Formation continue

L’entrepreneur camerounais qui veut former 10 000 codeurs en Afrique

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Ingénieur de formation, né au Cameroun, Douglas Mbiandou est le fondateur d’Objis, un centre de formation professionnelle en informatique. Son rêve : faire du continent africain le premier fournisseur de développeurs au monde.

« Tout a commencé en 2015 au Congo Brazzaville quand j’ai eu l’occasion de former sur mandat de l’État congolais une trentaine de développeurs. J’ai improvisé des cours du soir. C’est là que je me suis dit qu’il était temps d’impacter positivement le continent dans lequel je suis né », raconte Douglas Mbiandou, jeune quadragénaire originaire de Yaoundé et fondateur d’Objis, une société spécialisée dans la formation continue pour le milieu du digital. Depuis cette première expérience à Brazzaville, l’entrepreneur camerounais s’active pour réaliser son rêve : former 10 000 développeurs d’applications web et mobile sur le continent d’ici 2025.

450 heures de formation sur 12 mois

Son projet, intitulé 10 0000 codeurs, a d’ores et déjà attiré 100 bénéficiaires au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Cameroun, les trois pays où il est actuellement déployé. « Les premiers sont en train de finir leur cursus. L’un d’eux a trouvé du travail de façon précoce dans une start-up qui confectionne des tablettes tactiles pour commerçants à Dakar. Dix autres sont en train d’être placés. On forme, mais la priorité c’est d’insérer nos diplômés chez nos partenaires », explique Douglas, qui confie avoir trouvé un accord de principe avec le groupe Atos pour placer des étudiants sous contrat.

La priorité c’est d’insérer nos diplômés chez nos partenaires.

Une fois inscrits via le site 10000codeurs.com , les bénéficiaires, âgés entre 20 et 40 ans, sont convoqués pour un entretien et un test. Le cursus compte 450 heures de formation étalées sur 12 mois à raison de 60 euros par mois. Pour s’inscrire, les candidats doivent également débourser 30 000 FCFA (environ 45 euros). « Les plus jeunes viennent pour la plupart d’un BTS ou d’un master en informatique mais ont besoin de faire davantage de pratique. Ce sont des cours du soir, trois fois trois heures par semaine. 70 % du programme est consacré à la technique pour les développeurs full stack, 10 % aux soft skills pour leur apprendre à s’exprimer avec des simulations d’entretiens d’embauche, 10 % d’anglais, et 10 % pour la partie entreprenariat et incubation ». À l’arrivée, toutes et tous repartent avec un diplôme de concepteur développeur web mobile certifié Objis.

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« Combattre le chômage des jeunes et des femmes »

Avec un chiffre d’affaires annuel de près de 500 000 euros en 2017 et un réseau de 250 clients tels que Ecobank, les douanes du Mali et du Bénin ou encore la CNSS du Togo, Objis vit une période clé de son développement en Afrique. À l’heure actuelle, la société emploie deux personnes en France, quatre au Cameroun, six au Sénégal et deux en Côte d’Ivoire, sans compter son réseau de formateurs indépendants. Avec ses tutoriels en libre accès, son site web attire près d’un demi-million de visiteurs chaque année. « Nous sommes en mode combat. On veut combattre le chômage des jeunes et des femmes. On trouve qu’ils manquent de repères. Ils ont besoin de grands frères formateurs. Il y a des dividendes démographiques en Afrique (deux milliards d’habitants en 2050, Ndlr) et le monde entier recherche des compétences dans le secteur du numérique », conclut Douglas qui compte lancer dans les prochains mois une plateforme de formation en ligne et financer les start-up de ses protégés.

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Togo

| Banque-Finance-Assurance
Finalité du poste Assurer un soutien proactif au Président de la Banque en coordonnant et rationalisant le flux de travail administratif de la Présidence. Garantir l’efficacité des activités quotidiennes et anticiper les besoins, en faisant preuve de flexibilité, de rigueur et d’organisation. Missions Principales et Activités : Le Cadre Assistant Executive Bilingue a pour missions principales et activités : D’assurer la gestion de l‘agenda et de la communication du Président Gérer l’Agenda et les communications du Président De participer au traitement et à la production des documents du Président Assurer la gestion et le suivi des flux de documents Produire et assurer le traitement des documents produits par le Président Autres activités Gérer le stock de fournitures et les équipements de bureau de la Présidence Qualifications et profil du poste :
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel équivalent au Bac + 5 dans les domaines de la Gestion des Affaires, du Commerce, de l’Administration ou dans une discipline connexe ;
  • Avoir une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) ans minimum et pratique dans les fonctions d’appui au sein d’une institution internationale avec des compétences linguistiques avérées, une capacité à concevoir et à élaborer des documents à partir de consignes orales ou écrites ;
  • Avoir une très bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et bureautique ;
  • Être parfaitement bilingue (Anglais /Français).
 Compétences Requises :
  • Avoir des notions de base de gestion opérationnelle de l’entreprise ;
  • Avoir la maîtrise des techniques de gestion administrative appliquées aux organisations, le développement et l’application des méthodes et outils de planification administrative ;
  • Avoir la maîtrise de la gestion de l’information et des circuits internes de l’information ;
  • Avoir des notions de base sur les systèmes d’informations, la logistique et la sécurité ;
  • Avoir la maîtrise de la conception, la rédaction de documents officiels d’actes de procès-verbaux et de compte rendus de réunion ;
  • Avoir la maîtrise des procédures internes et des formulaires de la BOAD ;
  • Avoir la maîtrise des techniques de Communication et Relations Interpersonnelles ;
  • Avoir la maîtrise de l’Environnement Economique et Bancaire et Financier ;
  • Avoir la maîtrise des méthodologies de résolution de problèmes ;
  • Connaissance de la BOAD ;
  • Organisation personnelle et gestion du temps.
Aptitudes clés :
  • Sens de la confidentialité et discrétion
  • Gestion des priorités
  • Autonomie et attention aux détails
  • Aisance relationnelle
  • Bonne qualité rédactionnelle
  • Réactivité et flexibilité pour apporter le soutien nécessaire à tout moment
 Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie des diplômes à partir du BAC en indiquant les références du poste à pourvoir à l’adresse : infotg@africsearch.com   Date limite de dépôt des candidatures le 26 Octobre 2020 à 18 H 00 H TU N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Retrouvez le descriptif du poste sur www.africsearch.com /http://www.boad.org  
Africsearch  
2020-10-12 13:25:31
full-time
Niger

