Une vie au campus

Rwanda : les premiers jours de cours des étudiants d’Aims Kigali

Par  | 

Awa, Ines et Jonas font tous les trois partie de la première promotion du master en intelligence artificielle d’Aims à Kigali. Ils livrent à Jeune Afrique Emploi & Formation leurs impressions sur leurs premiers jours au sein du campus.

Il ne se connaissent que depuis un mois mais leur complicité est déjà bien établie. Awa, Malienne de 24 ans, Ines, Rwandaise de 26 ans et Jonas, Camerounais de 24 ans font tous trois parties de la première promotion du master en intelligence artificielle (AMMI) de l’Institut africain des sciences mathématiques (Aims) de Kigali, au Rwanda. Bien que de culture et d’horizon différents, ils se sont liés d’amitié dès les premières heures de l’aventure : « Avec les autres on s’est vite trouvé, c’était presque trop facile ! », se rappelle Awa entre deux rires.

On se lève ensemble, on mange ensemble, on travaille ensemble et on rentre ensemble. »

Travailler dur

Depuis le 24 septembre, leur vie est rythmée par un emploi du temps exigent qui leur laisse peu de temps pour autre chose que le travail. « On s’organise comme on veut mais le matin il faut se lever vers 7 heures 30 et on finit la journée vers 20 heures. On se lève ensemble, on mange ensemble, on travaille ensemble et on rentre ensemble », résume Jonas.

Cette vie au sein du campus d’Aims de Kigali, ils la partagent aussi avec leurs professeurs. En ce moment, c’est Marc Diesenroth, professeur associé à l’Imperial College de Londres et spécialisé en statistiques appliquées à l’apprentissage machine, qui assure le premier module de cours. Au programme : les fondations de l’apprentissage machine. « Contrairement aux autres cursus d’Aims, notre programme est progressif. Nos matières sont un peu comme une suite logique de titres et de chapitres consacrés à une seule matière : l’apprentissage machine. Et avec Marc c’est passionnant. Du moins lui est très passionné ! », plaisante Jonas sous les rires de ses deux camarades.

De toute évidence, intégrer Aims, et d’autant plus le master AMMI, ne semble pas être à la portée de tout le monde.

Motivation

C’est en partie pour Diesenroth et pour les autres pointures dont il profitera des enseignements que le jeune camerounais a choisi ce master sélectif. Même motivation pour Awa : « J’ai vu que les cours seront données par des professionnels, des experts du domaine et que ce serait plus appliqué que ce que j’ai pu faire jusqu’ici », explique la jeune malienne. Anglophone, Ines avance des raisons plus pragmatiques : « Au Ghana, j’ai fait une thèse sur les mathématiques appliquées à l’optimisation des assurances. Elle m’a permis de revenir au Rwanda faire un stage lors duquel je manipulais beaucoup de données. Cela m’a donné envie de tout savoir sur le sujet », explique-t-elle.

On est allégés des autres soucis. On a juste à étudier et c’est déjà beaucoup ! »

Cursus sélectif

De toute évidence, intégrer Aims, et d’autant plus le master AMMI, ne semble pas être à la portée de tout le monde. Les trois étudiants ont présenté de solides dossiers de candidatures. À seulement 24 ans, Awa est diplômée de l’université Houari Boumediene à Alger et déjà titulaire d’un master 2 de l’université Pierre et Marie Curie à Paris. Après l’université du Rwanda, Ines est passée par Aims Ghana. Ingénieur informaticien, diplômé de l’École nationale supérieure polytechnique de Yaoundé (ENSPY), Jonas est lui aussi passé par Aims au Cameroun.

