humanitaire (en exerçant les responsabilités assignées à un organisme en charge de modules) − au renforcement de la cohérence de l’action menée par le système des Nations Unies au niveau national et à la promotion de la planification conjointe dans l’optique du défi Faim zéro. • Établir des relations productives avec les bénéficiaires, la société civile et les organisations non gouvernementales nationales. • Donner une image positive du PAM dans les médias, en sensibilisant aux activités axées sur la lutte contre la faim qu’il mène dans le pays et en s’employant à en faire mesurer tout l’intérêt. • Prendre des dispositions concrètes pour promouvoir la santé et le bien-être sur le lieu de travail et atténuer les risques associés au stress ou liés à la santé et à la sécurité. • Prendre des mesures appropriées pour que l’environnement de travail soit sûr et harmonieux et que les employés y soient protégés contre toute forme de comportement abusif (harcèlement, harcèlement sexuel, abus d’autorité et discrimination) et montrer l’exemple en traitant chacun avec respect. • Prendre l’initiative pour que les recommandations formulées à l’issue d’évaluations ou d’audits ou concernant la conformité aux règles en vigueur soient effectivement appliquées au sein du bureau de pays. • Faire en sorte que les questions relatives aux disparités entre les sexes soient prises en compte dans tous les domaines d’activité, de manière à garantir l’égalité de participation des femmes et des hommes. • Élaborer des plans et des activités de préparation aux situations d’urgence et les adapter en fonction de l’évolution des circonstances, pour que les moyens voulus soient disponibles et que des mesures appropriées puissent être prises en temps opportun en cas de situation d’urgence nécessitant la prestation d’une assistance alimentaire. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE • Un minimum de 15 ans d’exercice de responsabilités professionnelles; • Expérience de la planification stratégique et d’opérations dans un pays de vaste superficie présentant une situation complexe, ou dans un environnement similaire; • Expérience solide de la gestion de programmes de grande portée, divers et complexes dans des situations d’urgence et des contextes de développement variés; • Expérience de la conduite de la gestion financière et d’autres services d’appui; • Solide expérience de la mise au point et de l’application de contrôles internes ainsi que de l’exercice de la délégation de pouvoirs dans divers contextes; • Solide expérience de l’exercice de l’autorité et de l’encadrement, ayant permis d’assurer la cohésion d’équipes plurinationales et pluridisciplinaires comprenant un effectif important et de compositions diverses; • Expérience de la conduite de négociations de grande portée et complexes, portant sur des questions très diverses, avec, entre autres, des donateurs ou des fonctionnaires gouvernementaux, des partenaires et des médias; • Aptitude à assurer la visibilité du PAM dans les médias et à animer des points de presse de telle sorte qu’il soit rendu compte de façon appropriée de l’action que mène le PAM dans le cadre de situations fortement médiatisées et de nature extrêmement délicate; • Expérience de la gestion d’initiatives de collecte de fonds de grande ampleur et complexes, avec des résultats très positifs; • Expérience de la conduite d’opérations d’urgence, de grande portée et hautement complexes, idéalement dans un lieu d’affectation difficile; • Autres activités professionnelles exercées préalablement en République démocratique du Congo souhaitables; • Aptitude avérée à mettre en œuvre des changements et obtenir des résultats dans des contextes délicats sur le plan opérationnel; • Aptitude à la direction − avec un degré élevé d’intégrité − et capacité à prendre en compte l’ensemble des tenants et aboutissants avant d’arrêter une décision; • Sens solide de la diplomatie et connaissance intuitive de la dynamique organisationnelle, pour gérer avec tact et efficacité des relations de confiance complexes; • Excellente présentation, aptitude à s’exprimer en public et compétences d’ensemble en matière de communication. QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES • Formation: diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente, ou diplôme universitaire de base complété par plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente ou par une formation ou des cours de niveau supérieur. • Connaissances linguistiques: maîtrise (niveau C) de l’anglais et du français. MODALITÉS ET CONDITIONS Le candidat retenu sera employé sur la base d’un contrat de durée déterminée soumis à la politique de rotation du personnel, pour une durée de deux ans dans un même lieu d’affectation avec une période d’essai d’un an. Le PAM offre des prestations et avantages motivants − outre la rémunération de base, une indemnité de poste, une prime de réinstallation, des indemnités de voyage et de déménagement, 30 jours de congé annuel, un droit à congé dans les foyers, une indemnité pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance maladie. On trouvera plus de détails à l’adresse icsc.un.org. DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES 16 août 2020 Pour postuler veuillez cliquer sur le lien suivant https://bit.ly/external_posting_CountryDirectorDRCD2 “Seules les candidatures en anglais seront considérées pour ce rôle  Le PAM est à la recherche de candidats d’une intégrité et d’un professionnalisme sans faille, qui partagent nos principes humanitaires. La personne choisie le sera à l’issue d’une présélection, sachant que le Programme promeut la diversité et l’équilibre de la représentation des femmes et des hommes. Les candidates et les candidats possédant les qualifications requises qui sont originaires d’un pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler.   Le PAM ne tolère aucune forme de discrimination et n’exerce donc aucune discrimination envers les personnes vivant avec le VIH/sida. Ni l’Auditeur externe du PAM ni les membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) ou d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de supervision à l’égard du PAM ne peuvent faire acte de candidature à un poste à pourvoir au PAM (quel que soit le type de contrat auquel il est assujetti), que ce soit pendant leur période de service ou durant trois ans à compter de la cessation de service. WFP-Country Director (1)
2020-07-31 14:05:00
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