Écoles d'ingénieurs

Sénégal : l’Institut Mines-Télécom lance un bachelor avec Sup de Co

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Dans le cadre du campus franco-sénégalais, l’école française d’ingénieurs et l’école de commerce dakaroise ont lancé un cursus Bac+3 en innovation, management et technologie numérique.

« C’est notre première grosse opération sur le continent », précise Michel Pavageau, directeur du développement de l’Institut Mines-Télécom, regroupement d’écoles publiques françaises d’ingénieurs et de management. Un an après l’annonce de son implantation au sein du campus franco-sénégalais de Diamniadio, l’établissement d’enseignement supérieur lance son premier programme dans le pays d’Afrique de l’Ouest. Développé en partenariat avec l’école de commerce Sup de Co Dakar, celui-ci prend la forme d’un bachelor en trois ans spécialisé dans l’innovation, le management et les technologies numériques.

Étude des besoins

Le choix de créer cette filière ne s’est pas fait par hasard : « Avec Sup de Co Dakar, nous avons sondé les entreprises françaises et le tissu de TPE et PME local sur leurs projets actuels et leurs besoins. Il en est ressorti que la conception de produits et services digitaux et la nécessité de digitaliser certaines offres existantes font partie des urgences exprimées notamment dans les secteurs de la santé, de l’énergie et de l’agriculture », explique Michel Pavageau.

Ces mêmes entreprises participent d’ailleurs au projet, via des interventions de professionnels pour des cours ou des conférences. Certaines d’entre-elles, comme la Sonatel, se sont engagées à accueillir des étudiants en stage ou à les faire travailler autour de projets tuteurés.

Les profils formés par ce bachelor seront donc destinés à des postes qui nécessitent de faire le lien entre les demandes commerciales et leur traduction dans le langage des équipes techniques (chef de projet ou product owner). « Le Sénégal a des expertises mais les candidats manquent de méthodes de management et de gestion de projet. La formation dispensera aussi des cours en relations clients et relations fournisseurs », analyse le cadre dirigeant de l’IMT.

Notre logique n’est pas de faire de la masse mais de privilégier une pédagogie de qualité et équilibrée sur le plan financier. »

Profils scientifiques en priorité

Ouvertes jusqu’au 19 août, les candidatures se font via l’envoi d’un dossier à Sup de Co. Pour cette première cohorte qui devrait compter une vingtaine d’étudiants, les deux écoles recherchent des profils titulaires d’un baccalauréat scientifique en 2019. Les bacheliers de filières scientifiques des années antérieures seront soumis à un test de mathématiques pour vérifier s’ils peuvent suivre les enseignements. Les candidats retenus sur dossier passeront ensuite un entretien de motivation devant un jury.

Quant aux cours, ils seront dispensés par des professeurs français et sénégalais.

« Un projet en Afrique pour l’Afrique ne peut pas se concevoir sans partenaire local », affirme Michel Pavageau. L’école, qui a étudié la possibilité de se lier avec l’ISM ou BEM a choisi de s’appuyer sur Sup de Co Dakar : « C’est une école qui correspond à l’ADN de l’IMT. Notre logique n’est pas de faire de la masse mais de privilégier une pédagogie de qualité et équilibré sur le plan financier. De plus, Sup de Co est très bien connectée aux entreprises et a une vocation régionale », souligne le dirigeant de l’IMT.

2 500 euros par an

Si elle se veut ouverte, la formation qui coûte 2 500 euros par an ne sera pas accessible à tout le monde. D’autant qu’aucun dispositif de bourses ou d’aide au financement n’est pour le moment disponible en dehors des dispositifs publics classiques. L’IMT assure réfléchir à une solution.

Quant aux cours, ils seront dispensés par des professeurs français et sénégalais et auront lieu principalement dans les locaux de Sup de Co. Les travaux de groupe, pourront s’effectuer dans l’espace de travail de l’IMT installé au centre de Dakar et baptisé « Edulab ». À terme, les deux écoles qui ont bénéficié d’une aide de 175 000 euros apportés par l’AFD pour ce projet et d’une caution de la Banque mondiale, souhaitent accueillir davantage d’étudiants : dès 2020, le nouveau bachelor comptera 30 apprenants et 50 d’ici à deux ans.

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L’Organisation des Nations Unies est à la recherche d’un(e) responsable expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre le Bureau de l’informatique et des communications (OICT) en tant que Chef(fe), Spécialiste de l’information et de la Technologie (CITO). Le rôle du CITO est de faciliter le succès d’un Secrétariat des Nations Unies dynamique et décentralisé grâce à des technologies numériques de soutien. Le CITO est un poste de Sous-Secrétaire général. Le CITO définira la direction de la stratégie technologique et travaillera en étroite collaboration avec d’autres entités au sein du Secrétariat de l’ONU pour s’assurer qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaire pour mener à bien leurs mandats respectifs. Siégeant au sein du Secrétariat des Nations Unies à New York, le Bureau de l’informatique et des communications se concentre sur l’amélioration stratégique de long terme dans l’ensemble du Secrétariat et de l’ONU, grâce aux applications d’entreprise ; aux nouvelles technologies et à l’innovation; à la gestion et au développement efficace de ses infrastructures globales ; au renforcement de la sécurité de l’information; au cadre de gestion de projet ; à la gouvernance technologique; et à la mise en place de politiques, d’architecture et de normes. Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) chef(fe) de file en informatique et dans les affaires, qui possède une perspective globale et une expérience reconnue de la conduite de programme technologique dans un environnement complexe. Cette personne aura précédemment mené une transformation réussie et une amélioration continue de l’infrastructure technologique. Le rôle nécessite un(e) visionnaire et un(e) leader capable de travailler dans le cadre de l’ONU et d’établir un consensus autour des priorités technologiques afin de fournir des solutions efficaces. Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae et doivent être envoyées par courrier électronique à dos-ousg@un.org avant le 18 décembre 2020. Les Nations Unies sont attachées à la diversité au sein de son personnel et encourage les candidatures de tous candidats qualifiés. Les femmes sont fortement encouragées à présenter leur candidature. Pour plus d’informations sur ce poste, visitez : http://www.un.org/sg/vacancies UN
2020-11-25 09:15:57
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Sénégal

