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Maroc : le Conseil supérieur de l’éducation appelle à diversifier les revenus des universités

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Afin de rendre les universités marocaines plus autonomes, le Conseil supérieur de l’Éducation, de la Formation et de la Recherche scientifique plaide dans son dernier rapport pour une diversification de leurs revenus.

Le Conseil supérieur de l’Éducation, de la Formation et de la Recherche scientifique (CSEFRS) du Maroc vient de conclure sa seizième session ordinaire par l’adoption de pas moins de quatre rapports. Mais son dernier, qui traite des perspectives stratégiques de l’enseignement supérieur, reste le plus marquant.


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Saut qualitatif

Présidé par Omar Azziman, l’organisme présente ce document comme un approfondissement de la Vision stratégique 2015 – 2030 et se veut comme « une contribution à la réforme de l’enseignement supérieur, à même de permettre à ce cycle d’enseignement de réaliser un saut qualitatif et quantitatif et de relever les défis qui s’imposent à lui, conformément aux principes de la vision stratégique de la réforme et à ses orientations fondamentales. »

« Université entrepreneuriale »

Parmi les sept leviers de développement et les 58 préconisations énumérées pour instaurer plus de cohérence, améliorer la gouvernance, le financement, l’offre de formation et garantir un meilleur arrimage des universités aux exigences du monde du travail, l’idée d’aller vers un modèle « d’université entrepreneuriale » est l’une des propositions chocs retenue par le Conseil. S’engager dans cette direction serait, selon ses experts, une façon d’assurer un saut qualitatif qui installe une compétition entre les universités, autour de l’excellence.


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Fondations d’universités

Les experts du CSEFRS font ainsi ressortir que les fonds publics restent la principale ressource des universités (entre 70 et 97 % des revenus) ce qui a un impact sur leur autonomie. Le rapport préconise donc le développement de « produits et bénéfices provenant des travaux de recherche, et des prestations de services, notamment des travaux d’expertises ». La création de fonds de dotation sous forme de fondation est aussi conseillée.

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Afrique

Africa CDC Saving Lives anLivelihoods Initiative Recruitment VACANCY ANNOUNCEMENT 92 POSITIONS LOCATED IN ADDIS ABABA, ETHIOPIA; LIBREVILLE, GABON; NAIROBI, KENYA; ABUJA, NIGERIA; LUSAKA, ZAMBIA. The Africa CDC is Africa’s first continent-wide public health entity and envisions a safer, healthier, integrated, and stronger Africa, where the Member States are capable of effectively responding to outbreaks of infectious diseases and other public health threats. Administratively, Africa CDC is designed to operate a decentralized model that allows it to work with National Public Health Institutes (NPHIs) of AU Member States, through five Regional Collaborating Centers located in Egypt, Gabon, Kenya, Nigeria, and Zambia, for the Northern Africa, Central Africa, Eastern Africa, Western Africa, and Southern Africa regions respectively. In partnership with the MasterCard Foundation, Africa CDC will implement the Saving Lives and Livelihoods Initiative (SLL), which aims to strengthen Africa’s public health institutional capabilities to detect and respond quickly and effectively to disease outbreaks and other health burdens through an integrated network of continent-wide preparedness and response, surveillance, laboratory and research programs. Working collaboratively with the African Field Epidemiology Network (AFENET), Africa CDC is inviting applicants who are citizens of African Union member states for fixed-term posts for 92 positions to staff the SLL Initiative, based at Africa CDC’s Headquarters and in the Regional Collaborating Centres (RCCs). This recruitment effort is being led exclusively by Oxford HR. To find out more about the job specifications and the location of the roles, please visit Oxford HR’s website at http://afenet.oxfordhr.co.uk   AFRICA CDC  
2022-06-27 10:23:32
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International

Developing Leaders of Tomorrow Young Professionals Program (WBG YPP) For close to 60 years, the Young Professionals Program has attracted some of the brightest young minds to contribute to the World Bank Group’s top priorities, from poverty eradication, social development and climate change to the current response to the COVID-19 crisis. If you are a highly motivated individual with a passion for international development, a graduate degree, relevant professional experience and the potential to grow into impactful leadership roles across our institutions, apply today! Young Professionals are recruited from around the world, with various academic and professional backgrounds relevant to the World Bank, IFC and MIGA. For more information and to apply, visit worldbank.org/ypp Applications open June 15-July 15 for all profiles and re-open for private sector roles (IFC) August 15-September 30.
2022-06-15 12:21:07
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Niger

LUXDEV, L’AGENCE LUXEMBOURGEOISE POUR LA COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT, RECRUTE AU NIGER. Dans le cadre de son nouveau Programme indicatif de coopération (PIC IV 2022-2026, d’une enveloppe indicative de 144 M EUR) qui débutera au second semestre 2022, LuxDev recrute des gestionnaires de projets/programmes de développement et des experts ou expertes dans les secteurs suivants : • eau, hygiène, assainissement ; • gestion des finances publiques ; • emploi et employabilité des jeunes et des femmes ; • éducation et formation professionnelle et technique. Pour plus de renseignements : careers.luxdev.lu
2022-06-13 06:30:54
full-time
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