>> LIRE AUSSI : Thierry Zomahoun : « Les jeunes africains veulent être à la fois scientifique et entrepreneur »

Tous sont issus des sciences mais ne partagent pas les mêmes connaissances. Dans la promotion, l’entraide se fait donc ainsi : le matheux va soutenir son camarade physiciens qui lui rendra la pareille plus tard. Et le jeu en vaut la chandelle. Pour découvrir de nouveaux horizons et de nouvelles cultures et aller jusqu’au bout de ses études, le trio de tête bien faites n’a rien à débourser : « Tout est pris en charge. La scolarité, le logement, les repas… On est allégés des autres soucis. On a juste à étudier et c’est déjà beaucoup ! », relève Awa.

Divertissement

Souriant et décontractés, ces étudiants ne semblent pas mener une vie lugubre et isolée : « L’autre jour, nous sommes allés tous les trois au marché pour ramener des petites choses pour une soirée », raconte Awa, qui partage sa chambre avec Ines. Autre moment de détente, les 31 étudiants en intelligence artificielle organisent régulièrement des débats sur des thématiques qui leur tiennent à cœur. Une manière pour eux de parfaire leurs compétences oratoires sans avoir conscience de travailler.

Recevez les meilleures opportunités

Les opportunités du moment

Afrique

| Institutions-ONG
Location: Any country in Sub-Saharan Africa Deadline for application:  22 August 2021 The Safe Abortion Action Fund (SAAF) is the only global fund focused exclusively on the right to safe and legal abortion. Through our funding and support we work to de-stigmatize abortion and to enable organisations in low- and middle-income countries to initiate abortion-related projects based on their context. We envision a world where women, girls and people with diverse gender identities have their human rights to abortion and bodily autonomy respected, protected and fulfilled. We are hiring a Senior Finance Adviser to join our growing team. The Senior Adviser will be responsible for the financial oversight of SAAF,  a multi-country and multi-donor funded programme. This will include leading on financial management and reporting systems for the fund, ensuring compliance with donors and IPPF financial management requirements and developing financial capacity strengthening strategy to better support grantee pertners. The Senior Finance Adviser will also manage a subset of grantee-partners relationships. Fluent English and French are essential. Please look at the job description for further details. SAAF is hosted by the International Planned Parenthood Federation (IPPF). The postholder will be housed within the structure of IPPF’s Africa Regional Office (ARO), but will be part of the global SAAF Secretariat, with staff also located in Latin America and Europe. The postholder will be able to work from the IPPF offices (currently in Nairobi and Addis),  or from home if based in other cities or countries in Sub-Saharan Africa. No relocation package will be offered for this role. For more details about these positions, please visit the IPPF ARO website jobs page www.ippfar.org/jobs-and-opportunities/vacancies to view the respective job descriptions and make your application. Interested individuals should submit the following documents:
  1. An application form in the IPPFARO CV format (available on the website job page); and
  2. A 1-page cover letter.
The application documents above must be emailed to  hroffice@ippfaro.org with the job position you are applying for as the subject of the email. To be considered, your application must be received by the 22nd August 2021. Please note that we will not consider applications that are not done in the requested format. First round of interviews for shortlisted candidate will be held on the week starting 30 August 2021. Any questions can be directed to the SAAF Secretariat at info@saafund.org IPPF is an equal opportunity employer. Applications are particularly encouraged from women, persons living with disabilities, candidates openly living with HIV and minorities. IPPF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. IPPFAR  
2021-07-23 13:36:00
full-time
Afrique

