Écoles de commerce

Une association ouvre une business school spécialisée dans l’énergie au Togo et au Ghana

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L’association Energy Generation fondée par la Congolaise Astria Fataki ouvre à la rentrée 2019 la Business & Energy School, une école de commerce spécialisée dans l’énergie à Lomé et Accra. Objectif : former 200 jeunes entrepreneurs par an.

« On dit beaucoup à la jeunesse africaine d’entreprendre mais on ne lui donne pas les outils », constate Astria Fataki, Congolaise de 29 ans, fondatrice de l’association Energy Generation qui accompagne les jeunes innovateurs dans la création de leur entreprise. Pour parer aux lacunes des systèmes d’enseignement et de financement publics dans le secteur de l’énergie, la jeune femme accompagne depuis deux ans des cohortes d’une dizaine de jeunes innovateurs pour leur enseigner les rudiments de l’entrepreneuriat, de la gestion d’entreprise ou encore du leadership.

200 apprenants par an

« Dans le secteur, un an d’incubation ou d’accélération de projet c’est long et pourtant je ne trouve pas cela suffisant », explique la diplômée de Sciences Po Paris, consciente que les talents qu’elle accompagne n’ont pas tous eu l’opportunité d’accéder à l’enseignement supérieur.

Pour passer à la vitesse supérieure, elle a décidé de créer une école de commerce spécialisée dans l’énergie avec l’aide de plusieurs partenaires du secteur comme Engie, EDF, Schneider Electrics ou encore la société d’investissement Village Capital. Objectif pour la Business & Energy School (BE School) : former 200 personnes par an sur deux campus : un anglophone et un francophone.

Deux bachelors et un MBA

Entre et 200 000 et 300 000 euros ont été déboursés pour installer deux campus à Lomé et Accra, équipées des machines nécessaires pour la construction de prototypes. Dans la capitale togolaise, la Business & Energy School profitera des locaux flambants neufs du Djanta Tech Hub situé dans le quartier des Étoiles au coeur de la métropole. À Accra en revanche, l’organisme n’a pas encore arrêté un choix définitif concernant ses locaux.

Pour commencer à garantir la pérennité de son initiative, l’Energy Generation a choisi de rendre ses cursus payants.

Trois formations conçues en partenariat avec l’école de commerce française Ascencia Business School sont proposées au sein de la BE School : deux bachelors en deux ans, l’un préparant à la gestion de l’administration des ventes et de la relation commerciale (Bachelor II), l’autre permettant de devenir responsable opérationnel en gestion d’entreprise (Bachelor III). La troisième est un MBA en management d’une unité opérationnelle. Toutes sont reconnues en France et à l’international.

Stage en entreprise

S’ils préparent les apprenants à des métiers concrets, ces trois cursus intègrent tous une dimension entrepreneuriale : « Une semaine de cours se décompose ainsi : deux jours en cours théoriques dispensés par des enseignants locaux, deux jours de formation pratique avec des professionnels et un dernier jour en entreprises. Cumulés, ces derniers doivent permettre aux étudiants d’avoir effectué quatre mois de stage professionnel à la fin du parcours », détaille Astria Fataki qui compte développer davantage de partenariats avec des entreprises en demande de stagiaires.

« À termes, nous souhaitons petit à petit nous libérer des subventions pour ne compter que 25 % de boursiers. »

Pour commencer à garantir la pérennité de son initiative, l’Energy Generation a choisi de rendre ses cursus payants. Compter un million de francs CFA par an pour le bachelor II à Lomé, et 9 000 cédis à Accra. Le bachelor III, lui, coûte 1 250 000 francs CFA. Et il faudra débourser 1,5 millions de francs CFA pour suivre le MBA.

Bourses d’études

« À termes, nous souhaitons petit à petit nous libérer des subventions pour ne compter que 25 % de boursiers », explique la fondatrice. Pour l’heure, cette part sera plus élevée car l’objectif de l’association est d’attirer les meilleurs candidats sans discrimination financière. Les inscriptions en ligne sont ouvertes jusqu’au 31 août pour une rentrée des classes prévue en octobre.

