Recrutement

Avant de se lancer en Afrique de l’Ouest, Talan recrute 300 personnes à Tunis

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L’entreprise de service numérique qui veut conquérir des parts de marché au Maghreb et en Afrique de l’Ouest, table sur 300 recrutements en 2018 pour des postes de développeurs et d'intégrateurs basés à Tunis.

La nouvelle a fait un peu de bruit lors de son annonce au salon Vivatech de Paris en juin 2017. Mais depuis, très peu de détails ont été donnés sur les 1 000 recrutements que Talan, société française de conseil en transformation digitale, a prévu d’effectuer d’ici 2020 à Tunis. Malgré des prévisions 2017 revues à la baisse, 200 personnes ont déjà été recrutées. 300 devraient intégrer l’entreprise en 2018 et 400 en 2019.

Profils techniques et jeunes

Les postes à pourvoir sont tous basés à Tunis, mais les consultants sont parfois appelés à se déplacer en mission sur le site des clients du Groupe en Europe et en Afrique. « Nous fonctionnons en nearshore, c’est à dire que nos consultants travaillent pour le compte des clients européens et africains du Groupe « , explique Behjet Boussofara, directeur général Afrique de l’entreprise cofondée il y a 16 ans par Mehdi Houas, Éric Benamou et Philippe Cassoulat.

Pour le moment, la majorité des recrutements concerne des développeurs web, PHP, Symfony ou Java, mais également des intégrateurs et des ingénieurs de test et de support.

« Nous proposons des retours à certains profils de la diaspora en France, mais le gros des recrutements se fait sur des talents Tunisiens mais aussi Marocains et Algériens », explique Behjet Boussofara, directeur général Afrique de l’entreprise de services numériques.

Pour cela, les recruteurs de Talan démarchent directement des écoles d’ingénieurs locales comme l’Ensi, l’Insat, Esprit, Enis, FST ou encore l’ENI Carthage. Ils se chargent ensuite de les former eux-mêmes. Pour les profils junior et les plus expérimentés, l’entreprise mise sur les canaux classiques de recrutement (site emploi, réseaux sociaux, candidatures spontanées) mais aussi sur la cooptation, une recette qui fonctionne en France où 30 % des nouveaux arrivants sont recrutés sur recommandation des collaborateurs.

La suite du recrutement comporte deux entretiens RH et un technique, où les compétences sont testées via des quizz et des tests de code.

Une ambition africaine

Ce recrutement massif s’inscrit dans le programme gouvernemental Smart Tunisia, qui veut stimuler l’emploi dans le secteur numérique par des incitations fiscales et créer ainsi 50 000 emplois d’ici 2020.

Mais si Talan s’investit autant au Maghreb – la société est également présente à Casablanca au Maroc – c’est parce que l’entreprise souhaite conquérir le marché africain dont elle est convaincu du potentiel : « La Côte d’Ivoire, le Burkina Faso et le Sénégal sont de réels relais de croissance et regorgent de profils de qualité », relève Behjet Boussofara.

Une prise de conscience du dirigeant, confronté à la difficulté d’adaptation des collaborateurs tunisiens sur des longs séjours et au climat subsaharien. De quoi justifier l’installation prochaine d’une nouvelle entité au Sénégal.

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Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) JURISTE SENIOR Vous avez en charge les aspects juridiques des activités du Fonds et êtes garant(e) du respect des lois, des réglementations par l’entreprise. Vous apportez votre expertise sur les risques juridiques, les stratégies d’investissements et les autres activités du Fonds. Vous réalisez l’évaluation juridique des opérations de financement du Fonds. Vous êtes en charge de l’élaboration des contrats opérationnels du Fonds et participez à leur négociation et mise en place. Vous assurez la gestion et le suivi d’exécution des contrats opérationnels du Fonds sur le plan juridique. Vous produisez et gérez les décisions des Organes délibérants du Fonds relatives aux opérations du fonds. Votre profil  Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Droit des Entreprises, Droit des affaires ou des Sociétés ou équivalent. Vous avez 10 ans d’expérience minimum en qualité de Juriste au sein de société d’intermédiation financière, ou société d’investissement, banque commerciale, banque d’investissement ou d’affaires (Investment Bank) ou cabinet juridique spécialisé en droit des affaires. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des fonds d’Investissement et êtes bilingue (Français-Anglais). Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH  
2021-09-17 15:30:51
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2021-09-17 15:30:41
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Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance     économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) RESPONSABLE IT Vous contribuez activement à la stratégie et à la feuille de route du département IT. Vous participez et contribuez au développement global du modèle opérationnel du Fonds à partir des fonctions supports et d’investissements. Vous déployez les solutions Soft et Hard pour un fonctionnement optimum des systèmes informatiques du Fonds et assurez leur maintenance. Vous assurez le développement, la maintenance et la gestion du site web. Vous vous assurez que les capacités I&T sont fournies de manière fiable, durable, rentable et sécurisée.  Vous assurez le développement, la gestion et la maintenance du site web. Vous êtes en charge de l'exploitation des systèmes et programmes informatiques qui répondent aux besoins de l'entreprise, y compris la gestion des applications, de la sécurité et des risques. Vous apportez l’assistance nécessaire aux utilisateurs et apportez les réponses techniques en cas de panne des outils informatiques. Vous proposez et déployez le budget annuel informatique. Votre profil Vous disposez d’une formation supérieure en informatique et avez huit (8) années d’expérience minimum au sein d’un département IT / technologie dans une institution financière, une SSII ou dans une société de télécommunications. Vous maîtrisez les différents langages informatiques, les systèmes d'exploitation et l'utilisation de logiciels spécifiques dans le secteur financier en général. Vous maîtrisez la gestion de réseaux, la sécurité informatique, la gestion de base de données, les logiciels bureautiques ainsi que les outils de programmation et de développement de sites web. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH
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