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Retour sur l’emploi : opportunités pour futurs leaders africains [Série d’été 7/7]

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En juillet, les villes les plus chères d’Afrique, Barack Obama, des entreprises attractives et l’intelligence économique panafricaine ont retenu notre attention.

Il y a deux types de voyageurs. Ceux qui partent sur un coup de tête et ceux qui préparent leur voyage en amont. Dans le contexte d’une expatriation, le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer prouve qu’il vaut mieux avoir pensé un minimum son départ. Dans sa dernière étude sur le coût de la vie dans plus de 200 métropoles du monde, le cabinet montre en effet que les destinations africaines ne font pas forcément partie des moins chères. Parmi 41 villes africaines figurant au classement, 14 se placent parmi les plus chères du monde.

>> Découvrez lesquelles : Expatriation : 14 villes africaines parmi les plus chères du monde

Entreprises attractives

Mais parfois, la ville de destination n’est pas la raison principale de l’expatriation. Les opportunités de postes alléchants au sein d’entreprises où tout le monde rêve de travailler font partis des bons arguments. C’est le cas de la Banque Mondiale, de Chevron et d’Exxon Mobil qui trustent toutes trois le podium du top 100 des entreprises les plus attractives d’Afrique publié par le cabinet de recrutement Global Career Company.

>> Redécouvrir le classement : Afrique : le top 100 des entreprises les plus attractives

Le leadership selon Obama

Pas d’expatriation pour lui, mais plutôt une reconversion. L’ex-président des États-Unis, Barack Obama a quitté la politique pour tendre la main aux futurs leaders africains. Via la fondation qui porte son nom, il offre des bourses d’études à l’université de Chicago et à celle de Columbia aux États-Unis pour douze leaders émergents de toutes nationalités. Une première cohorte a déjà été retenue mais de nouvelles sélections auront lieu en octobre.

>> Pour en savoir plus : Leadership : la fondation Obama finance un an de formation aux États-Unis

Intelligence économique

Ce cursus aussi formera à n’en pas douter des leaders. Le premier master panafricain en intelligence économique a été lancé lors du Tunisian african empowerment forum (TAEF) qui s’est tenu mi-juin à Tunis. Fruit d’une collaboration entre l’université Centrale de Tunis et le Centre africain de veille et d’intelligence économique (Cavie), il sera décliné par la suite à Dakar, Kinshasa et Abidjan.

>> Relire l’article : Tunisie : lancement du premier master africain en intelligence économique


Retrouvez le reste de notre série d’été :

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Les opportunités du moment

Afrique

Africa CDC Saving Lives anLivelihoods Initiative Recruitment VACANCY ANNOUNCEMENT 92 POSITIONS LOCATED IN ADDIS ABABA, ETHIOPIA; LIBREVILLE, GABON; NAIROBI, KENYA; ABUJA, NIGERIA; LUSAKA, ZAMBIA. The Africa CDC is Africa’s first continent-wide public health entity and envisions a safer, healthier, integrated, and stronger Africa, where the Member States are capable of effectively responding to outbreaks of infectious diseases and other public health threats. Administratively, Africa CDC is designed to operate a decentralized model that allows it to work with National Public Health Institutes (NPHIs) of AU Member States, through five Regional Collaborating Centers located in Egypt, Gabon, Kenya, Nigeria, and Zambia, for the Northern Africa, Central Africa, Eastern Africa, Western Africa, and Southern Africa regions respectively. In partnership with the MasterCard Foundation, Africa CDC will implement the Saving Lives and Livelihoods Initiative (SLL), which aims to strengthen Africa’s public health institutional capabilities to detect and respond quickly and effectively to disease outbreaks and other health burdens through an integrated network of continent-wide preparedness and response, surveillance, laboratory and research programs. Working collaboratively with the African Field Epidemiology Network (AFENET), Africa CDC is inviting applicants who are citizens of African Union member states for fixed-term posts for 92 positions to staff the SLL Initiative, based at Africa CDC’s Headquarters and in the Regional Collaborating Centres (RCCs). This recruitment effort is being led exclusively by Oxford HR. To find out more about the job specifications and the location of the roles, please visit Oxford HR’s website at http://afenet.oxfordhr.co.uk   AFRICA CDC  
2022-06-27 10:23:32
full-time
International

Developing Leaders of Tomorrow Young Professionals Program (WBG YPP) For close to 60 years, the Young Professionals Program has attracted some of the brightest young minds to contribute to the World Bank Group’s top priorities, from poverty eradication, social development and climate change to the current response to the COVID-19 crisis. If you are a highly motivated individual with a passion for international development, a graduate degree, relevant professional experience and the potential to grow into impactful leadership roles across our institutions, apply today! Young Professionals are recruited from around the world, with various academic and professional backgrounds relevant to the World Bank, IFC and MIGA. For more information and to apply, visit worldbank.org/ypp Applications open June 15-July 15 for all profiles and re-open for private sector roles (IFC) August 15-September 30.
2022-06-15 12:21:07
full-time
Niger

LUXDEV, L’AGENCE LUXEMBOURGEOISE POUR LA COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT, RECRUTE AU NIGER. Dans le cadre de son nouveau Programme indicatif de coopération (PIC IV 2022-2026, d’une enveloppe indicative de 144 M EUR) qui débutera au second semestre 2022, LuxDev recrute des gestionnaires de projets/programmes de développement et des experts ou expertes dans les secteurs suivants : • eau, hygiène, assainissement ; • gestion des finances publiques ; • emploi et employabilité des jeunes et des femmes ; • éducation et formation professionnelle et technique. Pour plus de renseignements : careers.luxdev.lu
2022-06-13 06:30:54
full-time
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