| Audit-Conseil

EVALUATION DU PROCESSUS ELECTORAL AU SENEGAL

I - MISSION DE L’EQUIPE D’EVALUATEURS Mission de l’équipe : Une équipe de 07 experts composée de: un chef de mission, un expert juridique, un expert spécialiste en base de données et en biométrie, un expert en opérations électorales, un démographe statisticien, et deux experts spécialistes dans les enquêtes de terrain. Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable. II - PROFIL DES EVALUATEURS ☞ Un Expert Electoral Principal, Chef de Mission Rôle : Coordination de l’équipe et synthèse des rapports des autres experts. ☞ Un Expert en biométrie et en base de données : Rôle : Il assurera la revue technologique des systèmes (Enrôlement, Cartes, Biométrie, AFIS etc) et il élaborera le rapport sur la technologie électorale utilisée. ☞ Un Expert en opérations électorales Rôle : Il élabore le rapport sur les opérations préélectorales (les procédures mises en œuvre dans les Commissions administratives d’inscription, dans les Commissions de distribution des cartes d’électeur, la prise en charge du contentieux et la production des listes électorales définitives. ☞ Un Expert juridique Rôle : Il élaborera le rapport juridique relatif au code électoral incluant à la fois le cadre légal et le cadre réglementaire de l’organisation et de la conduite des processus d’inscription des électeurs au Sénégal. ☞ Un Expert démographe statisticien Rôle : Il participe à l’élaboration du rapport de synthèse en apportant les résultats des études sur les fichiers nationaux de la population et sur la comparaison entre différentes bases de données ☞ Deux enquêteurs sénégalais à cause de la nécessité de parler au moins une langue nationale pour les enquêtes de terrain III – FORMATION et EXPERIENCE REQUISES Le détail des Termes de Référence de la mission – notamment le profil de formation et d’expérience de chaque expert ainsi que le budget plafond – figure dans le fichier en suivant le lien ci-après : LIEN : https://bit.ly/38W2kmF Le budget indicatif est indiqué dans les TDR. Ce budget inclus les frais d’hébergement et de déplacement, les per diem et les honoraires pour 90 jours calendaires de mission. Les billets d’avion éventuels seront remboursés. Le chef de mission assume et garantit la disponibilité de tous les experts de l’équipe durant la mission jusqu’à la tenue de l’atelier de restitution aux différents acteurs. Les offres pour chaque équipe doivent être déposées par voie électronique à l’adresse mail suivante au plus tard le 12 décembre 2020 : recrute.elections@gmail.com . Evaluateurs
2020-11-23 10:26:42
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Sénégal

| Audit-Conseil

AUDIT DU FICHIER ELECTORAL DU SENEGAL

I – PROFIL des AUDITEURS : UNE EQUIPE composée de : - UN EXPERT LEGAL / Chef de Mission - TROIS (3) EXPERTS : BIOMETRIE DE FICHIER ELECTORAL, SPECIALISTE DE SYSTEMES D’INFORMATION et STATISTICIEN DEMOGRAPHE Informations sur les postes de l’Equipe : Un expert légal / Chef de mission pour une étude sur le cadre légal et une analyse comparative des standards internationaux. Il assure la coordination des experts de l’audit du fichier électoral. Trois experts pour l’audit du fichier électoral, dont 1 expert en biométrie électorale, 1 expert en systèmes d’information, et 1 expert statisticien démographe. Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal II - MISSION Résultats attendus de la Mission : • Un rapport d’ensemble de la mission d'audit avec une note de synthèse est élaboré, maximum 90 jours après le commencement des travaux. • Un atelier de restitution du rapport d’audit est organisé en présence des différents acteurs du processus électoral, maximum 120 jours après le commencement des travaux. Objectifs spécifiques de l’Audit du Fichier Electoral :  faire la revue du cadre légal et réglementaire ;  faire la revue de la chaîne d'inscription des électeurs ;  procéder aux examens nécessaires du fichier électoral ;  examiner l'adéquation technologique ;  analyser l'adéquation des procédures et identification des ajustements à réaliser ;  analyser l'adéquation des ressources humaines et identifier les gaps de compétence et des besoins supplémentaires ;  examiner les anomalies constatées par les acteurs ;  proposer des mesures pour corriger les anomalies constatées. Le Comité de suivi de la commission politique est informé de toutes les étapes de l’audit du fichier électoral pour faire apporter au besoin les redressements nécessaires à la bonne marche de la mission. III – FORMATION et EXPERIENCE REQUISES Le détail des Termes de Référence de la mission – notamment le profil de formation et d’expérience de chaque expert ainsi que le budget plafond – figure dans le fichier en suivant le lien ci-après  LIEN : https://bit.ly/3kJnC9k Le budget indicatif est indiqué dans les TDR. Ce budget inclus les frais d’hébergement et de déplacement, les per diem et les honoraires de la mission. Les billets d’avion éventuels sont pris en charge. Le chef de mission assume et garantit la disponibilité de tous les experts de l’équipe durant la mission jusqu’à la tenue de l’atelier de restitution aux différents acteurs. Les offres doivent être déposées par voie électronique à l’adresse mail suivante au plus tard le 12 décembre 2020 : recrute.elections@gmail.com .
2020-11-20 13:18:55
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