Aux côtés de ses deux fondateurs, SouthBridge s’appuie sur une vingtaine de jeunes recrues souvent issues de grandes écoles parisiennes et débauchées de chez des firmes plus établies.
Au-delà des poids lourds, SouthBridge s’appuie sur une vingtaine de jeunes recrues souvent issues de grandes écoles parisiennes et débauchées de chez des firmes plus établies, dont Dina Tagemouati (Sciences Po puis McKinsey) et Serge Kouassi (HEC puis Bank of America).