| Institutions-ONG
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en oeuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. C’est ainsi que le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été signé récemment. L’UNOPS fournira des services d’assistance technique et de gestion de programmes en intégrant des experts hautement qualifiés et expérimentés au sein du MCA-Niger, l’organisation du GdN responsable de la mise en oeuvre du Compact. C’est dans cette optique que l’UNOPS est à la recherche d’Un·e Conseiller·ère - Bureau de gestion de programme à un niveau IICA 3/P4 qui travaillera pour le bureau Sous-régional basé à Niamey et rendra compte directement au Chef du PMO Compact. ----------------------------------------------------------------------------------- Titre : Conseiller·ère - Bureau de gestion de programme Niveau : IICA 3 Nombre de position : 1 Lieu d’affectation : Niamey-Niger Date de clôture : 26 octobre 2020 Éducation – Expérience - Langues • Être titulaire d’un diplôme universitaire du second cycle BAC+5 (Master) en gestion de projets, ou en sciences sociales, ou en Économie ou planification ou dans un domaine connexe est nécessaire. • Une combinaison d’un diplôme universitaire du premier cycle BAC+3 (Bachelor) en gestion de projets, sciences sociales, Économie ou planification ou dans un domaine connexe, et de 2 années supplémentaires d’expérience de travail pertinente peut être acceptée au lieu des exigences de scolarité décrites ci-dessus. • Une formation spécialisée en gestion de projet ou en contrôle des coûts est souhaitable. • La certification en MS Project (Managing Projects with Microsoft Project ou équivalent) est souhaitable. • La certification en PRINCE2 Foundation/Practitioner (ou PMP®) est un atout considérable. • Avoir au minimum de 7 années d’expérience en gestion de projet, dans la planification et au contrôle des coûts pour tous les projets du MCA-Niger, qui inclut la déclaration des variations, le suivi des étapes importantes à la préparation des processus de facturation pour les clients, etc est exigé. • Une solide connaissance des outils de planification tels que Microsoft Project et/ou Primavera est essentielle. • Une solide expérience dans la gestion documentaire est essentielle. • Une expérience dans la mise en place de systèmes d’information de gestion des projets (PMIS) tel que MS Power BI est un atout considérable. • Une connaissance des normes ISO en gestion de documents et de l’information (ISO 2709, 10244, 15836, 15489, 21127, 23950, 32000) est hautement souhaitée. • Une connaissance du contrat Fédération internationale des ingénieurs conseils (FIDIC) est un avantage. • Connaissances informatiques notamment Google Suite, MS Sharepoint et maîtrise de l’utilisation de MS Project. • Bonne connaissance des tableurs et feuilles de calculs pour le traitement des données et la production de divers rapports. • Connaissance du processus d’exécution du projet et capacité à fournir des plans et des programmes structurés adaptés à chaque phase. Pour postuler ou avoir plus d’informations, merci de suivre le lien suivant : https://jobs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=20051 Les candidatures féminines sont fortement encouragées. UNOPS
2020-09-21 09:15:07
full-time
Togo

| Banque-Finance-Assurance

Saisissez l’opportunité d’un avenir prometteur Passez d’un(e) jeune diplômé(e) talentueux(se) à un(e) banquier(ière) professionnelle) de classe mondiale.

Ecobank Togo a récemment lancé son programme de développement de diplômé(e)s conçu pour former de jeunes diplômé(e)s talentueux(ses) et motivé(e)s à devenir des banquier(ière)s professionnel(le)s de « standing » mondial. Ce programme est une opportunité pour démarrer sa carrière dans notre institution fi nancière panafricaine. Caractéristiques du programme : • Ce programme s’étale sur 12 mois avec des modules d’apprentissage, de formation, d’expériences pratiques, d’immersion métier et de gestion de projets ; • Coaching individuel & mentorat. Profil des candidat(e)s : • 26 ans maximum au 31 décembre 2020 ; • Tout diplôme de niveau Bac+4 de n’importe quelle discipline obtenu dans une école de renom et sanctionné par une mention « Assez Bien » ou plus. Compétences clés des candidat(e)s : • Excellente communication verbale et écrite ; • Solides compétences interpersonnelles ; • Autonomes et orienté(e)s résultat ; • Capables d’identifi er les problèmes, les analyser et les résoudre. Processus de dépôt des candidatures Les candidat(e)s qualifi é(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV à graduatetg@ecobank.com en mentionnant en objet “Programme de développement des diplômés“. Le dépôt des candidatures prendra fi n le 31 octobre 2020. Eco bank
2020-09-21 08:56:14
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