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L’Expert en Planification et en Stratégie de Développement est chargé de la planification et du développement de la banque pour assurer l’efficacité des processus de décision au travers de l’analyse et la disponibilité de l’information.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES • Au titre de la Planification Stratégique • Définir, planifier, réaliser et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des études économiques de la Banque ; • Suivre les orientations et les programmes de développement économique des pays de la CEMAC ; • Définir des objectifs précis et opérationnels de développement de la Banque en impliquant l’ensemble des acteurs concernés ; • Piloter le programme de développement de la Banque : animation, coordination, validation, respect des échéances, etc. ; • Construire un projet consensuel en précisant les actions prévues, l’échéancier de réalisation ainsi que le plan de financement et de développement ; • Au titre des Etudes • Piloter le programme des études économiques et stratégiques à mener, en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ; • Élaborer et rédiger pour chaque pays membre de la CEMAC, des fiches économiques sous forme de fiches de synthèse économiques ; • Contribuer à la réalisation d’études d’impact économique et social des projets financés et à la formulation des stratégies d’intervention et politiques opérationnelles de la Banque ; • Instaurer un cadre de large partage avec le personnel de la Banque à travers la présentation, fiches et notes d’information à l’intention des agents sur les dossiers d’actualité à caractère économique ou d’intérêt pour la Banque. • Au titre de la Statistique : • Collecter les données statistiques relatives à la zone d’intervention de la Banque et à l’environnement économique international ; • Alimenter et de mettre à jour les bases de données micro et macroéconomiques nécessaires aux opérations de la Banque ; • Établir sur la base des projections macroéconomiques des Etats membres de la Banque centrale et des autres institutions multilatérales, des analyses macroéconomiques et de la viabilité de la dette pour chaque Etat membre ; • Contribuer à la production des publications permanentes de la Banque, notamment le Rapport annuel et le Rapport du Président à la Conférence des Chefs d’Etats de la CEMAC ; • Au titre du Suivi des Indicateurs d’Impact Socio-Economiques des Projets et des Programmes : • Définir pour chaque projet et programme financé par la Banque, les indicateurs d’impacts socio-économiques permettant de démontrer, sur la base des données chiffrées, l’impact effectif de l’intervention de la Banque sur l’économie nationale et l’amélioration du cadre de vie des populations ; QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES • Avoir un diplôme universitaire niveau Bac + 5 dans les domaines des sciences économiques ou de l’Ingénierie Statistique économique ; • Avoir au moins sept (07) ans d’expérience à un poste d’Expert ou équivalent dans le domaine des études économiques ; • Disposer de connaissances en matière de modélisation économique ; • Connaissance du mode de fonctionnement des institutions financières internationales ; • Bonne maîtrise de l’une des quatre langues : Français, Anglais Arabe ou Espagnol. DOSSIER DE CANDIDATURE • Un CV et une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ; • Deux photos d’identité, format 4 x 4 ; • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat de nationalité ; • Des copies certifiées conformes des diplômes d’enseignement supérieur ; • Un certificat de travail attestant des emplois antérieurs et un extrait d’acte de naissance.  

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Le descriptif du poste est disponible avec plus de détails sur le site web du cabinet www.africsearch.com   AFRICSEARCH
2020-01-20 15:39:02
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logo JA3080P083 IOF L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle oeuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable. L’ORGANISATION RECRUTE POUR LE POSTE SUIVANT : • Directeur(trice) de la langue française et de la diversité des cultures francophones - jusqu’au 05/02/2020 Ce poste est basé à Paris. Les personnes intéressées peuvent consulter le descriptif détaillé à l’adresse : https://www.francophonie.org/recrutements-291 OIF
2020-01-20 15:31:38
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