Écoles de commerce

Formation : Brest Business School exporte ses programmes en Afrique

Par  | 

Depuis son rachat par le groupe Weidong Cloud Education il y a plus de deux ans, l'école de commerce bretonne intensifie son ouverture à l'international, plus particulièrement en Afrique et via l'enseignement à distance.

Brest Business School (BBS) pourrait bien devenir une référence en matière d’éducation digitalisée, notamment en Afrique. Et pour cause : son nouveau propriétaire n’est autre que Weidong Cloud Education, un géant de l’enseignement à distance qui ambitionne de devenir le leader mondial dans le secteur. C’est l’une des raisons pour laquelle le groupe a investi dans l’école brestoise, devenue franco-chinoise en septembre 2016. Weidong souhaitait grossir son portefeuille de programmes avec des contenus de qualité.

À la rentrée 2019, trois masters spécialisés de BBS seront disponibles en version e-learning : le MS Contrôle de gestion et pilotage de la performance, le MS Gestion patrimoniale et financière et le MS Management des activités logistiques et achats. « À terme, tous nos programmes seront adaptés en ligne », précise Gaëlle Moal-Ulvoas, responsable des relations internationales de Brest Business School. Pour avoir accès à ces formations, le candidat devra passer par un processus de recrutement classique. S’il est admis, il pourra suivre à son rythme le master choisi.

Nous avons beaucoup d’étudiants motivés qui veulent rejoindre notre école mais qui n’ont pas les moyens financiers de venir s’installer en France. »

Un accès égalitaire à l’éducation

Ce choix d’une numérisation des contenus diplômants répond à une demande de plus en plus croissante. « Nous avons beaucoup d’étudiants motivés qui veulent rejoindre notre école mais qui n’ont pas les moyens financiers de venir s’installer en France. Le digital permet de faciliter la poursuite d’études pour ce type de profils », précise la responsable.

L’école a choisi de mettre en priorité le cap vers l’Asie et l’Afrique. Le 19 mai dernier, Daï Shen, senior vice-président de Weidong et directeur général de BBS, a ainsi signé un accord-cadre de coopération avec les ministres de l’Éducation du Botswana et de l’Ouganda, à Qingdao.

Des relations historiques avec le continent

Pour mener à bien ce projet d’exportation de programmes sur le continent, Brest Business School peut s’appuyer sur les relations privilégiées qu’elle a nouées avec ses différents partenaires africains depuis sa création en 1962. « Pour nous développer à l’international, nous nous sommes tournés dans un premier temps vers les pays de la francophonie, comme le Maroc qui est encore aujourd’hui notre premier partenaire. En septembre, nous accueillerons par exemple une cinquantaine d’étudiants », raconte Gaëlle Moal-Ulvoas.

À partir de 2005, BBS a enrichi son offre avec des programmes en anglais ce qui lui a permis de se diriger vers des pays anglophones.

Les étudiants viennent réaliser un à deux semestres d’échange mais aussi effectuer des programmes de double-diplomation. « Ils démarrent leur cursus dans leur établissement d’origine et viennent effectuer la seconde partie à BBS. Cela leur permet d’obtenir notre diplôme visé pour le Bachelor, et visé et gradé pour le programme Grande école », ajoute-t-elle. Le réseau d’anciens élèves compte aussi des diplômés originaires de Tunisie, de Côte d’Ivoire, du Niger, du Congo ou du Bénin. À partir de 2005, BBS a enrichi son offre avec des programmes en anglais ce qui lui a permis de se diriger vers des pays anglophones.

 Nous avons aujourd’hui la possibilité d’offrir à nos partenaires africains des liens avec des établissements d’enseignements supérieurs chinois.

Une école internationale

En plus de ce réseau d’élèves mixtes, Brest Business Scool dispose également d’un corps professoral international. Des enseignants originaires de Tunisie ou du Gabon donnent cours sur le campus à Brest. Par leur intermédiaire, l’école de commerce tisse des liens plus étroits avec les établissements sur place.

