Jeunes diplômés

Les entreprises internationales, premier choix des jeunes diplômés marocains

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Une nouvelle étude confirme par les chiffres les divergences d’attentes entre jeunes diplômés et recruteurs au Maroc. Parmi elles, la préférence de ces premiers pour les grandes entreprises alors même que les PME sont les premières pourvoyeuses d'emplois.

Fraichement installée dans ses nouveaux locaux à la Marina de Casablanca, l’EM Lyon Maroc vient de livrer une étude sur le marché du travail en partenariat avec l’institut de sondage Viavoice. Les conclusions confirment l’inadéquation entre les ambitions des jeunes diplômés et ce que recherchent les dirigeants. Un constat que ne cesse de répéter le Haut-commissariat au plan (HCP) depuis plusieurs années.

Deux échantillons d’individus ont été étudiés pour effectuer l’étude. D’un côté, les enquêteurs ont identifié 400 jeunes diplômés, âgés de 20 à 30 ans, résidant au Maroc et ayant au moins le baccalauréat. Ces derniers sont en cours d’étude, en emploi ou ont déjà travaillé. De l’autre, 200 dirigeants d’entreprises ont été interrogés. Ils exercent dans des entreprises de différentes tailles et dans des secteurs distincts mais ont tous effectué au moins un recrutement de jeune diplômé au cours des 12 derniers mois.

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Grandes entreprises plutôt que PME

Première observation, rejoindre une entreprise internationale apparait comme le premier choix des jeunes diplômés marocains : 41% espèrent ainsi intégrer ce type d’entreprise et 38% souhaite travailler au sein de grandes entreprises marocaines : 44 % rêvent d’une carrière à l’Office chérifien des phosphates (OCP), 26 % veulent intégrer la compagnie Royal Air Maroc (RAM) et 21 % souhaiteraient travailler au sein de l’Office National des Chemins de Fer (ONCF).

Les PME sont très vulnérables et présentent un énorme risque de faillite aux yeux des jeunes. »

Pourtant, l’étude démontre que les PME sont les entreprises qui recrutent le plus au Maroc et qui emploient le plus. « Le tissu économique du royaume est constitué à 98% de PME et d’entreprises plus petites, sauf qu’elles sont très vulnérables et présentent un énorme risque de faillite aux yeux des jeunes », estime Tawhid Chtioui, directeur général d’EM Lyon business school Afrique.

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Les fonctions qui recrutent

L’étude, qui a été menée du 25 avril au 15 mai de cette année, donne également un aperçu du décalage entre fonctions visées par les jeunes diplômées et celles qui recrutent effectivement. En haut du podium, les fonctions marketing (33 %) sont les plus prisées des jeunes diplômés marocains, devant les métiers de la technologie (24 %) et les activités commerciales (22 %). Or les entreprises recrutent en premier lieu sur des postes commerciaux (32 %), puis dans la communication (31 %) et les systèmes informatiques (26 %).

Dans 71% des cas, les jeunes considèrent que la rémunération est le critère le plus important dans le choix de leur futur emploi.

L’enquête pointe un autre décalage entre les diplômés et les dirigeants d’entreprises. Dans 71% des cas, les jeunes considèrent que la rémunération est le critère le plus important dans le choix de leur futur emploi. L’environnement de travail stable arrive en deuxième position (56 %). Côté entreprises, la rémunération est utilisée comme facteur d’attractivité par seulement 23 % d’entre elles et l’environnement de travail stable seulement par 8 %.

L’expérience avant le diplôme

Côté profils, les dirigeants sont quant à eux attirés en premier lieu par l’expérience des jeunes diplômés, devançant même le diplôme et la formation. Enfin 87% d’entre eux sont conscients du décalage qui existe entre leurs attentes en matière de recrutement et les réelles compétences des candidats sur le marché du travail. Pire, le fossé se creuse au quotidien selon eux.

La majorité des jeunes diplômés déclarent tout de même avoir une préférence pour une carrière professionnelle au Maroc.