| Institutions-ONG
Program Adviser- Technical Allyship Location: Any country in Sub-Saharan Africa Deadline for application:  12 August 2021 The Safe Abortion Action Fund (SAAF) is the only global fund focused exclusively on the right to safe and legal abortion. Through our funding and support we work to de-stigmatize abortion and to enable organisations in low- and middle-income countries to initiate abortion-related projects based on their context. We envision a world where women, girls and people with diverse gender identities have their human rights to abortion and bodily autonomy respected, protected and fulfilled. We are hiring a Program Adviser - Technical Allyship to join our growing team. The Adviser will help shape and implement the role of SAAF as a convenor of support. The Adviser will understand the grantees-partners’ needs and will play a matchmaker role to ensure that grantee partners tap into local, regional and international expertise provided by other organizations and form new partnerships as a result. The Adviser will also be responsible for managing relationships with a subset of SAAF’s grantee-partners, acting as the reference point for them within the SAAF Secretariat. Fluent English and French are essential. Please look at the job description for further details. SAAF is hosted by the International Planned Parenthood Federation (IPPF). The postholder will be housed within the structure of IPPF’s Africa Regional Office, but will be part of the global SAAF Secretariat, with staff also located in Latin America and Europe. The postholder will be able to work from the IPPF offices (currently in Nairobi and Addis), or from home if based in other cities or countries in Sub-Saharan Africa. No relocation package will be offered for this role. For more details about these positions, please visit the IPPF ARO website jobs page www.ippfar.org/jobs-and-opportunities/vacancies to view the respective job descriptions and make your application. Interested individuals should submit the following documents:
  1. An application form in the IPPFARO CV format (available on the website job page); and
  2. A 1-page cover letter.
The application documents above must be emailed to  hroffice@ippfaro.org with the job position you are applying for as the subject of the email. To be considered, your application must be received by the 12th August 2021. Please note that we will not consider applications that are not done in the requested format. First round of interviews for shortlisted candidate will be held on the 18 and 19 August 2021. The second round of interviews is planned for the week of 23 August 2021. Any questions can be directed to the SAAF Secretariat at info@saafund.org IPPF is an equal opportunity employer. Applications are particularly encouraged from women, persons living with disabilities, candidates openly living with HIV and minorities. IPPF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. IPPFAR
2021-07-23 13:30:18
full-time
Côte d'Ivoire

| Banque-Finance-Assurance
Poste basé à Abidjan Vous serez en charge de :
  • Assurer l’élaboration et la gestion des procédures et des référentiels RH;
  • Piloter les projets de transformation RH au sein du Groupe;
  • Assurer la maîtrise des Risques RH par une bonne coordination de leur cartographie;
  • Veiller à mettre en place une gouvernance efficace sur les sujets de rémunération, en s’assurant que la stratégie et les politiques définies par les entités sont alignées avec les règlementations locales et la politique Groupe ;
  • Assurer le suivi des coûts RH, en particulier les enveloppes fixes et variables;
  • Coordonner le staffing des postes clés;
  • Animer les processus d’identification des populations clés, des hauts potentiels, des talents émergents et assurer l’établissement des plans de succession (exercices de People Review);
  • Assurer le support à la gestion des collaborateurs en mobilité internationale au sein du Groupe;
  • Superviser l’élaboration des plans de formation Groupe et filiales, en cohérence avec la stratégie business du Groupe et sa déclinaison au niveau des métiers;
  • Piloter l’ensemble de l’activité de formation et le suivi des indicateurs associés; (…).
Vous êtes titulaire d’un Bac + 4/5 en GRH, Psychologie du Travail, Droit ou diplôme équivalent; vous capitalisez huit(08) à dix (10) ans d’expérience minimum dans la Gestion des Ressources Humaines d’une entreprise groupe de préférence dans le secteur financier. Aussi, vous avez une excellente connaissance en matière du droit de l’emploi et du travail. Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la GRH (recrutement, formation, paie, GPEC, etc) et d’excellentes compétences organisationnelles et analytiques. En outre, vous avez acquis une connaissance pratique des logiciels RH. Vous avez d’excellentes aptitudes à communiquer (oral écrit) et à former les membres de l’équipe développant ainsi leurs compétences. Ayant le sens de l’initiative, vous faites montre d’une bonne capacité à travailler efficacement en équipe. Une bonne connaissance de l’anglais est exigée. Merci de nous adresser : Lettre de motivation, CV, photo, prétentions salariales à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE
2021-07-13 13:21:02
full-time
Fermer