Depuis deux ans, l’école connait un accroissement du nombre de candidats africains en raison de sa double nationalité franco-chinoise. « Nous avons aujourd’hui la possibilité d’offrir à nos partenaires africains des liens avec des établissements d’enseignements supérieurs chinois. Ceci est très prisé au regard des liens économiques et politiques très forts entre la Chine et le continent », conclut la responsable des relations internationales. De quoi donner un second souffle à l’école de commerce, jusque-là en bas des classements des écoles de commerce.

Recevez les meilleures opportunités

Les opportunités du moment

Djibouti

Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) JURISTE SENIOR Vous avez en charge les aspects juridiques des activités du Fonds et êtes garant(e) du respect des lois, des réglementations par l’entreprise. Vous apportez votre expertise sur les risques juridiques, les stratégies d’investissements et les autres activités du Fonds. Vous réalisez l’évaluation juridique des opérations de financement du Fonds. Vous êtes en charge de l’élaboration des contrats opérationnels du Fonds et participez à leur négociation et mise en place. Vous assurez la gestion et le suivi d’exécution des contrats opérationnels du Fonds sur le plan juridique. Vous produisez et gérez les décisions des Organes délibérants du Fonds relatives aux opérations du fonds. Votre profil  Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Droit des Entreprises, Droit des affaires ou des Sociétés ou équivalent. Vous avez 10 ans d’expérience minimum en qualité de Juriste au sein de société d’intermédiation financière, ou société d’investissement, banque commerciale, banque d’investissement ou d’affaires (Investment Bank) ou cabinet juridique spécialisé en droit des affaires. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des fonds d’Investissement et êtes bilingue (Français-Anglais). Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH  
2021-09-17 15:30:51
full-time
Djibouti

Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Le postes est ouvert à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) CONTRÔLEUR INTERNE Vous effectuez les contrôles permanents, périodiques et de conformité qui sont liés à la gestion financière, comptable et administrative du Fonds. Vous identifiez les risques en fonction des différentes activités du Fonds et leur évolution réglementaire. Vous élaborez la cartographie des risques, le plan annuel de contrôle interne et assurez le suivi de la mise en œuvre des recommandations.  Votre profil Vous êtes titulaire d’un Diplôme en Audit, Gestion ou Finance et Comptabilité et disposez de cinq (05) années d’expérience minimum en tant que contrôleur interne. Vous maîtrisez tous les aspects d’un système de contrôle permanent et de cartographie des risques. Vous êtes Bilingue (Français-Anglais) et avez un sens critique, une capacité d’analyse et un esprit de synthèse. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH  
2021-09-17 15:30:41
full-time
Djibouti

Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance     économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) RESPONSABLE IT Vous contribuez activement à la stratégie et à la feuille de route du département IT. Vous participez et contribuez au développement global du modèle opérationnel du Fonds à partir des fonctions supports et d’investissements. Vous déployez les solutions Soft et Hard pour un fonctionnement optimum des systèmes informatiques du Fonds et assurez leur maintenance. Vous assurez le développement, la maintenance et la gestion du site web. Vous vous assurez que les capacités I&T sont fournies de manière fiable, durable, rentable et sécurisée.  Vous assurez le développement, la gestion et la maintenance du site web. Vous êtes en charge de l'exploitation des systèmes et programmes informatiques qui répondent aux besoins de l'entreprise, y compris la gestion des applications, de la sécurité et des risques. Vous apportez l’assistance nécessaire aux utilisateurs et apportez les réponses techniques en cas de panne des outils informatiques. Vous proposez et déployez le budget annuel informatique. Votre profil Vous disposez d’une formation supérieure en informatique et avez huit (8) années d’expérience minimum au sein d’un département IT / technologie dans une institution financière, une SSII ou dans une société de télécommunications. Vous maîtrisez les différents langages informatiques, les systèmes d'exploitation et l'utilisation de logiciels spécifiques dans le secteur financier en général. Vous maîtrisez la gestion de réseaux, la sécurité informatique, la gestion de base de données, les logiciels bureautiques ainsi que les outils de programmation et de développement de sites web. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH
2021-09-17 15:30:36
full-time
Fermer