Partir pour mieux revenir

Par ailleurs, un quart des répondants souhaitent travailler à l’international après l’obtention de leur diplôme. Et dans 59 % des cas c’est l’Europe qui serait choisi, alors que 39 % souhaiteraient passer quelques années aux États-Unis ou au Canada avant de revenir au Maroc pour s’installer définitivement. « La majorité des jeunes diplômés déclarent tout de même avoir une préférence pour une carrière professionnelle au Maroc, que ce soit à court ou long terme », ajoute Tawhid Chtioui.

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Entreprendre

Enfin, l’étude démontre que l’envie d’entreprendre est très développée chez les jeunes marocains. 90 % d’entre eux affirment vouloir créer leur propre entreprise, dont 40 % sont certains de le faire une fois le diplôme en poche. « Ce chiffre est très révélateur du potentiel important de développement de l’entrepreneuriat au Maroc. C’est la responsabilité de tous les protagonistes. Dans d’autres pays, l’entreprenariat ne séduit pas autant », s’étonne Tawhid Chtioui qui a occupé des fonctions scientifiques et dirigeantes dans différentes écoles de commerce en France et connaît très bien le milieu étudiant.

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  About WSBI The World Savings and Retail Banking Institute (WSBI) represents the interests of 6,760 savings and retail banks globally, with total assets of $16 trillion and serving some 1.7 billion customers in nearly 80 countries. Founded in 1924, the institute focuses on international regulatory issues that affect the savings and retail banking industry. WSBI supports the achievement of sustainable, inclusive, balanced growth and job creation, whether in industrialised or less developed countries. Learn more at www.wsbi-esbg.org.  The World Savings and Retail Banking Institute are looking for (m/f/d): Adviser for the african region  Profile:
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2021-11-26 08:00:47
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Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un environnement stimulant ? BIO Afrique de l’Ouest est à la recherche d’un chargé d’investissement pour son bureau régional BIO Invest, Abidjan - Côte d’Ivoire La Société belge d'investissement pour les pays en développement (BIO) est une institution financière de développement (IFD) créée en 2001 dans le cadre de la Coopération belge au développement pour soutenir la croissance du secteur privé dans les pays en développement et émergents. BIO finance le secteur financier, les entreprises et les projets d'infrastructure privés. Afin d'être plus proche de son partenaire, BIO a ouvert un bureau local à Abidjan en 2019. Afin de soutenir le développement du bureau local et de l'activité dans la région Afrique de l’Ouest, BIO recherche actuellement un chargé d'investissement. En tant que chargé d'investissement Afrique de l’Ouest, vous évaluerez, structurerez et négocierez des investissements en dette et en capital principalement dans des entreprises et des institutions financières et des projets d’infrastructures dans la région de l'Afrique de l’Ouest, conformément à la stratégie de l'entreprise. Vos fonctions et responsabilités incluront : En tant que chargé d’investissement et bras droit du représentant régional de BIO en Côte d’Ivoire, l’employé sera amené à contribuer à l’ensemble des tâches du bureau local de BIO : (a) développer un carnet d’adresse et mener des efforts de prospection dans la sous-région (le Ghana et les pays de l’UEMOA) dans chacun des axes prioritaires d’activité (inclusion financière, agribusiness, énergie, services de base à la population) ; (b) identifier des propositions de financement pertinentes pour BIO et mener les phases initiales du cycle d’investissement : (i) valider le concept du projet avec le département investissement à Bruxelles ; (ii) recueillir les informations nécessaires en vue de la présentation du projet à un premier comité interne; (iii) contribuer à la préparation de la note d’approbation de recevabilité à soumettre aux instances de BIO; (c) contribuer à l’évaluation du projet et à la préparation de l’approbation finale (en soutien aux équipes à Bruxelles chargées de l’analyse du projet en question) ; (d) nouer un dialogue constructif avec les équipes locales d’autres investisseurs impact dans une perspective de collaboration sur des investissements ainsi qu’avec d’autres intermédiaires d’affaires ; (e) de manière ponctuelle, soutenir le travail de supervision du portefeuille de BIO et intervenir sur des problématiques locales ad hoc ; (f) représenter BIO lors d’évènements locaux , auprès de délégations belges et de l’ambassade ; (g) nouer un dialogue constructif et structurel avec les autres acteurs de la Coopération belge au Développement dans la région et rechercher des opportunités de coopération et de synergies ; (h) alimenter les équipes du siège sur les problématiques économiques, développementales et sectorielles ; (i) Assurer en collaboration avec Bruxelles et les prestataires externes la bonne gestion administrative du bureau Votre profil : - Formation : niveau Master 2 avec un focus finance, économie-gestion - Expérience pro. : min. 5 ans d’expérience en investissement (DFI, banque, fonds, conseil) - Langues : français (native), anglais (courant) - Autres : expérience terrain en Afrique - francophone de préférence - (études, travail). Disponibilité pour voyager régulièrement. Compétences analytiques (analyses financière, modélisation) et relationnelles. Nous offrons un poste riche en expériences, avec des collègues motivés et aux conditions suivantes : - Plein temps - Basé à Abidjan, Côte d’Ivoire - CDD/CDI selon profil, contrat local - Salaire compétitif, selon profil La fonction est à pourvoir dès que possible, pour une prise de fonction en Décembre 2021 Pour postuler: https://www.bio-invest.be/en/careers/investment-officer-for-regional-office-bio-invest   Chargé d'investissement  
2021-11-25 07:02:16
full-time
Côte d'Ivoire

