Entretien d'embauche

Managers : comment préparer votre entretien d’embauche en cabinet

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La première étape d'un processus de recrutement pour des postes à un certain niveau de responsabilité passe bien souvent par l’entretien d’embauche en cabinet. Voici quelques conseils clés pour mettre en avant vos qualités managériales.

« Dans la recherche d’emploi, l’entretien d’embauche n’est pas un petit sujet. Et pourtant, peu de candidats s’y intéressent suffisamment », déplore Patrice Kombot-Naguemon, senior executive manager pour l’Afrique au sein du cabinet Michael Page. Prendre au sérieux cet échange avec un recruteur revient à le préparer. Cela vous permet de mettre toutes les chances de votre côté et vous évite de perdre du temps à tenter de décrocher un poste qui n’est pas fait pour vous.

Faire le point sur soi et ses projets

Avant d’essayer d’en savoir plus sur l’entreprise qui recrute, il convient d’en savoir assez sur vous même. Commencez par votre parcours. Vous devez savoir le résumer en cinq minutes et prouver sa cohérence. Votre récit doit être chronologique et reprendre les 10 dernières années d’expérience, si vous êtes un cadre expérimenté. Ou débuter à la fin de vos études si vous êtes junior ou jeune diplômé.

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En entretien, l’objectif du recruteur est en effet de savoir qui vous êtes, déterminer vos forces, vos faiblesses et votre manière de travailler. Pour bien vous faire comprendre auprès de lui et lui donner des clés de compréhension, vous devez avoir fait votre introspection.

« Un candidat qui sait parler de ses erreurs et en tirer des leçons montre qu’il est honnête et capable de prendre du recul »

Pour cela, réfléchissez à quelques questions de ce type : aimez vous planifier et avancer au fur et à mesure ou préférez vous travailler sous la pression du dernier moment. Préférez vous l’action ou l’analyse. Aimez vous déléguer ? Si oui, préférez vous garder un œil sur ce qu’il se passe ou avoir des retours ponctuels ? Pensez ensuite à des situations vécues qui peuvent illustrer chacune de vos réponses.

Ne faites pas l’impasse sur vos échecs : « Un candidat qui sait parler de ses erreurs et en tirer des leçons montre qu’il est honnête et capable de prendre du recul », souligne Deffa Ka, consultante en recrutement chez Fed Africa. Ces qualités sont très appréciées pour des postes de management. Enfin n’oubliez pas de formuler votre projet professionnel pour le futur.

Connaître l’entreprise

Le jour J, il faut également montrer que vous savez vous projeter dans un poste. Il faudra donc venir en étant informé des dernières actualités de l’entreprise, ou à défaut, de son secteur d’activité. « Si on a l’identité de l’entreprise, il faut se renseigner sur sa structure, ses filiales, son organigramme, sa stratégie ou encore son chiffre d’affaires », explique Patrice Kombot Naguemon.

Savoir qui l’on rencontre est également une information utile : « Les attentes sont différentes selon le poste ou le niveau hiérarchique de la personne que l’on rencontre », remarque le recruteur de Michael Page. Un RH cherche par exemple à cerner le comportement et les motivations du candidat. L’opérationnel, lui, est plus axé sur la vérification du niveau de compétence.

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Djibouti

Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) JURISTE SENIOR Vous avez en charge les aspects juridiques des activités du Fonds et êtes garant(e) du respect des lois, des réglementations par l’entreprise. Vous apportez votre expertise sur les risques juridiques, les stratégies d’investissements et les autres activités du Fonds. Vous réalisez l’évaluation juridique des opérations de financement du Fonds. Vous êtes en charge de l’élaboration des contrats opérationnels du Fonds et participez à leur négociation et mise en place. Vous assurez la gestion et le suivi d’exécution des contrats opérationnels du Fonds sur le plan juridique. Vous produisez et gérez les décisions des Organes délibérants du Fonds relatives aux opérations du fonds. Votre profil  Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Droit des Entreprises, Droit des affaires ou des Sociétés ou équivalent. Vous avez 10 ans d’expérience minimum en qualité de Juriste au sein de société d’intermédiation financière, ou société d’investissement, banque commerciale, banque d’investissement ou d’affaires (Investment Bank) ou cabinet juridique spécialisé en droit des affaires. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des fonds d’Investissement et êtes bilingue (Français-Anglais). Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH  
2021-09-17 15:30:51
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Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Le postes est ouvert à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) CONTRÔLEUR INTERNE Vous effectuez les contrôles permanents, périodiques et de conformité qui sont liés à la gestion financière, comptable et administrative du Fonds. Vous identifiez les risques en fonction des différentes activités du Fonds et leur évolution réglementaire. Vous élaborez la cartographie des risques, le plan annuel de contrôle interne et assurez le suivi de la mise en œuvre des recommandations.  Votre profil Vous êtes titulaire d’un Diplôme en Audit, Gestion ou Finance et Comptabilité et disposez de cinq (05) années d’expérience minimum en tant que contrôleur interne. Vous maîtrisez tous les aspects d’un système de contrôle permanent et de cartographie des risques. Vous êtes Bilingue (Français-Anglais) et avez un sens critique, une capacité d’analyse et un esprit de synthèse. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH  
2021-09-17 15:30:41
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Logo du FSD Créé en 2020, le Fonds Souverain de Djibouti (FSD) a pour vocation d’œuvrer au développement et à la croissance     économique de la République de Djibouti. Ce fonds qui vise une taille de 1,5 milliards USD, investira dans des projets stratégiques à fort potentiel d’emplois. Les postes sont ouverts à toutes les nationalités avec une attention particulière accordée aux ressortissants de Djibouti UN (01) RESPONSABLE IT Vous contribuez activement à la stratégie et à la feuille de route du département IT. Vous participez et contribuez au développement global du modèle opérationnel du Fonds à partir des fonctions supports et d’investissements. Vous déployez les solutions Soft et Hard pour un fonctionnement optimum des systèmes informatiques du Fonds et assurez leur maintenance. Vous assurez le développement, la maintenance et la gestion du site web. Vous vous assurez que les capacités I&T sont fournies de manière fiable, durable, rentable et sécurisée.  Vous assurez le développement, la gestion et la maintenance du site web. Vous êtes en charge de l'exploitation des systèmes et programmes informatiques qui répondent aux besoins de l'entreprise, y compris la gestion des applications, de la sécurité et des risques. Vous apportez l’assistance nécessaire aux utilisateurs et apportez les réponses techniques en cas de panne des outils informatiques. Vous proposez et déployez le budget annuel informatique. Votre profil Vous disposez d’une formation supérieure en informatique et avez huit (8) années d’expérience minimum au sein d’un département IT / technologie dans une institution financière, une SSII ou dans une société de télécommunications. Vous maîtrisez les différents langages informatiques, les systèmes d'exploitation et l'utilisation de logiciels spécifiques dans le secteur financier en général. Vous maîtrisez la gestion de réseaux, la sécurité informatique, la gestion de base de données, les logiciels bureautiques ainsi que les outils de programmation et de développement de sites web. Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV détaillé avec une lettre de motivation en français ou en anglais en indiquant le poste auquel ils postulent avant le 2 Octobre 2021 à : infoci@africsearch.com et copier infotg@africsearch.com Le détail des offres peut être également consulté sur le site www.africsearch.com AFRICSEARCH
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