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Retour sur l’emploi : secteurs qui recrutent et bonnes universités [Série d’été 5/7]

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JA Emploi & Formation prend ses quartiers d’été et revient sur l’actualité qui a marqué l’Afrique ces sept derniers mois. En mai, le classement Times Higher Education, l’université tunisienne et les secteurs qui recrutent au Maroc ont retenu notre attention.

C’est un constat clair. L’enseignement supérieur francophone en Afrique ne fait pas encore le poids face au système anglophone. Début mai, l’édition 2018 du classement Times Higher Education des pays émergent a classé 18 universités anglophones contre seulement cinq francophones. Le premier établissement francophone est marocain et se place dans la tranche des 200. Il s’agit de l’université Mohammed V de Rabat.

>> Pour revoir le classement : 23 universités africaines au classement Times Higher Education des pays émergents

L’université tunisienne s’ouvre

Elle aussi est mal placée dans le classement, la Tunisie a annoncé le même mois qu’elle ouvrait l’accès à ses universités aux étudiants étrangers moyennant le règlement de frais de scolarité. Auparavant, ces derniers n’avaient accès aux universités publiques tunisiennes que par la voix de bourses d’études ou grâce à des accords inter-étatiques. Objectif de la manœuvre : augmenter les fonds propres des établissements en vue d’améliorer les infrastructures.

>> Relire l’article : Université : la Tunisie parie sur des cursus payants pour attirer les étudiants étrangers

Recrutement au Maroc

Retour au Maroc où au cours du mois de mai le Haut-commissariat au Plan (HCP) a publié une étude sur la création d’emploi au premier semestre 2018, un bon indicateur des secteurs à cibler lors d’une recherche d’emploi. Verdict, les services sont le secteurs le plus dynamique, avec 50 000 emplois créés pendant la période. Principal employeur du pays, l’agriculture arrive juste derrière, suivie du BTP qui a créé 32 000 postes début 2018.

>> Relire l’article : Maroc : les 3 secteurs qui ont créé le plus d’emplois début 2018

Entretien d’embauche

Et pour mettre toutes les chances de son côté JA Emploi & Formation est revenu sur l’étape ultime de la recherche d’emploi : l’entretien d’embauche. Lorsqu’il est mené dans les règles de l’art, l’exercice se termine toujours sur un moment de questions. S’il n’en a pas, le candidat risque de perdre des points : « Il faut arriver à montrer que vous avez fait votre travail en amont. Dans cette logique, poser des questions c’est dire “j’ai fait mes recherches et il y a des choses sur lesquelles vous pouvez m’éclairer” », explique Thierry Lacroix, chargé du développement commercial chez Deloitte Afrique.

>> Plus de détails ici : Recherche d’emploi : Top 4 des questions à éviter en entretien d’embauche


Retrouvez le reste de notre série d’été :

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Les opportunités du moment

Ghana

The Senior Interior Designer will have proven experience successfully leading an interiors team overseeing projects from inception to completion. The candidate will have a portfolio of high-quality interiors in hospitality, residential, civic, & commercial/mixed-use sectors. Skills required : • Design, coordination, management, & attention to detail. • Experience, & profi ciency in Revit, Adobe Creative suite & Offi ce Suite. • 7+ years’ postgraduate experience • Experience working in Africa is a plus. • Experience of FF&E selection, budgeting, scheduling & procurement. • Strong understanding of construction & manufacturing of FF&E (materials, finishes, detailing & scheduling) & procurement Application deadline: 29th October 2021 To apply please email: ghcareers@adjaye.com Website: www.Adjaye.com   JA3105 ADJAYE
2021-09-23 13:57:00
full-time
Ghana

We are looking for a talented Project Architect with a minimum of 8 years experience in the role to join our team in Accra to lead high profile projects across the firm. You will be a good communicator who is able to guide and supervise an architectural team, directly interfacing with clients and contractors. Skills required : • Experience and high level knowledge of; all Autodesk packages (including Revit), Rhino, Adobe Creative Cloud • 8 year experience in the role. • 5+ of professional experience Application deadline: 29th October 2021 To apply please email: ghcareers@adjaye.com Website: www.Adjaye.com JA3105 ADJAYE
2021-09-23 13:38:27
full-time
Djibouti

Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) JURISTE SENIOR Vous avez en charge les aspects juridiques des activités du Fonds et êtes garant(e) du respect des lois, des réglementations par l’entreprise. Vous apportez votre expertise sur les risques juridiques, les stratégies d’investissements et les autres activités du Fonds. Vous réalisez l’évaluation juridique des opérations de financement du Fonds. Vous êtes en charge de l’élaboration des contrats opérationnels du Fonds et participez à leur négociation et mise en place. Vous assurez la gestion et le suivi d’exécution des contrats opérationnels du Fonds sur le plan juridique. Vous produisez et gérez les décisions des Organes délibérants du Fonds relatives aux opérations du fonds. Votre profil  Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Droit des Entreprises, Droit des affaires ou des Sociétés ou équivalent. Vous avez 10 ans d’expérience minimum en qualité de Juriste au sein de société d’intermédiation financière, ou société d’investissement, banque commerciale, banque d’investissement ou d’affaires (Investment Bank) ou cabinet juridique spécialisé en droit des affaires. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des fonds d’Investissement et êtes bilingue (Français-Anglais). Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH  
2021-09-17 15:30:51
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