Recrutement

Le programme Smart Tunisia veut créer 1000 emplois d’ici 2020

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Soutenu par le gouvernement tunisien, le programme Smart Tunisia multiplie les partenariats avec des entreprises locales et étrangères dans le but de créer de l’emploi dans le domaine des nouvelles technologies.

Dans ce pays de 11 millions d’habitants, près de 12 000 diplômés dans les technologies quittent chaque année les bancs de l’université. De quoi alimenter l’avenir de la Tunisie qui se rêve en hub numérique au Maghreb. Soutenu par le gouvernement tunisien et la Fondation Tunisie pour le Développement, le programme Smart Tunisia, lancé en novembre 2015, entend créer près de 1 000 emplois d’ici 2020 dans le domaine du digital, de l’offshoring au nearshoring en passant par la coordination de programmes. Des conventions de partenariat viennent d’être signées avec le pôle technologique de Sfax et une dizaine de sociétés tunisiennes et étrangères implantées en Tunisie.

Promoteur des besoins en main d’œuvre

Au sein de cet écosystème émergent, citons notamment la filiale de Metis Innovations Group qui compte embaucher 200 développeurs et graphistes informatiques sur les trois prochaines années. De son côté, le groupe Amaris veut embaucher plus de 300 personnes. Ou encore la start-up Datavora, acteur majeur du Big data, spécialisé dans le e-commerce et Talan, spécialisé dans le conseil en transformation digitale. C’est dans ce sens que Smart Tunisia accompagne des entreprises déjà installées ou en cours d’installation sur le sol tunisien en jouant le rôle d’intermédiaire avec l’administration pour accélérer les procédures et pour parler des besoins en emploi via ses réseaux.

« Notre mission est d’attirer des investisseurs étrangers pour s’installer en Tunisie, promouvoir notre pays en tant que destination technologique et découvreur de talents. On signe avec des entreprises qui créent de l’emploi, qui font de l’export dans le domaine du digital et qui sont actives dans l’économie numérique », affirme Soukaina Rahmani, directrice générale de Smart Tunisia.

La majorité des offres correspondent à des postes en recherche et développement

Rencontrer les recruteurs en septembre

Les candidats doivent pour la plupart être diplômés de l’enseignement supérieur pour briguer un poste dans les métiers du digital, du marketeur à l’ingénieur. « La majorité des offres correspondent à des postes en recherche et développement afin que les entreprises développent leurs propres produits », explique la dirigeante de Smart Tunisia.

Pour faciliter les rencontres avec les employeurs, Smart Tunisia organisera en septembre prochain la troisième édition du Smart Tunisia Job Fair avec au menu des entretiens d’embauche et du coaching personnel. Lors de la précédente édition, en juillet dernier, 7 000 candidats ont été reçus pour 650 postes.

Le programme mené par Soukaina Rhamani travaille en parallèle avec l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) qui dispose d’une base de données des jeunes diplômés au chômage. Alors que Smart Tunisia fait partie intégrante du Plan Tunisie Numérique 2020, qui prévoit au total la création de 50 000 emplois, Soukaina Rahmani et son équipe saisissent ainsi toutes les opportunités pour développer le marché africain. Après avoir participé au célèbre CES de Las Vegas, ces derniers se rendront à Viva Technology qui a lieu du 24 au 26 mai prochains à Paris. À la rencontre du monde de demain.

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AFRICSEARCH RECRUTE POUR LE FONDS SOUVERAIN DE DJIBOUTI Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’oeuvrer au développement et la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti 1 Chief Investment Officer Vous avez en charge l’initiation et la négociation des projets d’investissements, l’étude des opportunités de prise de participation, la structurations fi nancières des actifs constitués et la gestion du portefeuille. Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs et vous disposez de 10 années d’expérience minimum dans des métiers de l’investissement, fusion / acquisition, dans un fonds d’investissement et/ou en banque d’affaires. 1 Associate Vous êtes responsable de la construction et l’amélioration des modèles financiers et méthodes de valorisation financière. Vous assurez la supervision et la répartition de la charge de travail des analystes. Vous coordonnez et assurez la qualité quantitative et les délais de tous les travaux liés aux projets d’investissement. Votre profil : vous êtes idéalement diplômé d’une grande école de commerce et avez plus de 5 ans d’expérience en conseil stratégique / banque d’investissement ou dans un domaine connexe. Vous avez une grande capacité de travail et des expériences dans les domaines de la comptabilité, finance, droit des affaires et / ou économie. 2 Analystes Vous rassemblez et résumez les données pour structurer des rapports sur la situation financière et les risques des entités cibles. Vous réalisez des études sur les performances passées, futures et comparatives des entités cibles et développerez des modèles de prévision. Votre profil : vous êtes de formation Bac +4/5 avec une première expérience dans le Private Equity ou dans un métier proche (Fusions et Acquisitions ou Corporate Finance, Leverage Finance, Strategic Consulting, Transaction Services / Audit). 1 Directeur financier Vous supervisez l’ensemble des fonctions finances, comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. Vous assurez la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque, ainsi que les relations avec les apporteurs de fonds. Vous préparez les budgets et suivez leur exécution. Vous fournissez des simulations de rentabilité et de risque financier comme aide à la décision pour les projets d’investissement importants. Vous produisez les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales. Votre profil : vous êtes de formation Bac+5 Banque, Finance, Audit ou diplômé Expert-comptable, vous avez une bonne connaissance de la gestion comptable, financière et juridique des fonds d’investissement. Vous avez au moins 10 ans d’expérience avec au moins 4 ans dans un poste de management et vous avez une bonne connaissance des processus comptables et financiers liés à la gestion de fonds. Une solide connaissance de l’industrie des fonds d’investissement et des structures de fonds est indispensable. 1 Responsable administratif Vous êtes le garant de la bonne gestion administrative de l’entreprise. Vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et des procédures défi nies avec la direction générale et coordonnez les services généraux. Vous supervisez les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Votre profil : vous êtes titulaire d’un Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit, ressources humaines. Une expérience de 5 ans dans la gestion et l’organisation d’entreprises constitue un minimum requis. 1 Responsable Communication Vous êtes en charge de la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe du Fonds. Vous maîtrisez les outils digitaux. Votre profi l : vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures communication, d’une école de commerce, avec spécialisation en communication, avec une expérience de 7 ans minimum dans une fonction similaire. 1 Comptable Vous avez en charge la tenue de la comptabilité de la société et participez activement à l’analyse des documentations d’investissement afi n de garantir une comptabilisation fidèle des opérations d’investissement. Votre profil : vous avez un diplôme supérieur en comptabilité et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité et en production de rapports financiers pour des fonds. 4 Assistantes Vous assistez un ou plusieurs responsable(s) afin d’optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure, et prenez en charge le suivi complet de dossiers confiés par les Responsables. Votre profil : vous avez un diplôme de niveau Bac + 4 minimum en assistanat de direction, assistanat de gestion. Vous maîtrisez parfaitement au moins 2 langues dont le Français et l’anglais. Nous ciblons les candidats africains et internationaux. Nous invitons aussi les professionnels à Djibouti ou issues de la diaspora Djiboutienne à nous soumettre leur candidature. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 15 Septembre à : infotg@africsearch.com et copier infoci@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com
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