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Directeur du Département de la Mise en Valeur des Ressources en Eau et de l’Assainissement

Banque Africaine de Développement Côte d'Ivoire

Directeur du Département de la Mise en Valeur des Ressources en Eau et de l’Assainissement

Pays: Côte d’Ivoire

LE POSTE :

Le Directeur du Département de la Mise en valeur des Ressources en Eau et de l’Assainissement, qui rend compte au Vice-président de l’agriculture et du développement humain et social, est chargé d’assurer le leadership et la supervision du personnel et des programmes de travail de deux divisions, à savoir : i) la division de la coordination et des partenariats pour l’eau ; et la division de la sécurité hydrique et de l’assainissement ; ainsi que le programme Facilité Africaine de l’Eau.

Ses principaux objectifs du poste sont les suivants :

Piloter l’élaboration et l’examen de la politique et du travail stratégique de la Banque en matière de mise en valeur des ressources en eau et d’assainissement pour s’assurer que les opérations qui sont identifiées, élaborées et exécutées par les centres régionaux mettent effectivement en œuvre les politiques et stratégies sectorielles pertinentes de la Banque ;

 

  1. Renforcer les capacités de recherche et d’innovation scientifiques de l’Afrique dans le secteur de l’eau ; élaborer et diffuser des connaissances et fournir des orientations ainsi une expertise technique à divers unités et complexes de la Banque ;

 

  1. Piloter la contribution du département aux efforts de mobilisation de ressources de la Banque pour les secteurs et initiatives pertinents, en favorisant des partenariats stratégiques avec des organisations multilatérales et bilatérales ainsi qu’avec des organisations régionales, afin de mobiliser des fonds et des connaissances ;

 

  1. Développer et mettre en œuvre des mécanismes de financement innovants, ainsi que des approches techniques et managériales pour promouvoir l’accès à l’eau et à l’assainissement entre les différents pays membres régionaux, notamment par le biais de partenariats public-privé, et veiller à l’amélioration de la gouvernance globale de ces secteurs ;

 

  1. Héberger, coordonner et piloter les diverses initiatives de mise en valeur des ressources en eau et d’amélioration de l’assainissement au sein de la Banque ; et garantir leur efficacité et efficience en matière d’impact.

CRITERES DE SELECTION :

 

  1. Etre titulaire d’au moins un Master2/DEA/DESS ou d’un diplôme équivalent en ingénierie des ressources en eau, en ingénierie de l’assainissement, en économie, en sciences sociales ou dans des disciplines étroitement liées ;

 

  1. Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience étendue et progressive acquise dans une institution financière ou de développement reconnue au plan international, dont cinq (5) années d’expérience professionnelle à un niveau d’encadrement ;

 

  1. Expérience en matière de développement et d’appui aux politiques dans les secteurs de l’eau et de l’assainissement en Afrique constituerait un atout ;

 

  1. Etre familier du travail d’autres institutions multilatérales et bilatérales de financement du développement ainsi du travail du secteur privé constituerait un atout ;

 

  1. L’expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire ;

 

  1. Etre reconnu en tant que leader d’opinion au niveau extérieur en manière de développement et de gestion des ressources en eau, d’assainissement et d’hygiène ;

 

  1. Connaissances reconnues des politiques, règles, procédures et pratiques opérationnelles de la Banque ou d’une institution comparable ;

 

  1. Connaissances du développement intégré des ressources en eau, en matière de recherche et de politiques, en particulier en ce qui concerne l’eau, les inégalités, la santé publique, le développement social ou dans un domaine connexe ;

 

  1. Capacité à analyser et évaluer les questions cruciales relatives à un large spectre de problèmes socioéconomique et fournir des avis stratégiques ;

 

  1. Expérience en matière de planification, d’organisation, d’orientation et de coordination des activités de départements similaires, ainsi qu’en matière de supervision des chefs de division et du personnel des départements, d’organisation d’équipes et de fourniture d’appui managérial ;

 

  1. Expérience en matière de fourniture de produits et de services opérationnels de haute qualité (analyses économiques, recommandations de recherche, études et examens sectoriels) en appui au travail de la Banque ;

 

  1. Capacité à communiquer et rédiger efficacement en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;

 

  1. Avoir une compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office.

 

Pour postuler :

https://africandevelopmentbankgroup.redirect.your-jobresponse.com/director_water_development_and_sanitation_department_abidjan/161799/V1593/apply