Directeur Général

Shelter Afrique Kenya
SHELTER-AFRIQUE est une Institution financière pan-africaine de développement de premier plan, spécialisée dans l’immobilier et dans le développement urbain des pays africains. La société octroie des financements de projets immobiliers, des lignes de crédit et des crédits commerciaux aux institutions financières, aux promoteurs du secteur privé et aux institutions publiques dans 44 pays africains.  De plus, l’entreprise s’associe à des investisseurs dans le cadre de coentreprises et d’investissements en actions pour proposer des logements à grande échelle à faible coût en Afrique. Le siège social de la société se trouve à Nairobi et elle dispose d’un réseau de bureaux régionaux à Abuja, à Abidjan et à Nairobi.

Dans le cadre de son programme de transformation et de restructuration, l’entreprise recherche des professionnels expérimentés ressortissants de ses États membres dans le but de pourvoir au poste de Directeur Général de la société.  Le descriptif de poste et les qualités personnelles requises sont présentés ci-dessous.

A.   Objectif général et responsabilités principales
Sous l’autorité du Conseil d’administration de Shelter Afrique, le Directeur général assume entièrement  la responsabilité de la direction dans le cadre de la mise en œuvre de la mission de Shelter Afrique, de la mobilisation des ressources pour l’aménagement de logements et des infrastructures connexes en Afrique.  Travaillant avec les institutions du secteur privé et du secteur public, il / elle sera chargé(e) d’identifier, de développer et de mettre en œuvre des projets de logements et d’infrastructures connexes, de mobiliser les ressources nécessaires et d’en assurer la gestion et l’utilisation avec la prudence nécessaire, pour permettre à Shelter Afrique de réaliser sa mission.      En outre, il / elle sera chargé (e) de mettre en œuvre une stratégie bien déterminée, pour la transformation de Shelter Afrique en une institution de financement du développement de premier plan.

B.    Les principales responsabilités seront les suivantes:
·         Mobiliser les ressources requises et en assurer la gestion et l’utilisation avec la prudence nécessaire afin que Shelter-Afrique accomplisse sa mission;

·         Élaborer et mettre en œuvre des stratégies appropriées pour favoriser des investissements viables et durables;

·         Promouvoir les intérêts et l’expansion de l’entreprise tant sur le plan commercial qu’au niveau régional, en veillant à ce que les stratégies et objectifs de diversification de la croissance soient réalisés;

·         Définir des orientations stratégiques et administratives dans tous les aspects affectant la réussite de la mission de l’entreprise et, d’une générale, veiller à ce que la Société assure des prestations de services et fonctionne dans tous ses états membres;

·         Incarner le leadership dans l’élaboration de stratégies, le développement de produits et de systèmes ainsi que des processus institutionnels en vue d’une croissance durable des activités;

·          Définir des politiques, des systèmes et des procédures appropriés afin de canaliser la performance et assurer une gestion financière saine de Shelter-Afrique;

·         Assister à toutes les réunions pertinentes du Conseil d’administration et veiller à ce que les décisions du Conseil soient mises en œuvre;

·         Faciliter le développement du capital humain en favorisant la mise en place d’un environnement de travail propice;

C.  Qualifications, aptitudes et compétences minimales

 · Diplôme d’études supérieures en gestion, en économie, en finances, en droit, en administration des affaires, en administration publique ou dans des domaines connexes avec au moins 10 ans d’expérience à un niveau de leadership dans le domaine du logement, de la banque, des finances ou dans un autre domaine voisin lié au financement du développement ;

·         Approche éthique, professionnelle et axée sur les résultats en matière de leadership avec une capacité avérée dans la conduite d’équipes multi-culturelles et polyvalentes de hauts cadres, ;

·         Gestion efficace et viable des performances de l’organisation;

·         Compétences interpersonnelles hautement développées, capacité à établir des partenariats stratégiques et à gérer les relations diplomatiques;

·         Solides compétences organisationnelles, en matière de planification, de coordination et de prise de décision;

·         Expérience internationale souhaitable et surtout exposition au travail dans les contextes des pays en développement;

·         Compétences et expérience avérées dans la gestion des programmes de transformation organisationnelle;

·         Excellente maîtrise des applications informatiques notamment MS Word, Excel, Systèmes de Gestion des Bases de données, Internet et Intranet;

·         Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral

D.   Conditions de ‘emploi

 D.1. Contrats:

La durée du contrat pour le poste est de 5 ans avec possibilité de renouvellement pour un second mandat de 5 ans.

D.2. Rémunération

 Le poste donne droit à un salaire attractif et au mérite à l’échelle internationale.    Les autres avantages, qui incluent une allocation de logement, une voiture de société, la prise en charge des frais de scolarisation et des frais médicaux, une contribution importante au régime de retraite et d’autres avantages correspondant au niveau de responsabilités lié au poste.

En outre, le Directeur général bénéficie du statut, des privilèges, des exemptions et des immunités similaires à ceux que la République du Kenya accorde aux membres de missions diplomatiques de rang comparable.

D.3. Dossiers de candidatures:

 Les candidats sont invités à adresser une lettre de motivation indiquant leur pertinence par rapport aux qualifications énumérées et un curriculum vitae détaillé précisant la nationalité, la date de naissance, et les noms et adresses de trois personnalités de référence à l’adresse executiveroles@shelterafrique.org

Les candidats doivent indiquer le poste recherché en objet dans leur lettre de candidature par courriel.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 novembre 2017.

Seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences ci-dessus seront contactés.

 

Nous vous invitons à en apprendre davantage sur Shelter-Afrique à partir de notre site Web: http://www.shelterafrique.org