MCE recrute pour une importante entreprise dans le secteur des mines UN DIRECTEUR D’EXPLOITATION (Poste basé à Yamoussoukro) Vous serez en charge de :
  • Prendre les décisions concernant les activités opérationnelles notamment d’exploitation et fixer les objectifs stratégiques ;
  • Superviser le personnel des différents services et fournir un feedback constructif ;
  • Veiller à ce que les opérations soient exécutées conformément à toutes les obligations statutaires ;
  • Effectuer des levées et des études préliminaires sur le minerai et les dépôts miniers afin d’évaluer la faisabilité économique et environnementale de futures opérations minières ;
  • Déterminer les méthodes sécuritaires et efficaces d’exploitation des gisements miniers ;
  • Déterminer les méthodes appropriées pour l’exploitation minière ;
  • Concevoir, élaborer et mettre à l’essai des applications informatiques pour la conception, la modélisation, la représentation cartographique des mines et la surveillance des conditions dans les mines ;
  • Evaluer régulièrement l’efficacité des procédures d’exploitation en fonction des objectifs de l’organisation et apporter des améliorations ;
  • Gérer les processus d’achat et coordonner l’affectation du matériel et des ressources ;
  • Superviseur les processus de support avec les prestataires de services pour améliorer à la satisfaction des deux parties ;
  • Examiner les informations financières et ajuster les budgets opérationnels pour améliorer à la satisfaction des deux parties ;
  • Veiller à ce que l’exploitation fonctionne selon les principes de légalité et de conformité des règlement établis .
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en Ingénierie Minière ou autres disciplines équivalentes et vous avez une expérience avérée de cinq (05) ans minimum en tant que Directeur d’Exploitation ou à un poste équivalent. Vous avez une parfaite connaissance des règles et directives légales du secteur minier ; vous avez une connaissance approfondie des diverses fonctions d’exploitation minière. Aussi, vous êtes capable de pratiquer et d’analyser les métriques de performance d’exploitation ; Vous avez également une bonne connaissance de MS Office et divers logiciels de gestion en plus des logiciels miniers d’exploitation. Être bilingue (Anglais/ Français )  serait un atout. Par ailleurs, vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée; vous avez un  esprit d’équipe, le sens de l’écoute, de la discrétion, de la confidentialité et de l’anticipation. En plus d’avoir un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez une excellente qualité rédactionnelle, de bonnes aptitudes à communiquer et une bonne résistance au stress. Merci d’adresser : Lettre de motivation, CV, photo, prétentions salariales à cv@mce-afrique.net  / mce@aviso.ci   Directeur d'exploitation  
2021-11-24 09:30:38
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