Formation continue

Audiovisuel : quand Canal+ forme les professionnels africains

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Le groupe Canal+ dispense depuis cette année des formations professionnelles à des journalistes, réalisateurs ou encore cadreurs qui souhaitent renforcer leurs compétences. Le but : pouvoir s'exporter à terme aux quatre coins du continent.

Comment cadrer ? Comment poser sa voix ? Quel titre choisir pour un sujet ? Début juin, une quarantaine de professionnels de l’audiovisuel ont participé à Libreville et à Brazzaville aux ateliers dispensés par Canal+ University. Lancée officiellement en République du Congo et au Gabon, ce centre de formation itinérant de la filiale du géant Vivendi doit encourager les transferts de compétences sur le continent africain, dans le secteur des médias. Car si les candidats ne manquent pas, les savoirs techniques sont encore à consolider.


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Pas de candidatures

« Nous recevons beaucoup de sujets intéressants de la part de pigistes ou de JRI. Mais ces contenus présentent souvent quelques défauts notamment dans la prise de son ou le cadrage. Ces personnes ont de bonnes idées mais pas nécessairement les codes demandés », explique Grace Loubassou, responsable relations institutionnelles Afrique de Canal+ International.

La session était très complète. Nous avons toutefois manqué de temps pour réaliser tout ce que nous avions prévu »

Canal+ University intéresse les autodidactes mais aussi des diplômés qui ont reçu une formation trop théorique. Pour sélectionner ses candidats, l’école passe uniquement par les partenaires de Canal+ Afrique, c’est-à-dire les chaînes locales ou les festivals. Pas d’appel à candidatures pour le moment.

Formateurs professionnels

Chaque session est animée par des journalistes vedettes de Canal+ Afrique. Charles Mbuya, journaliste sportif de Canal+, présentateur de Talents d’Afrique, était par exemple à Brazzaville du 3 au 8 juin pour préparer 15 journalistes du service de la production des programmes sportifs de Télé Congo. À ses côtés, ils ont appris à commenter un événement sportif, à l’approche de la Coupe d’Afrique des Nations 2019. « J’ai aimé pouvoir partager mon expérience. La session était très complète. Nous avons toutefois manqué de temps pour réaliser tout ce que nous avions prévu », raconte le journaliste qui était sur place une semaine.


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Un bémol que relève aussi Grace Loubassou, en charge du projet : « C’est difficile de les assister sur une plus longue période car les personnes à l’antenne ont un planning chargé. Mais nous réfléchissons à des moyens pour continuer à les suivre sur la durée. »

Nous les encourageons à s’exporter au-delà de leurs radios ou TV communales »

Une formation dans 25 pays

À la fin d’une session, les participants reçoivent une attestation afin de faire valoir leur montée en compétence auprès de leurs futurs employeurs. « L’objectif est de pouvoir former des professionnels qui puissent offrir des programmes, sous différents formats, pour Canal+ mais aussi d’autres médias. Nous les encourageons à s’exporter au-delà de leurs radios ou TV communales », précise Grace Loubassou.

Cette initiative doit être répliquée dans 25 autre pays. Prochaine étape : le Sénégal où une formation liée aux métiers du son et du cadrage aura lieu à la rentrée.


Bloomberg forme au journalisme financier

L’Afrique de l’Ouest est également la nouvelle zone choisie par le site d’information Bloomberg pour ses formations en journalisme financier. Le média américain a ainsi annoncé l’ouverture de ses formations au Ghana, en Côte d’Ivoire, en Tanzanie, en Zambie et au Sénégal. Dans ce dernier, c’est notamment au sein du groupe IAM que les formations auront lieu.

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| Institutions-ONG
L’Organisation des Nations Unies est à la recherche d’un(e) responsable expérimenté(e) et dynamique pour rejoindre le Bureau de l’informatique et des communications (OICT) en tant que Chef(fe), Spécialiste de l’information et de la Technologie (CITO). Le rôle du CITO est de faciliter le succès d’un Secrétariat des Nations Unies dynamique et décentralisé grâce à des technologies numériques de soutien. Le CITO est un poste de Sous-Secrétaire général. Le CITO définira la direction de la stratégie technologique et travaillera en étroite collaboration avec d’autres entités au sein du Secrétariat de l’ONU pour s’assurer qu’ils disposent des outils et du soutien nécessaire pour mener à bien leurs mandats respectifs. Siégeant au sein du Secrétariat des Nations Unies à New York, le Bureau de l’informatique et des communications se concentre sur l’amélioration stratégique de long terme dans l’ensemble du Secrétariat et de l’ONU, grâce aux applications d’entreprise ; aux nouvelles technologies et à l’innovation; à la gestion et au développement efficace de ses infrastructures globales ; au renforcement de la sécurité de l’information; au cadre de gestion de projet ; à la gouvernance technologique; et à la mise en place de politiques, d’architecture et de normes. Le(la) candidat(e) idéal(e) est un(e) chef(fe) de file en informatique et dans les affaires, qui possède une perspective globale et une expérience reconnue de la conduite de programme technologique dans un environnement complexe. Cette personne aura précédemment mené une transformation réussie et une amélioration continue de l’infrastructure technologique. Le rôle nécessite un(e) visionnaire et un(e) leader capable de travailler dans le cadre de l’ONU et d’établir un consensus autour des priorités technologiques afin de fournir des solutions efficaces. Les candidatures doivent inclure un curriculum vitae et doivent être envoyées par courrier électronique à dos-ousg@un.org avant le 18 décembre 2020. Les Nations Unies sont attachées à la diversité au sein de son personnel et encourage les candidatures de tous candidats qualifiés. Les femmes sont fortement encouragées à présenter leur candidature. Pour plus d’informations sur ce poste, visitez : http://www.un.org/sg/vacancies UN
2020-11-25 09:15:57
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| Audit-Conseil

