Chiffres

Le ramadan, une période plutôt bien vécue par les salariés marocains

Par Jeune Afrique  | 

Malgré les contraintes liées au mois de ramadan, les salariés marocains se disent plus productifs et sereins au travail pendant cette période sacrée.

Malgré la vague de chaleur qui traverse actuellement le royaume, le ramadan semble avoir des effets bénéfiques sur le moral des salariés marocains. Dans une étude publiée par le site de recherche d’emploi, Rekrute.com, 52 % des salariés déclarent que leur productivité au travail ne diminue pas pendant le mois sacré. Mieux, 29 % estiment que la période a des effets positifs sur eux.


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Aménagements

Ces résultats étonnants, obtenus par un sondage mené auprès de 1 945 salariés marocains, dont 49 % de cadres et cadres supérieurs, s’expliquent peut-être par un contexte où les employeurs concèdent quelques aménagements dans l’organisation du travail et les horaires. Ainsi, 67 % des salariés indiquent que leur employeur n’impose pas de tâches particulières au cours du mois sacré. Et 53 % des sondés préfèrent commencer leur journée plus tôt, prioriser les tâches importantes le matin et finir plus tôt. Satisfait par cette situation, la majorité des salariés (78 %) choisi de ne pas prendre de congés pendant ce mois.


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Mais tous les travailleurs ne sont pas logés à la même enseigne. 48 % des personnes obligées de se déplacer à l’extérieur ou à l’étrangers disent subir une baisse de régime. Et 39 % déclarent travailler après la rupture du jeûne. Certains le font de chez eux, d’autres reviennent au bureau quelques heures. Ce qui n’empêche pas qu’une bonne majorité (72 %) apprécieraient voir ce rythme de travail perdurer tout au long de l’année.

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Afrique

Africa CDC Saving Lives anLivelihoods Initiative Recruitment VACANCY ANNOUNCEMENT 92 POSITIONS LOCATED IN ADDIS ABABA, ETHIOPIA; LIBREVILLE, GABON; NAIROBI, KENYA; ABUJA, NIGERIA; LUSAKA, ZAMBIA. The Africa CDC is Africa’s first continent-wide public health entity and envisions a safer, healthier, integrated, and stronger Africa, where the Member States are capable of effectively responding to outbreaks of infectious diseases and other public health threats. Administratively, Africa CDC is designed to operate a decentralized model that allows it to work with National Public Health Institutes (NPHIs) of AU Member States, through five Regional Collaborating Centers located in Egypt, Gabon, Kenya, Nigeria, and Zambia, for the Northern Africa, Central Africa, Eastern Africa, Western Africa, and Southern Africa regions respectively. In partnership with the MasterCard Foundation, Africa CDC will implement the Saving Lives and Livelihoods Initiative (SLL), which aims to strengthen Africa’s public health institutional capabilities to detect and respond quickly and effectively to disease outbreaks and other health burdens through an integrated network of continent-wide preparedness and response, surveillance, laboratory and research programs. Working collaboratively with the African Field Epidemiology Network (AFENET), Africa CDC is inviting applicants who are citizens of African Union member states for fixed-term posts for 92 positions to staff the SLL Initiative, based at Africa CDC’s Headquarters and in the Regional Collaborating Centres (RCCs). This recruitment effort is being led exclusively by Oxford HR. To find out more about the job specifications and the location of the roles, please visit Oxford HR’s website at http://afenet.oxfordhr.co.uk   AFRICA CDC  
2022-06-27 10:23:32
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Developing Leaders of Tomorrow Young Professionals Program (WBG YPP) For close to 60 years, the Young Professionals Program has attracted some of the brightest young minds to contribute to the World Bank Group’s top priorities, from poverty eradication, social development and climate change to the current response to the COVID-19 crisis. If you are a highly motivated individual with a passion for international development, a graduate degree, relevant professional experience and the potential to grow into impactful leadership roles across our institutions, apply today! Young Professionals are recruited from around the world, with various academic and professional backgrounds relevant to the World Bank, IFC and MIGA. For more information and to apply, visit worldbank.org/ypp Applications open June 15-July 15 for all profiles and re-open for private sector roles (IFC) August 15-September 30.
2022-06-15 12:21:07
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Niger

LUXDEV, L’AGENCE LUXEMBOURGEOISE POUR LA COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT, RECRUTE AU NIGER. Dans le cadre de son nouveau Programme indicatif de coopération (PIC IV 2022-2026, d’une enveloppe indicative de 144 M EUR) qui débutera au second semestre 2022, LuxDev recrute des gestionnaires de projets/programmes de développement et des experts ou expertes dans les secteurs suivants : • eau, hygiène, assainissement ; • gestion des finances publiques ; • emploi et employabilité des jeunes et des femmes ; • éducation et formation professionnelle et technique. Pour plus de renseignements : careers.luxdev.lu
2022-06-13 06:30:54
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