EVALUATION DU PROCESSUS ELECTORAL AU SENEGAL

I - MISSION DE L’EQUIPE D’EVALUATEURS Mission de l’équipe : Une équipe de 07 experts composée de: un chef de mission, un expert juridique, un expert spécialiste en base de données et en biométrie, un expert en opérations électorales, un démographe statisticien, et deux experts spécialistes dans les enquêtes de terrain. Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable. II - PROFIL DES EVALUATEURS ☞ Un Expert Electoral Principal, Chef de Mission Rôle : Coordination de l’équipe et synthèse des rapports des autres experts. ☞ Un Expert en biométrie et en base de données : Rôle : Il assurera la revue technologique des systèmes (Enrôlement, Cartes, Biométrie, AFIS etc) et il élaborera le rapport sur la technologie électorale utilisée. ☞ Un Expert en opérations électorales Rôle : Il élabore le rapport sur les opérations préélectorales (les procédures mises en œuvre dans les Commissions administratives d’inscription, dans les Commissions de distribution des cartes d’électeur, la prise en charge du contentieux et la production des listes électorales définitives. ☞ Un Expert juridique Rôle : Il élaborera le rapport juridique relatif au code électoral incluant à la fois le cadre légal et le cadre réglementaire de l’organisation et de la conduite des processus d’inscription des électeurs au Sénégal. ☞ Un Expert démographe statisticien Rôle : Il participe à l’élaboration du rapport de synthèse en apportant les résultats des études sur les fichiers nationaux de la population et sur la comparaison entre différentes bases de données ☞ Deux enquêteurs sénégalais à cause de la nécessité de parler au moins une langue nationale pour les enquêtes de terrain III – FORMATION et EXPERIENCE REQUISES Le détail des Termes de Référence de la mission – notamment le profil de formation et d’expérience de chaque expert ainsi que le budget plafond – figure dans le fichier en suivant le lien ci-après : LIEN : https://bit.ly/38W2kmF Le budget indicatif est indiqué dans les TDR. Ce budget inclus les frais d’hébergement et de déplacement, les per diem et les honoraires pour 90 jours calendaires de mission. Les billets d’avion éventuels seront remboursés. Le chef de mission assume et garantit la disponibilité de tous les experts de l’équipe durant la mission jusqu’à la tenue de l’atelier de restitution aux différents acteurs. Les offres pour chaque équipe doivent être déposées par voie électronique à l’adresse mail suivante au plus tard le 12 décembre 2020 : recrute.elections@gmail.com . Evaluateurs
2020-11-23 10:26:42
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Sénégal

| Audit-Conseil

AUDIT DU FICHIER ELECTORAL DU SENEGAL

I – PROFIL des AUDITEURS : UNE EQUIPE composée de : - UN EXPERT LEGAL / Chef de Mission - TROIS (3) EXPERTS : BIOMETRIE DE FICHIER ELECTORAL, SPECIALISTE DE SYSTEMES D’INFORMATION et STATISTICIEN DEMOGRAPHE Informations sur les postes de l’Equipe : Un expert légal / Chef de mission pour une étude sur le cadre légal et une analyse comparative des standards internationaux. Il assure la coordination des experts de l’audit du fichier électoral. Trois experts pour l’audit du fichier électoral, dont 1 expert en biométrie électorale, 1 expert en systèmes d’information, et 1 expert statisticien démographe. Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal II - MISSION Résultats attendus de la Mission : • Un rapport d’ensemble de la mission d'audit avec une note de synthèse est élaboré, maximum 90 jours après le commencement des travaux. • Un atelier de restitution du rapport d’audit est organisé en présence des différents acteurs du processus électoral, maximum 120 jours après le commencement des travaux. Objectifs spécifiques de l’Audit du Fichier Electoral :  faire la revue du cadre légal et réglementaire ;  faire la revue de la chaîne d'inscription des électeurs ;  procéder aux examens nécessaires du fichier électoral ;  examiner l'adéquation technologique ;  analyser l'adéquation des procédures et identification des ajustements à réaliser ;  analyser l'adéquation des ressources humaines et identifier les gaps de compétence et des besoins supplémentaires ;  examiner les anomalies constatées par les acteurs ;  proposer des mesures pour corriger les anomalies constatées. Le Comité de suivi de la commission politique est informé de toutes les étapes de l’audit du fichier électoral pour faire apporter au besoin les redressements nécessaires à la bonne marche de la mission. III – FORMATION et EXPERIENCE REQUISES Le détail des Termes de Référence de la mission – notamment le profil de formation et d’expérience de chaque expert ainsi que le budget plafond – figure dans le fichier en suivant le lien ci-après  LIEN : https://bit.ly/3kJnC9k Le budget indicatif est indiqué dans les TDR. Ce budget inclus les frais d’hébergement et de déplacement, les per diem et les honoraires de la mission. Les billets d’avion éventuels sont pris en charge. Le chef de mission assume et garantit la disponibilité de tous les experts de l’équipe durant la mission jusqu’à la tenue de l’atelier de restitution aux différents acteurs. Les offres doivent être déposées par voie électronique à l’adresse mail suivante au plus tard le 12 décembre 2020 : recrute.elections@gmail.com .
2020-11-20 13:18:55
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